Tech Insights
カーシーカシマがビルメンテナンス向けブランドCAREANで新ユニフォームを発表、実用性とデザイ...
カーシーカシマ株式会社が11月20日からのビルメンヒューマンフェア＆クリーンEXPO2024に出展し、清掃・ビルメンテナンススタッフ向けブランドCAREANの新ユニフォームを発表する。ネクタイ風デザインや耐塩素加工、帯電糸入り生地など、実用性とデザイン性を兼ね備えた新商品で、人材不足解消や若者・女性の雇用促進を目指す。
カーシーカシマがビルメンテナンス向けブランドCAREANで新ユニフォームを発表、実用性とデザイ...
カーシーカシマ株式会社が11月20日からのビルメンヒューマンフェア＆クリーンEXPO2024に出展し、清掃・ビルメンテナンススタッフ向けブランドCAREANの新ユニフォームを発表する。ネクタイ風デザインや耐塩素加工、帯電糸入り生地など、実用性とデザイン性を兼ね備えた新商品で、人材不足解消や若者・女性の雇用促進を目指す。
厚生労働省が民間企業経験者の採用を強化、8職種20名以上を対象にソーシャルインパクト採用プロジ...
エン・ジャパンは2024年11月1日より、厚生労働省の『ソーシャルインパクト採用プロジェクト』を開始。総合職の課長補佐級・係長級に加え、雇用政策、健康推進、年金、福祉、管理部門など特化した一般職を含む8職種で20名以上を募集する。民間企業での経験を活かし、国民生活の保障・向上と経済の発展を目指す人材を広く求めている。
厚生労働省が民間企業経験者の採用を強化、8職種20名以上を対象にソーシャルインパクト採用プロジ...
エン・ジャパンは2024年11月1日より、厚生労働省の『ソーシャルインパクト採用プロジェクト』を開始。総合職の課長補佐級・係長級に加え、雇用政策、健康推進、年金、福祉、管理部門など特化した一般職を含む8職種で20名以上を募集する。民間企業での経験を活かし、国民生活の保障・向上と経済の発展を目指す人材を広く求めている。
厚生労働省が11月の労働保険未手続事業一掃強化期間を発表、制度の健全な運営と費用の公平負担を目指す
厚生労働省は2024年11月を労働保険未手続事業一掃強化期間と定め、集中的な未手続事業一掃対策を展開する。労働保険は労働者を1人でも雇用する事業に強制適用される制度で、未加入の場合は遡及徴収や追徴金、労災給付費用の徴収などの措置が講じられる。事業主団体への訪問指導や制度周知の強化により、未手続事業の解消を目指す。
厚生労働省が11月の労働保険未手続事業一掃強化期間を発表、制度の健全な運営と費用の公平負担を目指す
厚生労働省は2024年11月を労働保険未手続事業一掃強化期間と定め、集中的な未手続事業一掃対策を展開する。労働保険は労働者を1人でも雇用する事業に強制適用される制度で、未加入の場合は遡及徴収や追徴金、労災給付費用の徴収などの措置が講じられる。事業主団体への訪問指導や制度周知の強化により、未手続事業の解消を目指す。
デジタルサロン協会が美容師向け福利厚生サービスを拡充、4社と連携し新たな割引サービスの提供を開始
デジタルサロン協会は美容師向け福利厚生サービス「デジサロプライム」において、株式会社クナイ、株式会社impactTV、マインドマーケティング株式会社、株式会社ZWEIと連携し新たなサービスを開始した。シャワーカートリッジの割引やデジタルサイネージの割引、人気占いサービスの割引、婚活サービスの割引など、美容師の生活をサポートする多彩なサービスを展開する。
デジタルサロン協会が美容師向け福利厚生サービスを拡充、4社と連携し新たな割引サービスの提供を開始
デジタルサロン協会は美容師向け福利厚生サービス「デジサロプライム」において、株式会社クナイ、株式会社impactTV、マインドマーケティング株式会社、株式会社ZWEIと連携し新たなサービスを開始した。シャワーカートリッジの割引やデジタルサイネージの割引、人気占いサービスの割引、婚活サービスの割引など、美容師の生活をサポートする多彩なサービスを展開する。
東京都ビジネスサービスが障がい者雇用戦略セミナーを開催、法定雇用率引き上げ後の企業戦略を解説
