Tech Insights

タマディックが健康増進プログラムの成果を発表、インセンティブ制度により社員の健康改善を実現

タマディックが健康増進プログラムの成果を発表、インセンティブ制度により社員の健康改善を実現

タマディックは第83回日本公衆衛生学会総会で健康増進プログラム「健康チャレンジ!」の成果を発表する。2017年の健康宣言制定以降、体重減量や腹囲減少に応じた祝金支給を実施し、2020年度から2023年度までの健康診断データ分析により参加者の健康状態改善が確認された。健康経営優良法人ブライト500にも3年連続で認定されている。

タマディックが健康増進プログラムの成果を発表、インセンティブ制度により社員の健康改善を実現

タマディックは第83回日本公衆衛生学会総会で健康増進プログラム「健康チャレンジ!」の成果を発表する。2017年の健康宣言制定以降、体重減量や腹囲減少に応じた祝金支給を実施し、2020年度から2023年度までの健康診断データ分析により参加者の健康状態改善が確認された。健康経営優良法人ブライト500にも3年連続で認定されている。

灯白社が原田明典氏らへの追加第三者割当を完了、個人クリエイターとコンテンツ版権ビジネスの展開を加速

灯白社が原田明典氏らへの追加第三者割当を完了、個人クリエイターとコンテンツ版権ビジネスの展開を加速

灯白社は2024年10月30日、原田明典氏と荒木英士氏への追加の第三者割当を完了した。前回総額1億円の資金調達の2ndクローズとなる本ラウンドでは、イラストレーターや個人Vtuberなどの個人クリエイターとの連携強化と、物販、版権プロモーション、IPコンテンツの共同開発事業の展開を目指している。第五人格の日本独自キャンペーンなど、グローバルコンテンツのローカライズ実績も持つ。

灯白社が原田明典氏らへの追加第三者割当を完了、個人クリエイターとコンテンツ版権ビジネスの展開を加速

灯白社は2024年10月30日、原田明典氏と荒木英士氏への追加の第三者割当を完了した。前回総額1億円の資金調達の2ndクローズとなる本ラウンドでは、イラストレーターや個人Vtuberなどの個人クリエイターとの連携強化と、物販、版権プロモーション、IPコンテンツの共同開発事業の展開を目指している。第五人格の日本独自キャンペーンなど、グローバルコンテンツのローカライズ実績も持つ。

フェリシモが大人向け体験プラットフォームPLAY PLAY LISTを公開、1時間でパンが作れる新プログラムも提供開始

フェリシモが大人向け体験プラットフォームPLAY PLAY LISTを公開、1時間でパンが作れ...

フェリシモは2024年10月30日、90種類以上の体験プログラムを提供する「PLAY PLAY LIST」をウェブサイトでオープンした。同時に、SNS人気のおうちパン職人「よし亭」監修による1時間でパンが作れる新プログラムも開始。電子レンジを使用した時短発酵技術により、従来数時間かかる工程を約1時間に短縮し、3ヶ月で12種類のパンを習得できる。

フェリシモが大人向け体験プラットフォームPLAY PLAY LISTを公開、1時間でパンが作れ...

フェリシモは2024年10月30日、90種類以上の体験プログラムを提供する「PLAY PLAY LIST」をウェブサイトでオープンした。同時に、SNS人気のおうちパン職人「よし亭」監修による1時間でパンが作れる新プログラムも開始。電子レンジを使用した時短発酵技術により、従来数時間かかる工程を約1時間に短縮し、3ヶ月で12種類のパンを習得できる。

内閣府が孤独・孤立対策シンポジウムを開催、官民連携による支援体制の強化へ向けた取り組みを推進

内閣府が孤独・孤立対策シンポジウムを開催、官民連携による支援体制の強化へ向けた取り組みを推進

内閣府は2024年11月6日に孤独・孤立対策官民連携プラットフォーム第1回シンポジウムを開催する。日本NPOセンター事務局長の吉田建治氏が登壇し、行政機関と民間団体の連携・協働について議論を展開。YouTubeでのオンライン配信で、申込締切は11月1日。孤独・孤立対策の実践事例を共有し、効果的な支援体制の構築を目指す。

内閣府が孤独・孤立対策シンポジウムを開催、官民連携による支援体制の強化へ向けた取り組みを推進

内閣府は2024年11月6日に孤独・孤立対策官民連携プラットフォーム第1回シンポジウムを開催する。日本NPOセンター事務局長の吉田建治氏が登壇し、行政機関と民間団体の連携・協働について議論を展開。YouTubeでのオンライン配信で、申込締切は11月1日。孤独・孤立対策の実践事例を共有し、効果的な支援体制の構築を目指す。

PR TIMESがプレスリリースエバンジェリスト第三期を公認し全国8地方59名体制へと拡大、東京一極集中の発信格差解消を目指す

PR TIMESがプレスリリースエバンジェリスト第三期を公認し全国8地方59名体制へと拡大、東...

