Tech Insights
パーソルキャリアがHiPro Directで週1副社長プロジェクト2024第4次募集を開始、鳥...
パーソルキャリアの副業・フリーランス人材マッチングプラットフォーム「HiPro Direct」が、鳥取県のビジネス人材誘致事業「週1副社長プロジェクト2024」の第4次募集を2025年2月10日より開始。年4回の募集を通じて130名130社のマッチングを目指し、都市部の副業人材を活用した地域企業の経営力強化と関係人口の創出を推進する。
パーソルキャリアがHiPro Directで週1副社長プロジェクト2024第4次募集を開始、鳥...
パーソルキャリアの副業・フリーランス人材マッチングプラットフォーム「HiPro Direct」が、鳥取県のビジネス人材誘致事業「週1副社長プロジェクト2024」の第4次募集を2025年2月10日より開始。年4回の募集を通じて130名130社のマッチングを目指し、都市部の副業人材を活用した地域企業の経営力強化と関係人口の創出を推進する。
zero to oneとさくらインターネット、クラウドエンジニア養成講座が経産省認定を取得し人...
株式会社zero to oneとさくらインターネット株式会社が共同開発したクラウドエンジニア養成講座が、経済産業省の第四次産業革命スキル習得講座に認定された。さくらのクラウドを活用した実践的な学習環境を提供し、エンジニアリング経験者を対象に2025年4月から開講予定。両社の知見を活かした教育プログラムを通じて、国内のデジタル競争力強化を目指す。
zero to oneとさくらインターネット、クラウドエンジニア養成講座が経産省認定を取得し人...
株式会社zero to oneとさくらインターネット株式会社が共同開発したクラウドエンジニア養成講座が、経済産業省の第四次産業革命スキル習得講座に認定された。さくらのクラウドを活用した実践的な学習環境を提供し、エンジニアリング経験者を対象に2025年4月から開講予定。両社の知見を活かした教育プログラムを通じて、国内のデジタル競争力強化を目指す。
Pittaがスカウト機能をアップデート、現場メンバーの面談テーマを活用した採用活動の効率化を実現
カジュアル面談プラットフォーム「Pitta」を運営する株式会社Pittaは、法人向けチームプランのスカウト機能をアップデートした。現場メンバーが作成したカジュアル面談のテーマを採用担当者がスカウトに添付できるようになり、1つのスカウトに最大3件まで面談を添付可能。候補者は面談者のプロフィールや内容から気になる面談を選択でき、より効果的なマッチングを実現している。
Pittaがスカウト機能をアップデート、現場メンバーの面談テーマを活用した採用活動の効率化を実現
カジュアル面談プラットフォーム「Pitta」を運営する株式会社Pittaは、法人向けチームプランのスカウト機能をアップデートした。現場メンバーが作成したカジュアル面談のテーマを採用担当者がスカウトに添付できるようになり、1つのスカウトに最大3件まで面談を添付可能。候補者は面談者のプロフィールや内容から気になる面談を選択でき、より効果的なマッチングを実現している。
NEWONEが推せる職場とPXをテーマにしたオンラインセミナーを開催、エンゲージメント向上と企...
株式会社NEWONEがグッドパッチ代表取締役CEOの土屋尚史氏を迎え、エンゲージメントと企業価値向上をテーマにしたオンラインセミナーを2025年2月18日に開催する。推せる職場作りとPeople Experienceを軸に、組織開発の実践的なアプローチについて解説するとともに、エンゲージメント向上の具体的な施策についてパネルディスカッションを行う予定だ。
NEWONEが推せる職場とPXをテーマにしたオンラインセミナーを開催、エンゲージメント向上と企...
