DX

ディーエックス

公開：2025-04-04

クラウドビルダーズがAWSエンジニア採用代行サービスを本格展開、DX推進企業の人材確保を強力に支援

text: XEXEQ編集部
（記事は執筆時の情報に基づいており、現在では異なる場合があります）

記事の要約

• クラウドビルダーズが採用代行サービスを本格始動
• AWSエンジニアの採用実務を一括アウトソース可能に
• 企業のDX組織立ち上げやAWS内製化を支援

クラウドビルダーズのAWSエンジニア採用代行サービス本格展開

クラウドビルダーズ株式会社は2025年4月2日、AWSエンジニアに特化した採用代行（RPO）サービスの本格始動を発表した。同社はAWSアドバンスドティアパートナー企業を母体に創業し、AWS社から人材サービス型パートナーとして正式に認定されており、これまでに5,000名を超えるAWSエンジニアの就業支援実績を持つ。^[1]

現在のAWSエンジニア採用市場は極めて困難な状況が続いており、これまでデロイトグループなど少数の企業に限定して提供していた採用代行サービスを、一定の実績とノウハウの蓄積により広く展開することが可能になった。採用計画の策定から母集団形成、選考プロセス、内定対応まで、企業のニーズに合わせた包括的な支援を実施する。

本サービスは特にエージェント選定や母集団形成に課題を抱える企業、採用担当者の工数不足に悩む企業、新組織立ち上げで人事担当者が不在の企業などに向けて提供される。AWS運用の内製化やDX組織の構築を目指す企業に対し、専門性の高い採用支援を通じて課題解決を図る。

採用代行サービスの主な特徴まとめ

採用代行サービスの詳細はこちら

採用代行（RPO）について

採用代行（RPO）とは、Recruitment Process Outsourcingの略称で、企業の採用業務全般を外部委託するサービスのことを指す。主な特徴として以下のような点が挙げられる。

• 採用戦略の立案から実務まで一括して外部委託が可能
• 専門知識を持つプロフェッショナルによる効率的な採用活動の実現
• 企業の内部リソースを本業に集中させることが可能

AWSエンジニアの採用市場では、高度な専門性と技術力の見極めが必要となることから、RPOの活用が効果的な選択肢となる。クラウドビルダーズのRPOサービスでは、AWS分野における豊富な実績とノウハウを活かし、企業の採用成功をサポートしている。

AWSエンジニア採用代行サービスに関する考察

クラウドビルダーズの採用代行サービスは、AWSエンジニア採用における複数の課題を同時に解決できる可能性を秘めている。特に技術力の判断や適切な採用チャネルの選定などの専門性が必要な領域で、同社の知見が活きてくるだろう。一方で、今後は支援企業数の増加に伴う品質維持が課題となる可能性がある。

採用代行サービスの普及により、企業のAWS内製化やDX推進が加速することが期待される。ただし、採用後のエンジニアの定着や育成についても、同様のサポート体制が求められるようになるだろう。中長期的には採用から育成までを一貫して支援できる体制の構築が重要になってくる。

また、AWSエンジニアの需要は今後も増加が見込まれることから、採用市場の競争激化は避けられない。RPOサービスを提供する側には、より効果的な採用手法の開発や、新たな人材供給源の開拓が求められる。市場環境の変化に応じた柔軟なサービス展開が成功の鍵を握るだろう。

参考サイト

1. ^ PR TIMES. 「AWSエンジニア特化型HRサービスのクラウドビルダーズ採用代行（RPO）サービスを本格始動。 | クラウドビルダーズ株式会社のプレスリリース」. https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000021.000108722.html, (参照 25-04-04).
2796

※上記コンテンツはAIで確認しておりますが、間違い等ある場合はコメントよりご連絡いただけますと幸いです。

「DX」に関するコラム一覧「DX」に関するニュース一覧