Tech Insights
PeopleXがデジタルヒューマンによるAI面接サービス「People XRecruit」を発...
株式会社PeopleXが2025年4月から提供開始するAI面接サービス「People XRecruit」は、デジタルヒューマンによる24時間面接を実現する。生成AIによる深掘り質問機能や録画データによる面接内容の確認が可能で、新卒から中途まで幅広い採用形態に対応。人的工数の削減と公平な評価を実現し、企業の採用プロセスを効率化する。
PeopleXがデジタルヒューマンによるAI面接サービス「People XRecruit」を発...
株式会社PeopleXが2025年4月から提供開始するAI面接サービス「People XRecruit」は、デジタルヒューマンによる24時間面接を実現する。生成AIによる深掘り質問機能や録画データによる面接内容の確認が可能で、新卒から中途まで幅広い採用形態に対応。人的工数の削減と公平な評価を実現し、企業の採用プロセスを効率化する。
ハナヒラク社が学習型就職支援サービス「ハナちゃん」を提供開始、がんばりを評価する新しい採用の形を実現
株式会社ハナヒラクが2025年3月10日より新しい学習・就職支援サービス「ハナちゃん」の提供を開始した。ユーザーは動画視聴や記事閲覧による学習でポイントを獲得し、そのポイントを使って興味のある企業との面談・面接の機会を得ることができる。LINEを通じて1日1つの学習コンテンツが配信され、継続的なスキルアップを支援する仕組みとなっている。
ハナヒラク社が学習型就職支援サービス「ハナちゃん」を提供開始、がんばりを評価する新しい採用の形を実現
株式会社ハナヒラクが2025年3月10日より新しい学習・就職支援サービス「ハナちゃん」の提供を開始した。ユーザーは動画視聴や記事閲覧による学習でポイントを獲得し、そのポイントを使って興味のある企業との面談・面接の機会を得ることができる。LINEを通じて1日1つの学習コンテンツが配信され、継続的なスキルアップを支援する仕組みとなっている。
ウィルグループと2社が健康経営優良法人2025に認定、働く人のWell-being向上に向けた...
ウィルグループとグループ2社が健康経営優良法人2025の大規模法人部門に認定された。個と組織のポジティブな変革を目指し、働き方の改善、心身の健康維持、ヘルスリテラシー向上などの施策を展開。従業員7,004名を擁する人材サービス企業として、社員とその家族の健康保持・増進に向けた取り組みを推進している。
ウィルグループと2社が健康経営優良法人2025に認定、働く人のWell-being向上に向けた...
ウィルグループとグループ2社が健康経営優良法人2025の大規模法人部門に認定された。個と組織のポジティブな変革を目指し、働き方の改善、心身の健康維持、ヘルスリテラシー向上などの施策を展開。従業員7,004名を擁する人材サービス企業として、社員とその家族の健康保持・増進に向けた取り組みを推進している。
リスクモンスターが法律系知識と健康経営のマイクロラーニング12コースを提供開始、スキマ時間での...
リスクモンスター株式会社が2025年3月19日より、サイバックスUniv.で新たなeラーニングコースの提供を開始する。リスクマネジメント6コース、健康経営4コース、ハラスメント2コースの計12コースを展開し、各コース0.5時間で効率的な学習が可能。月額66,000円からの会費制で、約5,000の豊富なコンテンツを提供し、全社教育から自己啓発まで幅広い教育・研修をサポートする。
リスクモンスターが法律系知識と健康経営のマイクロラーニング12コースを提供開始、スキマ時間での...
