Tech Insights
マルシェ株式会社が外国人材11名を採用、全社的なダイバーシティ経営の推進により組織の多様性が向上
マルシェ株式会社がベトナム、ミャンマー、ネパールから11名の外国人材を採用し、全国各拠点でやさしい日本語研修を実施。2024年4月に設立した人材開発・ダイバーシティ連携室を中心に、新しい業態の創造、新しい人材の活躍、新しい社風の構築を目指したダイバーシティ経営を推進。外国人材の雇用・就労に関する講義も初めて実施し、組織全体で多様な人材が活躍できる環境づくりに取り組んでいる。
マルシェ株式会社が外国人材11名を採用、全社的なダイバーシティ経営の推進により組織の多様性が向上
マルシェ株式会社がベトナム、ミャンマー、ネパールから11名の外国人材を採用し、全国各拠点でやさしい日本語研修を実施。2024年4月に設立した人材開発・ダイバーシティ連携室を中心に、新しい業態の創造、新しい人材の活躍、新しい社風の構築を目指したダイバーシティ経営を推進。外国人材の雇用・就労に関する講義も初めて実施し、組織全体で多様な人材が活躍できる環境づくりに取り組んでいる。
eco給湯器セーフティ機構が設立、施工技術の標準化と人材育成で給湯器業界の品質向上を目指す
一般社団法人eco給湯器セーフティ機構が2024年11月13日に設立された。給湯器施工者の技術力向上と安全な施工サービスの提供を目指し、研修施設での技術訓練や資格認定試験の導入、採用支援、キャリアアップ助成金の申請サポートなど、多角的な支援を展開する。工事部材の共同購入制度や会報による情報共有も実施し、業界全体の競争力向上を図る。
eco給湯器セーフティ機構が設立、施工技術の標準化と人材育成で給湯器業界の品質向上を目指す
一般社団法人eco給湯器セーフティ機構が2024年11月13日に設立された。給湯器施工者の技術力向上と安全な施工サービスの提供を目指し、研修施設での技術訓練や資格認定試験の導入、採用支援、キャリアアップ助成金の申請サポートなど、多角的な支援を展開する。工事部材の共同購入制度や会報による情報共有も実施し、業界全体の競争力向上を図る。
資生堂が手話対応のオンライン美容相談サービスを開始、聴覚障がい者の美容体験とバリアフリー化に貢献
資生堂は2024年11月7日より、聴覚障がい者向けの無料オンライン美容相談サービスを本格始動した。手話やチャットを活用したカウンセリングによって物理的・心理的なハードルを解消し、パーソナルな美容体験を提供。同時に障がい者の美容職採用も進め、PBPとして活躍できる仕組みづくりに取り組んでいる。プレオープン期間の顧客満足度は5段階中4.9を記録した。
資生堂が手話対応のオンライン美容相談サービスを開始、聴覚障がい者の美容体験とバリアフリー化に貢献
資生堂は2024年11月7日より、聴覚障がい者向けの無料オンライン美容相談サービスを本格始動した。手話やチャットを活用したカウンセリングによって物理的・心理的なハードルを解消し、パーソナルな美容体験を提供。同時に障がい者の美容職採用も進め、PBPとして活躍できる仕組みづくりに取り組んでいる。プレオープン期間の顧客満足度は5段階中4.9を記録した。
KPMGコンサルティングが調達部門の未来像レポートを公開、戦略的意思決定と自動化プロセスの最適...
KPMGコンサルティングは世界の調達部門上級管理職者400名を対象とした調査結果を基に、「Future of procurement これからの調達」レポートを発表した。地政学リスク、テクノロジー、ESG、コスト、雇用の5つの観点から調達部門の課題と対応策を解説し、戦略的インフルエンサーとしての役割や自動化プロセスとのバランスについて考察している。
KPMGコンサルティングが調達部門の未来像レポートを公開、戦略的意思決定と自動化プロセスの最適...
