Tech Insights
あしたのチームとホワイト財団が人事評価制度活用のウェビナーを開催、賃上げ競争に頼らない採用戦略を提案
株式会社あしたのチームと一般財団法人日本次世代企業普及機構が2025年3月13日に共催ウェビナーを開催する。人事評価制度を活用した採用・定着化戦略をテーマに、中小企業における評価制度の必要性や導入コストの考え方、失敗事例の分析を通じて効果的な制度設計・運用のポイントを解説。赤羽博行氏と岩元翔氏が登壇し、実務に役立つノウハウを提供する予定だ。
あしたのチームとホワイト財団が人事評価制度活用のウェビナーを開催、賃上げ競争に頼らない採用戦略を提案
株式会社あしたのチームと一般財団法人日本次世代企業普及機構が2025年3月13日に共催ウェビナーを開催する。人事評価制度を活用した採用・定着化戦略をテーマに、中小企業における評価制度の必要性や導入コストの考え方、失敗事例の分析を通じて効果的な制度設計・運用のポイントを解説。赤羽博行氏と岩元翔氏が登壇し、実務に役立つノウハウを提供する予定だ。
パタンナーがデータ活用実態調査を実施、DX推進者と現場担当者のリテラシー認識に大きな差が判明
データカタログ「タヅナ」を運営する株式会社パタンナーが、データ活用に関する実態調査レポートを公開した。調査結果から、現場担当者の10%がリテラシー不足を感じている一方で、DX推進担当者の40%が現場社員のリテラシー不足を指摘しており、両者の認識に大きな差があることが明らかになった。
パタンナーがデータ活用実態調査を実施、DX推進者と現場担当者のリテラシー認識に大きな差が判明
データカタログ「タヅナ」を運営する株式会社パタンナーが、データ活用に関する実態調査レポートを公開した。調査結果から、現場担当者の10%がリテラシー不足を感じている一方で、DX推進担当者の40%が現場社員のリテラシー不足を指摘しており、両者の認識に大きな差があることが明らかになった。
SAIRAIがAIスカウト自動化ツール「Tasonal採用」をリリース、採用業務の効率化を実現...
株式会社SAIRAIは2025年2月27日、ダイレクトスカウト業務を自動化するAI SaaS「Tasonal採用」のβ版をリリースした。このツールはAIを活用して候補者の抽出からスカウトメッセージの作成・送信までを自動化し、採用担当者の業務負荷を大幅に軽減する。同日より特別キャンペーンを開始し、採用業務の効率化と最適な人材採用の加速を支援していく。
SAIRAIがAIスカウト自動化ツール「Tasonal採用」をリリース、採用業務の効率化を実現...
株式会社SAIRAIは2025年2月27日、ダイレクトスカウト業務を自動化するAI SaaS「Tasonal採用」のβ版をリリースした。このツールはAIを活用して候補者の抽出からスカウトメッセージの作成・送信までを自動化し、採用担当者の業務負荷を大幅に軽減する。同日より特別キャンペーンを開始し、採用業務の効率化と最適な人材採用の加速を支援していく。
STORESが国際女性デーに向けテクノロジー分野での女性活躍支援プログラムを発表、プログラミン...
STORES株式会社は国際女性デー（3月8日）に合わせ、テクノロジー分野における女性の活躍機会拡大を支援する6つのプログラムを発表した。プログラミング初心者向けの技術体験や、お茶の水女子大学との共同プログラム、Ruby勉強会への協賛など、技術との出会いから学びの深化まで、包括的な支援を提供。2024年度に実施したカンファレンスでの託児支援も継続し、女性エンジニアのキャリア継続を支援している。
STORESが国際女性デーに向けテクノロジー分野での女性活躍支援プログラムを発表、プログラミン...