PR TIMESは2024年10月28日、プレスリリースの活用促進を行う「プレスリリースエバンジェリスト」の第三期を公認した。第一期・第二期の27名も更新し59名体制となり、全国8地方に拠点を持つネットワークへと拡大。PR TIMES利用企業の約6割が東京に集中する発信格差の解消を目指し、各地域のPR人材とタッグを組んでプレスリリースの活用促進を進めている。

PR TIMESがプレスリリースエバンジェリスト第三期を公認し全国8地方59名体制へと拡大、東...

PR TIMESは2024年10月28日、プレスリリースの活用促進を行う「プレスリリースエバンジェリスト」の第三期を公認した。第一期・第二期の27名も更新し59名体制となり、全国8地方に拠点を持つネットワークへと拡大。PR TIMES利用企業の約6割が東京に集中する発信格差の解消を目指し、各地域のPR人材とタッグを組んでプレスリリースの活用促進を進めている。

アジア太平洋トレードセンターが大阪・関西万博向けコワーキングスペースATC ExBoxを開設、11月11日から営業開始へ

アジア太平洋トレードセンターが大阪・関西万博向けコワーキングスペースATC ExBoxを開設、...

アジア太平洋トレードセンターは、大阪・関西万博に向けた新たなコワーキングスペース「ATC ExBox」を2024年11月11日に開設する。万博会場の夢洲に最も近い場所に位置し、約200席のフリーデスク形式で運営される本施設は、Wi-Fi、大型モニター、個室ブースなどを完備し、多言語対応スタッフも配置。droppinアプリを通じた予約・決済システムにより、効率的なワークスペース利用が可能となる。

アジア太平洋トレードセンターが大阪・関西万博向けコワーキングスペースATC ExBoxを開設、...

アジア太平洋トレードセンターは、大阪・関西万博に向けた新たなコワーキングスペース「ATC ExBox」を2024年11月11日に開設する。万博会場の夢洲に最も近い場所に位置し、約200席のフリーデスク形式で運営される本施設は、Wi-Fi、大型モニター、個室ブースなどを完備し、多言語対応スタッフも配置。droppinアプリを通じた予約・決済システムにより、効率的なワークスペース利用が可能となる。

HERPが人材紹介システムジョブミルの正式版を提供開始、求人管理から推薦業務まで効率化を実現へ

HERPが人材紹介システムジョブミルの正式版を提供開始、求人管理から推薦業務まで効率化を実現へ

株式会社HERPは人材紹介会社向け求人管理システム『ジョブミル』の正式版の提供を開始した。各ATSからの求人情報の自動集約による一括検索機能に加え、新たに推薦補助機能のβ版を導入し、Chrome拡張機能を通じて求職者情報を各ATSの推薦フォームに自動入力することが可能に。導入企業数は1年で500社を突破し、人材紹介業務の効率化と品質向上を支援している。

HERPが人材紹介システムジョブミルの正式版を提供開始、求人管理から推薦業務まで効率化を実現へ

株式会社HERPは人材紹介会社向け求人管理システム『ジョブミル』の正式版の提供を開始した。各ATSからの求人情報の自動集約による一括検索機能に加え、新たに推薦補助機能のβ版を導入し、Chrome拡張機能を通じて求職者情報を各ATSの推薦フォームに自動入力することが可能に。導入企業数は1年で500社を突破し、人材紹介業務の効率化と品質向上を支援している。

韓国大手ITフリーランスプラットフォームのイーランサーが日本法人を設立、日韓のIT人材マッチング市場の活性化へ

韓国大手ITフリーランスプラットフォームのイーランサーが日本法人を設立、日韓のIT人材マッチン...