株式会社NEWONEがグッドパッチ代表取締役CEOの土屋尚史氏を迎え、エンゲージメントと企業価値向上をテーマにしたオンラインセミナーを2025年2月18日に開催する。推せる職場作りとPeople Experienceを軸に、組織開発の実践的なアプローチについて解説するとともに、エンゲージメント向上の具体的な施策についてパネルディスカッションを行う予定だ。
スキルアップNeXtがGLOBIS 学び放題でGX超入門コースを開始、環境・エネルギーの第一人...
スキルアップNeXtは定額制動画学習サービス「GLOBIS 学び放題」で、GX実行会議構成員の竹内純子氏と共同開発したGX超入門コースを提供開始した。約60分でGXの全体像を学べる本コースは、2035年までに260万人以上必要とされるGX人材の育成を支援する。GXスキル標準に準拠したカリキュラムを採用し、効率的な学習を実現している。
スキルアップNeXtがGLOBIS 学び放題でGX超入門コースを開始、環境・エネルギーの第一人...
スキルアップNeXtは定額制動画学習サービス「GLOBIS 学び放題」で、GX実行会議構成員の竹内純子氏と共同開発したGX超入門コースを提供開始した。約60分でGXの全体像を学べる本コースは、2035年までに260万人以上必要とされるGX人材の育成を支援する。GXスキル標準に準拠したカリキュラムを採用し、効率的な学習を実現している。
シンミドウとcircusが新卒採用支援セミナーを開催、母集団形成から面接対応まで実践ノウハウを提供
株式会社シンミドウとcircus株式会社が2025年3月7日に新卒採用支援セミナーを開催する。Zoomでのオンライン形式で参加費は無料。母集団形成の方法から学生の興味を引くアプローチ、面接対応の改善まで、両社の採用支援の専門性を活かした実践的なノウハウを具体的に解説する予定だ。企業の採用活動における課題解決の機会として注目される。
シンミドウとcircusが新卒採用支援セミナーを開催、母集団形成から面接対応まで実践ノウハウを提供
株式会社シンミドウとcircus株式会社が2025年3月7日に新卒採用支援セミナーを開催する。Zoomでのオンライン形式で参加費は無料。母集団形成の方法から学生の興味を引くアプローチ、面接対応の改善まで、両社の採用支援の専門性を活かした実践的なノウハウを具体的に解説する予定だ。企業の採用活動における課題解決の機会として注目される。
LUF株式会社がベンチャー企業向け採用・育成ウェビナーを開催、人材定着率向上のノウハウを詳しく解説
LUF株式会社は2025年3月12日、ベンチャー企業および成長企業における人材採用と育成に関するウェビナーを開催する。人事責任者や経営者を対象に、効果的な採用戦略と人材定着の方法について詳しく解説される予定だ。ライブ配信後、3月13日と14日にはアーカイブ配信も実施される。参加費は無料で、各回とも12時から13時までの1時間で開催される。
LUF株式会社がベンチャー企業向け採用・育成ウェビナーを開催、人材定着率向上のノウハウを詳しく解説
LUF株式会社は2025年3月12日、ベンチャー企業および成長企業における人材採用と育成に関するウェビナーを開催する。人事責任者や経営者を対象に、効果的な採用戦略と人材定着の方法について詳しく解説される予定だ。ライブ配信後、3月13日と14日にはアーカイブ配信も実施される。参加費は無料で、各回とも12時から13時までの1時間で開催される。
DSMパートナーズが自治体分科会で地方公共団体のデジタル人材像を議論、2024年度の全6回会合が終了
一般社団法人日本パブリックアフェアーズ協会は2025年1月29日、DSMパートナーズの自治体分科会第6回会合を開催した。デジタルスキル標準の社会実装を目指すコミュニティとして2023年4月に設立されたDSMパートナーズは、今回の会合で2024年度の全6回にわたる会合を終了。今後も関係省庁やステークホルダーと連携しながら、デジタル人材の確保・育成に関する取り組みを展開する予定だ。