STORES株式会社は国際女性デー（3月8日）に合わせ、テクノロジー分野における女性の活躍機会拡大を支援する6つのプログラムを発表した。プログラミング初心者向けの技術体験や、お茶の水女子大学との共同プログラム、Ruby勉強会への協賛など、技術との出会いから学びの深化まで、包括的な支援を提供。2024年度に実施したカンファレンスでの託児支援も継続し、女性エンジニアのキャリア継続を支援している。
C&R社が2026年卒向け企業研究セミナーを開催、人材業界の理解促進とエージェント職の業務説明を実施
クリーク･アンド･リバー社は2026年3月卒業予定の学生を対象に、企業研究セミナーをオンラインで開催する。2025年3月に計4回実施され、人材業界の概要やエージェント職の業務内容、同社の強みについて説明が行われる。1990年創業の同社は映像、ゲーム、Web、広告など多様な分野でプロフェッショナル人材のエージェンシー事業を展開している。
C&R社が2026年卒向け企業研究セミナーを開催、人材業界の理解促進とエージェント職の業務説明を実施
クリーク･アンド･リバー社は2026年3月卒業予定の学生を対象に、企業研究セミナーをオンラインで開催する。2025年3月に計4回実施され、人材業界の概要やエージェント職の業務内容、同社の強みについて説明が行われる。1990年創業の同社は映像、ゲーム、Web、広告など多様な分野でプロフェッショナル人材のエージェンシー事業を展開している。
サンワサプライが新型オフィスチェアを発売、着脱可能な肘掛けと快適な座り心地を実現
サンワサプライは直販サイト「サンワダイレクト」にて、人気のオフィスチェア100-SNC025シリーズに着脱可能な肘掛けを搭載した新モデル「152-SNCE6BK2ARM/BL2ARM」を発売。4.5cmの背もたれと3cmの座面クッション、カーブ設計による快適な座り心地、クラス4ガスシリンダーによる安全性を実現している。税抜14,364円でブラックとブルーの2色展開となる。
サンワサプライが新型オフィスチェアを発売、着脱可能な肘掛けと快適な座り心地を実現
サンワサプライは直販サイト「サンワダイレクト」にて、人気のオフィスチェア100-SNC025シリーズに着脱可能な肘掛けを搭載した新モデル「152-SNCE6BK2ARM/BL2ARM」を発売。4.5cmの背もたれと3cmの座面クッション、カーブ設計による快適な座り心地、クラス4ガスシリンダーによる安全性を実現している。税抜14,364円でブラックとブルーの2色展開となる。
カナミッククラウドサービスとケアデータコネクトが連携、IoTセンサーと介護記録の自動化で業務効...
株式会社カナミックネットワークは2025年2月26日より、介護記録システム「カナミッククラウドサービス」とbright vie社の「ケアデータコネクト」の連携を開始する。IoTセンサー情報と介護記録の自動連携により、介護施設における情報管理の効率化と記録作業の負担軽減を実現。バイタルや見守りセンサーのデータ統合により、利用者の状況把握とケアの質向上を支援する。
カナミッククラウドサービスとケアデータコネクトが連携、IoTセンサーと介護記録の自動化で業務効...
株式会社カナミックネットワークは2025年2月26日より、介護記録システム「カナミッククラウドサービス」とbright vie社の「ケアデータコネクト」の連携を開始する。IoTセンサー情報と介護記録の自動連携により、介護施設における情報管理の効率化と記録作業の負担軽減を実現。バイタルや見守りセンサーのデータ統合により、利用者の状況把握とケアの質向上を支援する。
株式会社CONOCが建設業特化型求人サイト「CONOCワークス」をリリース、業界の人材不足解消...
建設業界のDXを推進する株式会社CONOCは、建設業に特化した求人サイト「CONOCワークス」を正式リリースした。会員登録不要で手軽に求人情報を閲覧できる仕組みを採用し、厳選された成長企業の求人情報を提供する。若手労働者の減少と熟練技術者の高齢化が進む中、建設業界における人材不足の解消とDX推進企業とのマッチング強化を目指す。
株式会社CONOCが建設業特化型求人サイト「CONOCワークス」をリリース、業界の人材不足解消...