KPMGコンサルティングは世界の調達部門上級管理職者400名を対象とした調査結果を基に、「Future of procurement これからの調達」レポートを発表した。地政学リスク、テクノロジー、ESG、コスト、雇用の5つの観点から調達部門の課題と対応策を解説し、戦略的インフルエンサーとしての役割や自動化プロセスとのバランスについて考察している。
東京都がソーシャルファームセミナーを開催、障がい者やひとり親の雇用促進に向けた取り組みを共有
東京都産業労働局は2024年12月17日に「社会課題の解決と企業価値向上戦略」をテーマとしたソーシャルファームセミナーを開催する。認証ソーシャルファーム企業のAnimo Plus株式会社と株式会社新日東電化が登壇し、障がい者やひとり親など就労困難者の雇用・定着に関する実践的なノウハウを共有。企業の社会的価値と経済的価値の両立に向けた取り組みを紹介する。
東京都がソーシャルファームセミナーを開催、障がい者やひとり親の雇用促進に向けた取り組みを共有
東京都産業労働局は2024年12月17日に「社会課題の解決と企業価値向上戦略」をテーマとしたソーシャルファームセミナーを開催する。認証ソーシャルファーム企業のAnimo Plus株式会社と株式会社新日東電化が登壇し、障がい者やひとり親など就労困難者の雇用・定着に関する実践的なノウハウを共有。企業の社会的価値と経済的価値の両立に向けた取り組みを紹介する。
マイクロマガジン社が児童向け起業家教育の新刊を発売、子どもたちに会社づくりと経営の知識を提供
マイクロマガジン社は2024年11月12日に『子どもにもなれる社長 いますぐ知りたい会社づくりのしくみ』を発売した。スタートアップポップコーン株式会社の監修のもと、会社設立から経営、危機管理、成長戦略まで、将来必要となる起業家スキルをわかりやすく解説。子どもたちが楽しみながら実践的な知識を学べる一冊として注目を集めている。
マイクロマガジン社が児童向け起業家教育の新刊を発売、子どもたちに会社づくりと経営の知識を提供
マイクロマガジン社は2024年11月12日に『子どもにもなれる社長 いますぐ知りたい会社づくりのしくみ』を発売した。スタートアップポップコーン株式会社の監修のもと、会社設立から経営、危機管理、成長戦略まで、将来必要となる起業家スキルをわかりやすく解説。子どもたちが楽しみながら実践的な知識を学べる一冊として注目を集めている。
しのはら財団が2025年研究助成プログラムを開始、Well-beingと生産性向上の研究に最大...
一般財団法人篠原欣子記念財団が2025年研究助成プログラムの公募を開始した。AI技術を活用した分野横断的アプローチで、日本社会特有の課題解決を目指す。生産性向上と労働環境改善を通じたWell-being最大化に向けた革新的研究プロジェクトに対し、1件あたり最大200万円を支援する。2024年11月8日から2025年1月13日まで応募を受け付ける。
しのはら財団が2025年研究助成プログラムを開始、Well-beingと生産性向上の研究に最大...
一般財団法人篠原欣子記念財団が2025年研究助成プログラムの公募を開始した。AI技術を活用した分野横断的アプローチで、日本社会特有の課題解決を目指す。生産性向上と労働環境改善を通じたWell-being最大化に向けた革新的研究プロジェクトに対し、1件あたり最大200万円を支援する。2024年11月8日から2025年1月13日まで応募を受け付ける。
ブリオーニがアブルッツォ州ペンネにテーラリング学校を開校、伝統的職人技術の継承と発展に向けた新...
ブリオーニが新設したScuola di Alta Sartoria Nazareno Fonticoliは、60年以上にわたるペンネでの職人技とテーラリング技術を次世代に継承することを目的としている。2年制コースで年間1,300時間の専門教育を提供し、初年度16名全員に奨学金を付与。イタリアの伝統と職人技、スローラグジュアリーの精神に基づく人材育成を通じて、高品質なものづくりの未来を築く。
ブリオーニがアブルッツォ州ペンネにテーラリング学校を開校、伝統的職人技術の継承と発展に向けた新...