東京都ビジネスサービス株式会社が11月26日に障がい者雇用に関するセミナーを開催する。法定雇用率2.5%への引き上げ後の採用市場の変化や、特例子会社として黒字経営を実現している同社ならではの戦略について解説を行う。対面とWebのハイブリッド形式で実施され、対面参加者には会社見学と懇親会も用意される。
東京都ビジネスサービスが障がい者雇用戦略セミナーを開催、法定雇用率引き上げ後の企業戦略を解説
東京都ビジネスサービス株式会社が11月26日に障がい者雇用に関するセミナーを開催する。法定雇用率2.5%への引き上げ後の採用市場の変化や、特例子会社として黒字経営を実現している同社ならではの戦略について解説を行う。対面とWebのハイブリッド形式で実施され、対面参加者には会社見学と懇親会も用意される。
フリーランス協会が労災保険特別加入団体を新設、フリーランスの社会保障制度が大きく前進
フリーランス協会が2024年11月1日より労災保険特別加入団体「フリーランス労災保険組合」を設立し加入受付を開始。一般会員は加入手数料が無料となり、従来は個人タクシーや建設業一人親方などに限定されていた労災保険への加入が、幅広い職種のフリーランスに可能となった。
フリーランス協会が労災保険特別加入団体を新設、フリーランスの社会保障制度が大きく前進
フリーランス協会が2024年11月1日より労災保険特別加入団体「フリーランス労災保険組合」を設立し加入受付を開始。一般会員は加入手数料が無料となり、従来は個人タクシーや建設業一人親方などに限定されていた労災保険への加入が、幅広い職種のフリーランスに可能となった。
AOSデータ社が不動産業界向け年末調整システムを発表、クラウド活用で業務効率が飛躍的に向上
AOSデータ株式会社が不動産業界向けの年末調整データマネジメント製品「IDX 年末調整マスター不動産」を発表。多拠点運営や契約社員の管理に対応し、給与データの収集から法定調書作成までをクラウド上で一元管理。紙ベースの業務をデジタル化し、ミスの防止とコスト削減を実現する。月額16,500円から利用可能で、2024年11月1日より提供開始。
AOSデータ社が不動産業界向け年末調整システムを発表、クラウド活用で業務効率が飛躍的に向上
AOSデータ株式会社が不動産業界向けの年末調整データマネジメント製品「IDX 年末調整マスター不動産」を発表。多拠点運営や契約社員の管理に対応し、給与データの収集から法定調書作成までをクラウド上で一元管理。紙ベースの業務をデジタル化し、ミスの防止とコスト削減を実現する。月額16,500円から利用可能で、2024年11月1日より提供開始。
東急リゾーツ＆ステイが特定技能外国人向け研修プログラムを開始、外国人材の長期活躍を支援する体制を整備
東急リゾーツ＆ステイ株式会社と日本料飲外国人雇用協会が特定技能外国人向けの研修プログラムを実施。2024年8月の第1回研修ではフィリピン人18名とミャンマー人12名が参加し、座学と実地研修を通じて日本での生活・就業に必要な意識と習慣の土台を構築。2033年までに正社員の約30％を外国人材とする目標達成に向けた取り組みを本格化。
東急リゾーツ＆ステイが特定技能外国人向け研修プログラムを開始、外国人材の長期活躍を支援する体制を整備
東急リゾーツ＆ステイ株式会社と日本料飲外国人雇用協会が特定技能外国人向けの研修プログラムを実施。2024年8月の第1回研修ではフィリピン人18名とミャンマー人12名が参加し、座学と実地研修を通じて日本での生活・就業に必要な意識と習慣の土台を構築。2033年までに正社員の約30％を外国人材とする目標達成に向けた取り組みを本格化。
Wovn TechnologiesがAIRVISAを導入、外国籍従業員のビザ申請手続きがオンラ...
株式会社AIRVISAは、Wovn Technologies社に外国籍従業員ビザ管理・申請クラウドソフト「AIRVISA」を導入した。AIRVISAの導入により、従業員はスマートフォンやパソコンからビザ申請を完了し、在留カードを自宅で受け取ることが可能になった。専門家のレビューやチャットサポートも利用可能で、専門的な知識がない従業員でも簡単にビザ申請を行えるようになっている。
Wovn TechnologiesがAIRVISAを導入、外国籍従業員のビザ申請手続きがオンラ...