建設業界のDXを推進する株式会社CONOCは、建設業に特化した求人サイト「CONOCワークス」を正式リリースした。会員登録不要で手軽に求人情報を閲覧できる仕組みを採用し、厳選された成長企業の求人情報を提供する。若手労働者の減少と熟練技術者の高齢化が進む中、建設業界における人材不足の解消とDX推進企業とのマッチング強化を目指す。
サウナイデアがWAW大宮のサウナを設計、ビジネス効率向上を追求した革新的な空間が誕生
サウナイデア株式会社が、2025年2月28日開業予定の会員制シェアオフィス「WAW大宮」内のサウナ設計を担当。OPENNESSとWELLNESSをコンセプトに、インタラクティブなベンチレイアウトや高性能換気システムを採用し、ビジネスコミュニケーションを促進する革新的な空間を実現。大型温浴施設も完備し、働く人々の心身のコンディション向上を支援する。
サウナイデアがWAW大宮のサウナを設計、ビジネス効率向上を追求した革新的な空間が誕生
サウナイデア株式会社が、2025年2月28日開業予定の会員制シェアオフィス「WAW大宮」内のサウナ設計を担当。OPENNESSとWELLNESSをコンセプトに、インタラクティブなベンチレイアウトや高性能換気システムを採用し、ビジネスコミュニケーションを促進する革新的な空間を実現。大型温浴施設も完備し、働く人々の心身のコンディション向上を支援する。
Scene LiveがList Navigator.とln Connectを提供開始、APIの...
株式会社Scene Liveは2025年2月26日、アウトバウンドコールシステム『List Navigator.』の新機能として、API連携の開発負担をゼロにする『ln Connect』の提供を開始した。第一弾としてSalesforceとの連携を実現し、両システム間でのデータ統合を可能にした。専門知識不要のノーコード開発により、幅広い業種での活用が期待される。
Scene LiveがList Navigator.とln Connectを提供開始、APIの...
株式会社Scene Liveは2025年2月26日、アウトバウンドコールシステム『List Navigator.』の新機能として、API連携の開発負担をゼロにする『ln Connect』の提供を開始した。第一弾としてSalesforceとの連携を実現し、両システム間でのデータ統合を可能にした。専門知識不要のノーコード開発により、幅広い業種での活用が期待される。
SHIFT AIのAI大学が会員1万2000人突破、AIスキル格差による収入差は47%に
SHIFT AIは戦略顧問の星渉氏が2025年度も続投することを発表。同社運営のAI大学は会員数1万2000人を突破し、Indeed社の調査で生成AIスキル保有者は47%高い給与を獲得していることが判明。一方で58%が雇用喪失への不安を抱えており、AIスキル格差が収入に直結する時代の到来を示唆している。
SHIFT AIのAI大学が会員1万2000人突破、AIスキル格差による収入差は47%に
SHIFT AIは戦略顧問の星渉氏が2025年度も続投することを発表。同社運営のAI大学は会員数1万2000人を突破し、Indeed社の調査で生成AIスキル保有者は47%高い給与を獲得していることが判明。一方で58%が雇用喪失への不安を抱えており、AIスキル格差が収入に直結する時代の到来を示唆している。
AgeWellJapanがWell-being AWARDS 2025を受賞、Z世代による新た...
株式会社AgeWellJapanが「はたらくWell-being AWARDS 2025」の新たなはたらき方部門を受賞した。同社が展開する孫世代の相棒サービス「もっとメイト」や「モットバ！」を通じて、シニアの本音や知的好奇心を引き出すAge-Well Designerの取り組みが評価された。シニアとの接点数は10万人を超え、傾聴時間は9,000時間に及ぶ実績を上げている。
AgeWellJapanがWell-being AWARDS 2025を受賞、Z世代による新た...