韓国で40万人のフリーランスと5万件以上のプロジェクト実績を持つイーランサーが日本法人イーランサー・ジャパンを設立。登録無料で担当マネージャーによるきめ細かなサポートを提供し、低マージン設定で良好な労働環境と報酬体系を実現。日本のITエンジニア不足に対し、豊富な韓国IT人材とのマッチングを通じて解決を目指す。運動イベントや業務効率化システムなど、フリーランス活動の快適性向上にも注力。

韓国大手ITフリーランスプラットフォームのイーランサーが日本法人を設立、日韓のIT人材マッチン...

韓国で40万人のフリーランスと5万件以上のプロジェクト実績を持つイーランサーが日本法人イーランサー・ジャパンを設立。登録無料で担当マネージャーによるきめ細かなサポートを提供し、低マージン設定で良好な労働環境と報酬体系を実現。日本のITエンジニア不足に対し、豊富な韓国IT人材とのマッチングを通じて解決を目指す。運動イベントや業務効率化システムなど、フリーランス活動の快適性向上にも注力。

ツインプラネットが全国オーディションNEW DOOR AUDITIONを開催、鈴木おさむ氏らが最終審査を担当し10月30日にグランプリ決定へ

ツインプラネットが全国オーディションNEW DOOR AUDITIONを開催、鈴木おさむ氏らが...

株式会社TWIN PLANETは創立20周年カウントダウン特別企画第1弾として、全国5地域のテレビ局とタイアップした全国オーディションNEW DOOR AUDITIONを開催。鈴木おさむ氏、佐久間宜行氏、矢嶋健二氏、鈴木奈々氏らが審査員を務め、10月30日のツインプラネット感謝祭でグランプリを決定する。最終合格者にはツインプラネットへの専属契約が確約されている。

ツインプラネットが全国オーディションNEW DOOR AUDITIONを開催、鈴木おさむ氏らが...

株式会社TWIN PLANETは創立20周年カウントダウン特別企画第1弾として、全国5地域のテレビ局とタイアップした全国オーディションNEW DOOR AUDITIONを開催。鈴木おさむ氏、佐久間宜行氏、矢嶋健二氏、鈴木奈々氏らが審査員を務め、10月30日のツインプラネット感謝祭でグランプリを決定する。最終合格者にはツインプラネットへの専属契約が確約されている。

株式会社学情が20代の副業実態調査を実施、5人に1人が副業経験ありと判明し始め方の情報不足が課題に

株式会社学情が20代の副業実態調査を実施、5人に1人が副業経験ありと判明し始め方の情報不足が課題に

株式会社学情が2024年10月28日に20代の副業実態調査結果を公開。現在副業を行っている20代は10.6%で過去の経験者を含めると5人に1人が副業を経験。主な副業はサービス・接遇が35.9%で最多。一方で副業をしない理由として始め方がわからないと勤務先で認められていないが同率で40.4%を占め、情報提供の重要性が浮き彫りに。

株式会社学情が20代の副業実態調査を実施、5人に1人が副業経験ありと判明し始め方の情報不足が課題に

株式会社学情が2024年10月28日に20代の副業実態調査結果を公開。現在副業を行っている20代は10.6%で過去の経験者を含めると5人に1人が副業を経験。主な副業はサービス・接遇が35.9%で最多。一方で副業をしない理由として始め方がわからないと勤務先で認められていないが同率で40.4%を占め、情報提供の重要性が浮き彫りに。

世界最大規模のコンサルファームが九州のSIer・SES向けウェビナーを開催、最先端技術活用事例を紹介へ

世界最大規模のコンサルファームが九州のSIer・SES向けウェビナーを開催、最先端技術活用事例...

ヤマトヒューマンキャピタル株式会社が世界最大規模のコンサルティングファームと共同で、SIer・SES経験者向けウェビナーを2024年11月7日に開催する。福岡テクノロジーセンター統括の末次友記氏が登壇し、最先端技術を活用したビジネス変革や効率化の事例、開発環境、企画・要件定義など上流工程に関する情報を提供予定だ。

世界最大規模のコンサルファームが九州のSIer・SES向けウェビナーを開催、最先端技術活用事例...

ヤマトヒューマンキャピタル株式会社が世界最大規模のコンサルティングファームと共同で、SIer・SES経験者向けウェビナーを2024年11月7日に開催する。福岡テクノロジーセンター統括の末次友記氏が登壇し、最先端技術を活用したビジネス変革や効率化の事例、開発環境、企画・要件定義など上流工程に関する情報を提供予定だ。

ヤマトヒューマンキャピタルがエンジニア向けキャリアチェンジウェビナーを開催、コロニーCEOが登壇しセカンドキャリアを解説

ヤマトヒューマンキャピタルがエンジニア向けキャリアチェンジウェビナーを開催、コロニーCEOが登...