リスクモンスター株式会社が2025年3月19日より、サイバックスUniv.で新たなeラーニングコースの提供を開始する。リスクマネジメント6コース、健康経営4コース、ハラスメント2コースの計12コースを展開し、各コース0.5時間で効率的な学習が可能。月額66,000円からの会費制で、約5,000の豊富なコンテンツを提供し、全社教育から自己啓発まで幅広い教育・研修をサポートする。
エッセンス社が異業種交流型リーダー研修プログラムネクストフォーラムを開始、次世代リーダーの育成を加速
エッセンス株式会社は、次世代リーダー育成を目的とした異業種交流型研修プログラム「ネクストフォーラム」を2025年3月より開始する。月2回・半年間の全12回で実施され、各社から20名程度の次世代リーダーが参加し、マネジメントスキルを実践的に学ぶ。オンラインとリアルのハイブリッド形式で、部下育成や部門間連携などのテーマを扱い、即戦力となるスキルの習得を目指す。
エッセンス社が異業種交流型リーダー研修プログラムネクストフォーラムを開始、次世代リーダーの育成を加速
エッセンス株式会社は、次世代リーダー育成を目的とした異業種交流型研修プログラム「ネクストフォーラム」を2025年3月より開始する。月2回・半年間の全12回で実施され、各社から20名程度の次世代リーダーが参加し、マネジメントスキルを実践的に学ぶ。オンラインとリアルのハイブリッド形式で、部下育成や部門間連携などのテーマを扱い、即戦力となるスキルの習得を目指す。
INREVOが年間休日130日制度を導入、働き方改革で社員の生産性向上とエンゲージメント強化へ
採用支援サービス「ヒトトレ採用」を展開するINREVOは、新たな人事制度として年間休日130日を導入。土日祝日や年末年始休暇に加え、夏季休暇、誕生日休暇、設立記念日休暇などの特別休暇を設け、社員のワークライフバランスを重視した柔軟な働き方を実現。心身の健康維持と生産性向上を図り、企業の持続可能な成長を目指す。
INREVOが年間休日130日制度を導入、働き方改革で社員の生産性向上とエンゲージメント強化へ
採用支援サービス「ヒトトレ採用」を展開するINREVOは、新たな人事制度として年間休日130日を導入。土日祝日や年末年始休暇に加え、夏季休暇、誕生日休暇、設立記念日休暇などの特別休暇を設け、社員のワークライフバランスを重視した柔軟な働き方を実現。心身の健康維持と生産性向上を図り、企業の持続可能な成長を目指す。
データサイエンティスト協会が関西支部と中四国支部を設立、地域のデータサイエンス・AI活用を促進へ
データサイエンティスト協会は2025年2月25日、関西支部と中四国支部の設立を決定した。両支部は2025年5月から活動を開始し、地域におけるデータサイエンスとAIの普及・活用を促進する。関西支部は地域ネットワークの構築と先進事例の紹介、中四国支部は若手データサイエンティストの育成と交流拠点としての機能を担う。生成AIの台頭により重要性を増すデータサイエンス人材の育成と、地域経済の活性化を目指す。
データサイエンティスト協会が関西支部と中四国支部を設立、地域のデータサイエンス・AI活用を促進へ
データサイエンティスト協会は2025年2月25日、関西支部と中四国支部の設立を決定した。両支部は2025年5月から活動を開始し、地域におけるデータサイエンスとAIの普及・活用を促進する。関西支部は地域ネットワークの構築と先進事例の紹介、中四国支部は若手データサイエンティストの育成と交流拠点としての機能を担う。生成AIの台頭により重要性を増すデータサイエンス人材の育成と、地域経済の活性化を目指す。
セレクションアンドバリエーション社がエンゲージメント向上セミナーを開催、従業員パフォーマンスの...
組織・人事コンサルティングファームのセレクションアンドバリエーション株式会社が、従業員エンゲージメント向上に焦点を当てたオンラインセミナーを2025年3月28日に開催する。エンゲージメントの定義から具体的な施策まで、実践的な内容を30分で解説。企業の人事担当者向けに、エンゲージメントサーベイの活用方法や他社事例を交えた実務的なソリューションを提供する。
セレクションアンドバリエーション社がエンゲージメント向上セミナーを開催、従業員パフォーマンスの...