株式会社AgeWellJapanが「はたらくWell-being AWARDS 2025」の新たなはたらき方部門を受賞した。同社が展開する孫世代の相棒サービス「もっとメイト」や「モットバ！」を通じて、シニアの本音や知的好奇心を引き出すAge-Well Designerの取り組みが評価された。シニアとの接点数は10万人を超え、傾聴時間は9,000時間に及ぶ実績を上げている。
学研が小中学生向けキャリア教育本『会社員以外の働き方』を発売、10職種のフリーランス体験をマン...
株式会社Gakkenが2025年1月30日に発売した『会社員以外の働き方』は、フリーランスや起業、副業など多様化する働き方を小中学生向けに解説したキャリア教育本である。パティシエや先生など10職種について実際のフリーランスへの取材を基にマンガで紹介し、1日、1月、1年の働き方や会社員との違いを具体的に解説している。子どもたちが将来の職業や働き方を考えるための一冊だ。
学研が小中学生向けキャリア教育本『会社員以外の働き方』を発売、10職種のフリーランス体験をマン...
株式会社Gakkenが2025年1月30日に発売した『会社員以外の働き方』は、フリーランスや起業、副業など多様化する働き方を小中学生向けに解説したキャリア教育本である。パティシエや先生など10職種について実際のフリーランスへの取材を基にマンガで紹介し、1日、1月、1年の働き方や会社員との違いを具体的に解説している。子どもたちが将来の職業や働き方を考えるための一冊だ。
InnovativeAIがレジュメノーにAI面接対策機能を追加、エンジニア採用の効率化を実現へ
株式会社InnovativeAIは、AI面接型スカウトサービス『レジュメノー』に独自開発のAI基盤モデルとバーチャルAI面接官を活用した「エンジニア面接対策機能」を追加した。データ構造やアルゴリズム、ソフトウェア設計まで20パターン以上の質問シナリオを用意し、技術面接対策を強力にサポート。15分間のAI面接動画で求職者の専門性やカルチャーフィットを評価できる。
InnovativeAIがレジュメノーにAI面接対策機能を追加、エンジニア採用の効率化を実現へ
株式会社InnovativeAIは、AI面接型スカウトサービス『レジュメノー』に独自開発のAI基盤モデルとバーチャルAI面接官を活用した「エンジニア面接対策機能」を追加した。データ構造やアルゴリズム、ソフトウェア設計まで20パターン以上の質問シナリオを用意し、技術面接対策を強力にサポート。15分間のAI面接動画で求職者の専門性やカルチャーフィットを評価できる。
株式会社KOUが革新的キャリアデザインプログラムWillnextを提供開始、従業員の自律的なキ...
株式会社KOUは2025年2月26日、従業員一人ひとりの意思を可視化し自律的なキャリアデザインを実現するプログラム「Willnext」の提供を開始した。コーチングの手法と最新AIを活用し、採用後のオンボーディングから人材登用、定着支援まで包括的にサポート。中途採用者、マネージャー、中堅社員向けの具体的なユースケースを提供し、企業の成長戦略を強力に後押しする。
株式会社KOUが革新的キャリアデザインプログラムWillnextを提供開始、従業員の自律的なキ...
株式会社KOUは2025年2月26日、従業員一人ひとりの意思を可視化し自律的なキャリアデザインを実現するプログラム「Willnext」の提供を開始した。コーチングの手法と最新AIを活用し、採用後のオンボーディングから人材登用、定着支援まで包括的にサポート。中途採用者、マネージャー、中堅社員向けの具体的なユースケースを提供し、企業の成長戦略を強力に後押しする。
AIKグループが産学連携で警備ユニフォームをデザイン、青山ファッションカレッジとドレスメーカー...