ヤマトヒューマンキャピタル株式会社は2024年11月6日20時より、エンジニアのセカンドキャリアに関するウェビナーを開催する。コロニー株式会社CEOの清水勇樹氏が登壇し、インフラエンジニアからデロイトトーマツコンサルティングを経て企業CEOとなった経験を基に、エンジニアのキャリアパスとしてのコンサルタントの可能性について解説する予定だ。

ヤマトヒューマンキャピタルがエンジニア向けキャリアチェンジウェビナーを開催、コロニーCEOが登...

ヤマトヒューマンキャピタル株式会社は2024年11月6日20時より、エンジニアのセカンドキャリアに関するウェビナーを開催する。コロニー株式会社CEOの清水勇樹氏が登壇し、インフラエンジニアからデロイトトーマツコンサルティングを経て企業CEOとなった経験を基に、エンジニアのキャリアパスとしてのコンサルタントの可能性について解説する予定だ。

グロップがワンキャリア主催のZ世代向け採用ウェビナーに登壇、新卒採用のマーケティング戦略を解説

グロップがワンキャリア主催のZ世代向け採用ウェビナーに登壇、新卒採用のマーケティング戦略を解説

株式会社グロップが株式会社ワンキャリア主催の採用マーケティングウェビナーに登壇することが決定した。2024年11月11日開催のウェビナーでは、コロナ禍後の社会環境変化を経験したZ世代の特徴を踏まえた採用戦略や、効果的なコンテンツ制作手法について解説する。ONE CAREERを運営するワンキャリアと豊富なコンテンツ制作実績を持つグロップの知見を活かし、実践的なノウハウを提供する予定だ。

グロップがワンキャリア主催のZ世代向け採用ウェビナーに登壇、新卒採用のマーケティング戦略を解説

株式会社グロップが株式会社ワンキャリア主催の採用マーケティングウェビナーに登壇することが決定した。2024年11月11日開催のウェビナーでは、コロナ禍後の社会環境変化を経験したZ世代の特徴を踏まえた採用戦略や、効果的なコンテンツ制作手法について解説する。ONE CAREERを運営するワンキャリアと豊富なコンテンツ制作実績を持つグロップの知見を活かし、実践的なノウハウを提供する予定だ。

BEENOS HR Linkが外食企業向け特定技能セミナーを開催、採用から運用までの課題解決を徹底解説

BEENOS HR Linkが外食企業向け特定技能セミナーを開催、採用から運用までの課題解決を...

BEENOS HR Link株式会社が株式会社Lincと株式会社DXHUBと共同で外食企業向けセミナー「外国人材の採用成功と業務効率化、リスク回避のポイント」を11月14日に開催する。特定技能雇用における支援業務の詳細や自社支援のメリット、不法就労リスクの回避方法など、外国人雇用に関する様々な課題について各分野のスペシャリストが解説を行う予定だ。

BEENOS HR Linkが外食企業向け特定技能セミナーを開催、採用から運用までの課題解決を...

BEENOS HR Link株式会社が株式会社Lincと株式会社DXHUBと共同で外食企業向けセミナー「外国人材の採用成功と業務効率化、リスク回避のポイント」を11月14日に開催する。特定技能雇用における支援業務の詳細や自社支援のメリット、不法就労リスクの回避方法など、外国人雇用に関する様々な課題について各分野のスペシャリストが解説を行う予定だ。

新社会システム総合研究所が人事・評価制度セミナーを開催、同一労働同一賃金とジョブ型雇用の実践的知識を提供

新社会システム総合研究所が人事・評価制度セミナーを開催、同一労働同一賃金とジョブ型雇用の実践的...

新社会システム総合研究所は2024年11月21日に人事・評価制度の基本と運用に関するセミナーを開催する。斉藤社会保険労務士事務所の人事コンサルタント斉藤貴久氏が講師を務め、等級制度・評価制度・賃金制度の3大要素について解説する。同一労働同一賃金への対応やジョブ型雇用についても詳しい説明が行われ、管理職が運用しやすい制度設計の重要性にも焦点が当てられる。

新社会システム総合研究所が人事・評価制度セミナーを開催、同一労働同一賃金とジョブ型雇用の実践的...

