Tech Insights
インタースペースがIT人材不足の実態調査を実施、バックエンドとインフラエンジニアの不足が深刻な課題に
株式会社インタースペースのグループ会社TAG STUDIOが全国の経営者・人事担当者・技術者102名を対象にIT人材不足に関する実態調査を実施。約9割が2030年までの最大79万人不足を実感または実感する見込みと回答。特にバックエンドエンジニア39%、インフラエンジニア38%の不足が顕著で、中途採用強化53%やリスキリング47%などの対策に注力している実態が明らかになった。
インタースペースがIT人材不足の実態調査を実施、バックエンドとインフラエンジニアの不足が深刻な課題に
株式会社インタースペースのグループ会社TAG STUDIOが全国の経営者・人事担当者・技術者102名を対象にIT人材不足に関する実態調査を実施。約9割が2030年までの最大79万人不足を実感または実感する見込みと回答。特にバックエンドエンジニア39%、インフラエンジニア38%の不足が顕著で、中途採用強化53%やリスキリング47%などの対策に注力している実態が明らかになった。
メタップスがmfloowにAI自動生成機能を追加、業務フローのテンプレート化が効率的に
メタップスは従業員ライフサイクル一元管理ツール「mfloow」において、フローテンプレートAI自動生成機能をβ版として提供開始。業務フローをワンクリックで自動的にテンプレート化することが可能になり、作業効率の大幅な向上を実現。今後も正式リリースに向けて機能の拡充を進める予定。
メタップスがmfloowにAI自動生成機能を追加、業務フローのテンプレート化が効率的に
メタップスは従業員ライフサイクル一元管理ツール「mfloow」において、フローテンプレートAI自動生成機能をβ版として提供開始。業務フローをワンクリックで自動的にテンプレート化することが可能になり、作業効率の大幅な向上を実現。今後も正式リリースに向けて機能の拡充を進める予定。
日本リスキリングコンソーシアムがAI活用調査を発表、AIスキル習得者の76.9%が個人的興味か...
日本リスキリングコンソーシアムが発表したAI活用調査によると、エンジニア職を除く5,694人を対象とした調査でAIスキル習得の主なきっかけは個人的興味が76.9%で最多となった。一方で具体的な業務成果を上げるAI人材は18.7%にとどまり、学習時間の確保や組織的支援が課題として浮き彫りとなっている。
日本リスキリングコンソーシアムがAI活用調査を発表、AIスキル習得者の76.9%が個人的興味か...
日本リスキリングコンソーシアムが発表したAI活用調査によると、エンジニア職を除く5,694人を対象とした調査でAIスキル習得の主なきっかけは個人的興味が76.9%で最多となった。一方で具体的な業務成果を上げるAI人材は18.7%にとどまり、学習時間の確保や組織的支援が課題として浮き彫りとなっている。
福岡県がアソウ・ヒューマニーセンターと共同で農林漁業新規就業セミナーを開催、体験談と個別相談で...
福岡県での農林漁業新規就業を促進するため、株式会社アソウ・ヒューマニーセンターが2025年1月18日にセミナーと個別相談会を開催する。異業種からの転職者による体験談や農林漁業団体との直接相談の機会を提供し、新規就業希望者の疑問解消と就業支援を目指す。県外からはZOOMでの参加も可能で、より広範な参加者に対して情報提供と相談機会を設けている。
福岡県がアソウ・ヒューマニーセンターと共同で農林漁業新規就業セミナーを開催、体験談と個別相談で...
福岡県での農林漁業新規就業を促進するため、株式会社アソウ・ヒューマニーセンターが2025年1月18日にセミナーと個別相談会を開催する。異業種からの転職者による体験談や農林漁業団体との直接相談の機会を提供し、新規就業希望者の疑問解消と就業支援を目指す。県外からはZOOMでの参加も可能で、より広範な参加者に対して情報提供と相談機会を設けている。
クリーク･アンド･リバー社がPHPプログラミングセミナーのアーカイブ配信を発表、Webエンジニ...
クリーク･アンド･リバー社は2025年1月7日、PHPプログラミング入門セミナーのアーカイブ映像を無料配信する。コムセントCTOの関口和真氏が講師を務め、PHPの基礎から実践的な知識まで解説。WordPressなどのCMS開発に関わるフロントエンドエンジニアやWebエンジニアを目指す方向けに、サーバーサイド技術の理解を深める機会を提供する。
クリーク･アンド･リバー社がPHPプログラミングセミナーのアーカイブ配信を発表、Webエンジニ...
