ハナヒラク社が学習型就職支援サービス「ハナちゃん」を提供開始、がんばりを評価する新しい採用の形を実現

PR TIMES より
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記事の要約
- ハナヒラク社が新しい学習・就職支援サービス「ハナちゃん」を提供開始
- 学習コンテンツ視聴でポイントを獲得し企業面談が可能に
- スキルアップと採用活動を組み合わせた新しいキャリア形成支援
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ハナヒラク社の新サービス「ハナちゃん」が学びと就職活動を革新
株式会社ハナヒラクは、ユーザーの学習活動を企業が評価できる新しい就職支援サービス「ハナちゃん」を2025年3月10日より正式にリリースした。このサービスでは、動画視聴や記事閲覧による学習でポイントを獲得し、そのポイントを使って興味のある企業との面談・面接の機会を得ることができるシステムを導入している。[1]
サービスの特徴として、LINEを通じて1日1つの学習コンテンツが配信され、ユーザーは無理なく継続的なスキルアップを図ることが可能となっている。企業側は求職者の学習履歴を確認した上で面談を実施できるため、より効果的な採用活動を展開することができるだろう。
株式会社ハナヒラクは2023年7月に設立され、「全ての可能性が、ハナヒラク世界に。」をミッションに掲げている。今後は対応職種や学習コンテンツの拡充を進め、企業内データと連携したキャリア形成支援の仕組みを構築していく方針だ。
ハナちゃんサービスの特徴まとめ
項目 | 詳細 |
---|---|
サービス開始日 | 2025年3月10日 |
提供企業 | 株式会社ハナヒラク |
主な機能 | 学習コンテンツ視聴、ポイント獲得、企業面談 |
利用方法 | LINEでの友だち追加、学習コンテンツ視聴、ポイント獲得 |
対象ユーザー | キャリアアップ希望者、スキルアップ志向の求職者 |
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キャリア形成支援について
キャリア形成支援とは、個人の職業能力の開発や向上を支援し、望ましいキャリアの実現をサポートするための取り組みのことを指す。主な特徴として以下のような点が挙げられる。
- 個人の適性や希望に応じた職業選択のサポート
- 必要なスキルや知識の習得機会の提供
- キャリアプランの策定と実現に向けた支援
ハナちゃんのようなキャリア形成支援サービスは、学習活動と採用活動を効果的に結びつけることで、求職者と企業の双方にメリットをもたらすことができる。特に企業側は求職者の学習意欲や具体的な取り組みを確認できるため、より適切な人材採用の判断が可能となるだろう。
参考サイト
- ^ PR TIMES. 「“がんばり”が評価される!新しい学びと就職のカタチ「ハナちゃん」正式リリースのお知らせ | 株式会社ハナヒラクのプレスリリース」. https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000003.000152938.html, (参照 25-03-11).
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