ビジネススキル

BUSINESS SKILLS

公開：2025-03-19

WAKE Careerが全国女性エンジニアコミュニティとパートナーシップを締結、IT業界のジェンダーギャップ解消に向け本格始動

text: XEXEQ編集部
（記事は執筆時の情報に基づいており、現在では異なる場合があります）

記事の要約

• WAKE Careerが女性エンジニアコミュニティとパートナー連携を開始
• 全国の女性ITコミュニティを一つのプラットフォームに集約
• コミュニティ型キャリアプラットフォームとして機能を拡充

WAKE Careerと全国女性エンジニアコミュニティのパートナーシップ連携開始

bgrass株式会社は2025年3月18日、女性向けITキャリア転職サービス「WAKE Career」が全国の女性エンジニアコミュニティとパートナーシップを締結したことを発表した。このパートナーシップを通じて、WAKE Careerは女性エンジニアがつながり挑戦しやすい環境を提供するコミュニティ型キャリアプラットフォームとして、さらなる進化を遂げることになる。^[1]

IT業界における女性エンジニアの割合は22.6%にとどまり、管理職における女性の割合も8.1%と低水準である状況を受け、WAKE Careerはコミュニティによる横のつながりが不可欠と判断した。技術勉強会やキャリアイベントを通じて、女性エンジニア同士がつながる場を提供することで、新たな挑戦を促進する取り組みを強化していく方針だ。

Code PolarisやJoshi.ts、Women AI Initiativeなど、多彩な専門性を持つコミュニティとの連携により、女性エンジニアのキャリア継続と成長を支援する体制が整った。各コミュニティの特色を活かしながら、イベント情報の一元化や共同勉強会の開催など、具体的な施策を展開していく構想である。

WAKE Careerのコミュニティパートナー連携内容まとめ

ジェンダーギャップについて

ジェンダーギャップとは、性別による格差や不平等を指す用語で、特に職場や社会における機会や待遇の差異を表現する際に使用される。主な特徴として以下のような点が挙げられる。

• 採用や昇進における男女差
• 賃金や待遇面での性別による格差
• リーダーシップポジションにおける女性の少なさ

IT業界における女性エンジニアの割合が22.6%、管理職における女性の割合が8.1%という数字は、深刻なジェンダーギャップの存在を示している。このような状況を改善するため、WAKE Careerはコミュニティ連携を通じて女性エンジニアの支援体制を強化する取り組みを開始した。

女性エンジニアコミュニティ連携に関する考察

WAKE Careerによる女性エンジニアコミュニティとのパートナーシップ連携は、IT業界における女性の活躍を促進する重要な一歩となる可能性が高い。各コミュニティの特色を活かした多角的な支援により、技術力の向上やキャリア形成における課題解決が期待できるだろう。

一方で、コミュニティ間の情報共有やイベント運営の調整など、運営面での課題が生じる可能性も考えられる。プラットフォームの使いやすさや情報の一元化において、ユーザビリティの向上が求められるだろう。

今後は、より多くの企業との連携を通じて、女性エンジニアの採用や育成に関する具体的な成功事例を蓄積することが重要となる。企業側の受け入れ体制の整備と、コミュニティ活動を通じた人材育成の両輪で、持続可能な支援体制を構築することが期待される。

参考サイト

1. ^ PR TIMES. 「女性エンジニアのつながりが、挑戦を生む｜WAKE Careerが全国の女性エンジニアコミュニティとパートナー連携を開始！ | bgrass株式会社のプレスリリース」. https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000041.000105436.html, (参照 25-03-19).

※上記コンテンツはAIで確認しておりますが、間違い等ある場合はコメントよりご連絡いただけますと幸いです。

「ビジネススキル」に関するコラム一覧「ビジネススキル」に関するニュース一覧