クリーク･アンド･リバー社は2025年1月7日、PHPプログラミング入門セミナーのアーカイブ映像を無料配信する。コムセントCTOの関口和真氏が講師を務め、PHPの基礎から実践的な知識まで解説。WordPressなどのCMS開発に関わるフロントエンドエンジニアやWebエンジニアを目指す方向けに、サーバーサイド技術の理解を深める機会を提供する。
認定NPO法人ノーベルが大阪市女性活躍リーディングカンパニーに認証、柔軟な働き方と病児保育で女...
大阪市中央区の認定NPO法人ノーベルが大阪市女性活躍リーディングカンパニーの認証を取得。2009年から約2万2000件以上の訪問型病児保育を提供し、20代～70代の女性スタッフが活躍。フレックス制度や資格補助制度を導入し、女性の管理職登用や男性の育児休業取得を推進。子育てと仕事の両立支援を通じて「子どもを産んでも当たり前に働ける社会」の実現を目指す。
認定NPO法人ノーベルが大阪市女性活躍リーディングカンパニーに認証、柔軟な働き方と病児保育で女...
大阪市中央区の認定NPO法人ノーベルが大阪市女性活躍リーディングカンパニーの認証を取得。2009年から約2万2000件以上の訪問型病児保育を提供し、20代～70代の女性スタッフが活躍。フレックス制度や資格補助制度を導入し、女性の管理職登用や男性の育児休業取得を推進。子育てと仕事の両立支援を通じて「子どもを産んでも当たり前に働ける社会」の実現を目指す。
West Pharmaceuticalがアイルランドのダブリン製造施設を拡張、330名の新規雇...
医療用部材メーカーのWest Pharmaceuticalは、アイルランドのダブリン製造施設を16万5000平方フィート拡張し、330名の新規雇用を創出すると発表。2024年末までに商業生産を開始し、糖尿病や肥満などの慢性疾患患者向け治療支援を強化する。過去25年以上の実績を持つダブリン拠点で、さらなる成長を目指す。
West Pharmaceuticalがアイルランドのダブリン製造施設を拡張、330名の新規雇...
医療用部材メーカーのWest Pharmaceuticalは、アイルランドのダブリン製造施設を16万5000平方フィート拡張し、330名の新規雇用を創出すると発表。2024年末までに商業生産を開始し、糖尿病や肥満などの慢性疾患患者向け治療支援を強化する。過去25年以上の実績を持つダブリン拠点で、さらなる成長を目指す。
BFTが千代田区の中学生向け職場体験プログラムを実施、生成AIやサイバーセキュリティの実践的な...
株式会社BFTは2024年11月20日から3日間、千代田区の中学生6名を対象とした職場体験プログラムを実施した。生成AIの活用やデータセンターの見学、営業管理業務の体験など、実践的なIT技術に触れる機会を提供。将来のエンジニア育成を目指し、社会のIT人材不足解決に向けた取り組みの一環として、学生向けの特別研修プログラムを展開していく方針だ。
BFTが千代田区の中学生向け職場体験プログラムを実施、生成AIやサイバーセキュリティの実践的な...
株式会社BFTは2024年11月20日から3日間、千代田区の中学生6名を対象とした職場体験プログラムを実施した。生成AIの活用やデータセンターの見学、営業管理業務の体験など、実践的なIT技術に触れる機会を提供。将来のエンジニア育成を目指し、社会のIT人材不足解決に向けた取り組みの一環として、学生向けの特別研修プログラムを展開していく方針だ。
高橋光がデータ分析内製化支援サービスSQL Everyoneを提供開始、企業のデータ活用力向上に貢献
データ分析の内製化を支援する法人向け人材育成サービスSQL Everyoneが開始された。集合研修プランとマンツーマントレーニングプランの2つを展開し、SQLを通じてデータ分析スキルの習得を支援する。ChatGPTなどの生成AIを活用した効率的な学習支援も特徴で、12月18日には無料のオンラインセミナーを開催予定だ。
高橋光がデータ分析内製化支援サービスSQL Everyoneを提供開始、企業のデータ活用力向上に貢献
データ分析の内製化を支援する法人向け人材育成サービスSQL Everyoneが開始された。集合研修プランとマンツーマントレーニングプランの2つを展開し、SQLを通じてデータ分析スキルの習得を支援する。ChatGPTなどの生成AIを活用した効率的な学習支援も特徴で、12月18日には無料のオンラインセミナーを開催予定だ。
TECO Designが労務特化型e-ラーニング講座を開始、月額15000円で実務スキルの習得...