DSMパートナーズが自治体分科会で地方公共団体のデジタル人材像を議論、2024年度の全6回会合が終了
一般社団法人日本パブリックアフェアーズ協会は2025年1月29日、DSMパートナーズの自治体分科会第6回会合を開催した。デジタルスキル標準の社会実装を目指すコミュニティとして2023年4月に設立されたDSMパートナーズは、今回の会合で2024年度の全6回にわたる会合を終了。今後も関係省庁やステークホルダーと連携しながら、デジタル人材の確保・育成に関する取り組みを展開する予定だ。
熊本県大阪事務所がUIJターン就職支援セミナーを開催、地方就職の魅力と実態を紹介する交流会も同時実施
熊本県大阪事務所は2025年2月22日、UIJターン就職を検討する若手向けのオンラインセミナー＆交流会を開催する。株式会社こざきと株式会社マイスティアに勤務するUIJターン経験者をゲストに迎え、熊本での暮らしや仕事について体験談を共有。また株式会社学情による最新の就職・転職マーケット分析も提供され、地方就職の実態を多角的に理解できる内容となっている。
熊本県大阪事務所がUIJターン就職支援セミナーを開催、地方就職の魅力と実態を紹介する交流会も同時実施
熊本県大阪事務所は2025年2月22日、UIJターン就職を検討する若手向けのオンラインセミナー＆交流会を開催する。株式会社こざきと株式会社マイスティアに勤務するUIJターン経験者をゲストに迎え、熊本での暮らしや仕事について体験談を共有。また株式会社学情による最新の就職・転職マーケット分析も提供され、地方就職の実態を多角的に理解できる内容となっている。
freeeとCPAジョブズがfreee会計エキスパート資格の無料受験企画を開始、経理人材の即戦...
フリー株式会社とCPAエクセレントパートナーズ株式会社が、freee個人認定資格「freee会計エキスパート資格」の無料受験企画を2025年2月6日より開始する。経理業務未経験者の実務経験不足という課題に対し、freee会計のスキル証明を通じて即戦力人材としての評価を高め、キャリア形成を支援する取り組みとなっている。
freeeとCPAジョブズがfreee会計エキスパート資格の無料受験企画を開始、経理人材の即戦...
フリー株式会社とCPAエクセレントパートナーズ株式会社が、freee個人認定資格「freee会計エキスパート資格」の無料受験企画を2025年2月6日より開始する。経理業務未経験者の実務経験不足という課題に対し、freee会計のスキル証明を通じて即戦力人材としての評価を高め、キャリア形成を支援する取り組みとなっている。
ワンキャリアが新卒向けキャリア戦略イベントを開催、トップ企業の経営者らが登壇し成長機会を提供
株式会社ワンキャリアは2025年2月10日から14日まで、新卒向けオンラインイベント「頂 -ONE CAREER EXTREME WEEK-」を開催する。BCG、トヨタ自動車、ユニリーバなど各界のトップ企業が登壇し、2027年卒業予定の学生に向けてキャリア戦略を伝授。ソラコムCEOやマネーフォワードCMOなど経営陣による特別セッションも実施され、将来のキャリアパスを考える貴重な機会となる。
ワンキャリアが新卒向けキャリア戦略イベントを開催、トップ企業の経営者らが登壇し成長機会を提供
株式会社ワンキャリアは2025年2月10日から14日まで、新卒向けオンラインイベント「頂 -ONE CAREER EXTREME WEEK-」を開催する。BCG、トヨタ自動車、ユニリーバなど各界のトップ企業が登壇し、2027年卒業予定の学生に向けてキャリア戦略を伝授。ソラコムCEOやマネーフォワードCMOなど経営陣による特別セッションも実施され、将来のキャリアパスを考える貴重な機会となる。
CORNERが複業・フリーランス取引方針を発表、フリーランス保護新法に基づき安全な取引環境を整備へ