ブリオーニが新設したScuola di Alta Sartoria Nazareno Fonticoliは、60年以上にわたるペンネでの職人技とテーラリング技術を次世代に継承することを目的としている。2年制コースで年間1,300時間の専門教育を提供し、初年度16名全員に奨学金を付与。イタリアの伝統と職人技、スローラグジュアリーの精神に基づく人材育成を通じて、高品質なものづくりの未来を築く。
日本経済新聞社がNIKKEIリスキリングでCommuneを活用、ビジネスパーソンの学び直しをサ...
コミューン株式会社は日本経済新聞社が運営するリスキリング特化型情報サイト「NIKKEIリスキリング」の読者コミュニティにCommuneを導入。月2回のランチタイムセミナー「リスキリングcafe」の開催や、ユーザー同士の交流機能を提供し、ビジネスパーソンの継続的な学習と成長をサポート。企業の人材育成戦略やキャリア戦略に関する実践的な情報共有の場として機能する。
日本経済新聞社がNIKKEIリスキリングでCommuneを活用、ビジネスパーソンの学び直しをサ...
コミューン株式会社は日本経済新聞社が運営するリスキリング特化型情報サイト「NIKKEIリスキリング」の読者コミュニティにCommuneを導入。月2回のランチタイムセミナー「リスキリングcafe」の開催や、ユーザー同士の交流機能を提供し、ビジネスパーソンの継続的な学習と成長をサポート。企業の人材育成戦略やキャリア戦略に関する実践的な情報共有の場として機能する。
OBCが奉行クラウドEdgeで英語対応を開始、WOVN.io導入で外国人従業員の業務効率化を実現
株式会社オービックビジネスコンサルタントがWOVN.ioを導入し、奉行クラウドEdgeの英語対応を開始。労務管理電子化、勤怠管理、年末調整申告書の3サービスで外国人従業員の業務効率化を実現。入社手続きから日々の勤怠管理まで包括的な英語対応により、バックオフィス担当者の業務効率化も促進される。
OBCが奉行クラウドEdgeで英語対応を開始、WOVN.io導入で外国人従業員の業務効率化を実現
株式会社オービックビジネスコンサルタントがWOVN.ioを導入し、奉行クラウドEdgeの英語対応を開始。労務管理電子化、勤怠管理、年末調整申告書の3サービスで外国人従業員の業務効率化を実現。入社手続きから日々の勤怠管理まで包括的な英語対応により、バックオフィス担当者の業務効率化も促進される。
スリーシェイクが企業担当者1,000名を対象にフリーランスエンジニア活用の実態調査を実施、早期...
フリーランスエンジニアを活用する企業担当者1,000名を対象とした調査で、早期終了の経験が65.3%に上ることが判明。企業側の早期終了理由では価値観の不一致が47.6%、カルチャーフィット不足が39.4%を占め、フリーランス側では業務内容のアンマッチが35.5%となった。一方で正社員登用の実績は55.4%に達し、人材活用の新たな可能性も示唆されている。
スリーシェイクが企業担当者1,000名を対象にフリーランスエンジニア活用の実態調査を実施、早期...
フリーランスエンジニアを活用する企業担当者1,000名を対象とした調査で、早期終了の経験が65.3%に上ることが判明。企業側の早期終了理由では価値観の不一致が47.6%、カルチャーフィット不足が39.4%を占め、フリーランス側では業務内容のアンマッチが35.5%となった。一方で正社員登用の実績は55.4%に達し、人材活用の新たな可能性も示唆されている。
ROXXとTWOSTONE&Sonsが協業開始、tech boostとZキャリアの連携で未経験...