組織・人事コンサルティングファームのセレクションアンドバリエーション株式会社が、従業員エンゲージメント向上に焦点を当てたオンラインセミナーを2025年3月28日に開催する。エンゲージメントの定義から具体的な施策まで、実践的な内容を30分で解説。企業の人事担当者向けに、エンゲージメントサーベイの活用方法や他社事例を交えた実務的なソリューションを提供する。
NEWONEが職場の不文律調査を実施、個人プレイ化とマンネリ化による組織停滞の実態が明らかに
NEWONEは523名の会社員を対象に職場のオバケ探しツールを用いた組織の不文律調査を実施し、個人プレイヤーオバケの出現率が約8割に達していることを明らかにした。リモートワークの普及による業務の属人化が進む一方、職場内の多様化も進行している。マンネリ満足と変化への抵抗が組織停滞の要因となっており、若手層の視点を活かした組織改善の必要性が示唆されている。
NEWONEが職場の不文律調査を実施、個人プレイ化とマンネリ化による組織停滞の実態が明らかに
NEWONEは523名の会社員を対象に職場のオバケ探しツールを用いた組織の不文律調査を実施し、個人プレイヤーオバケの出現率が約8割に達していることを明らかにした。リモートワークの普及による業務の属人化が進む一方、職場内の多様化も進行している。マンネリ満足と変化への抵抗が組織停滞の要因となっており、若手層の視点を活かした組織改善の必要性が示唆されている。
スキルキャンバス社がスキルベース採用プラットフォームSkillCanvasを正式リリース、採用...
スキルキャンバス社は2025年3月7日、スキルを軸とした採用プラットフォーム「SkillCanvas」を正式リリースした。従来の学歴・職歴に依存せず、具体的なスキルとそのレベルを可視化することで、企業と候補者のミスマッチを低減。職種別テンプレートによる簡単なスキル要件設定や、数分で完了するスキルサーベイにより、効率的な採用活動を実現する。
スキルキャンバス社がスキルベース採用プラットフォームSkillCanvasを正式リリース、採用...
スキルキャンバス社は2025年3月7日、スキルを軸とした採用プラットフォーム「SkillCanvas」を正式リリースした。従来の学歴・職歴に依存せず、具体的なスキルとそのレベルを可視化することで、企業と候補者のミスマッチを低減。職種別テンプレートによる簡単なスキル要件設定や、数分で完了するスキルサーベイにより、効率的な採用活動を実現する。
J-BREAK社が国際特許取得の超防滑ビジネスレインシューズを発表、防水機能と快適な履き心地を...
J-BREAK株式会社は2025年3月5日、国際特許を取得した天然ゴム発泡技術を採用したビジネスレインシューズを発表した。水深5cmまでの防水機能と高い防滑性を備え、消臭効果99%の麻素材インソールにより快適な履き心地を実現。特別価格8,960円で24.5cm～30.0cmまでの全9サイズを展開し、スリッポンとシューレースの2タイプをMakuakeにて販売開始。
J-BREAK社が国際特許取得の超防滑ビジネスレインシューズを発表、防水機能と快適な履き心地を...
J-BREAK株式会社は2025年3月5日、国際特許を取得した天然ゴム発泡技術を採用したビジネスレインシューズを発表した。水深5cmまでの防水機能と高い防滑性を備え、消臭効果99%の麻素材インソールにより快適な履き心地を実現。特別価格8,960円で24.5cm～30.0cmまでの全9サイズを展開し、スリッポンとシューレースの2タイプをMakuakeにて販売開始。
アクシスコンサルティングが経営者向けメディアAXIS Business Insightを開設、...
アクシスコンサルティング株式会社が、経営者やビジネスリーダー向けの新しいオウンドメディア「AXIS Business Insight」を2025年3月5日にリリース。コンサルティング業界のトッププレーヤーや事業会社のCxOなど、ハイエンド層とのネットワークを活かした独自の取材により、業界の核心を捉えた情報を提供する。注目企業インタビューや業界分析、キャリアノウハウなど、実務に直結するコンテンツを展開していく。
アクシスコンサルティングが経営者向けメディアAXIS Business Insightを開設、...
