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OCCUPATION

公開：2025-03-01

アイエスエフネットがITエンジニア採用戦略ウェビナーを開催、人材不足時代の具体的解決策を提示

text: XEXEQ編集部
（記事は執筆時の情報に基づいており、現在では異なる場合があります）

記事の要約

• アイエスエフネットがITエンジニア採用戦略セミナーを開催
• 2030年までに最大79万人のIT人材不足が予測される状況に対応
• 採用手法の基礎から成功事例まで実践的な内容を提供

アイエスエフネットのITエンジニア採用戦略セミナー開催決定

ITインフラソリューション企業のアイエスエフネットは、2025年2月27日に「人材不足時代のITエンジニア採用戦略」セミナーの開催を発表した。このセミナーは2025年3月12日に開催され、日本のIT業界における深刻な人材不足問題に対する具体的な解決策を提示する内容となっている。^[1]

セミナーでは採用市場の競争激化や求職者の多様化による採用難の状況を踏まえ、一般的な採用手法の基礎知識からエンジニア採用の成功事例までを詳しく解説する予定だ。企業の採用担当者や人事責任者に向けて、市場での競争力を高めるための実践的なアプローチを提供することを目指している。

講師には人材戦略コンサルティング本部の山田二朗課長が登壇し、約10年にわたる人材エージェントでの経験と、アイエスエフネットでの採用広報やマーケティングの実績を活かした講演を行う予定となっている。採用難における課題解決に向けた具体的な方策や、同社のソリューションについても紹介されるだろう。

ウェビナーの概要情報

IT人材不足について

IT人材不足とは、企業におけるIT技術者の需要に対して、供給が追いついていない状態を指す状況であり、以下のような特徴が挙げられる。

• 企業のデジタル化加速による需要増加
• 技術革新のスピード化による必要スキルの高度化
• 若手エンジニアの育成期間の長期化

日本のIT業界では2030年までに最大79万人のIT人材が不足すると予測されており、企業の事業継続や成長に深刻な影響を及ぼす可能性がある。アイエスエフネットでは約2,000名のエンジニアを抱え、人材育成に注力しながら、企業のIT人材不足解消に向けた支援を展開している。

参考サイト

1. ^ PR TIMES. 「アイエスエフネット、3/12（水）16時より「人材不足時代のITエンジニア採用戦略」セミナーを開催 | 株式会社アイエスエフネットのプレスリリース」. https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000552.000042830.html, (参照 25-03-01).

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