株式会社ROXXと株式会社TWOSTONE&Sonsが2024年11月11日に協業を開始。キャリアサポート満足度3年連続No.1のtech boostとノンデスクワーカー向け転職プラットフォームZキャリアの相互連携により、未経験者のITスキル習得支援と正社員就労支援を強化。ノンデスク領域における人手不足の解消と求職者の理想のキャリア実現を目指す。
ROXXとTWOSTONE&Sonsが協業開始、tech boostとZキャリアの連携で未経験...
株式会社ROXXと株式会社TWOSTONE&Sonsが2024年11月11日に協業を開始。キャリアサポート満足度3年連続No.1のtech boostとノンデスクワーカー向け転職プラットフォームZキャリアの相互連携により、未経験者のITスキル習得支援と正社員就労支援を強化。ノンデスク領域における人手不足の解消と求職者の理想のキャリア実現を目指す。
OBCが奉行クラウドEdgeで英語対応を開始、外国人従業員の人事労務手続きが効率化
株式会社オービックビジネスコンサルタントは奉行クラウドEdgeにWOVN.ioを導入し英語対応を開始した。外国人従業員は入社手続きから勤怠管理、年末調整まで全ての手続きを英語で行うことが可能となり、バックオフィス担当者の業務負担が軽減される。従来は個別対応や通訳を介する必要があった手続きがシームレスに実行できるようになった。
OBCが奉行クラウドEdgeで英語対応を開始、外国人従業員の人事労務手続きが効率化
株式会社オービックビジネスコンサルタントは奉行クラウドEdgeにWOVN.ioを導入し英語対応を開始した。外国人従業員は入社手続きから勤怠管理、年末調整まで全ての手続きを英語で行うことが可能となり、バックオフィス担当者の業務負担が軽減される。従来は個別対応や通訳を介する必要があった手続きがシームレスに実行できるようになった。
エドベックとポテンシャルプラスが語学力評価AIウェビナーを開催、教育現場と企業での活用事例を紹介
株式会社エドベックとポテンシャルプラス株式会社は2024年11月26日に共同でAIによる語学評価と外国人材活用をテーマとしたウェビナーを開催する。立命館大学教授の山中司氏による基調講演では大学教育現場でのAI活用実践例が紹介され、教育機関向けと一般企業向けの2部構成で、AIスピーキングテストの活用方法やAISATS 2025ビジョンについて解説が行われる予定だ。
エドベックとポテンシャルプラスが語学力評価AIウェビナーを開催、教育現場と企業での活用事例を紹介
株式会社エドベックとポテンシャルプラス株式会社は2024年11月26日に共同でAIによる語学評価と外国人材活用をテーマとしたウェビナーを開催する。立命館大学教授の山中司氏による基調講演では大学教育現場でのAI活用実践例が紹介され、教育機関向けと一般企業向けの2部構成で、AIスピーキングテストの活用方法やAISATS 2025ビジョンについて解説が行われる予定だ。
OBCが奉行EdgeシリーズをWOVN.ioで英語対応、外国人従業員の業務効率化とWebアクセ...
OBCは奉行Edge労務管理電子化クラウド、勤怠管理クラウド、年末調整申告書クラウドの3サービスにWOVN.ioを導入し英語対応を開始。外国人従業員の業務効率向上とWebアクセシビリティ強化を実現。最大45言語に対応可能で、今後のニーズに応じた言語拡張も容易に。18,000サイト以上の導入実績を持つWOVN.ioの用語集と機械翻訳の組み合わせにより、高品質な多言語対応を実現。
OBCが奉行EdgeシリーズをWOVN.ioで英語対応、外国人従業員の業務効率化とWebアクセ...