アクシスコンサルティング株式会社が、経営者やビジネスリーダー向けの新しいオウンドメディア「AXIS Business Insight」を2025年3月5日にリリース。コンサルティング業界のトッププレーヤーや事業会社のCxOなど、ハイエンド層とのネットワークを活かした独自の取材により、業界の核心を捉えた情報を提供する。注目企業インタビューや業界分析、キャリアノウハウなど、実務に直結するコンテンツを展開していく。
マルジュのAI求人作成ツールANDASUが進化、出力フォーマットの登録数上限が3倍に拡大し業務...
マルジュは2025年3月5日、AI求人原稿作成ツール「ANDASU」の機能アップデートを実施。出力フォーマットの登録数上限を従来の10種類から30種類に拡大し、より多彩な出力形式への対応を実現。各求人媒体の項目に合わせた文章生成が可能となり、後からの調整作業が大幅に削減される。時間と工数の削減により、企業全体の生産性向上にも貢献。
マルジュのAI求人作成ツールANDASUが進化、出力フォーマットの登録数上限が3倍に拡大し業務...
マルジュは2025年3月5日、AI求人原稿作成ツール「ANDASU」の機能アップデートを実施。出力フォーマットの登録数上限を従来の10種類から30種類に拡大し、より多彩な出力形式への対応を実現。各求人媒体の項目に合わせた文章生成が可能となり、後からの調整作業が大幅に削減される。時間と工数の削減により、企業全体の生産性向上にも貢献。
クリーヴァがAirQuest Ver1.2.0をリリース、現場管理者向けUIを全面刷新し操作性...
クリーヴァ株式会社が建設・建築業向け現場管理オールインワンツールAirQuest Ver1.2.0をリリース。管理者画面のUI全体を刷新し、画面の余白削除や操作性の改善を実施。サイドメニューのUI改修やカレンダー機能の独自デザイン化も行われ、より使いやすいインターフェースを実現。3月31日までの申し込みで利用料無料キャンペーンも継続中。
クリーヴァがAirQuest Ver1.2.0をリリース、現場管理者向けUIを全面刷新し操作性...
クリーヴァ株式会社が建設・建築業向け現場管理オールインワンツールAirQuest Ver1.2.0をリリース。管理者画面のUI全体を刷新し、画面の余白削除や操作性の改善を実施。サイドメニューのUI改修やカレンダー機能の独自デザイン化も行われ、より使いやすいインターフェースを実現。3月31日までの申し込みで利用料無料キャンペーンも継続中。
太陽化学が疲労改善プログラムを実施、鉄摂取による健康改善と労働パフォーマンス向上を確認
太陽化学株式会社がHATHAと共同で実施した疲労改善プログラムの結果が発表された。プログラムでは参加者の73%に鉄不足の可能性が確認されたが、栄養セミナー後には91%が鉄摂取を意識するようになり、74%でヘモグロビン推定値が上昇。疲労感と睡眠課題が改善され、約60%で労働パフォーマンスの向上も確認された。
太陽化学が疲労改善プログラムを実施、鉄摂取による健康改善と労働パフォーマンス向上を確認
太陽化学株式会社がHATHAと共同で実施した疲労改善プログラムの結果が発表された。プログラムでは参加者の73%に鉄不足の可能性が確認されたが、栄養セミナー後には91%が鉄摂取を意識するようになり、74%でヘモグロビン推定値が上昇。疲労感と睡眠課題が改善され、約60%で労働パフォーマンスの向上も確認された。
株式会社イマジナが大阪で管理職育成セミナーを開催、組織強化と企業成長の促進へ