新社会システム総合研究所は2024年11月21日に人事・評価制度の基本と運用に関するセミナーを開催する。斉藤社会保険労務士事務所の人事コンサルタント斉藤貴久氏が講師を務め、等級制度・評価制度・賃金制度の3大要素について解説する。同一労働同一賃金への対応やジョブ型雇用についても詳しい説明が行われ、管理職が運用しやすい制度設計の重要性にも焦点が当てられる。

奈良市の藤間家住宅が外国人向け伝統技術習得プログラムを開始、文化財保存技術の国際展開へ

奈良市の藤間家住宅が外国人向け伝統技術習得プログラムを開始、文化財保存技術の国際展開へ

一般社団法人高畑トラストが奈良市の登録有形文化財建築「藤間家住宅」で、海外からの参加者を対象とした文化財保存技術習得プログラムを開始する。装潢修理技術や金継ぎなどの日本独自の技法を2週間から1ヶ月かけて学ぶことができ、世界的な文化財保存の課題解決を目指す。高単価なプログラムによりオーバーツーリズム対策にも貢献する。

奈良市の藤間家住宅が外国人向け伝統技術習得プログラムを開始、文化財保存技術の国際展開へ

一般社団法人高畑トラストが奈良市の登録有形文化財建築「藤間家住宅」で、海外からの参加者を対象とした文化財保存技術習得プログラムを開始する。装潢修理技術や金継ぎなどの日本独自の技法を2週間から1ヶ月かけて学ぶことができ、世界的な文化財保存の課題解決を目指す。高単価なプログラムによりオーバーツーリズム対策にも貢献する。

日立コンサルティングがDEIに配慮した人事規則を改定、同性パートナーへの配慮と全従業員向けゲーム型研修で組織改革を推進

日立コンサルティングがDEIに配慮した人事規則を改定、同性パートナーへの配慮と全従業員向けゲー...

日立コンサルティングは2024年10月29日、DEIに配慮した人事規則の改定を実施した。性的マイノリティに配慮し「配偶者または同性パートナー」という表現を採用したほか、独自開発のDEIゲーム「かりものめがね」を用いた全従業員向け研修を展開。2024年内に全従業員約500人の受講完了を目指し、多様な人材が活躍できる組織づくりを推進している。

日立コンサルティングがDEIに配慮した人事規則を改定、同性パートナーへの配慮と全従業員向けゲー...

日立コンサルティングは2024年10月29日、DEIに配慮した人事規則の改定を実施した。性的マイノリティに配慮し「配偶者または同性パートナー」という表現を採用したほか、独自開発のDEIゲーム「かりものめがね」を用いた全従業員向け研修を展開。2024年内に全従業員約500人の受講完了を目指し、多様な人材が活躍できる組織づくりを推進している。

日本のSTEM人材が週6時間をAIツール未導入で浪費、経済損失8.8兆円の深刻な生産性格差が発生

日本のSTEM人材が週6時間をAIツール未導入で浪費、経済損失8.8兆円の深刻な生産性格差が発生

SThree社の調査で、日本の約370万人のSTEM人材がAIツール未導入により週平均約6時間を浪費し、年間8.8兆円の経済損失が発生していることが判明。STEM人材の53%が経営陣をデジタル音痴と評価し、43%が自社のAI導入は後れを取っていると認識。経営陣のデジタルリテラシー不足が日本企業の生産性向上を妨げている実態が明らかに。

日本のSTEM人材が週6時間をAIツール未導入で浪費、経済損失8.8兆円の深刻な生産性格差が発生

SThree社の調査で、日本の約370万人のSTEM人材がAIツール未導入により週平均約6時間を浪費し、年間8.8兆円の経済損失が発生していることが判明。STEM人材の53%が経営陣をデジタル音痴と評価し、43%が自社のAI導入は後れを取っていると認識。経営陣のデジタルリテラシー不足が日本企業の生産性向上を妨げている実態が明らかに。

リアリゼイションがキャリアアップ助成金正社員化コースの相談受付を開始、最大1600万円の助成金で雇用安定化を支援

リアリゼイションがキャリアアップ助成金正社員化コースの相談受付を開始、最大1600万円の助成金...