株式会社コーナーは2025年2月6日、人事・ESG領域に特化したプロフェッショナルブティック「CORNER」における「フリーランス・複業人材との取引における対応方針」を発表した。2024年11月施行のフリーランス保護新法に準拠し、パラレルワーカーと企業の双方が安心して取引できる環境を整備。登録パラレルワーカー数は1万人を突破し、人事課題解決の重要プラットフォームとしての地位を確立している。
CORNERが複業・フリーランス取引方針を発表、フリーランス保護新法に基づき安全な取引環境を整備へ
株式会社コーナーは2025年2月6日、人事・ESG領域に特化したプロフェッショナルブティック「CORNER」における「フリーランス・複業人材との取引における対応方針」を発表した。2024年11月施行のフリーランス保護新法に準拠し、パラレルワーカーと企業の双方が安心して取引できる環境を整備。登録パラレルワーカー数は1万人を突破し、人事課題解決の重要プラットフォームとしての地位を確立している。
ヒューマンアカデミーがロボット教室で創ロボ検定を導入、AI時代の思考力育成を強化へ
ヒューマンアカデミー株式会社は、一般社団法人未来創生STREAM教育総合研究所が開発したクリエイティブロボティクス検定の導入を発表した。この検定は実際のものづくりや物の動く仕組みを題材に、エンジニア目線で考える力を養うことを目指している。シルバーランク（小学1～3年生向け）とゴールドランク（小学4年生以上）の2ランクを設定し、オンラインでの受検にも対応する。
ヒューマンアカデミーがロボット教室で創ロボ検定を導入、AI時代の思考力育成を強化へ
ヒューマンアカデミー株式会社は、一般社団法人未来創生STREAM教育総合研究所が開発したクリエイティブロボティクス検定の導入を発表した。この検定は実際のものづくりや物の動く仕組みを題材に、エンジニア目線で考える力を養うことを目指している。シルバーランク（小学1～3年生向け）とゴールドランク（小学4年生以上）の2ランクを設定し、オンラインでの受検にも対応する。
ONODERA USER RUNと中国銀行が特定技能人材のビジネスマッチング契約を締結、地域経...
ONODERA USER RUNは中国銀行と特定技能外国人材に係るビジネスマッチング契約を締結し、質の高い外国人材の紹介サービスを開始した。OUR BLOOMING ACADEMYで育成された人材を活用し、深刻化する労働力不足の解決と地域経済の持続可能性向上を目指す。無償教育と厳格な選抜による質の高い人材確保と、一貫した支援体制が特徴だ。
ONODERA USER RUNと中国銀行が特定技能人材のビジネスマッチング契約を締結、地域経...
ONODERA USER RUNは中国銀行と特定技能外国人材に係るビジネスマッチング契約を締結し、質の高い外国人材の紹介サービスを開始した。OUR BLOOMING ACADEMYで育成された人材を活用し、深刻化する労働力不足の解決と地域経済の持続可能性向上を目指す。無償教育と厳格な選抜による質の高い人材確保と、一貫した支援体制が特徴だ。
エッグフォワードが新入社員研修プログラムを社外開放、早期戦力化を目指す自律人財育成の実現へ
エッグフォワード株式会社が新入社員向けプログラム「EggFORWARD Professional Gate2025」の一部を社外に開放する。4月から経営シミュレーションやビジネスマナーなど7つのコースを提供し、各コース最大20-35名を募集。1000社以上の企業変革支援の知見を活かした実践的な研修で、早期戦力化を目指す自律人財の育成を支援する。
エッグフォワードが新入社員研修プログラムを社外開放、早期戦力化を目指す自律人財育成の実現へ
エッグフォワード株式会社が新入社員向けプログラム「EggFORWARD Professional Gate2025」の一部を社外に開放する。4月から経営シミュレーションやビジネスマナーなど7つのコースを提供し、各コース最大20-35名を募集。1000社以上の企業変革支援の知見を活かした実践的な研修で、早期戦力化を目指す自律人財の育成を支援する。
リクルートスタッフィングがIT人材育成施策「ゾーンアップ」の状況を公開、3年で専門性向上人材が...