株式会社イマジナが2025年3月11日、大阪市北区梅田のブリーゼタワーにて管理職育成に焦点を当てた実践的マネジメントセミナーを開催する。関西地域が抱える少子高齢化や労働人口減少などの課題に対し、ハーバード大学の心理学者が提唱するマネジメント理論や世界的企業の実例を基に、現場で即戦力となる具体的な解決策を提供する。
株式会社イマジナが大阪で管理職育成セミナーを開催、組織強化と企業成長の促進へ
株式会社イマジナが2025年3月11日、大阪市北区梅田のブリーゼタワーにて管理職育成に焦点を当てた実践的マネジメントセミナーを開催する。関西地域が抱える少子高齢化や労働人口減少などの課題に対し、ハーバード大学の心理学者が提唱するマネジメント理論や世界的企業の実例を基に、現場で即戦力となる具体的な解決策を提供する。
コクーが富山県に中部エリア初の拠点を開設、DX人財育成で地方創生に貢献へ
コクー株式会社が2025年3月1日、富山県富山市に中部エリア初となる「富山オフィス」を開設。大阪、福岡に次ぐ3つ目の地方拠点として、DX人財の育成と雇用創出を通じて地元企業のDX化を促進する。長期経営計画「VISION 2030」で掲げる地方拠点30拠点の目標達成に向けた取り組みの一環として、若年層女性の社会減という地域課題の解決を目指す。
コクーが富山県に中部エリア初の拠点を開設、DX人財育成で地方創生に貢献へ
コクー株式会社が2025年3月1日、富山県富山市に中部エリア初となる「富山オフィス」を開設。大阪、福岡に次ぐ3つ目の地方拠点として、DX人財の育成と雇用創出を通じて地元企業のDX化を促進する。長期経営計画「VISION 2030」で掲げる地方拠点30拠点の目標達成に向けた取り組みの一環として、若年層女性の社会減という地域課題の解決を目指す。
aiESGが博士人材向け情報発信を開始、スタートアップでのキャリア支援を本格化
株式会社aiESGが博士人材のキャリア支援を目的とした情報発信を開始。3月14日には株式会社ジーニーと共催でオンラインキャリアセミナーを開催予定。全34名の社員のうち8名が博士号、21名が修士号を取得しており、ESGやサステナビリティ分野に関心を持つ博士人材を積極採用している。日本の博士号取得者の民間企業就職率向上を目指す。
aiESGが博士人材向け情報発信を開始、スタートアップでのキャリア支援を本格化
株式会社aiESGが博士人材のキャリア支援を目的とした情報発信を開始。3月14日には株式会社ジーニーと共催でオンラインキャリアセミナーを開催予定。全34名の社員のうち8名が博士号、21名が修士号を取得しており、ESGやサステナビリティ分野に関心を持つ博士人材を積極採用している。日本の博士号取得者の民間企業就職率向上を目指す。
株式会社アルバトロスがセルフ退職支援サービスを開始、退職代行との比較データで新たな労働環境の課...
株式会社アルバトロスは2024年1月15日より自分で退職を確定させるサポートサービス『セルフ退職ムリサポ!』を開始した。開始1年で相談者数3,000名、契約者数144名を達成。退職代行モームリとの比較データでは、セルフ退職希望者に女性や40代以上の割合が高く、1年以上の勤続者が過半数を占めるなど、特徴的な傾向が明らかになった。
株式会社アルバトロスがセルフ退職支援サービスを開始、退職代行との比較データで新たな労働環境の課...
株式会社アルバトロスは2024年1月15日より自分で退職を確定させるサポートサービス『セルフ退職ムリサポ!』を開始した。開始1年で相談者数3,000名、契約者数144名を達成。退職代行モームリとの比較データでは、セルフ退職希望者に女性や40代以上の割合が高く、1年以上の勤続者が過半数を占めるなど、特徴的な傾向が明らかになった。
スキルアップNeXtが製造業向けMicrosoft Copilot活用講座を開始、業務効率化と...