株式会社リアリゼイションは2024年10月29日より、非正規雇用労働者の正社員転換を支援するキャリアアップ助成金正社員化コースの相談受付を開始した。有期契約社員から正社員への転換で1名あたり最大80万円、1事業所20名までを対象に最大1600万円の助成金が支給される。派遣社員の直接雇用や母子家庭の転換などでは追加の加算措置も用意されている。

リアリゼイションがキャリアアップ助成金正社員化コースの相談受付を開始、最大1600万円の助成金...

株式会社リアリゼイションは2024年10月29日より、非正規雇用労働者の正社員転換を支援するキャリアアップ助成金正社員化コースの相談受付を開始した。有期契約社員から正社員への転換で1名あたり最大80万円、1事業所20名までを対象に最大1600万円の助成金が支給される。派遣社員の直接雇用や母子家庭の転換などでは追加の加算措置も用意されている。

サクサシステムエンジニアリングが履修履歴データベースを導入、採用プロセスの質向上と早期離職率低下を実現

サクサシステムエンジニアリングが履修履歴データベースを導入、採用プロセスの質向上と早期離職率低...

サクサシステムエンジニアリング株式会社が履修履歴データベースを導入し、学生の学業を通じた深い人材理解を実現した。コロナ禍による課外活動機会の減少を背景に、学業履歴の重要性が増す中、統一フォーマットでの成績比較や詳細な学習履歴の分析が可能となり、採用精度の向上と早期離職者ゼロの達成に成功している。

サクサシステムエンジニアリングが履修履歴データベースを導入、採用プロセスの質向上と早期離職率低...

サクサシステムエンジニアリング株式会社が履修履歴データベースを導入し、学生の学業を通じた深い人材理解を実現した。コロナ禍による課外活動機会の減少を背景に、学業履歴の重要性が増す中、統一フォーマットでの成績比較や詳細な学習履歴の分析が可能となり、採用精度の向上と早期離職者ゼロの達成に成功している。

日本外科学会が市民公開講座で初の児童生徒向け体験型イベントを開催、外科医療の魅力を発信へ

日本外科学会が市民公開講座で初の児童生徒向け体験型イベントを開催、外科医療の魅力を発信へ

一般社団法人日本外科学会が2024年11月17日に日本科学未来館で市民公開講座「オペスル ほんもので学ぼう!触れる手術室」を開催する。小中高生とその家族を対象に、ロボット手術シミュレーターの操作体験や心臓血管外科手術についてのトークイベントを実施。外科医療の魅力を伝え、将来の医療人材育成を目指す初の単独開催イベントとなる。

日本外科学会が市民公開講座で初の児童生徒向け体験型イベントを開催、外科医療の魅力を発信へ

一般社団法人日本外科学会が2024年11月17日に日本科学未来館で市民公開講座「オペスル ほんもので学ぼう!触れる手術室」を開催する。小中高生とその家族を対象に、ロボット手術シミュレーターの操作体験や心臓血管外科手術についてのトークイベントを実施。外科医療の魅力を伝え、将来の医療人材育成を目指す初の単独開催イベントとなる。

ゴンチャジャパンがクルーチャンピオンシップ2024優勝店舗へ特別休暇を提供し、オフィススタッフ15名で1日店舗運営を実施

ゴンチャジャパンがクルーチャンピオンシップ2024優勝店舗へ特別休暇を提供し、オフィススタッフ...

ゴンチャジャパンは2024年10月25日、クルーチャンピオンシップ2024の優勝店舗イオンモール各務原店に特別な1日休暇を提供した。当日はオフィススタッフ約15名が店舗運営を担当し、優勝商品の洋梨ベリーミルクティーを1日限定で復活販売。通常期間の約3倍となる注文数を記録し、多くの洋梨ベリーファンが来店する盛況ぶりとなった。

ゴンチャジャパンがクルーチャンピオンシップ2024優勝店舗へ特別休暇を提供し、オフィススタッフ...