株式会社AIKは青山ファッションカレッジとドレスメーカー学院との産学連携プロジェクトで、オリジナルユニフォームデザインコンテストを実施。2024年4月から開始し、6月から7月にかけて各校でプレゼン大会を実施。選出された作品は2025年2月22日にスパイラルホールで展示され、今後は実際の警備現場での着用も予定。機能性とデザイン性を両立した新しい警備ユニフォームとして注目を集めている。
AIKグループが産学連携で警備ユニフォームをデザイン、青山ファッションカレッジとドレスメーカー...
株式会社AIKは青山ファッションカレッジとドレスメーカー学院との産学連携プロジェクトで、オリジナルユニフォームデザインコンテストを実施。2024年4月から開始し、6月から7月にかけて各校でプレゼン大会を実施。選出された作品は2025年2月22日にスパイラルホールで展示され、今後は実際の警備現場での着用も予定。機能性とデザイン性を両立した新しい警備ユニフォームとして注目を集めている。
CTF GROUPが業務委託・フリーランス向け福利厚生制度CTF Vivid Life for...
CTF GROUPは業務委託・フリーランス向けの新たな福利厚生制度『CTF Vivid Life for free-lance』を2025年2月25日に導入。従業員75名への満足度調査結果を踏まえ、オンライン診療や薬の配送などをワンストップで提供し、業務委託・フリーランスの従業員とその家族の健康維持・増進を包括的にサポート。特に子育て中の従業員が約60%を占める現状を考慮し、医療機関への通院時間確保や急な子どもの病気への対応をサポートする体制を整備した。
CTF GROUPが業務委託・フリーランス向け福利厚生制度CTF Vivid Life for...
CTF GROUPは業務委託・フリーランス向けの新たな福利厚生制度『CTF Vivid Life for free-lance』を2025年2月25日に導入。従業員75名への満足度調査結果を踏まえ、オンライン診療や薬の配送などをワンストップで提供し、業務委託・フリーランスの従業員とその家族の健康維持・増進を包括的にサポート。特に子育て中の従業員が約60%を占める現状を考慮し、医療機関への通院時間確保や急な子どもの病気への対応をサポートする体制を整備した。
TWOSTONE&Sonsとノバセルがマーケティングプラットフォームに関する新規事業ウェビナー...
TWOSTONE&Sons子会社のDigital Arrow Partnersとラクスルグループのノバセルが、新規事業立ち上げをテーマとしたウェビナーを2025年2月28日に開催する。Expert Partners Marketingを展開するDigital Arrow PartnersのASP事業部部長小畑氏と、テレビCM広告プラットフォームを運営するノバセル代表取締役社長田部氏が登壇し、失敗事例を交えながら新規事業成功のヒントを提供する予定だ。
TWOSTONE&Sonsとノバセルがマーケティングプラットフォームに関する新規事業ウェビナー...
TWOSTONE&Sons子会社のDigital Arrow Partnersとラクスルグループのノバセルが、新規事業立ち上げをテーマとしたウェビナーを2025年2月28日に開催する。Expert Partners Marketingを展開するDigital Arrow PartnersのASP事業部部長小畑氏と、テレビCM広告プラットフォームを運営するノバセル代表取締役社長田部氏が登壇し、失敗事例を交えながら新規事業成功のヒントを提供する予定だ。
ネイティブキャンプが貿易事務向け英語教材をリリース、実践的な業務シミュレーションで即戦力育成を強化
オンライン英会話最大手のネイティブキャンプが、職種別英会話教材に貿易事務編を追加した。在庫確認から通関手続きまで、実務で必要な英語フレーズを網羅し、イラストを活用したアクティビティで効率的な学習を実現。24時間365日いつでも受講可能で、世界135カ国以上の講師陣による実践的な指導を受けられる。貿易事務職に特化した専門的な内容で、グローバルビジネスの即戦力育成を支援する。
ネイティブキャンプが貿易事務向け英語教材をリリース、実践的な業務シミュレーションで即戦力育成を強化
オンライン英会話最大手のネイティブキャンプが、職種別英会話教材に貿易事務編を追加した。在庫確認から通関手続きまで、実務で必要な英語フレーズを網羅し、イラストを活用したアクティビティで効率的な学習を実現。24時間365日いつでも受講可能で、世界135カ国以上の講師陣による実践的な指導を受けられる。貿易事務職に特化した専門的な内容で、グローバルビジネスの即戦力育成を支援する。
TECH.C.高等課程が2025年4月から本格的なAI教育を開始、PepperとAIチャレンジ...
