あつまる社と元水道店経営者が新卒採用セミナーを開催、東大生採用の成功事例を紹介

text: XEXEQ編集部
（記事は執筆時の情報に基づいており、現在では異なる場合があります）

PR TIMES より

記事の要約

倒産寸前の水道店が奇跡の新卒採用を実現
東大・京大生を採用し新規事業で成功を収める
新卒採用セミナーを東京で開催予定

成功企業の新卒採用ノウハウを学ぶセミナー開催

株式会社あつまるは、株式会社オアシスライフスタイルグループの関谷有三代表取締役社長を招き、2025年1月23日に東京本社で「奇跡の新卒採用セミナー」を開催することを発表した。このセミナーでは、倒産寸前だった水道店から事業を立て直し、東大・京大生の採用に成功した経緯について詳しく解説する予定だ。^[1]

セミナーの内容は、知名度のない中小零細企業が大手企業に勝てる新卒採用の手法や、社員数100名以下のベンチャー企業の説明会に年間500名以上の学生が集まる秘訣について解説される。また、新規事業の成功事例として、タピオカブームの仕掛け人となった経緯や、ワークウェアスーツの展開についても紹介されるだろう。

関谷氏はメディア取材や出演回数が467回に及び、日経新聞や読売新聞、NHKなど複数のメディアで取り上げられた実績を持つ。石井陽介氏は株式会社あつまるの代表取締役社長として、日本における「働きがいのある会社」ランキングで3年連続全国1位を獲得している実績がある。

セミナーの概要

セミナー名	奇跡の新卒採用セミナー
日程	2025/1/23(木) 16:00~20:00
会場	株式会社あつまる東京オフィス
会場住所	東京都渋谷区神宮前1-5-8神宮前タワービルディング21F
概要	倒産寸前の水道店から事業を成長させ、東大・京大生の採用に成功した経緯や新卒採用のノウハウを解説
主催	株式会社あつまる
備考	参加費3,000円（税込）先着20社限定当日キャンセルは参加費の100%がキャンセル料

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新卒採用について

新卒採用とは、大学や専門学校などの教育機関を卒業予定の学生を対象とした採用活動のことを指している。主な特徴として、以下のような点が挙げられる。

企業の長期的な人材育成が可能
若い世代の発想や活力を組織に取り入れやすい
企業理念や価値観の共有がしやすい

新卒採用は企業の成長戦略において重要な要素であり、特に中小企業やベンチャー企業にとって優秀な人材の確保は事業発展の鍵となっている。株式会社オアシスライフスタイルグループの事例は、企業規模や知名度に関係なく、明確な理念と魅力的な事業展開によって優秀な新卒人材を採用できることを示している。

参考サイト

^ PR TIMES. 「【株式会社オアシスライフスタイルグループ×株式会社あつまる】　奇跡の新卒採用セミナー開催！ | 株式会社あつまるのプレスリリース」. https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000146.000069702.html, (参照 24-12-06).

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