ゴンチャジャパンは2024年10月25日、クルーチャンピオンシップ2024の優勝店舗イオンモール各務原店に特別な1日休暇を提供した。当日はオフィススタッフ約15名が店舗運営を担当し、優勝商品の洋梨ベリーミルクティーを1日限定で復活販売。通常期間の約3倍となる注文数を記録し、多くの洋梨ベリーファンが来店する盛況ぶりとなった。

アイリス所属AIエンジニアがKaggleコンペで世界2位を獲得、医療AI技術の進歩に貢献

アイリス所属AIエンジニアがKaggleコンペで世界2位を獲得、医療AI技術の進歩に貢献

アイリス株式会社のAIエンジニア有安祐二が、北米放射線学会主催のKaggleコンペティションで世界2位に入賞し9枚目のGoldメダルを獲得。1,874チームが参加した腰椎MR画像の疾患分類コンペティションで、高度な技術力を発揮。アイリスは業務時間の20~40%をKaggle参加に充て、得られた知見を医療AI開発に活用している。

アイリス所属AIエンジニアがKaggleコンペで世界2位を獲得、医療AI技術の進歩に貢献

アイリス株式会社のAIエンジニア有安祐二が、北米放射線学会主催のKaggleコンペティションで世界2位に入賞し9枚目のGoldメダルを獲得。1,874チームが参加した腰椎MR画像の疾患分類コンペティションで、高度な技術力を発揮。アイリスは業務時間の20~40%をKaggle参加に充て、得られた知見を医療AI開発に活用している。

YOMIKOが組織横断型社内クリエイティブブティックPersを始動、独自メソッドで経営課題の解決に挑戦

YOMIKOが組織横断型社内クリエイティブブティックPersを始動、独自メソッドで経営課題の解...

YOMIKOは2024年10月29日、マーケティング・クリエイティブ・営業部門の職種横断型メンバーで構成された社内クリエイティブブティック「Pers」を始動。独自メソッド「パースペクティブ・デザイン」により、多様なステークホルダーのニーズを企業が向かうべき一つの視点に集約し、経営課題の解決を目指す。今後は外部パートナーとの連携も強化し、多種多様な企業課題への柔軟な対応を実現する方針だ。

YOMIKOが組織横断型社内クリエイティブブティックPersを始動、独自メソッドで経営課題の解...

YOMIKOは2024年10月29日、マーケティング・クリエイティブ・営業部門の職種横断型メンバーで構成された社内クリエイティブブティック「Pers」を始動。独自メソッド「パースペクティブ・デザイン」により、多様なステークホルダーのニーズを企業が向かうべき一つの視点に集約し、経営課題の解決を目指す。今後は外部パートナーとの連携も強化し、多種多様な企業課題への柔軟な対応を実現する方針だ。

fundbookが森川葵を起用した採用プロモーションを開始、M&Aアドバイザーの採用強化に向けた取り組みを本格化

fundbookが森川葵を起用した採用プロモーションを開始、M&Aアドバイザーの採用強化に向け...

株式会社fundbookは2024年10月28日より、M&Aアドバイザーの採用強化に向けた採用プロモーションを開始。イメージキャラクターとして森川葵を起用し、WebCMや現役アドバイザーへのインタビュー動画を公開。採用特設サイトもリニューアルし、M&Aアドバイザーという職種の魅力を多角的に発信する取り組みを本格化している。

fundbookが森川葵を起用した採用プロモーションを開始、M&Aアドバイザーの採用強化に向け...

株式会社fundbookは2024年10月28日より、M&Aアドバイザーの採用強化に向けた採用プロモーションを開始。イメージキャラクターとして森川葵を起用し、WebCMや現役アドバイザーへのインタビュー動画を公開。採用特設サイトもリニューアルし、M&Aアドバイザーという職種の魅力を多角的に発信する取り組みを本格化している。

LIFULLが生成AI活用を推進し年間41,820時間を創出、従業員の82%が業務効率化を実現

LIFULLが生成AI活用を推進し年間41,820時間を創出、従業員の82%が業務効率化を実現

株式会社LIFULLはDX認定事業者として生成AIの社内活用を推進し、2023年10月から2024年9月の1年間で従業員の82%が活用、総勤務時間の3.2%に相当する41,820時間の業務効率化を実現した。エンジニア・デザイナー職では100%の活用率を達成し、バックオフィスや営業職でも高い活用率を示している。

LIFULLが生成AI活用を推進し年間41,820時間を創出、従業員の82%が業務効率化を実現

株式会社LIFULLはDX認定事業者として生成AIの社内活用を推進し、2023年10月から2024年9月の1年間で従業員の82%が活用、総勤務時間の3.2%に相当する41,820時間の業務効率化を実現した。エンジニア・デザイナー職では100%の活用率を達成し、バックオフィスや営業職でも高い活用率を示している。

マーケターキャリア協会がCommuneでオンラインコミュニティを開設、1,000人以上のマーケター会員の交流促進へ

マーケターキャリア協会がCommuneでオンラインコミュニティを開設、1,000人以上のマーケ...