株式会社AIRVISAは、Wovn Technologies社に外国籍従業員ビザ管理・申請クラウドソフト「AIRVISA」を導入した。AIRVISAの導入により、従業員はスマートフォンやパソコンからビザ申請を完了し、在留カードを自宅で受け取ることが可能になった。専門家のレビューやチャットサポートも利用可能で、専門的な知識がない従業員でも簡単にビザ申請を行えるようになっている。
事業承継マッチングプラットフォームrelayがインフィニティモデルを発表、地域活性化への効果を...
株式会社ライトライトが運営する事業承継マッチングプラットフォームrelayは、事業承継が地域に与える社会的インパクトを可視化した「relayインフィニティモデル」を発表した。500件の後継者募集案件と80件超のマッチング実績を持つrelayの調査では、67%が地域移住を実現または予定しており、70%が売上維持・向上を達成している。
事業承継マッチングプラットフォームrelayがインフィニティモデルを発表、地域活性化への効果を...
株式会社ライトライトが運営する事業承継マッチングプラットフォームrelayは、事業承継が地域に与える社会的インパクトを可視化した「relayインフィニティモデル」を発表した。500件の後継者募集案件と80件超のマッチング実績を持つrelayの調査では、67%が地域移住を実現または予定しており、70%が売上維持・向上を達成している。
DIMENSIONがnewmoへの出資を発表、日本版ライドシェア事業の展開による地域交通の課題解決へ
DIMENSION株式会社は、タクシー・ライドシェア事業を手掛けるnewmo株式会社への出資を発表した。newmoは2024年1月の設立以降、大阪での日本版ライドシェアの運行開始や車両リースサービスの展開など、事業を拡大している。タクシー車両600台以上と従業員1,000人以上を擁し、地域交通の課題解決と新たな雇用創出を目指している。
DIMENSIONがnewmoへの出資を発表、日本版ライドシェア事業の展開による地域交通の課題解決へ
DIMENSION株式会社は、タクシー・ライドシェア事業を手掛けるnewmo株式会社への出資を発表した。newmoは2024年1月の設立以降、大阪での日本版ライドシェアの運行開始や車両リースサービスの展開など、事業を拡大している。タクシー車両600台以上と従業員1,000人以上を擁し、地域交通の課題解決と新たな雇用創出を目指している。
クラウドワークスがHuman & HumanでSmartHRとAPI連携を開始、人事データ管理...
クラウドワークスは人的資本経営SaaS「Human & Human」においてSmartHRとのAPI連携を開始した。従業員情報や給与データなどの自動同期により導入期間を7日から30分に短縮し、月次データの更新も約2分で完了。人事担当者の業務効率化を実現し、データに基づく戦略的な人材管理を可能にする。
クラウドワークスがHuman & HumanでSmartHRとAPI連携を開始、人事データ管理...
クラウドワークスは人的資本経営SaaS「Human & Human」においてSmartHRとのAPI連携を開始した。従業員情報や給与データなどの自動同期により導入期間を7日から30分に短縮し、月次データの更新も約2分で完了。人事担当者の業務効率化を実現し、データに基づく戦略的な人材管理を可能にする。
フリーランス新法の施行に企業の32.4%が不安、契約書フォーマット整備など具体的な準備も進行中
2024年11月1日施行予定のフリーランス新法について、全国の経営者・役員405名を対象とした実態調査の結果が公開された。企業の32.4%が法施行への不安を示す一方、約7割が契約書フォーマットの整備など具体的な準備を進めている。フリーランスの労働環境改善を期待する声がある一方で、採用のしづらさや事務負担増加を懸念する声も。
フリーランス新法の施行に企業の32.4%が不安、契約書フォーマット整備など具体的な準備も進行中
2024年11月1日施行予定のフリーランス新法について、全国の経営者・役員405名を対象とした実態調査の結果が公開された。企業の32.4%が法施行への不安を示す一方、約7割が契約書フォーマットの整備など具体的な準備を進めている。フリーランスの労働環境改善を期待する声がある一方で、採用のしづらさや事務負担増加を懸念する声も。
大阪メトロアドエラのOsaka JOINERが特別賞を受賞、インバウンド効果の最大化に向けた取...