東京デザインテクノロジーセンター専門学校は、2025年4月開設の高等課程においてソフトバンクロボティクスのPepperとソフトバンクのAIチャレンジを活用した新カリキュラムを導入する。前期はPepperを使用したプログラミング学習、後期はAI活用企画を学び、クリエイティブ業界で必要となる実践的なAIスキルと創造力の育成を目指す。
TECH.C.高等課程が2025年4月から本格的なAI教育を開始、PepperとAIチャレンジ...
東京デザインテクノロジーセンター専門学校は、2025年4月開設の高等課程においてソフトバンクロボティクスのPepperとソフトバンクのAIチャレンジを活用した新カリキュラムを導入する。前期はPepperを使用したプログラミング学習、後期はAI活用企画を学び、クリエイティブ業界で必要となる実践的なAIスキルと創造力の育成を目指す。
不動産総合研究所が不動産転職WORKSをリリース、業界最安水準の成功報酬型モデルで採用コストを...
株式会社不動産総合研究所が不動産業界特化型の求人・転職サイト「不動産転職WORKS」のβ版をリリース。初期費用・掲載費用0円で、業界最安水準となる20%からの成功報酬型を実現。ディベロッパーや仲介業者、管理会社など幅広い業種に対応し、業界特有の職種やスキルに最適化された検索機能を実装。2025年4月の正式版リリースでは、AIマッチングやオンライン面接システムなどの機能拡充も予定している。
不動産総合研究所が不動産転職WORKSをリリース、業界最安水準の成功報酬型モデルで採用コストを...
株式会社不動産総合研究所が不動産業界特化型の求人・転職サイト「不動産転職WORKS」のβ版をリリース。初期費用・掲載費用0円で、業界最安水準となる20%からの成功報酬型を実現。ディベロッパーや仲介業者、管理会社など幅広い業種に対応し、業界特有の職種やスキルに最適化された検索機能を実装。2025年4月の正式版リリースでは、AIマッチングやオンライン面接システムなどの機能拡充も予定している。
クラウドワークスグループのユウクリ社が美術系学生の就活実態調査を発表、仕事内容重視の傾向が顕著に
クラウドワークスのグループ会社ユウクリ社が2025年卒の美術系学生227名を対象に就職活動実態調査を実施。仕事内容重視が47.6%と前年比29.2ポイント増加し、休日・休暇重視は32.2%と18.5ポイント減少。52%の学生が具体的な仕事内容と採用基準の情報不足を指摘しており、企業の情報開示の在り方に課題が見られる。
クラウドワークスグループのユウクリ社が美術系学生の就活実態調査を発表、仕事内容重視の傾向が顕著に
クラウドワークスのグループ会社ユウクリ社が2025年卒の美術系学生227名を対象に就職活動実態調査を実施。仕事内容重視が47.6%と前年比29.2ポイント増加し、休日・休暇重視は32.2%と18.5ポイント減少。52%の学生が具体的な仕事内容と採用基準の情報不足を指摘しており、企業の情報開示の在り方に課題が見られる。
EntaarがDX推進者向けコミュニティを開始、企業間の連携強化で日本のDX加速へ
株式会社Entaarは2025年2月25日、DX推進者を支援するリアルコミュニティ「DXの集い」を開始した。月1～2回の頻度で交流会や勉強会を開催し、大企業のDX推進者間での課題共有や成功事例の展開を通じて、日本全体のDXを加速させる取り組みを展開する。初回イベントではIT部門の課題や可能性について活発な議論が行われ、今後も継続的な活動を予定している。