スキルアップNeXtは製造・製品開発者向けのMicrosoft Copilot活用講座を開始した。eラーニング形式で提供される本講座は、Microsoft Copilot、PowerAutomate for Desktop、Microsoft Copilot Studioの活用法を学び、業務効率化を実現するスキルを習得できる。約1.5時間の動画講義で、設計部門や品質管理部門における具体的な活用シナリオを通じて実践力を養成する。
スキルアップNeXtが製造業向けMicrosoft Copilot活用講座を開始、業務効率化と...
スキルアップNeXtは製造・製品開発者向けのMicrosoft Copilot活用講座を開始した。eラーニング形式で提供される本講座は、Microsoft Copilot、PowerAutomate for Desktop、Microsoft Copilot Studioの活用法を学び、業務効率化を実現するスキルを習得できる。約1.5時間の動画講義で、設計部門や品質管理部門における具体的な活用シナリオを通じて実践力を養成する。
人事図書館が奥多摩で人事祭2025を開催、採用から人的資本経営まで幅広いテーマを深掘りするセミ...
株式会社Trustyyleが運営する人事図書館が、2025年9月13日から14日に奥多摩で人事祭2025を開催する。元中学校をリノベーションした会場で、採用、労務、組織開発、人的資本経営など人事の多様なテーマを深く掘り下げて学べる2日間となる。80以上の出展枠があり、参加者は興味のある教室を自由に回遊しながら学習できる。3月末までは早期割引も実施中だ。
人事図書館が奥多摩で人事祭2025を開催、採用から人的資本経営まで幅広いテーマを深掘りするセミ...
株式会社Trustyyleが運営する人事図書館が、2025年9月13日から14日に奥多摩で人事祭2025を開催する。元中学校をリノベーションした会場で、採用、労務、組織開発、人的資本経営など人事の多様なテーマを深く掘り下げて学べる2日間となる。80以上の出展枠があり、参加者は興味のある教室を自由に回遊しながら学習できる。3月末までは早期割引も実施中だ。
narrativeとAGORAが登録有形文化財鳳明館本館でインターンシップを開催、コワーキング...
株式会社narrativeと株式会社AGORAが2025年3月14日に東京都文京区本郷の登録有形文化財「鳳明館 本館」で地方創生に関する1dayインターンシップを開催する。また3月4日から4月5日までの1か月間限定で会員登録・予約不要のコワーキングスペースとして開放され、築約120年の歴史ある和の空間を仕事や勉強などに活用できる。
narrativeとAGORAが登録有形文化財鳳明館本館でインターンシップを開催、コワーキング...
株式会社narrativeと株式会社AGORAが2025年3月14日に東京都文京区本郷の登録有形文化財「鳳明館 本館」で地方創生に関する1dayインターンシップを開催する。また3月4日から4月5日までの1か月間限定で会員登録・予約不要のコワーキングスペースとして開放され、築約120年の歴史ある和の空間を仕事や勉強などに活用できる。
株式会社Euphonautsが音楽家マッチングサービスアンサンブルメンターをリリース、趣味を活...
株式会社Euphonautsが趣味から事業を創出する事業開発ラボの第一弾として、音楽家向けマッチングサービス「アンサンブルメンター」を2025年2月28日にリリースした。このサービスは外資系ファンドの資金調達を受けて運営され、アマチュアオーケストラと指揮者・トレーナーを結ぶ無料プラットフォームとして機能する。発注側は理想の指導者を見つけることができ、受注側は確実な報酬を得られる仕組みを実現している。
株式会社Euphonautsが音楽家マッチングサービスアンサンブルメンターをリリース、趣味を活...