大阪メトロアドエラが展開する欧米豪向けインバウンド事業Osaka JOINERが、近畿経済産業局主催の第7回はなやかKANSAI魅力アップアワードで特別賞を受賞。即日対応可能なカスタマイズツアーと面的な受入環境の構築により、2024年9月時点で800名超の利用実績を達成。大阪・関西万博を見据えた持続可能な観光モデルとして注目を集めている。
大阪メトロアドエラのOsaka JOINERが特別賞を受賞、インバウンド効果の最大化に向けた取...
大阪メトロアドエラが展開する欧米豪向けインバウンド事業Osaka JOINERが、近畿経済産業局主催の第7回はなやかKANSAI魅力アップアワードで特別賞を受賞。即日対応可能なカスタマイズツアーと面的な受入環境の構築により、2024年9月時点で800名超の利用実績を達成。大阪・関西万博を見据えた持続可能な観光モデルとして注目を集めている。
SBSロジコムがバスマッチングサービスbusketを従業員送迎に導入、物流施設の通勤環境改善と...
ワンダートランスポートテクノロジーズが運営するバスマッチングサービスbusketがSBSロジコムの物流施設従業員送迎に導入された。バス需要過多による手配困難や運行管理の人的リソース問題を抱えていたSBSロジコムは、2022年5月のNRC支店での試験導入を経て、従業員の通勤環境改善と業務効率化を実現。バス手配から請求業務までの一気通貫DX化により、企業負担の軽減に成功した。
SBSロジコムがバスマッチングサービスbusketを従業員送迎に導入、物流施設の通勤環境改善と...
ワンダートランスポートテクノロジーズが運営するバスマッチングサービスbusketがSBSロジコムの物流施設従業員送迎に導入された。バス需要過多による手配困難や運行管理の人的リソース問題を抱えていたSBSロジコムは、2022年5月のNRC支店での試験導入を経て、従業員の通勤環境改善と業務効率化を実現。バス手配から請求業務までの一気通貫DX化により、企業負担の軽減に成功した。
LOGZGROUPがメンタルヘルスラボに社名変更、メンタルヘルスケアのグローバル展開を加速
LOGZGROUP株式会社が2024年10月4日にメンタルヘルスラボ株式会社へと社名を変更。就労移行ITスクールで全国約40店舗、就労定着率94%の実績を持つ同社は、メンタルダウン予防に注力し、日本のホスピタリティを活かしたグローバル展開を目指す。新ロゴには選択肢と可能性を表現したレゴブロックのデザインを採用している。
LOGZGROUPがメンタルヘルスラボに社名変更、メンタルヘルスケアのグローバル展開を加速
LOGZGROUP株式会社が2024年10月4日にメンタルヘルスラボ株式会社へと社名を変更。就労移行ITスクールで全国約40店舗、就労定着率94%の実績を持つ同社は、メンタルダウン予防に注力し、日本のホスピタリティを活かしたグローバル展開を目指す。新ロゴには選択肢と可能性を表現したレゴブロックのデザインを採用している。
JFEライフが職域ロボアドバイザーを導入、従業員向け保険募集のデジタル化と保険選択の利便性向上を実現
アイリックコーポレーションが展開する職域ロボアドバイザーをJFEライフが2024年10月より導入。団体保険と団体扱い保険の複数商品を一括表示し、従業員とその家族を含めた世帯単位での保険設計が可能になった。スマートフォンやタブレットからブラウザで利用でき、専用アプリ不要で月々の保険料推移や補償額をグラフで確認できる。
JFEライフが職域ロボアドバイザーを導入、従業員向け保険募集のデジタル化と保険選択の利便性向上を実現
アイリックコーポレーションが展開する職域ロボアドバイザーをJFEライフが2024年10月より導入。団体保険と団体扱い保険の複数商品を一括表示し、従業員とその家族を含めた世帯単位での保険設計が可能になった。スマートフォンやタブレットからブラウザで利用でき、専用アプリ不要で月々の保険料推移や補償額をグラフで確認できる。
BEENOS HR Linkが外食企業向け特定技能セミナーを開催、採用から運用までの課題解決を...