株式会社TECO Designは労務特化型のスキル・キャリア支援サービス「HR Academy by TECO Design」において、月額15,000円の定額制e-ラーニング講座「基礎をじっくり！労務実務マスタープラン」の提供を開始した。12月は50本の動画を公開し、以降毎月10～20本のコンテンツを追加予定だ。給与計算や社会保険料など労務の基礎知識を3～7分の動画で解説している。
TECO Designが労務特化型e-ラーニング講座を開始、月額15000円で実務スキルの習得...
株式会社TECO Designは労務特化型のスキル・キャリア支援サービス「HR Academy by TECO Design」において、月額15,000円の定額制e-ラーニング講座「基礎をじっくり！労務実務マスタープラン」の提供を開始した。12月は50本の動画を公開し、以降毎月10～20本のコンテンツを追加予定だ。給与計算や社会保険料など労務の基礎知識を3～7分の動画で解説している。
会計検査院がデジタル推進と公認会計士を公募、エン・ジャパンを通じて新たな検査体制の確立へ
エン・ジャパンは2024年12月9日より、会計検査院の『ソーシャルインパクト採用プロジェクト』を開始。従来の紙媒体中心の検査体制からデジタル活用への移行を目指し、デジタル推進担当者と公認会計士を募集。2025年1月5日までエン転職など4サイトで応募を受け付け、国家公務員試験によらない面接と小論文での選考を実施する。新たな検査体制の確立による財政監督の強化を目指す。
会計検査院がデジタル推進と公認会計士を公募、エン・ジャパンを通じて新たな検査体制の確立へ
エン・ジャパンは2024年12月9日より、会計検査院の『ソーシャルインパクト採用プロジェクト』を開始。従来の紙媒体中心の検査体制からデジタル活用への移行を目指し、デジタル推進担当者と公認会計士を募集。2025年1月5日までエン転職など4サイトで応募を受け付け、国家公務員試験によらない面接と小論文での選考を実施する。新たな検査体制の確立による財政監督の強化を目指す。
トラスコ中山が選択的週休3日制度を導入、仕事とプライベートの両立に向けて新たな一歩
トラスコ中山株式会社は2024年12月より選択的週休3日制度を本格導入する。1日の勤務時間を9時間に延長することで週3日の休日取得を実現し、ワークライフバランスの向上を目指す。2024年5月から9月まで実施したトライアルでは、平日の用事への対応や業務効率化など、具体的な効果が確認されている。
トラスコ中山が選択的週休3日制度を導入、仕事とプライベートの両立に向けて新たな一歩
トラスコ中山株式会社は2024年12月より選択的週休3日制度を本格導入する。1日の勤務時間を9時間に延長することで週3日の休日取得を実現し、ワークライフバランスの向上を目指す。2024年5月から9月まで実施したトライアルでは、平日の用事への対応や業務効率化など、具体的な効果が確認されている。
PERSOL Global Workforceが病院向け外国人材採用セミナーを開催、看護助手の...
PERSOL Global Workforce株式会社は2024年12月19日に、病院・医療機関向けの外国人材採用オンラインセミナーを開催する。在留資格「特定技能」の介護分野で活躍する外国人材は2024年6月末時点で36,719名に達しており、看護助手としての従事も可能だ。本セミナーでは採用の最新動向やコスト、制度解説、適切な採用タイミングなどが解説される。
PERSOL Global Workforceが病院向け外国人材採用セミナーを開催、看護助手の...
PERSOL Global Workforce株式会社は2024年12月19日に、病院・医療機関向けの外国人材採用オンラインセミナーを開催する。在留資格「特定技能」の介護分野で活躍する外国人材は2024年6月末時点で36,719名に達しており、看護助手としての従事も可能だ。本セミナーでは採用の最新動向やコスト、制度解説、適切な採用タイミングなどが解説される。
iCD協会とADPAがIT業界向け業務革命ウェビナーを開催、タスクディクショナリとAIで生産性...