OBCは奉行Edge労務管理電子化クラウド、勤怠管理クラウド、年末調整申告書クラウドの3サービスにWOVN.ioを導入し英語対応を開始。外国人従業員の業務効率向上とWebアクセシビリティ強化を実現。最大45言語に対応可能で、今後のニーズに応じた言語拡張も容易に。18,000サイト以上の導入実績を持つWOVN.ioの用語集と機械翻訳の組み合わせにより、高品質な多言語対応を実現。
スタンバイが求人検索のUIデザインを刷新、左右2画面表示で求人詳細の閲覧がスムーズに
株式会社スタンバイが運営する求人情報一括検索サイト「スタンバイ」は、PCの求人検索結果ページのUIデザインを刷新した。従来の1画面表示から左右2画面表示に変更され、左側に求人検索結果一覧、右側に求人詳細を表示できるようになった。ページ遷移なしで求人情報の確認が可能となり、求職者の利便性が大幅に向上している。
スタンバイが求人検索のUIデザインを刷新、左右2画面表示で求人詳細の閲覧がスムーズに
株式会社スタンバイが運営する求人情報一括検索サイト「スタンバイ」は、PCの求人検索結果ページのUIデザインを刷新した。従来の1画面表示から左右2画面表示に変更され、左側に求人検索結果一覧、右側に求人詳細を表示できるようになった。ページ遷移なしで求人情報の確認が可能となり、求職者の利便性が大幅に向上している。
群馬県高崎市のサン株式会社が群馬を代表する企業100選に選出、建設業とIT事業での地域貢献が評価
地方創生メディアMade In Localは2024年11月9日、サン株式会社を群馬を代表する企業100選に選出した。1981年創業以来の交通安全施設事業での実績と2014年からのIT事業展開、若手採用による技術伝承、SDGsへの取り組みなどが高く評価された。建設業とIT事業の融合による新たな価値創造と地域経済への貢献が期待される。
群馬県高崎市のサン株式会社が群馬を代表する企業100選に選出、建設業とIT事業での地域貢献が評価
地方創生メディアMade In Localは2024年11月9日、サン株式会社を群馬を代表する企業100選に選出した。1981年創業以来の交通安全施設事業での実績と2014年からのIT事業展開、若手採用による技術伝承、SDGsへの取り組みなどが高く評価された。建設業とIT事業の融合による新たな価値創造と地域経済への貢献が期待される。
日本料飲外国人雇用協会が特定技能2号試験対策セミナーを開講、外食業と飲食料品製造業の2コースで...
日本料飲外国人雇用協会は2024年11月11日より特定技能2号試験対策セミナーの一般受付を開始した。8月に開講した外食業コースに加え、新たに飲食料品製造業コースも提供され、特定技能2号試験の合格を目指す外国人材の支援体制が強化される。講座はOTAFFの学習テキストを基に協会オリジナルのスライドを活用した解説と模擬テストを実施し、アーカイブ動画としても視聴可能だ。
日本料飲外国人雇用協会が特定技能2号試験対策セミナーを開講、外食業と飲食料品製造業の2コースで...
日本料飲外国人雇用協会は2024年11月11日より特定技能2号試験対策セミナーの一般受付を開始した。8月に開講した外食業コースに加え、新たに飲食料品製造業コースも提供され、特定技能2号試験の合格を目指す外国人材の支援体制が強化される。講座はOTAFFの学習テキストを基に協会オリジナルのスライドを活用した解説と模擬テストを実施し、アーカイブ動画としても視聴可能だ。
三条市が外国人材受入促進セミナーを開催、ものづくり企業の人手不足解消に向けた支援を強化
新潟県三条市は外国人材受入促進セミナーを2024年11月20日に開催する。森興産株式会社代表取締役の森隼人氏が講師を務め、外国人材の採用フローや労務管理のポイントを解説する。技能実習生を雇用する企業や監理団体がパネラーとして参加し、現場での課題や改善策を共有する。金属加工を中心としたものづくり産業における人手不足解消に向けた取り組みとして期待される。
三条市が外国人材受入促進セミナーを開催、ものづくり企業の人手不足解消に向けた支援を強化
