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公開：2025-04-10

シフト管理DXサービスoplusがミナジン勤怠管理とCSV連携を開始、労務コンプライアンス強化に貢献

text: XEXEQ編集部
（記事は執筆時の情報に基づいており、現在では異なる場合があります）

記事の要約

• oplusがミナジン勤怠管理とのCSV連携を開始
• シフトと勤怠の予実管理で正確な労務管理を実現
• 約40,000事業所での導入実績を持つシフト管理DXサービス

シフト管理DXサービスoplusとミナジン勤怠管理のCSV連携開始

Oplus株式会社は、シフト・勤怠管理DXサービス「oplus」において、株式会社ミナジンが提供する勤怠管理システム「ミナジン勤怠管理」とのCSV形式によるデータ連携を2025年4月9日より開始した。oplusはブラウザ・スマホアプリに対応したシフト管理DXサービスで、約40,000事業所に導入されている実績を持つ。^[1]

ミナジン勤怠管理は不正打刻防止やPCログ取得による客観的な労働時間管理に強みを持つシステムとして知られており、今回のCSV連携によってシフトデータの連携が可能になった。シフトスケジュールとの比較による遅刻や早退、欠勤、残業などの把握が容易になり、より正確な勤怠管理を実現することが可能になっている。

シフト希望の回収からシフト作成までをoplusで行い、CSV連携を通じて手入力などの負担なくミナジン勤怠管理上でシフトと勤怠の予実管理が実現できるようになった。両サービスの強みを活かすことで、シフト・勤怠におけるDXと労務におけるコンプライアンスの強化を推進することが可能だ。

oplusとミナジン勤怠管理の連携機能まとめ

oplusの詳細はこちら

労務コンプライアンスについて

労務コンプライアンスとは、企業が労働関連法規や規則を遵守し、適切な労務管理を行うことを指す。主な特徴として以下のような点が挙げられる。

• 労働時間の適切な記録と管理
• 残業・休憩時間の適正な運用
• 有給休暇の取得管理と促進

シフト管理DXサービスoplusとミナジン勤怠管理の連携により、不正打刻防止やPCログ取得による客観的な労働時間管理が可能になっている。シフトスケジュールとの比較による遅刻や早退、欠勤、残業などの把握が容易になり、より正確な勤怠管理を実現することで労務コンプライアンスの強化に貢献している。

シフト・勤怠管理DXに関する考察

シフト管理と勤怠管理の連携は、人事労務管理における重要な課題解決につながる可能性を持っている。手作業による入力ミスや確認漏れを防ぎ、労働時間の正確な把握と管理を実現することで、企業の労務コンプライアンス強化に大きく貢献することが期待できるだろう。

今後は、AIやビッグデータを活用したより高度なシフト最適化や、勤怠データの分析による業務効率化の提案など、さらなる機能拡充が求められる。シフト管理と勤怠管理の統合による相乗効果を最大限に引き出すためには、ユーザビリティの向上とデータ活用の高度化が重要な課題となっている。

労働法制の改正や働き方改革の推進により、より厳密な労務管理が求められる中、シフト・勤怠管理のDX化は今後さらに加速するものと予想される。企業規模や業態に関わらず、導入しやすい価格帯とカスタマイズ性の高さを両立させることが、市場拡大のカギを握ることになるだろう。

参考サイト

1. ^ PR TIMES. 「シフト管理DXサービス「oplus」、勤怠管理システム「ミナジン勤怠管理」とのCSV連携を開始 | Oplus株式会社のプレスリリース」. https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000073.000096553.html, (参照 25-04-10).
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