株式会社Euphonautsが趣味から事業を創出する事業開発ラボの第一弾として、音楽家向けマッチングサービス「アンサンブルメンター」を2025年2月28日にリリースした。このサービスは外資系ファンドの資金調達を受けて運営され、アマチュアオーケストラと指揮者・トレーナーを結ぶ無料プラットフォームとして機能する。発注側は理想の指導者を見つけることができ、受注側は確実な報酬を得られる仕組みを実現している。
セゾンテクノロジーが高気圧酸素ルームを本社オフィスに導入、社員の健康管理とパフォーマンス向上を支援
セゾンテクノロジーは2025年3月5日より、本社オフィスに高気圧酸素ルームを導入する。1.1～1.4気圧の環境で濃縮酸素を供給し、気象病の改善や疲労回復、集中力向上を図る。「森の隠れ家」をイメージしたエクステリアを採用し、既存の「森」エリアと連携させることで、より効果的な癒しと活性化の空間を創出する。作業用デスクや電源も完備され、リラックスしながらの業務にも対応可能だ。
セゾンテクノロジーが高気圧酸素ルームを本社オフィスに導入、社員の健康管理とパフォーマンス向上を支援
セゾンテクノロジーは2025年3月5日より、本社オフィスに高気圧酸素ルームを導入する。1.1～1.4気圧の環境で濃縮酸素を供給し、気象病の改善や疲労回復、集中力向上を図る。「森の隠れ家」をイメージしたエクステリアを採用し、既存の「森」エリアと連携させることで、より効果的な癒しと活性化の空間を創出する。作業用デスクや電源も完備され、リラックスしながらの業務にも対応可能だ。
クリーク・アンド・リバー社が関西エリアで映像・ゲーム・Web分野の専門職採用を強化、オンライン...
クリーク・アンド・リバー社が2025年3月に関西エリアで専門職中途採用オンライン説明会を開催する。映像、ゲーム、Web分野での転職希望者や未経験からのキャリアチェンジを目指す人材を対象に、個別形式で会社説明と質疑応答を実施。大阪支社内のゲーム開発スタジオとWeb制作スタジオを活用し、関西エリアのクリエイティブ関連ニーズに幅広く対応する体制を整えている。
クリーク・アンド・リバー社が関西エリアで映像・ゲーム・Web分野の専門職採用を強化、オンライン...
クリーク・アンド・リバー社が2025年3月に関西エリアで専門職中途採用オンライン説明会を開催する。映像、ゲーム、Web分野での転職希望者や未経験からのキャリアチェンジを目指す人材を対象に、個別形式で会社説明と質疑応答を実施。大阪支社内のゲーム開発スタジオとWeb制作スタジオを活用し、関西エリアのクリエイティブ関連ニーズに幅広く対応する体制を整えている。
50歳以上のITエンジニア転職者数が5年で4.3倍に増加、レガシーシステム対応スキルの需要拡大...
リクルートの調査によると、50歳以上のITエンジニアの転職者数が2019年から2024年の5年間で4.3倍に増加している。2025年の崖問題を背景にレガシーシステムの維持・刷新ニーズが高まっており、COBOLなどの古い言語のスキルを持つ人材の需要が拡大。転職時に賃金が1割以上上昇した割合も20.8%まで増加し、経験豊富なエンジニアの市場価値向上が顕著になっている。
50歳以上のITエンジニア転職者数が5年で4.3倍に増加、レガシーシステム対応スキルの需要拡大...
