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公開：2025-04-04

PayCareerが転職マッチングサービスの新機能を発表、求職者と企業の出会いをさらに効率化

text: XEXEQ編集部
（記事は執筆時の情報に基づいており、現在では異なる場合があります）

記事の要約

• PayCareerが転職サービスの新機能を2025年4月に追加
• 求職者から企業へアピールできる「手をふる」機能を実装
• 転職活動状況を共有できる「ライブステータス」機能を追加

PayCareerが転職サービスの新機能を発表、企業と求職者のマッチング効率が向上

株式会社PayCareerは企業と求職者の「本気の出会い」を実現するため、スカウト型面談サービス「PayCareer」において複数の新機能を2025年4月1日にリリースした。職業安定法の改正に伴い面談課金モデルを終了し、新たなサービス強化の一環として機能拡充を図ることで、より効果的なマッチングの実現を目指している。^[1]

新機能の一つである「手をふる」機能により、求職者は興味のある企業に対して積極的にアピールすることが可能になり、これまでのスカウト待ちの状態から脱却することができるようになった。この機能は審査制を採用しており、企業側にとってはスキルや経験を備えた即戦力人材からの確実な関心表明として活用できる。

さらに「ライブステータス」機能の導入によって、求職者は転職活動状況や入社希望時期、職務経歴書の確認状況などを事前に入力できるようになり、企業とのコミュニケーションがよりスムーズになった。これにより面談までの手間やストレスが軽減され、効率的なマッチングプロセスが実現している。

PayCareerの新機能まとめ

PayCareerの詳細はこちら

スカウト型面談サービスについて

スカウト型面談サービスとは、企業が求職者に対して直接アプローチできる採用手法のことを指す。主な特徴として、以下のような点が挙げられる。

• 企業が求める人材に対して選択的にアプローチが可能
• 求職者は興味のある企業からのオファーを受け取れる
• 双方にとって効率的なマッチングが実現できる

PayCareerのスカウト型面談サービスでは、企業が面談時に費用を負担する仕組みを採用することで、本気で採用を考える企業からのアプローチに限定している。これにより、求職者は興味のないスカウトを大量に受け取ることなく、効率的な転職活動を行うことができる。

参考サイト

1. ^ PR TIMES. 「【新機能リリース】企業と求職者の“本気の出会い”をさらにスムーズに──PayCareerが2025年4月に複数の新機能をリリース！ | 株式会社PayCareerのプレスリリース」. https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000016.000057459.html, (参照 25-04-04).
2010

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