一般社団法人iCD協会と一般社団法人AIデジタル生産性協会は、2024年12月16日にウェビナー「最短1か月でタスク整理の効果実感！見える化から始める業務革命」を開催する。タスクディクショナリとProductivity Xを活用した業務効率化の方法を解説し、IT業界でのPX導入事例を紹介することで、短期間での成果実現に向けた実践的なノウハウを提供する予定だ。
iCD協会とADPAがIT業界向け業務革命ウェビナーを開催、タスクディクショナリとAIで生産性...
一般社団法人iCD協会と一般社団法人AIデジタル生産性協会は、2024年12月16日にウェビナー「最短1か月でタスク整理の効果実感！見える化から始める業務革命」を開催する。タスクディクショナリとProductivity Xを活用した業務効率化の方法を解説し、IT業界でのPX導入事例を紹介することで、短期間での成果実現に向けた実践的なノウハウを提供する予定だ。
タイミー社が1,300名規模の組織づくりに関するウェビナーを開催、3年で従業員数5倍増を実現し...
CHEMI株式会社は、タイミー株式会社のHR・人事領域採用責任者である坂田優也氏を招いたウェビナーを2024年12月17日に開催することを発表した。3年間で従業員数を260名から1,300名へと急成長させた組織づくりの戦略について、採用から人材育成まで実践的な取り組みが共有される。営業・事業開発経験を活かした独自の視点での組織課題の解決策も紹介される予定だ。
タイミー社が1,300名規模の組織づくりに関するウェビナーを開催、3年で従業員数5倍増を実現し...
CHEMI株式会社は、タイミー株式会社のHR・人事領域採用責任者である坂田優也氏を招いたウェビナーを2024年12月17日に開催することを発表した。3年間で従業員数を260名から1,300名へと急成長させた組織づくりの戦略について、採用から人材育成まで実践的な取り組みが共有される。営業・事業開発経験を活かした独自の視点での組織課題の解決策も紹介される予定だ。
EVeMがVENTURE FOR JAPANの事業パートナーに参画、若者と地方企業の成長支援を...
一般社団法人VENTURE FOR JAPANは、マネジメントトレーニングを提供するEVeMを新たな事業パートナーとして迎え入れた。EVeMは若者向けの自己理解研修と地方企業向けのマネジメント研修を提供し、起業家志望の若者と地方成長企業の成長支援を強化する。2019年から東北地方でスタートしたプログラムは全国展開し、これまでに45名の若者が参加している。
EVeMがVENTURE FOR JAPANの事業パートナーに参画、若者と地方企業の成長支援を...
一般社団法人VENTURE FOR JAPANは、マネジメントトレーニングを提供するEVeMを新たな事業パートナーとして迎え入れた。EVeMは若者向けの自己理解研修と地方企業向けのマネジメント研修を提供し、起業家志望の若者と地方成長企業の成長支援を強化する。2019年から東北地方でスタートしたプログラムは全国展開し、これまでに45名の若者が参加している。
オルビスが完全食おにぎりブランドCOCOMOGUの法人向けサービスを開始、オフィスワーカーの健...
オルビス株式会社が法人企業向け福利厚生サービス『COCOMOGU Spot for Biz』を展開している。1食2個で1日に必要な栄養素を効率的に摂取できる完全食おにぎりを提供し、社内冷凍庫の設置と電子レンジでの加熱だけで導入可能。メガベンチャー企業を中心に導入が進み、2025年以降も販路拡大とアイテム数の拡充を予定している。
オルビスが完全食おにぎりブランドCOCOMOGUの法人向けサービスを開始、オフィスワーカーの健...