リクルートの調査によると、50歳以上のITエンジニアの転職者数が2019年から2024年の5年間で4.3倍に増加している。2025年の崖問題を背景にレガシーシステムの維持・刷新ニーズが高まっており、COBOLなどの古い言語のスキルを持つ人材の需要が拡大。転職時に賃金が1割以上上昇した割合も20.8%まで増加し、経験豊富なエンジニアの市場価値向上が顕著になっている。
アイエスエフネットがITエンジニア採用戦略ウェビナーを開催、人材不足時代の具体的解決策を提示
ITインフラソリューション企業のアイエスエフネットが、2025年3月12日に「人材不足時代のITエンジニア採用戦略」ウェビナーを開催する。2030年までに最大79万人のIT人材不足が予測される中、採用市場の競争激化や求職者の多様化による採用難の状況を踏まえ、一般的な採用手法の基礎知識からエンジニア採用の成功事例までを詳しく解説。人材戦略コンサルティング本部の山田二朗課長が登壇する。
アイエスエフネットがITエンジニア採用戦略ウェビナーを開催、人材不足時代の具体的解決策を提示
ITインフラソリューション企業のアイエスエフネットが、2025年3月12日に「人材不足時代のITエンジニア採用戦略」ウェビナーを開催する。2030年までに最大79万人のIT人材不足が予測される中、採用市場の競争激化や求職者の多様化による採用難の状況を踏まえ、一般的な採用手法の基礎知識からエンジニア採用の成功事例までを詳しく解説。人材戦略コンサルティング本部の山田二朗課長が登壇する。
長崎県五島市が移住希望者向けオンラインセミナーを開催、島暮らしの具体的な情報とノウハウを提供
長崎県五島市は2025年3月22日に移住検討者向けのオンラインセミナー「島ぐらしセミナー」を開催する。直近5年間で約1,200人が移住した実績を持つ五島市の生活環境や支援制度について、年間500件以上の相談実績を持つ移住支援員が詳しく解説。島暮らしのメリットとデメリットを包み隠さず伝え、移住希望者が具体的なイメージを持てる内容となっている。
長崎県五島市が移住希望者向けオンラインセミナーを開催、島暮らしの具体的な情報とノウハウを提供
長崎県五島市は2025年3月22日に移住検討者向けのオンラインセミナー「島ぐらしセミナー」を開催する。直近5年間で約1,200人が移住した実績を持つ五島市の生活環境や支援制度について、年間500件以上の相談実績を持つ移住支援員が詳しく解説。島暮らしのメリットとデメリットを包み隠さず伝え、移住希望者が具体的なイメージを持てる内容となっている。
ネクサスエージェントがMarketingPieceでマーケター採用、月間売上が従来の2倍に向上
不動産クラウドファンディング事業を展開するネクサスエージェントが、MarketingPieceを通じてフリーランスマーケターを採用。社内にマーケティング専門家がいない状況での採用難易度を、企業カルチャーと事業課題に基づく人材選定で解決。広告運用とCRMの専門家2名の参画により、効果的なマーケティング活動を実現し、月間売上を従来平均の2倍に向上させることに成功した。
ネクサスエージェントがMarketingPieceでマーケター採用、月間売上が従来の2倍に向上
不動産クラウドファンディング事業を展開するネクサスエージェントが、MarketingPieceを通じてフリーランスマーケターを採用。社内にマーケティング専門家がいない状況での採用難易度を、企業カルチャーと事業課題に基づく人材選定で解決。広告運用とCRMの専門家2名の参画により、効果的なマーケティング活動を実現し、月間売上を従来平均の2倍に向上させることに成功した。
セレクションアンドバリエーション社が次世代経営層育成研修を開催、異業種交流による実践的スキル向...
セレクションアンドバリエーション株式会社は、次世代経営層を育成するための全6回の集合研修プログラムを開始する。各社1～2名限定の少人数制で、異業種企業との交流を通じた学びの場を提供。実践的なワークやディスカッション、経験豊富な講師陣との対話を通じて、経営者としての判断力と実践力を養成する。5月から11月にかけて月1回、ベルサール八重洲で開催される。
セレクションアンドバリエーション社が次世代経営層育成研修を開催、異業種交流による実践的スキル向...
セレクションアンドバリエーション株式会社は、次世代経営層を育成するための全6回の集合研修プログラムを開始する。各社1～2名限定の少人数制で、異業種企業との交流を通じた学びの場を提供。実践的なワークやディスカッション、経験豊富な講師陣との対話を通じて、経営者としての判断力と実践力を養成する。5月から11月にかけて月1回、ベルサール八重洲で開催される。