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公開：2025-05-13

AiHUBとPeopleX、AI面接サービスPeople XRecruitを提供開始 採用業務効率化に貢献

text: XEXEQ編集部
（記事は執筆時の情報に基づいており、現在では異なる場合があります）

記事の要約

• AiHUBとPeopleXが共同開発したAI面接サービス「People XRecruit」を提供開始
• 24時間面接可能なAI面接サービスで、日程調整不要、人件費削減を実現
• 大規模言語モデルとHR領域の知見を融合したサービス

AiHUBとPeopleXがAI面接サービス「People XRecruit」を提供開始

AiHUB株式会社と株式会社PeopleXは、4月24日より共同開発したAI面接サービス「People XRecruit」の提供を開始した。本サービスは、AiHUBのAI技術とPeopleXのHR領域での知見を融合して誕生したものである。

「People XRecruit」は、24時間面接可能なAI面接サービスとして、いつでもどこからでも面接が可能だ。そのため、応募数の増加が見込まれるとともに、従来のような日程調整が不要になり、面接対応の人的工数や人件費を削減できる点が大きなメリットである。

すでに大手を含む複数の企業で導入が進んでいるという。このサービスは、採用業務の効率化に大きく貢献するだろう。

「People XRecruit」の概要

PeopleXニュースリリース

AI面接サービスにおけるAI技術

People XRecruitは、AiHUBが持つAIインフラおよび大規模言語モデルに関する技術力を活用している。この技術により、自然でスムーズなAI面接を実現しているのだ。

• 自然言語処理技術
• 音声認識技術
• 機械学習技術

これらの技術の高度な活用により、より精度の高い候補者選抜が可能となる。

People XRecruitに関する考察

People XRecruitは、採用業務の効率化に大きく貢献するサービスであり、その導入によって企業は時間とコストを削減できる点が大きなメリットだ。しかし、AIによる面接では、人間の面接官による判断とは異なる結果になる可能性があり、その点については注意が必要である。

AIによるバイアスの問題や、面接における人間味や共感の欠如といった課題も考えられる。そのため、AI面接の結果を鵜呑みにするのではなく、人間の面接官による確認や補完が必要となるだろう。AIと人間の協調による採用プロセスが、より効果的なものとなるはずだ。

将来的には、AI面接サービスの精度向上や、より多様な面接方法への対応、そして、AI面接における倫理的な問題への対策が求められるだろう。継続的な改善と開発によって、より公平で効率的な採用プロセスを実現していくことが期待される。

参考サイト

1. ^ PR TIMES. 「AiHUB、PeopleXと共同開発したAI面接サービス「People XRecruit」提供開始 | AiHUB株式会社のプレスリリース」. https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000042.000123123.html, (参照 25-05-13).
2004

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