リクルートスタッフィング情報サービスは、ITエンジニア職未経験者を専門性の高いエンジニアへと育成する独自施策「ゾーンアップ」の取り組み状況を公開した。2020年から開始されたこのプログラムでは、ITエンジニアの職務を4つのレベルに分類し、2021年から2024年の間でゾーンアップを達成した人材が2.23倍に増加。約9割が未経験からの挑戦者だ。
リクルートスタッフィングがIT人材育成施策「ゾーンアップ」の状況を公開、3年で専門性向上人材が...
リクルートスタッフィング情報サービスは、ITエンジニア職未経験者を専門性の高いエンジニアへと育成する独自施策「ゾーンアップ」の取り組み状況を公開した。2020年から開始されたこのプログラムでは、ITエンジニアの職務を4つのレベルに分類し、2021年から2024年の間でゾーンアップを達成した人材が2.23倍に増加。約9割が未経験からの挑戦者だ。
株式会社Wizがフリーランス向け確定申告対策ウェビナーを開催、税理士が税額控除や家事按分のポイ...
株式会社Wizは2025年2月20日と21日に、セブンセンス税理士法人の大野修平氏を講師に迎え、フリーランス向けの確定申告対策ウェビナーを開催する。税額控除や家事按分、減価償却といった重要なポイントについて解説が行われ、質疑応答の時間も設けられる。2月21日は録画配信となり、参加費は無料だ。
株式会社Wizがフリーランス向け確定申告対策ウェビナーを開催、税理士が税額控除や家事按分のポイ...
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水ingエンジニアリングが中学生向けVR活用職場体験を実施、水処理施設の理解促進と技術継承に貢献
水ingエンジニアリング株式会社は2025年1月16日、名古屋市内の中学生を対象とした職場体験を実施。VR技術を活用した水処理施設の見学や3DCADによる図面作成体験、技能五輪国際大会日本代表選手による指導など、最新技術と実践的な学習機会を提供。次世代教育への貢献と水インフラの重要性への理解促進を目指している。
水ingエンジニアリングが中学生向けVR活用職場体験を実施、水処理施設の理解促進と技術継承に貢献
水ingエンジニアリング株式会社は2025年1月16日、名古屋市内の中学生を対象とした職場体験を実施。VR技術を活用した水処理施設の見学や3DCADによる図面作成体験、技能五輪国際大会日本代表選手による指導など、最新技術と実践的な学習機会を提供。次世代教育への貢献と水インフラの重要性への理解促進を目指している。
日本DX人材センターがDX人材紹介事業を開始、Salesforce人材と中堅・中小企業のマッチ...
株式会社日本M&Aセンターホールディングスの連結子会社、日本DX人材センターは2025年2月7日にDX人材紹介事業を開始した。Salesforce活用スキルを持つ認定アドミニストレーターと、DX推進に課題を持つ中堅・中小企業のマッチングを行い、企業の成長を支援する。DX人材育成やSalesforce推進支援、DXコンサルティングも提供し、総合的なDX推進をサポートする体制を構築している。
日本DX人材センターがDX人材紹介事業を開始、Salesforce人材と中堅・中小企業のマッチ...