EntaarがDX推進者向けコミュニティを開始、企業間の連携強化で日本のDX加速へ
株式会社Entaarは2025年2月25日、DX推進者を支援するリアルコミュニティ「DXの集い」を開始した。月1～2回の頻度で交流会や勉強会を開催し、大企業のDX推進者間での課題共有や成功事例の展開を通じて、日本全体のDXを加速させる取り組みを展開する。初回イベントではIT部門の課題や可能性について活発な議論が行われ、今後も継続的な活動を予定している。
イニシャル社がSNS型採用広報セミナーを開催、SwipeKitの活用で採用単価50％削減を実現へ
株式会社イニシャルは、FINDAWAYとJOBTVと共同で、新採用サービス「SwipeKit」を紹介する無料オンラインセミナーを2025年3月5日に開催する。セミナーでは採用単価50％削減を実現する戦略と運用ノウハウを解説し、FINDAWAY代表の梅田氏とJOBTV事業部長の在原氏が登壇。人手不足に悩む採用担当者向けに、効果的な求人媒体選定や採用PR事例を共有する。
イニシャル社がSNS型採用広報セミナーを開催、SwipeKitの活用で採用単価50％削減を実現へ
株式会社イニシャルは、FINDAWAYとJOBTVと共同で、新採用サービス「SwipeKit」を紹介する無料オンラインセミナーを2025年3月5日に開催する。セミナーでは採用単価50％削減を実現する戦略と運用ノウハウを解説し、FINDAWAY代表の梅田氏とJOBTV事業部長の在原氏が登壇。人手不足に悩む採用担当者向けに、効果的な求人媒体選定や採用PR事例を共有する。
good luck社が職歴持ち学生向けジョブ型就活プラットフォーム「仕事塾」の学生データを初公...
good luck株式会社が運営する職歴を持つ学生向けジョブ型就活プラットフォーム「仕事塾」の登録学生データが公開された。営業経験者24.2%、コンサルティング経験者18.7%など専門性の高い職種での実務経験者が多く、大学2・3年生を中心に早期から実践的なキャリアを積む学生が集まっている。企業は職歴を持つ学生との接点を持ち、ポジション確約求人での採用を進めることが可能となる。
good luck社が職歴持ち学生向けジョブ型就活プラットフォーム「仕事塾」の学生データを初公...
good luck株式会社が運営する職歴を持つ学生向けジョブ型就活プラットフォーム「仕事塾」の登録学生データが公開された。営業経験者24.2%、コンサルティング経験者18.7%など専門性の高い職種での実務経験者が多く、大学2・3年生を中心に早期から実践的なキャリアを積む学生が集まっている。企業は職歴を持つ学生との接点を持ち、ポジション確約求人での採用を進めることが可能となる。
ヒルトンがGPTW Japanランキング大規模部門で第3位を獲得、ホスピタリティ企業としては第...
ヒルトン 日本・韓国・ミクロネシア地区がGreat Place To Work® Institute Japanの2025年版「働きがいのある会社」ランキングで大規模部門第3位を獲得。初のベスト100入りとホスピタリティ企業第1位の二重の快挙を達成。eラーニング、ウェルビーイングプログラム、多様性施策など、従業員支援の取り組みが高く評価された。
ヒルトンがGPTW Japanランキング大規模部門で第3位を獲得、ホスピタリティ企業としては第...
