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公開：2025-03-11

PeopleXがデジタルヒューマンによるAI面接サービス「People XRecruit」を発表、24時間採用面接の実現へ

text: XEXEQ編集部
（記事は執筆時の情報に基づいており、現在では異なる場合があります）

記事の要約

• PeopleXがAI面接サービス「People XRecruit」を発表
• デジタルヒューマンによる24時間面接が可能に
• 生成AIで深掘り質問や結果分析を実現

PeopleXのAI面接サービス「People XRecruit」が採用業務を効率化

株式会社PeopleXは、デジタルヒューマンによる対話型AI面接サービス「People XRecruit」を2025年4月から提供開始することを2025年3月11日に発表した。このサービスは24時間面接が可能で、応募数の増加と面接対応の人的工数削減を実現することが期待されている。^[1]

デジタルヒューマンを活用した対話型の面接システムにより、候補者は緊張せずに面接に臨むことができる環境が整備されている。PeopleXの調査では、人間の面接官と比較してAI面接官の方が公平な判断が期待できるという意見が多く寄せられており、新卒採用から中途採用まで幅広い採用シーンでの活用が見込まれるだろう。

生成AIによる深掘り質問機能により、候補者の回答内容に応じた的確な質問が可能となっている。面接結果は録画データと文字起こしで確認できるため、採用担当者は効率的に面接内容を把握することができ、採用プロセス全体の最適化に貢献することが期待されている。

People XRecruitの主な機能まとめ

People XRecruitの詳細はこちら

デジタルヒューマンについて

デジタルヒューマンとは、AIや3DCG技術を活用して実在する人間のような外見と対話、感情表現を再現する技術のことを指しており、主な特徴として以下のような点が挙げられる。

• AIと3DCG技術による人間らしい外見の再現
• 自然な対話と感情表現が可能
• 24時間365日の安定した対応が実現

デジタルヒューマン市場は2030年に5,275億8000万米ドル規模まで成長すると予測されている。採用面接以外にも、カスタマーサービスや教育、エンターテインメントなど幅広い分野での活用が期待されており、今後も急速な市場拡大が見込まれる分野となっている。

参考サイト

1. ^ PR TIMES. 「PeopleX、デジタルヒューマンによるAI面接サービス「People XRecruit」を4月に提供開始 | 株式会社PeopleXのプレスリリース」. https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000081.000139786.html, (参照 25-03-11).

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