株式会社日本M&Aセンターホールディングスの連結子会社、日本DX人材センターは2025年2月7日にDX人材紹介事業を開始した。Salesforce活用スキルを持つ認定アドミニストレーターと、DX推進に課題を持つ中堅・中小企業のマッチングを行い、企業の成長を支援する。DX人材育成やSalesforce推進支援、DXコンサルティングも提供し、総合的なDX推進をサポートする体制を構築している。
LAPRASとGJCが業務提携、ITエンジニアのシンガポール転職支援でグローバル展開を加速
LAPRAS株式会社とGOOD JOB CREATIONS (SINGAPORE) PTE LTDが業務提携を開始し、日本のITエンジニアのシンガポール転職支援を強化する。LAPRASのポートフォリオ自動生成技術とGJCのシンガポール企業ネットワークを組み合わせ、グローバルでのキャリア形成支援とIT人材不足の解消を目指す。両社の強みを活かしたマッチングにより、より良い転職・採用体験の実現を目指している。
LAPRASとGJCが業務提携、ITエンジニアのシンガポール転職支援でグローバル展開を加速
LAPRAS株式会社とGOOD JOB CREATIONS (SINGAPORE) PTE LTDが業務提携を開始し、日本のITエンジニアのシンガポール転職支援を強化する。LAPRASのポートフォリオ自動生成技術とGJCのシンガポール企業ネットワークを組み合わせ、グローバルでのキャリア形成支援とIT人材不足の解消を目指す。両社の強みを活かしたマッチングにより、より良い転職・採用体験の実現を目指している。
ウィルオブテックの外国人エンジニア採用調査、86.0%が採用経験ありと回答し人材不足解消に期待
株式会社ウィルオブ・ワークのIT人材転職サービス「ウィルオブテック」が実施した調査で、ITエンジニアの採用担当者の86.0%が外国人エンジニアの採用経験があると回答。国内のエンジニア人材不足が主な採用理由となっており、社内のダイバーシティ促進にもつながっている。今後も69.2%が採用を予定しており、グローバル人材の需要は継続する見込みだ。
ウィルオブテックの外国人エンジニア採用調査、86.0%が採用経験ありと回答し人材不足解消に期待
株式会社ウィルオブ・ワークのIT人材転職サービス「ウィルオブテック」が実施した調査で、ITエンジニアの採用担当者の86.0%が外国人エンジニアの採用経験があると回答。国内のエンジニア人材不足が主な採用理由となっており、社内のダイバーシティ促進にもつながっている。今後も69.2%が採用を予定しており、グローバル人材の需要は継続する見込みだ。
WAKE Careerが女性エンジニアの企業応募理由を公開、IT業界のジェンダーギャップ解消に...
bgrass株式会社が運営する女性向けITキャリア転職サービス「WAKE Career」は2025年2月6日、求職者の企業応募理由を公開する機能をリリースした。IT業界における女性比率は20%と低く、LinkedInの調査では女性エンジニアの応募率は男性より16%低いことが判明。応募理由の公開により、キャリアパスの透明性を高め、女性エンジニアの活躍を支援する。
WAKE Careerが女性エンジニアの企業応募理由を公開、IT業界のジェンダーギャップ解消に...
bgrass株式会社が運営する女性向けITキャリア転職サービス「WAKE Career」は2025年2月6日、求職者の企業応募理由を公開する機能をリリースした。IT業界における女性比率は20%と低く、LinkedInの調査では女性エンジニアの応募率は男性より16%低いことが判明。応募理由の公開により、キャリアパスの透明性を高め、女性エンジニアの活躍を支援する。
デイトラの地方IT人材育成調査、受講者の80%が地元でキャリアアップを実現し地方IT格差の是正に貢献
株式会社デイトラが実施した地方在住受講生97名への満足度調査で、約80%が地元でのキャリアアップを実現し、約48%が収入増加を達成した。調査では5段階評価で平均4.23という高い生活満足度も記録され、地方IT人材育成の新たな可能性を示す結果となった。特に収入増加者の約56%が100-200万円程度の収入増を達成するなど、具体的な成果が表れている。
