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公開：2025-03-11

エッセンス社が異業種交流型リーダー研修プログラムネクストフォーラムを開始、次世代リーダーの育成を加速

text: XEXEQ編集部
（記事は執筆時の情報に基づいており、現在では異なる場合があります）

記事の要約

• エッセンス社が異業種交流型リーダー研修プログラムを開始
• 次世代リーダー向けマネジメントプログラムを半年間で実施
• 異業種間での経験共有と実践的な学びを提供

エッセンス社のネクストフォーラム、次世代リーダー育成に新たなアプローチ

エッセンス株式会社は次世代リーダーの育成を目的とした異業種交流型リーダー研修プログラム「ネクストフォーラム」を2025年3月より開催することを2025年3月7日に発表した。このプログラムは月2回の半年間で全12回実施され、各社から20名程度の次世代リーダーが集まり、互いに刺激し合いながら実践的なマネジメントスキルを学ぶことが可能となっている。^[1]

プログラムの特徴として、研修浸透ツールを活用した実践とアウトプットの推進や、部下育成、部門間連携、目標達成推進などのマネジメント業務に直結するテーマを扱うことで、即戦力となるスキルの習得を重視している。マネジメントサーベイを用いて自身のリーダーシップスタイルを分析し、適切なリーダーシップの在り方を探求することが可能だ。

研修はオンラインとリアルのハイブリッド形式で実施され、社員数100人前後から500人程度の企業を主な対象としている。第1期は2024年3月19日から9月3日まで開催され、その後は隔月で年6回の開催を予定しており、1社あたり3名から5名、全体で15名から25名規模での実施となっている。

ネクストフォーラムの開催概要まとめ

ネクストフォーラムの詳細はこちら

異業種交流型研修について

異業種交流型研修とは、異なる業界や職種の企業から参加者が集まり、互いの知見や経験を共有しながら学び合う研修形式のことを指す。主な特徴として以下のような点が挙げられる。

• 多様な視点からの課題解決アプローチの習得
• 業界を超えた人的ネットワークの構築
• 自社の常識や慣習を相対化する機会の創出

ネクストフォーラムでは、マネジメントプログラムを通じて各社のリーダー同士が経験をシェアし、互いに刺激し合うことで効果的な学びを実現している。このような異業種交流型の研修は、組織の枠を超えた視野の拡大と、持続的な相互成長を可能にする仕組みとして注目を集めている。

参考サイト

1. ^ PR TIMES. 「次世代を担うリーダー達でマネジメントプログラムを学び合い、互いの成長を加速させる異業種交流型リーダー研修プログラム「ネクストフォーラム」をリリース！ | エッセンス株式会社のプレスリリース」. https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000044.000028611.html, (参照 25-03-11).

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