ヒルトン 日本・韓国・ミクロネシア地区がGreat Place To Work® Institute Japanの2025年版「働きがいのある会社」ランキングで大規模部門第3位を獲得。初のベスト100入りとホスピタリティ企業第1位の二重の快挙を達成。eラーニング、ウェルビーイングプログラム、多様性施策など、従業員支援の取り組みが高く評価された。
オープントーンが選択型オンライン受講制度を開始、社内SNSで研修情報を共有し効率的な学習を実現
株式会社オープントーンは2025年2月20日、全社員を対象とした新たな教育制度「選択型オンライン受講制度」を開始した。Udemy等の市販オンラインセミナーから社員が自由に選択できる仕組みを導入し、受講した感想や評価を社内SNSで共有することで効率的な学習を実現する。特にミドルクラスの社員のIT技術やAI関連など高度なスキル習得ニーズにも対応可能な体制を整備している。
オープントーンが選択型オンライン受講制度を開始、社内SNSで研修情報を共有し効率的な学習を実現
株式会社オープントーンは2025年2月20日、全社員を対象とした新たな教育制度「選択型オンライン受講制度」を開始した。Udemy等の市販オンラインセミナーから社員が自由に選択できる仕組みを導入し、受講した感想や評価を社内SNSで共有することで効率的な学習を実現する。特にミドルクラスの社員のIT技術やAI関連など高度なスキル習得ニーズにも対応可能な体制を整備している。
ココアイが業務請負サービス「チームEma」の全国展開を開始、プロジェクトマネージャー制で業務効...
株式会社ココアイは、2024年9月より開始した業務請負サービス「チームEma」の全国展開を2025年2月より開始した。岐阜県恵那市・中津川市の子育て世代を中心とする経験豊富なメンバーが事務作業やWeb運用、広報業務などを請け負い、プロジェクトマネージャーが品質管理と進行管理を行うことで、企業の業務効率化を支援する。最短2週間で業務開始が可能で、継続業務は月額25,000円から対応する。
ココアイが業務請負サービス「チームEma」の全国展開を開始、プロジェクトマネージャー制で業務効...
株式会社ココアイは、2024年9月より開始した業務請負サービス「チームEma」の全国展開を2025年2月より開始した。岐阜県恵那市・中津川市の子育て世代を中心とする経験豊富なメンバーが事務作業やWeb運用、広報業務などを請け負い、プロジェクトマネージャーが品質管理と進行管理を行うことで、企業の業務効率化を支援する。最短2週間で業務開始が可能で、継続業務は月額25,000円から対応する。
ミイダス株式会社の中途採用サービスがITreview Grid Award 2025 Wint...
パーソルグループの中途採用サービス『ミイダス』が、ITreview Grid Award 2025 Winterにおいて5部門で最高位のLeaderを受賞した。ダイレクトリクルーティング、適性検査、エンゲージメントサーベイの3部門では8期連続受賞を達成。独自の可能性診断による科学的な採用マッチングと、追加料金なしの多彩な組織支援機能が高く評価された。
ミイダス株式会社の中途採用サービスがITreview Grid Award 2025 Wint...
パーソルグループの中途採用サービス『ミイダス』が、ITreview Grid Award 2025 Winterにおいて5部門で最高位のLeaderを受賞した。ダイレクトリクルーティング、適性検査、エンゲージメントサーベイの3部門では8期連続受賞を達成。独自の可能性診断による科学的な採用マッチングと、追加料金なしの多彩な組織支援機能が高く評価された。
就活生の6割がeスポーツきっかけで企業に関心、JCGが393名を対象に実態調査を実施
株式会社JCGが2024年末から2025年初頭にかけて、eスポーツを知る就活生393名を対象に実態調査を実施。大学生の3人に1人がeスポーツに接触し、4割以上が1日2-4時間を費やしている実態が明らかに。企業のeスポーツ施策がきっかけで約6割が興味を持ち、就職先としても検討している傾向が浮き彫りになった。
就活生の6割がeスポーツきっかけで企業に関心、JCGが393名を対象に実態調査を実施
株式会社JCGが2024年末から2025年初頭にかけて、eスポーツを知る就活生393名を対象に実態調査を実施。大学生の3人に1人がeスポーツに接触し、4割以上が1日2-4時間を費やしている実態が明らかに。企業のeスポーツ施策がきっかけで約6割が興味を持ち、就職先としても検討している傾向が浮き彫りになった。