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日本野菜ソムリエ協会が2024年12月度サミットの結果を発表、北海道のゆり根が最高金賞を受賞
一般社団法人日本野菜ソムリエ協会は2024年12月4日に野菜ソムリエサミットの12月度結果を発表した。青果部門では北海道帯広市のFARM TORETAが生産する幻のゆり根月光が最高金賞を受賞し、栽培技術と熟成方法が高く評価された。加工品部門では長野県佐久市のSKファームが生産するクラシックトマト『リスト』などが金賞を受賞し、品質の高さが認められている。
日本野菜ソムリエ協会が2024年12月度サミットの結果を発表、北海道のゆり根が最高金賞を受賞
一般社団法人日本野菜ソムリエ協会は2024年12月4日に野菜ソムリエサミットの12月度結果を発表した。青果部門では北海道帯広市のFARM TORETAが生産する幻のゆり根月光が最高金賞を受賞し、栽培技術と熟成方法が高く評価された。加工品部門では長野県佐久市のSKファームが生産するクラシックトマト『リスト』などが金賞を受賞し、品質の高さが認められている。
武田病院グループの3急性期病院がユビーメディカルナビ 生成AIを導入、医療従事者の業務効率化と...
Ubie株式会社が提供する生成AIサービス「ユビーメディカルナビ 生成AI」が、武田病院グループの康生会武田病院、医仁会武田総合病院、宇治武田病院に導入された。文章生成・要約、音声認識、画像認識などの機能により、医療従事者の業務負担軽減と医療サービスの質向上を目指す。医師の働き方改革施行に対応し、効率的な医療サービス提供を実現する取り組みとして注目される。
武田病院グループの3急性期病院がユビーメディカルナビ 生成AIを導入、医療従事者の業務効率化と...
Ubie株式会社が提供する生成AIサービス「ユビーメディカルナビ 生成AI」が、武田病院グループの康生会武田病院、医仁会武田総合病院、宇治武田病院に導入された。文章生成・要約、音声認識、画像認識などの機能により、医療従事者の業務負担軽減と医療サービスの質向上を目指す。医師の働き方改革施行に対応し、効率的な医療サービス提供を実現する取り組みとして注目される。
新社会人の6割が出社希望、8割がテレワーク制度利用を望む、週1～2回の利用希望が最多との調査結果
株式会社学情が実施した2025年4月入社予定の新社会人を対象とした意識調査によると、入社後の働き方について出社を希望する新社会人が約6割に上った。一方でテレワーク制度があれば利用したいと考える新社会人は8割を超え、週1～2回の利用を希望する声が41.5%で最多となった。業務習熟後のテレワーク活用や通勤時間の有効活用を期待する意見が多く寄せられている。
新社会人の6割が出社希望、8割がテレワーク制度利用を望む、週1～2回の利用希望が最多との調査結果
株式会社学情が実施した2025年4月入社予定の新社会人を対象とした意識調査によると、入社後の働き方について出社を希望する新社会人が約6割に上った。一方でテレワーク制度があれば利用したいと考える新社会人は8割を超え、週1～2回の利用を希望する声が41.5%で最多となった。業務習熟後のテレワーク活用や通勤時間の有効活用を期待する意見が多く寄せられている。
小田原市が若者の活躍を支援する新表彰制度「おだわらMIRAIアワード2024」を開催、富野由悠...
小田原市は12月21日に新たな表彰制度「おだわらMIRAIアワード2024」の授賞式を小田原三の丸ホールで開催する。既存の表彰制度ではスポットが当たらない意欲的な若者に焦点を当て、活動の認知度向上と拡大を支援する新たな試みとして注目を集めている。スペシャルゲストとしてアニメーション映画監督の富野由悠季氏が登壇し、13の企業・団体が協賛として参画する予定だ。
小田原市が若者の活躍を支援する新表彰制度「おだわらMIRAIアワード2024」を開催、富野由悠...
小田原市は12月21日に新たな表彰制度「おだわらMIRAIアワード2024」の授賞式を小田原三の丸ホールで開催する。既存の表彰制度ではスポットが当たらない意欲的な若者に焦点を当て、活動の認知度向上と拡大を支援する新たな試みとして注目を集めている。スペシャルゲストとしてアニメーション映画監督の富野由悠季氏が登壇し、13の企業・団体が協賛として参画する予定だ。
クリーク・アンド・リバー社が建築設計者向けDDDDboxセミナーを開催、業務効率化と長時間労働...
クリーク・アンド・リバー社は2024年12月23日、建築設計者の長時間労働問題を解決する次世代プラットフォームDDDDboxのオンラインセミナーを開催する。AMDlab代表取締役CEOの藤井章弘氏が講師を務め、プロジェクト管理から条例対応、情報共有までの設計プロセスを効率化する機能と活用法について解説。中小規模から大手ゼネコンまで、建築業界のDX推進を目指す。
クリーク・アンド・リバー社が建築設計者向けDDDDboxセミナーを開催、業務効率化と長時間労働...