デイトラの地方IT人材育成調査、受講者の80%が地元でキャリアアップを実現し地方IT格差の是正に貢献
株式会社デイトラが実施した地方在住受講生97名への満足度調査で、約80%が地元でのキャリアアップを実現し、約48%が収入増加を達成した。調査では5段階評価で平均4.23という高い生活満足度も記録され、地方IT人材育成の新たな可能性を示す結果となった。特に収入増加者の約56%が100-200万円程度の収入増を達成するなど、具体的な成果が表れている。
会計バンクとチーム・チャンネルが業務提携、美容業界の個人事業主向け会計業務支援を強化
会計バンク株式会社のスマホ会計アプリ「FinFin」と株式会社チーム・チャンネルの美容業界特化型転職サイト「サロンdeジョブ」が業務提携を発表。個人経営が8割を超える美容業界において、会計業務の効率化を目指す。確定申告支援やインボイス制度対応など、フリーランス美容師の経営をサポートする取り組みを展開。電子申告キャンペーンも実施。
会計バンクとチーム・チャンネルが業務提携、美容業界の個人事業主向け会計業務支援を強化
会計バンク株式会社のスマホ会計アプリ「FinFin」と株式会社チーム・チャンネルの美容業界特化型転職サイト「サロンdeジョブ」が業務提携を発表。個人経営が8割を超える美容業界において、会計業務の効率化を目指す。確定申告支援やインボイス制度対応など、フリーランス美容師の経営をサポートする取り組みを展開。電子申告キャンペーンも実施。
TalentXが三菱総研DCSのリファラル採用ウェビナーを開催、即戦力エンジニア採用の成功事例を公開
TalentXは三菱総研DCS株式会社の人事部メンバーを招き、リファラル採用の成功事例を紹介するウェビナーを2025年2月20日に開催する。三菱総研DCSは2022年からリファラル採用を強化し、即戦力の開発エンジニアやITコンサルタントの採用で成果を上げている。ウェビナーでは、リファラル採用の強化背景や成果、社員が自社をおすすめした理由、リファラル採用とアルムナイ採用のシナジーについて解説する。
TalentXが三菱総研DCSのリファラル採用ウェビナーを開催、即戦力エンジニア採用の成功事例を公開
TalentXは三菱総研DCS株式会社の人事部メンバーを招き、リファラル採用の成功事例を紹介するウェビナーを2025年2月20日に開催する。三菱総研DCSは2022年からリファラル採用を強化し、即戦力の開発エンジニアやITコンサルタントの採用で成果を上げている。ウェビナーでは、リファラル採用の強化背景や成果、社員が自社をおすすめした理由、リファラル採用とアルムナイ採用のシナジーについて解説する。
overflowがエンジニア採用戦略セミナーを開催、2025年度の採用計画立案を支援へ
株式会社overflowは、採用担当者や経営層向けの特別セミナー「今決めるべき2025年度エンジニア採用戦略の立て方」を2025年2月27日にライブ配信、3月6日にアーカイブ配信する。事業課題やHR課題を起点とした採用戦略の立案プロセスを解説し、採用活動の質を向上させるためのヒントや成功事例を紹介する予定だ。2024年4月時点で2.7万人を超えるプロダクト開発人材が利用するOffersの知見を活用した実践的な内容となっている。
overflowがエンジニア採用戦略セミナーを開催、2025年度の採用計画立案を支援へ
株式会社overflowは、採用担当者や経営層向けの特別セミナー「今決めるべき2025年度エンジニア採用戦略の立て方」を2025年2月27日にライブ配信、3月6日にアーカイブ配信する。事業課題やHR課題を起点とした採用戦略の立案プロセスを解説し、採用活動の質を向上させるためのヒントや成功事例を紹介する予定だ。2024年4月時点で2.7万人を超えるプロダクト開発人材が利用するOffersの知見を活用した実践的な内容となっている。
フロッグウェルがSales Cloudコンサルタント資格取得セミナーを開催、2025年2月と5...