新潟県三条市は外国人材受入促進セミナーを2024年11月20日に開催する。森興産株式会社代表取締役の森隼人氏が講師を務め、外国人材の採用フローや労務管理のポイントを解説する。技能実習生を雇用する企業や監理団体がパネラーとして参加し、現場での課題や改善策を共有する。金属加工を中心としたものづくり産業における人手不足解消に向けた取り組みとして期待される。
ゆざわマッチボックスが全企業向けにセルフソーシング機能を無料開放、人材マッチングの効率化を促進
株式会社Matchbox Technologiesは湯沢町公式スポットワークプラットフォーム「ゆざわマッチボックス」において、2024年12月中旬からセルフソーシング機能の無料開放を実施する。このシステムにより企業は自社データベースでの人材管理や視覚的なシフト管理が可能になり、約110事業所が既に活用。導入企業では約6000件のマッチング実績があり、人材確保の効率化に貢献している。
ゆざわマッチボックスが全企業向けにセルフソーシング機能を無料開放、人材マッチングの効率化を促進
株式会社Matchbox Technologiesは湯沢町公式スポットワークプラットフォーム「ゆざわマッチボックス」において、2024年12月中旬からセルフソーシング機能の無料開放を実施する。このシステムにより企業は自社データベースでの人材管理や視覚的なシフト管理が可能になり、約110事業所が既に活用。導入企業では約6000件のマッチング実績があり、人材確保の効率化に貢献している。
freee人事労務が給与デジタル払いに対応、PayPayでの給与受け取りが可能になりキャッシュ...
フリー株式会社はfreee人事労務において、PayPayでの給与デジタル払いサービスの提供を開始した。このサービスは労働基準法施行規則に基づく指定要件を満たすPayPay給与受取に対応しており、従業員は希望に応じて給与をPayPayアカウントで受け取ることが可能。勤怠管理から給与計算、年末調整までの一気通貫の自動化と組み合わせることで、多様な働き方の実現とキャッシュレス決済の普及促進に貢献する。
freee人事労務が給与デジタル払いに対応、PayPayでの給与受け取りが可能になりキャッシュ...
フリー株式会社はfreee人事労務において、PayPayでの給与デジタル払いサービスの提供を開始した。このサービスは労働基準法施行規則に基づく指定要件を満たすPayPay給与受取に対応しており、従業員は希望に応じて給与をPayPayアカウントで受け取ることが可能。勤怠管理から給与計算、年末調整までの一気通貫の自動化と組み合わせることで、多様な働き方の実現とキャッシュレス決済の普及促進に貢献する。
RePlayceとAnother worksが教育分野で業務連携を開始、複業人材によるキャリア...
教育ビジネスを展開するRePlayceと複業クラウドを運営するAnother worksが業務連携を開始し、教育現場での複業人材登用によるキャリア教育を推進する。85,000名の複業クラウドユーザーから人材を募集し、RePlayce独自の育成プログラムを提供。2025年度以降は認定制度も確立予定で、教育現場における複業文化の啓発を目指す。
RePlayceとAnother worksが教育分野で業務連携を開始、複業人材によるキャリア...
教育ビジネスを展開するRePlayceと複業クラウドを運営するAnother worksが業務連携を開始し、教育現場での複業人材登用によるキャリア教育を推進する。85,000名の複業クラウドユーザーから人材を募集し、RePlayce独自の育成プログラムを提供。2025年度以降は認定制度も確立予定で、教育現場における複業文化の啓発を目指す。
パック・エックスがLINEマーケティングプラットフォームMicoCloudを導入、遊技業界の人...
Micoworks株式会社は、遊技業界の人材紹介事業を展開する株式会社パック・エックスがLINEマーケティングプラットフォーム「MicoCloud」を導入したことを発表した。LINE公式アカウントを通じた「パチンコ業界転職スタイル診断」の提供や、個別のキャリアアドバイスなど、求職者一人ひとりに最適化された支援を実現する。12,000件の支援実績を活かし、遊技業界の労働環境改善に貢献する。
パック・エックスがLINEマーケティングプラットフォームMicoCloudを導入、遊技業界の人...