クリーク・アンド・リバー社は2024年12月23日、建築設計者の長時間労働問題を解決する次世代プラットフォームDDDDboxのオンラインセミナーを開催する。AMDlab代表取締役CEOの藤井章弘氏が講師を務め、プロジェクト管理から条例対応、情報共有までの設計プロセスを効率化する機能と活用法について解説。中小規模から大手ゼネコンまで、建築業界のDX推進を目指す。
エン・ジャパンのHR OnBoardがBOXIL SaaS AWARD Winter 2024...
エン・ジャパンの離職予防ツールHR OnBoardが、BOXIL SaaS AWARD Winter 2024の離職防止ツール部門で7つの賞を受賞した。約13,000件の口コミ評価により、料金の妥当性やサポート品質など複数の項目でNo.1を獲得。入社1年以内の社員の離職リスクをAIで判定し、サービス利用前後で離職率が6割減少するなどの実績を残している。
エン・ジャパンのHR OnBoardがBOXIL SaaS AWARD Winter 2024...
エン・ジャパンの離職予防ツールHR OnBoardが、BOXIL SaaS AWARD Winter 2024の離職防止ツール部門で7つの賞を受賞した。約13,000件の口コミ評価により、料金の妥当性やサポート品質など複数の項目でNo.1を獲得。入社1年以内の社員の離職リスクをAIで判定し、サービス利用前後で離職率が6割減少するなどの実績を残している。
X Mile株式会社が1年で社員数を2倍に拡大し400名を突破、全国6拠点体制で物流DXを推進
物流DXスタートアップのX Mileが組織拡大を発表。社員数が前年比2倍の400名を超え、拠点も東京、大阪、福岡に加え名古屋、広島、札幌を新設し全国6拠点体制に。働き方改革関連法適用による物流2024年問題や2030年問題に向け、ノンデスクワーカーのDX化を推進。エンジニアチーム強化や女性活躍推進など、様々な施策を展開している。
X Mile株式会社が1年で社員数を2倍に拡大し400名を突破、全国6拠点体制で物流DXを推進
物流DXスタートアップのX Mileが組織拡大を発表。社員数が前年比2倍の400名を超え、拠点も東京、大阪、福岡に加え名古屋、広島、札幌を新設し全国6拠点体制に。働き方改革関連法適用による物流2024年問題や2030年問題に向け、ノンデスクワーカーのDX化を推進。エンジニアチーム強化や女性活躍推進など、様々な施策を展開している。
ツナググループHDが物流業界向けウェビナーを開催、人材確保と自動化戦略で課題解決へ
株式会社ツナググループ・ホールディングスが2024年12月13日より物流業界向けウェビナーを開催する。物流センターの自動化を推進する株式会社APTと共同で、労働人口減少や2024年問題に対する解決策を提示。自動化による省人化と人材確保の両面から、物流業界特有の課題解決に向けた具体的なアプローチを解説する予定だ。
ツナググループHDが物流業界向けウェビナーを開催、人材確保と自動化戦略で課題解決へ
株式会社ツナググループ・ホールディングスが2024年12月13日より物流業界向けウェビナーを開催する。物流センターの自動化を推進する株式会社APTと共同で、労働人口減少や2024年問題に対する解決策を提示。自動化による省人化と人材確保の両面から、物流業界特有の課題解決に向けた具体的なアプローチを解説する予定だ。
あつまる社と元水道店経営者が新卒採用セミナーを開催、東大生採用の成功事例を紹介
株式会社あつまるは2025年1月23日、株式会社オアシスライフスタイルグループの関谷有三代表を招き、新卒採用セミナーを開催する。倒産寸前の水道店から事業を立て直し、東大・京大生の採用に成功した経緯や、社員数100名以下のベンチャー企業の説明会に年間500名以上の学生が集まる秘訣について詳しく解説する予定だ。
あつまる社と元水道店経営者が新卒採用セミナーを開催、東大生採用の成功事例を紹介
株式会社あつまるは2025年1月23日、株式会社オアシスライフスタイルグループの関谷有三代表を招き、新卒採用セミナーを開催する。倒産寸前の水道店から事業を立て直し、東大・京大生の採用に成功した経緯や、社員数100名以下のベンチャー企業の説明会に年間500名以上の学生が集まる秘訣について詳しく解説する予定だ。
