ツナググループHDが物流業界向けウェビナーを開催、人材確保と自動化戦略で課題解決へ

text: XEXEQ編集部
（記事は執筆時の情報に基づいており、現在では異なる場合があります）

PR TIMES より

記事の要約

株式会社ツナググループ・ホールディングスは、物流業界における人材確保と自動化戦略に関するウェビナーを2024年12月13日より開催することを発表した。物流センターの自動化を推進する株式会社APTと共同で、事例を交えながら人材不足解消に向けた具体的なアプローチを提示する予定だ。^[1]

このウェビナーでは、日本の労働人口減少や2024年問題などの物流業界特有の課題に対し、自動化による省人化と人材確保の両面からソリューションを提供する。物流業務の最適化や自社仕様に合わせた設備構築、外国人採用を含む人材確保戦略について、実践的な知見を共有するものとなっている。

登壇者には株式会社APTのソリューション営業本部第一営業部部長の栗原勇人氏と、株式会社ツナググループ・ホールディングスの経営戦略本部長である玉井正氏が名を連ねている。両氏は豊富な実務経験を活かし、物流業界が直面する課題に対する具体的な解決策を提示することが期待されている。

ウェビナー名	人手不足を乗り越える人材確保/自動化の戦略とは
日程	2024/12/13(金)・16日(月)・17日(火) 11:00~11:30
会場	-
会場住所	-
概要	物流業界における人材不足の課題に対し、自動化による省人化と人材確保の両面から解決策を提示するウェビナー
主催	株式会社ツナググループ・ホールディングス
備考	参加費無料 1社複数名参加の場合は全員の申込みが必要競合他社はお断りする場合あり

2024年問題とは、労働人口の減少に関連する社会的課題のことを指しており、主に以下のような特徴が挙げられる。

物流業界においては特に深刻な影響が予想されており、人材確保と自動化の両面からの対策が急務となっている。物流センターの自動化推進と外国人材の活用を含む人材戦略の構築が、企業の持続的な成長において重要な課題となっているのだ。

^ PR TIMES. 「【12/13(金)より開催】物流業界の採用担当者様必見、オンラインセミナー『人手不足を乗り越える人材確保/自動化の戦略とは』 | 株式会社ツナググループ・ホールディングスのプレスリリース」. https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000379.000004558.html, (参照 24-12-06).

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