学研ココファン・ナーシングがスタッフ評価セミナーを開催、効果的な評価方法を学ぶ

text: XEXEQ編集部
(記事は執筆時の情報に基づいており、現在では異なる場合があります)

学研ココファン・ナーシングがスタッフ評価セミナーを開催、効果的な評価方法を学ぶ

PR TIMES より


記事の要約

  • 学研ココファン・ナーシングが医療福祉セミナーを開催
  • テーマは「スタッフ評価の仕方・され方入門」
  • 6月26日18:30~20:00、オンラインで開催

学研ココファン・ナーシングが医療福祉セミナーを開催

株式会社学研ココファン・ナーシングは、2025年6月26日(木)に無料の医療福祉セミナー「スタッフ評価の仕方・され方入門」を開催した。

適切な評価はスタッフのモチベーション向上に繋がるため、中立的な立場での評価方法が重要となる。セミナーでは、プレイングマネジャーの立場から効果的な評価方法について講義が行われたのだ。

訪問看護師、介護士、ケアマネジャーなどを対象としたこのセミナーは、オンライン(Zoom)で開催され、遠方からの参加も可能だった。参加費は無料である。

セミナーでは、スタッフの評価方法や効果的な評価の仕方について、クリケア訪問看護ステーション副所長の平井亮先生が講義を行った。日々の業務に役立つ内容であった。

セミナー詳細

項目 詳細
セミナー名 スタッフ評価の仕方・され方入門
日時 2025年6月26日(木)18:30~20:00
参加費 無料
講師 クリケア訪問看護ステーション 副所長 平井 亮先生
開催方法 オンライン(Zoom)
申込方法 info-cns-seminar@cocofump.co.jpへ必要事項を送信
学研ココファン・ナーシング

効果的なスタッフ評価について

効果的なスタッフ評価は、スタッフのモチベーション向上に繋がる重要な要素だ。

  • 中立的な立場での評価
  • 具体的な事例に基づいたフィードバック
  • 目標設定と進捗管理の明確化

これらの要素を考慮することで、より効果的な評価を実現できるだろう。

医療福祉セミナーに関する考察

今回のセミナーは、現場で働くスタッフのスキル向上とモチベーション向上に大きく貢献するだろう。適切な評価制度の構築は、人材育成と組織全体の活性化に不可欠である。

しかし、効果的な評価方法の習得には継続的な学習と実践が必要となる。そのため、定期的な研修や情報共有の機会を設けることが重要だ。評価基準の明確化や、評価者側のスキルアップのための研修なども必要となるだろう。

今後、学研ココファン・ナーシングが、より実践的な内容のセミナーや、多様なニーズに対応した研修プログラムを提供してくれることを期待したい。医療福祉業界全体の質向上に貢献するような取り組みを期待している。

参考サイト

  1. ^ PR TIMES. 「【6/26(木)学研グループ医療福祉セミナー】「スタッフ評価の仕方・され方入門」を開催! | 株式会社 学研ホールディングスのプレスリリース」. https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000007613.000002535.html, (参照 25-05-27).
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