アフガニスタンで女性の医療教育が禁止される可能性、保健医療従事者不足で市民の健康に影響
ユニセフ事務局長のキャサリン・ラッセルが、アフガニスタンの事実上の当局による医学校での女性の学びを禁止する計画について声明を発表。看護や助産、婦人科などの重要分野での教育が制限される可能性があり、女性の保健医療従事者不足による妊婦検診や安全な出産への影響が懸念される。男女の保健医療従事者の全面的な参加が必要とされている。
アフガニスタンで女性の医療教育が禁止される可能性、保健医療従事者不足で市民の健康に影響
ユニセフ事務局長のキャサリン・ラッセルが、アフガニスタンの事実上の当局による医学校での女性の学びを禁止する計画について声明を発表。看護や助産、婦人科などの重要分野での教育が制限される可能性があり、女性の保健医療従事者不足による妊婦検診や安全な出産への影響が懸念される。男女の保健医療従事者の全面的な参加が必要とされている。
司法書士法人ももたろう総合事務所が終活セミナーを開催、相続トラブルの未然防止に向けた取り組みを強化
司法書士法人ももたろう総合事務所は2024年12月14日に倉敷商工会議所で終活セミナーを開催する。高齢化社会において年々高まる終活への関心に応えるため、相続トラブルの防止を目的とした事前準備の重要性について解説する。参加費は無料で定員は20名、参加者には相続対策あんしんガイドブックが配布される。相続に関する正しい知識と具体的な対策方法の提供を通じ、将来的な家族間のトラブル防止を目指す。
司法書士法人ももたろう総合事務所が終活セミナーを開催、相続トラブルの未然防止に向けた取り組みを強化
司法書士法人ももたろう総合事務所は2024年12月14日に倉敷商工会議所で終活セミナーを開催する。高齢化社会において年々高まる終活への関心に応えるため、相続トラブルの防止を目的とした事前準備の重要性について解説する。参加費は無料で定員は20名、参加者には相続対策あんしんガイドブックが配布される。相続に関する正しい知識と具体的な対策方法の提供を通じ、将来的な家族間のトラブル防止を目指す。
Aoba-BBTが人事エグゼクティブフォーラムを開催、人的資本経営の実践事例と課題を共有し異業...
Aoba-BBTは2024年11月8日から9日にかけて、静岡県熱海市のATAMIせかいえにて人事エグゼクティブフォーラムを開催した。国内を代表する企業5社の人事責任者が参加し、人的資本経営の実現に向けた具体的な取り組みについて議論を展開。経営戦略と人事戦略の連動、自律的な組織づくり、多様性推進などをテーマに、各社の成功事例や課題が共有された。
Aoba-BBTが人事エグゼクティブフォーラムを開催、人的資本経営の実践事例と課題を共有し異業...
Aoba-BBTは2024年11月8日から9日にかけて、静岡県熱海市のATAMIせかいえにて人事エグゼクティブフォーラムを開催した。国内を代表する企業5社の人事責任者が参加し、人的資本経営の実現に向けた具体的な取り組みについて議論を展開。経営戦略と人事戦略の連動、自律的な組織づくり、多様性推進などをテーマに、各社の成功事例や課題が共有された。
paizaが累計会員数81.3万人を突破、ITエンジニアの生成AI活用実態と働き方の現状が明らかに
paiza株式会社が2024年12月に累計会員数81.3万人を突破し、ITエンジニアの実態調査「ITエンジニア大解剖2024」を発表した。調査ではITエンジニアの60%以上が生成AIを活用していない実態や、フレックスタイム制で働くエンジニアが40%未満であることが判明。また文系出身者が35%を超えるなど、ITエンジニアのキャリアの多様性も明らかになった。
paizaが累計会員数81.3万人を突破、ITエンジニアの生成AI活用実態と働き方の現状が明らかに
paiza株式会社が2024年12月に累計会員数81.3万人を突破し、ITエンジニアの実態調査「ITエンジニア大解剖2024」を発表した。調査ではITエンジニアの60%以上が生成AIを活用していない実態や、フレックスタイム制で働くエンジニアが40%未満であることが判明。また文系出身者が35%を超えるなど、ITエンジニアのキャリアの多様性も明らかになった。