Micoworks株式会社は、遊技業界の人材紹介事業を展開する株式会社パック・エックスがLINEマーケティングプラットフォーム「MicoCloud」を導入したことを発表した。LINE公式アカウントを通じた「パチンコ業界転職スタイル診断」の提供や、個別のキャリアアドバイスなど、求職者一人ひとりに最適化された支援を実現する。12,000件の支援実績を活かし、遊技業界の労働環境改善に貢献する。
PayPayが給与デジタル払い対応の新サービスPayPay給与受取を提供開始、ソフトバンクグル...
PayPayは資金移動業者の口座への賃金支払に対応する「PayPay給与受取」のサービスを2024年11月5日より開始した。本人確認が完了しているソフトバンクグループ外のPayPayユーザーも利用可能となり、グループ内の対応企業も27社に拡大。労使協定の締結と個別同意取得が必要となるが、PayPay銀行法人口座利用で振込手数料が無料となる特典も用意されている。
PayPayが給与デジタル払い対応の新サービスPayPay給与受取を提供開始、ソフトバンクグル...
PayPayは資金移動業者の口座への賃金支払に対応する「PayPay給与受取」のサービスを2024年11月5日より開始した。本人確認が完了しているソフトバンクグループ外のPayPayユーザーも利用可能となり、グループ内の対応企業も27社に拡大。労使協定の締結と個別同意取得が必要となるが、PayPay銀行法人口座利用で振込手数料が無料となる特典も用意されている。
ディップがスポットワーク専用バイトサービスを開始、Good Job ボーナスで待遇改善へ
ディップ株式会社が新サービス「スポットバイトル」を東京23区で開始。日本初の「Good Job ボーナス」機能を搭載し、優良な働きをするワーカーに追加報酬を支給する。円安や物価高による家計の逼迫を背景に拡大するスポットワーク市場において、働く人の待遇改善と柔軟な働き方の実現を目指す。2024年内には全国展開を予定。
ディップがスポットワーク専用バイトサービスを開始、Good Job ボーナスで待遇改善へ
ディップ株式会社が新サービス「スポットバイトル」を東京23区で開始。日本初の「Good Job ボーナス」機能を搭載し、優良な働きをするワーカーに追加報酬を支給する。円安や物価高による家計の逼迫を背景に拡大するスポットワーク市場において、働く人の待遇改善と柔軟な働き方の実現を目指す。2024年内には全国展開を予定。
ふるさと納税総合研究所が2023年度の経済効果を発表、約1兆2,221億円の経済波及効果と11...
株式会社ふるさと納税総合研究所は関西大学宮本勝浩名誉教授および桃山学院大学王秀芳兼任講師と共同で2023年度のふるさと納税の経済効果を分析した。返礼品支出5,429億円から約1兆2,221億円の経済波及効果が生まれ、11万2,936人の雇用創出と約6,417億円の粗付加価値創出効果を実現。地方創生と地域経済の活性化に大きく貢献している。
ふるさと納税総合研究所が2023年度の経済効果を発表、約1兆2,221億円の経済波及効果と11...
株式会社ふるさと納税総合研究所は関西大学宮本勝浩名誉教授および桃山学院大学王秀芳兼任講師と共同で2023年度のふるさと納税の経済効果を分析した。返礼品支出5,429億円から約1兆2,221億円の経済波及効果が生まれ、11万2,936人の雇用創出と約6,417億円の粗付加価値創出効果を実現。地方創生と地域経済の活性化に大きく貢献している。
企業アクセシビリティ・コンソーシアムがACEフォーラム2024を開催、マイノリティデザインによ...
一般社団法人企業アクセシビリティ・コンソーシアムは2024年12月4日にACEフォーラム2024をオンラインで開催する。基調講演では世界ゆるスポーツ協会代表理事の澤田智洋氏が登壇し、マイノリティデザインを活用した企業活動の革新について語る。障がい者雇用の新しいモデル確立を目指し、インクルーシブな組織づくりのヒントを提供する場となるだろう。
企業アクセシビリティ・コンソーシアムがACEフォーラム2024を開催、マイノリティデザインによ...