BEENOS HR Link株式会社が株式会社Lincと株式会社DXHUBと共同で外食企業向けセミナー「外国人材の採用成功と業務効率化、リスク回避のポイント」を11月14日に開催する。特定技能雇用における支援業務の詳細や自社支援のメリット、不法就労リスクの回避方法など、外国人雇用に関する様々な課題について各分野のスペシャリストが解説を行う予定だ。
BEENOS HR Linkが外食企業向け特定技能セミナーを開催、採用から運用までの課題解決を...
BEENOS HR Link株式会社が株式会社Lincと株式会社DXHUBと共同で外食企業向けセミナー「外国人材の採用成功と業務効率化、リスク回避のポイント」を11月14日に開催する。特定技能雇用における支援業務の詳細や自社支援のメリット、不法就労リスクの回避方法など、外国人雇用に関する様々な課題について各分野のスペシャリストが解説を行う予定だ。
新社会システム総合研究所が人事・評価制度セミナーを開催、同一労働同一賃金とジョブ型雇用の実践的...
新社会システム総合研究所は2024年11月21日に人事・評価制度の基本と運用に関するセミナーを開催する。斉藤社会保険労務士事務所の人事コンサルタント斉藤貴久氏が講師を務め、等級制度・評価制度・賃金制度の3大要素について解説する。同一労働同一賃金への対応やジョブ型雇用についても詳しい説明が行われ、管理職が運用しやすい制度設計の重要性にも焦点が当てられる。
新社会システム総合研究所が人事・評価制度セミナーを開催、同一労働同一賃金とジョブ型雇用の実践的...
新社会システム総合研究所は2024年11月21日に人事・評価制度の基本と運用に関するセミナーを開催する。斉藤社会保険労務士事務所の人事コンサルタント斉藤貴久氏が講師を務め、等級制度・評価制度・賃金制度の3大要素について解説する。同一労働同一賃金への対応やジョブ型雇用についても詳しい説明が行われ、管理職が運用しやすい制度設計の重要性にも焦点が当てられる。
富士通がDX見本市Fujitsu Transformation Now Cycle17を開催、...
富士通が主催する「Fujitsu Transformation Now Cycle17」が2024年11月13日から15日にかけてオンラインで開催される。01Booster代表取締役の合田ジョージが登壇し、社内起業の可能性や個人起業との比較について解説する。富士通のDX推進責任者との対談を通じ、大企業における新規事業創出の実践的な知見が共有される予定だ。
富士通がDX見本市Fujitsu Transformation Now Cycle17を開催、...
富士通が主催する「Fujitsu Transformation Now Cycle17」が2024年11月13日から15日にかけてオンラインで開催される。01Booster代表取締役の合田ジョージが登壇し、社内起業の可能性や個人起業との比較について解説する。富士通のDX推進責任者との対談を通じ、大企業における新規事業創出の実践的な知見が共有される予定だ。
朝来市と新温泉町が地域課題解決プロジェクトを始動、観光振興と地域活性化へ向けた新たな取り組みが本格化
神戸新聞社運営のANCHOR KOBEと朝来市、新温泉町が地域課題解決プロジェクトを展開。2024年11月のフィールドワークと2025年1月のピッチイベントを通じて、生野銀山やレコード針など地域資源を活用した観光振興策を募集。スタートアップや企業、個人からの幅広い参加を呼びかけ、持続可能な地域活性化モデルの構築を目指す。
朝来市と新温泉町が地域課題解決プロジェクトを始動、観光振興と地域活性化へ向けた新たな取り組みが本格化
神戸新聞社運営のANCHOR KOBEと朝来市、新温泉町が地域課題解決プロジェクトを展開。2024年11月のフィールドワークと2025年1月のピッチイベントを通じて、生野銀山やレコード針など地域資源を活用した観光振興策を募集。スタートアップや企業、個人からの幅広い参加を呼びかけ、持続可能な地域活性化モデルの構築を目指す。
リサイクル業者こっこーが不動産事業に参入、解体から造成まで一貫したサービスで地域活性化を目指す
広島県呉市のリサイクル業者こっこーが宅地建物取引業免許を取得し不動産事業に参入。製鉄所稼働停止を受け、従業員の雇用を守るため新規事業を開始。リサイクル業で培ったノウハウを活かし、アスベスト調査から解体、整地造成までワンストップで提供。環境に配慮したサステナブルな不動産取引を通じて地域活性化を目指す。
リサイクル業者こっこーが不動産事業に参入、解体から造成まで一貫したサービスで地域活性化を目指す
広島県呉市のリサイクル業者こっこーが宅地建物取引業免許を取得し不動産事業に参入。製鉄所稼働停止を受け、従業員の雇用を守るため新規事業を開始。リサイクル業で培ったノウハウを活かし、アスベスト調査から解体、整地造成までワンストップで提供。環境に配慮したサステナブルな不動産取引を通じて地域活性化を目指す。
リアリゼイションがキャリアアップ助成金正社員化コースの相談受付を開始、最大1600万円の助成金...
