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公開：2025-03-11

ウィルグループと2社が健康経営優良法人2025に認定、働く人のWell-being向上に向けた取り組みを推進

text: XEXEQ編集部
（記事は執筆時の情報に基づいており、現在では異なる場合があります）

記事の要約

• ウィルグループと2社が健康経営優良法人2025に認定
• 働く人のWell-being向上を重視した健康経営を推進
• 心身の健康維持と職場環境整備に注力

ウィルグループの健康経営優良法人2025認定取得

株式会社ウィルグループは、グループ会社の株式会社ウィルオブ・ワークおよび株式会社ウィルオブ・コンストラクションと共に、2025年3月10日に健康経営優良法人2025の大規模法人部門での認定を取得した。ウィルグループは個と組織をポジティブに変革するチェンジエージェント・グループとしてのミッションのもと、働く人のWell-being向上に取り組んでいる。^[1]

健康経営の重点取組項目として、ワークライフバランスの実現に向けた労働時間の適正化やメンタルヘルス不調の予防、定期健康診断受診率100%を目指した取り組みなどを推進している。社員一人ひとりが最大限の能力を発揮できる職場環境の整備に向けて、様々な施策を展開している。

ウィルグループは、セールス分野やコールセンター分野、ファクトリー分野、介護分野、建設分野など、多岐にわたる人材サービスを展開しており、従業員数は7,004名に達している。健康経営の推進により、社員とその家族の心身の健康保持・増進を図り、より良い職場環境の構築を目指している。

健康経営の重点取組項目まとめ

健康経営の取り組みの詳細はこちら

健康経営優良法人認定制度について

健康経営優良法人認定制度とは、企業の健康経営への取り組みを評価・認定する制度であり、以下のような特徴がある。

• 経済産業省と日本健康会議による顕彰制度
• 優良な健康経営を実践する企業の見える化を実現
• 従業員、求職者、関係企業からの社会的評価向上に寄与

健康経営優良法人認定制度は、企業の健康経営への取り組みを客観的に評価し、社会に広く周知することで、企業価値の向上につながる重要な制度となっている。認定を受けた企業は、従業員の健康管理を経営的な視点で考え、戦略的に実践していると評価されるだろう。

健康経営優良法人2025認定に関する考察

ウィルグループの健康経営優良法人2025認定取得は、人材サービス業界における従業員の健康管理の重要性を示す象徴的な出来事となっている。特に、グループ会社を含めた包括的な健康経営の推進は、企業グループ全体での一貫した取り組みとして評価できるだろう。

今後の課題として、多岐にわたる事業分野での健康経営施策の統一的な展開や、各職場での具体的な取り組みの浸透が挙げられる。解決策としては、部門別の健康管理指標の設定や、定期的な施策効果の検証、従業員フィードバックの収集などが考えられるだろう。

将来的には、健康経営の取り組みをデジタル技術でさらに強化し、従業員一人ひとりの健康状態をよりきめ細かくモニタリングすることが期待される。また、健康経営の成果を定量的に測定し、企業価値向上への貢献度を可視化することで、より戦略的な健康経営の実現につながるだろう。

参考サイト

1. ^ PR TIMES. 「ウィルグループおよびグループ2社が「健康経営優良法人2025（大規模法人部門）」に認定 | 株式会社ウィルグループのプレスリリース」. https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000313.000034777.html, (参照 25-03-11).
2. 経済産業省. https://www.meti.go.jp/index.html

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