一般社団法人企業アクセシビリティ・コンソーシアムは2024年12月4日にACEフォーラム2024をオンラインで開催する。基調講演では世界ゆるスポーツ協会代表理事の澤田智洋氏が登壇し、マイノリティデザインを活用した企業活動の革新について語る。障がい者雇用の新しいモデル確立を目指し、インクルーシブな組織づくりのヒントを提供する場となるだろう。
フロンティアが福岡支社を開設、ビジネスマッチングサービスReady Crewで地方企業の活性化を促進
フロンティア株式会社がビジネスマッチングサービス「Ready Crew」の九州エリア展開強化のため、福岡支社を開設した。年間取扱予算総額1,000億円、利用企業数50,000社を超える実績を持つReady Crewは、首都圏と地方の情報格差解消を目指し、地域に根差した企業へのサポート体制を強化。地方でのChance・Challenge・Changeの機会創出を通じて、地域経済の活性化を推進する。
フロンティアが福岡支社を開設、ビジネスマッチングサービスReady Crewで地方企業の活性化を促進
フロンティア株式会社がビジネスマッチングサービス「Ready Crew」の九州エリア展開強化のため、福岡支社を開設した。年間取扱予算総額1,000億円、利用企業数50,000社を超える実績を持つReady Crewは、首都圏と地方の情報格差解消を目指し、地域に根差した企業へのサポート体制を強化。地方でのChance・Challenge・Changeの機会創出を通じて、地域経済の活性化を推進する。
天職市場が2024年12月の採用市況感を解説するウェビナーを開催、採用担当者の意思決定をサポート
天職市場は2024年11月12日に採用市場の最新動向を解説する無料ウェビナー「ランチタイム解説 2024年12月の採用市況感」を開催する。厚生労働省の一般職業紹介状況や日本銀行の全国企業短期経済観測調査などのデータを基に採用市場を分析することで採用担当者の意思決定を支援する。採用市場データと求職者動向の情報を組み合わせることで効果的な採用施策の立案が可能となる。
天職市場が2024年12月の採用市況感を解説するウェビナーを開催、採用担当者の意思決定をサポート
天職市場は2024年11月12日に採用市場の最新動向を解説する無料ウェビナー「ランチタイム解説 2024年12月の採用市況感」を開催する。厚生労働省の一般職業紹介状況や日本銀行の全国企業短期経済観測調査などのデータを基に採用市場を分析することで採用担当者の意思決定を支援する。採用市場データと求職者動向の情報を組み合わせることで効果的な採用施策の立案が可能となる。
オーシャン株式会社がインドネシアで廃棄物バイオ燃料化プロジェクトを開始、年間5万トン以上のCO...
オーシャン株式会社は、インドネシア西ヌサ・トゥンガラ州の廃棄物埋立地で、年間6万トンの有機廃棄物を熱分解して約2万トンのバイオ炭を生産するプロジェクトを開始する。現地企業envmissionとコンソーシアムを結成し、2025年にプラント設計を開始、2027年の稼働を目指す。本プロジェクトは年間5万トン以上のCO2削減効果があり、カーボンクレジットの創出も計画している。
オーシャン株式会社がインドネシアで廃棄物バイオ燃料化プロジェクトを開始、年間5万トン以上のCO...
オーシャン株式会社は、インドネシア西ヌサ・トゥンガラ州の廃棄物埋立地で、年間6万トンの有機廃棄物を熱分解して約2万トンのバイオ炭を生産するプロジェクトを開始する。現地企業envmissionとコンソーシアムを結成し、2025年にプラント設計を開始、2027年の稼働を目指す。本プロジェクトは年間5万トン以上のCO2削減効果があり、カーボンクレジットの創出も計画している。