株式会社リアリゼイションは2024年10月29日より、非正規雇用労働者の正社員転換を支援するキャリアアップ助成金正社員化コースの相談受付を開始した。有期契約社員から正社員への転換で1名あたり最大80万円、1事業所20名までを対象に最大1600万円の助成金が支給される。派遣社員の直接雇用や母子家庭の転換などでは追加の加算措置も用意されている。
リアリゼイションがキャリアアップ助成金正社員化コースの相談受付を開始、最大1600万円の助成金...
株式会社リアリゼイションは2024年10月29日より、非正規雇用労働者の正社員転換を支援するキャリアアップ助成金正社員化コースの相談受付を開始した。有期契約社員から正社員への転換で1名あたり最大80万円、1事業所20名までを対象に最大1600万円の助成金が支給される。派遣社員の直接雇用や母子家庭の転換などでは追加の加算措置も用意されている。
マーケティングアソシエーションが正社員100%のコールセンターサービスを展開、顧客満足度向上に...
マーケティングアソシエーションは2024年11月のコールセンター/CRM デモ＆コンファレンスで、正社員100%による高品質なカスタマーサポートサービスを紹介する。400社1000案件以上の実績を持つ同社は、EC事業者向けの専門サービスも展開し、365日体制での顧客対応を実現。今後はAI活用や多言語対応など、さらなるサービス拡充を目指す。
マーケティングアソシエーションが正社員100%のコールセンターサービスを展開、顧客満足度向上に...
マーケティングアソシエーションは2024年11月のコールセンター/CRM デモ＆コンファレンスで、正社員100%による高品質なカスタマーサポートサービスを紹介する。400社1000案件以上の実績を持つ同社は、EC事業者向けの専門サービスも展開し、365日体制での顧客対応を実現。今後はAI活用や多言語対応など、さらなるサービス拡充を目指す。
トリニティ・テクノロジーが従業員承継パートナーズを設立、中小企業の事業承継支援で新たな選択肢に
トリニティ・テクノロジーは2024年10月28日、子会社「従業員承継パートナーズ」を設立した。従業員承継パートナーズは株式の90%を現オーナーから譲受し、従業員持株会が10%を譲受するスキームを提供。10年から15年かけて後継者候補に株式シェアを適宜譲渡することで、従業員承継の完遂を支援する。DX・マネジメント・採用などの経営支援も実施し、中小企業の事業承継における新たな選択肢を提供する。
トリニティ・テクノロジーが従業員承継パートナーズを設立、中小企業の事業承継支援で新たな選択肢に
トリニティ・テクノロジーは2024年10月28日、子会社「従業員承継パートナーズ」を設立した。従業員承継パートナーズは株式の90%を現オーナーから譲受し、従業員持株会が10%を譲受するスキームを提供。10年から15年かけて後継者候補に株式シェアを適宜譲渡することで、従業員承継の完遂を支援する。DX・マネジメント・採用などの経営支援も実施し、中小企業の事業承継における新たな選択肢を提供する。
クロスビットのシフト管理DXらくしふがスマートレストランEXPOに出展、25000事業所の導入...
クロスビットは第3回飲食業界イノベーション Week内「スマートレストランEXPO」にシフト管理DX『らくしふ』を出展する。25,000事業所の導入実績から培った人員配置最適化と業務効率化のノウハウを、管理者向け画面のデモンストレーションを交えて紹介。複数事業所間でのスタッフの最適配置や社内の人的リソースの最大活用を実現し、店舗運営業務の効率化に貢献する。
クロスビットのシフト管理DXらくしふがスマートレストランEXPOに出展、25000事業所の導入...
