ビジネススキル

BUSINESS SKILLS

公開：2025-01-31

エンファクトリーがSIGNATEとO:と共同でマネージャー向けリスキリングセミナーを開催、新たな人材育成アプローチを提案

text: XEXEQ編集部
（記事は執筆時の情報に基づいており、現在では異なる場合があります）

記事の要約

• エンファクトリーがマネージャー向けリスキリングセミナーを開催
• SIGNATEとO:が協力しリスキリング推進の新アプローチを紹介
• スキルアセスメントと越境学習による効果的な人材育成を提案

マネージャー向けリスキリングセミナーの開催が決定

株式会社エンファクトリーは株式会社SIGNATEと株式会社O:と共同で、2025年2月10日12時より「忙しいマネージャーにこそ必要な、これからのリスキリング」セミナーの開催を発表した。このセミナーでは管理職のリスキリング推進に向けた新たなアプローチを企業事例とともに紹介することで、マネジメント人材の育成を支援することを目指している。^[1]

近年の管理職に求められるスキルと能力の高度化に伴い、マネージャーの業務負担は増加の一途を辿っている状況だ。日々の業務に追われる管理職層へのリスキリング機会の提供は容易ではなく、人事・育成部門からは「リスキリングを行うリソースの確保が難しい」という声も上がっているのが現状である。

本セミナーではSIGNATE社によるスキルアセスメントと実践型研修の成功事例や、越境学習を通じたマネージャーのリスキリング事例、さらにマネジメントへの興味を喚起する1on1のポイントなど、実務に直結する具体的な施策が紹介される予定だ。人材育成に課題を抱える経営者や人事担当者にとって有益な情報が提供されるだろう。

リスキリングセミナーの概要

セミナーの詳細・申し込みはこちら

リスキリングについて

リスキリングとは既存の仕事を根本から見直し、新しいスキルを習得することを指す。主な特徴として以下のような点が挙げられる。

• デジタル化や技術革新に対応するためのスキル更新
• 既存の業務プロセスの効率化と最適化
• 新しい価値創造につながる能力開発

マネージャーのリスキリングは組織全体の生産性向上と密接に関連しており、特にスキルアセスメントや越境学習などの手法が注目を集めている。SIGNATEの実践型研修やO:の1on1支援など、各社が独自のアプローチでマネジメント人材の育成をサポートしている現状がある。

マネージャー向けリスキリングセミナーに関する考察

マネージャー向けリスキリングセミナーの開催は、管理職の能力開発における新たなアプローチとして注目に値する取り組みだ。特にSIGNATEのスキルアセスメントとO:の1on1支援を組み合わせた包括的なアプローチは、従来の研修プログラムでは解決が難しかった課題に対する効果的な解決策になり得るだろう。

しかし、リスキリングプログラムの実効性を高めるためには、現場の業務負荷との兼ね合いを慎重に検討する必要がある。研修内容の実践機会の確保や、学習成果の可視化など、継続的な取り組みを支える仕組みづくりが今後の課題として浮かび上がってくるはずだ。

今後は、AIやデジタル技術の活用によって、より柔軟で効率的なリスキリングプログラムの開発が期待される。オンラインとオフラインを組み合わせたハイブリッド型の学習環境の整備や、個々のマネージャーの特性に合わせたカスタマイズ可能な育成プログラムの提供が重要になってくるだろう。

参考サイト

1. ^ PR TIMES. 「忙しいマネージャーにこそ必要な、これからの「リスキリング」 | 株式会社エンファクトリーのプレスリリース」. https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000272.000025659.html, (参照 25-01-31).

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