データ・プロセスコンサルティング会社のフロッグウェル株式会社が、Sales Cloudコンサルタント資格の取得を支援するセミナーを2025年2月と5月に無料開催することを発表した。社内の資格取得支援プログラムのノウハウを活かし、Salesforce関連業務担当者のキャリア形成を支援する。セミナーでは受験概要や勉強法の紹介に加え、同社の学習支援サービスも案内される。
フロッグウェルがSales Cloudコンサルタント資格取得セミナーを開催、2025年2月と5...
データ・プロセスコンサルティング会社のフロッグウェル株式会社が、Sales Cloudコンサルタント資格の取得を支援するセミナーを2025年2月と5月に無料開催することを発表した。社内の資格取得支援プログラムのノウハウを活かし、Salesforce関連業務担当者のキャリア形成を支援する。セミナーでは受験概要や勉強法の紹介に加え、同社の学習支援サービスも案内される。
オフショアカンパニーがAIアノテーションクラウドを提供開始、育児・介護中の方の新たな就業機会を創出へ
株式会社ベクトルの子会社オフショアカンパニーは、AI開発に必要なデータ収集・作成プロセスを支援する新サービス「アノテーションクラウド」を2025年2月5日より開始する。60万人のスポットワーカーから適した人材を起用し、育児・介護中の方に新たな就業機会を提供。初期費用と月額基本料に加え、時間あたり2,000円の従量課金で利用可能だ。
オフショアカンパニーがAIアノテーションクラウドを提供開始、育児・介護中の方の新たな就業機会を創出へ
株式会社ベクトルの子会社オフショアカンパニーは、AI開発に必要なデータ収集・作成プロセスを支援する新サービス「アノテーションクラウド」を2025年2月5日より開始する。60万人のスポットワーカーから適した人材を起用し、育児・介護中の方に新たな就業機会を提供。初期費用と月額基本料に加え、時間あたり2,000円の従量課金で利用可能だ。
日本料飲外国人雇用協会が特定技能2号試験対策セミナーを開講、外食と飲食料品製造の2コースで合格...
一般社団法人日本料飲外国人雇用協会は2025年5月から6月実施の特定技能2号技能測定試験に向けた対策講座の申込受付を2月3日より開始した。外食業と飲食料品製造業の2コースを提供し、オンラインでの受講に加えアーカイブ動画の視聴も可能。前回の試験では両分野とも合格率が60%を下回る難関試験であり、入念な対策が求められている。
日本料飲外国人雇用協会が特定技能2号試験対策セミナーを開講、外食と飲食料品製造の2コースで合格...
一般社団法人日本料飲外国人雇用協会は2025年5月から6月実施の特定技能2号技能測定試験に向けた対策講座の申込受付を2月3日より開始した。外食業と飲食料品製造業の2コースを提供し、オンラインでの受講に加えアーカイブ動画の視聴も可能。前回の試験では両分野とも合格率が60%を下回る難関試験であり、入念な対策が求められている。
プロティアン・キャリア協会が人的資本経営をテーマに公式YouTubeチャンネルを開設、組織と個...
プロティアン・キャリア協会が公式YouTubeチャンネルを開設し、人的資本経営をテーマとした新企画「人的資本経営最前線」の配信を開始した。初回は協会顧問の髙倉千春氏と代表理事の有山徹氏による対談を3回シリーズで展開。設立から4年で約30万人・200社以上に届けてきた現代版プロティアン・キャリア理論をベースに、組織と個人の両方の視点からコンテンツを提供していく。
プロティアン・キャリア協会が人的資本経営をテーマに公式YouTubeチャンネルを開設、組織と個...
プロティアン・キャリア協会が公式YouTubeチャンネルを開設し、人的資本経営をテーマとした新企画「人的資本経営最前線」の配信を開始した。初回は協会顧問の髙倉千春氏と代表理事の有山徹氏による対談を3回シリーズで展開。設立から4年で約30万人・200社以上に届けてきた現代版プロティアン・キャリア理論をベースに、組織と個人の両方の視点からコンテンツを提供していく。