クロスビットは第3回飲食業界イノベーション Week内「スマートレストランEXPO」にシフト管理DX『らくしふ』を出展する。25,000事業所の導入実績から培った人員配置最適化と業務効率化のノウハウを、管理者向け画面のデモンストレーションを交えて紹介。複数事業所間でのスタッフの最適配置や社内の人的リソースの最大活用を実現し、店舗運営業務の効率化に貢献する。
北海道庁とヒューマンアカデミーが道内IT企業見学ツアーを開催、UIJターン促進で人材確保へ
北海道庁の委託を受けたヒューマンアカデミーが、道内IT企業2社を巡る見学ツアーを2024年11月に開催する。リアル開催では札幌市のエコモット株式会社と株式会社メディア・マジックを、オンライン開催では株式会社シーズ・ラボと株式会社つうけんアドバンスシステムズを見学。首都圏からのUIJターン就職促進により、道内IT企業の人材不足解消と地域経済の活性化を目指す。
北海道庁とヒューマンアカデミーが道内IT企業見学ツアーを開催、UIJターン促進で人材確保へ
北海道庁の委託を受けたヒューマンアカデミーが、道内IT企業2社を巡る見学ツアーを2024年11月に開催する。リアル開催では札幌市のエコモット株式会社と株式会社メディア・マジックを、オンライン開催では株式会社シーズ・ラボと株式会社つうけんアドバンスシステムズを見学。首都圏からのUIJターン就職促進により、道内IT企業の人材不足解消と地域経済の活性化を目指す。
paizaがeスポーツチーム「paiza e-NOW GAMING」を設立、障がい者雇用の新た...
paiza株式会社が2024年10月28日、eスポーツチーム「paiza e-NOW GAMING」を設立し、障がい者雇用の新たな取り組みを開始した。eスポーツの特性を活かしたリモートワークでの就労機会提供や、競技を通じた能力開発支援など、従来の障がい者雇用の枠を超えた革新的なアプローチを目指している。
paizaがeスポーツチーム「paiza e-NOW GAMING」を設立、障がい者雇用の新た...
paiza株式会社が2024年10月28日、eスポーツチーム「paiza e-NOW GAMING」を設立し、障がい者雇用の新たな取り組みを開始した。eスポーツの特性を活かしたリモートワークでの就労機会提供や、競技を通じた能力開発支援など、従来の障がい者雇用の枠を超えた革新的なアプローチを目指している。
警察庁が闇バイト募集の手口を公開、SNSでの高額バイト求人に潜む危険性を警告
警察庁は2024年10月25日、首都圏で増加する強盗事件に関連する闇バイトの実行犯募集の特徴を公開した。SNSでの「高額」「即日即金」などの文言や、匿名アプリへの誘導による個人情報搾取の手口が明らかになった。被害防止に向けた注意喚起として、社会全体での警戒意識の共有を呼びかけている。
警察庁が闇バイト募集の手口を公開、SNSでの高額バイト求人に潜む危険性を警告
警察庁は2024年10月25日、首都圏で増加する強盗事件に関連する闇バイトの実行犯募集の特徴を公開した。SNSでの「高額」「即日即金」などの文言や、匿名アプリへの誘導による個人情報搾取の手口が明らかになった。被害防止に向けた注意喚起として、社会全体での警戒意識の共有を呼びかけている。
就労移行ITスクールが2023年度の就職実績を発表、IT職就職率44%を達成し業界高水準の実績を示す
LOGZGROUP株式会社が運営する就労移行ITスクールが2023年度の就職実績を発表。IT職への就職率が44%に達し、事務職35%と合わせて約8割がITスキルを活用した職種への就職を実現。76種類の豊富なカリキュラムと元エンジニアや現役デザイナーによる指導体制により、障害者の一般就労を支援している。
就労移行ITスクールが2023年度の就職実績を発表、IT職就職率44%を達成し業界高水準の実績を示す
LOGZGROUP株式会社が運営する就労移行ITスクールが2023年度の就職実績を発表。IT職への就職率が44%に達し、事務職35%と合わせて約8割がITスキルを活用した職種への就職を実現。76種類の豊富なカリキュラムと元エンジニアや現役デザイナーによる指導体制により、障害者の一般就労を支援している。