一般社団法人マーケターキャリア協会は、マーケター向けオンラインコミュニティサイト「Marketer's Home」の公式プラットフォームとしてCommuneを導入。マーケティング業務に関する相談からキャリア支援まで、1,000人以上のマーケターが参加する大規模なコミュニティとして展開。MCA道場やMCA Meet Upなどのイベント連携も予定されており、オンラインとオフラインを融合した新たな学習環境の構築を目指す。

マーケターキャリア協会がCommuneでオンラインコミュニティを開設、1,000人以上のマーケ...

一般社団法人マーケターキャリア協会は、マーケター向けオンラインコミュニティサイト「Marketer's Home」の公式プラットフォームとしてCommuneを導入。マーケティング業務に関する相談からキャリア支援まで、1,000人以上のマーケターが参加する大規模なコミュニティとして展開。MCA道場やMCA Meet Upなどのイベント連携も予定されており、オンラインとオフラインを融合した新たな学習環境の構築を目指す。

タカミクリニックが思春期と大人のニキビ発生部位の調査結果を公開、年代による明確な違いが判明

タカミクリニックが思春期と大人のニキビ発生部位の調査結果を公開、年代による明確な違いが判明

美容皮膚科タカミクリニックが10代から30代の女性患者210名のニキビ発生部位を分析した結果、思春期は頬に93%、大人はUゾーンに66%発生するなど、年代によって顕著な違いがあることが判明した。形状自体は同じ尋常性ざ瘡でも、発生原因や部位には明確な差があり、年齢に応じた適切な治療が必要となる。

タカミクリニックが思春期と大人のニキビ発生部位の調査結果を公開、年代による明確な違いが判明

美容皮膚科タカミクリニックが10代から30代の女性患者210名のニキビ発生部位を分析した結果、思春期は頬に93%、大人はUゾーンに66%発生するなど、年代によって顕著な違いがあることが判明した。形状自体は同じ尋常性ざ瘡でも、発生原因や部位には明確な差があり、年齢に応じた適切な治療が必要となる。

グッドパッチがデザイナーの働き方調査を公開、デジタルプロダクトデザイナーの年収が特に高水準、リモートワーク満足度にも注目の結果

グッドパッチがデザイナーの働き方調査を公開、デジタルプロダクトデザイナーの年収が特に高水準、リ...

株式会社グッドパッチが実施したデザイナーのキャリア調査で、職種間の年収差が明らかになった。デジタルプロダクトデザイナーの約半数が年収700万円以上である一方、グラフィックデザイナーの69.1%は400万円未満に留まっている。また、リモートワークに関して、週3日以上の出社で満足度が大幅に低下することが判明。デザイン業界における働き方改革の課題が浮き彫りになった。

グッドパッチがデザイナーの働き方調査を公開、デジタルプロダクトデザイナーの年収が特に高水準、リ...

株式会社グッドパッチが実施したデザイナーのキャリア調査で、職種間の年収差が明らかになった。デジタルプロダクトデザイナーの約半数が年収700万円以上である一方、グラフィックデザイナーの69.1%は400万円未満に留まっている。また、リモートワークに関して、週3日以上の出社で満足度が大幅に低下することが判明。デザイン業界における働き方改革の課題が浮き彫りになった。

就労移行ITスクールが2023年度の就職実績を発表、IT職就職率44%を達成し業界高水準の実績を示す

就労移行ITスクールが2023年度の就職実績を発表、IT職就職率44%を達成し業界高水準の実績を示す

LOGZGROUP株式会社が運営する就労移行ITスクールが2023年度の就職実績を発表。IT職への就職率が44%に達し、事務職35%と合わせて約8割がITスキルを活用した職種への就職を実現。76種類の豊富なカリキュラムと元エンジニアや現役デザイナーによる指導体制により、障害者の一般就労を支援している。

就労移行ITスクールが2023年度の就職実績を発表、IT職就職率44%を達成し業界高水準の実績を示す

LOGZGROUP株式会社が運営する就労移行ITスクールが2023年度の就職実績を発表。IT職への就職率が44%に達し、事務職35%と合わせて約8割がITスキルを活用した職種への就職を実現。76種類の豊富なカリキュラムと元エンジニアや現役デザイナーによる指導体制により、障害者の一般就労を支援している。

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