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公開：2025-02-08

ONODERA USER RUNと中国銀行が特定技能人材のビジネスマッチング契約を締結、地域経済の持続的発展を支援

text: XEXEQ編集部
（記事は執筆時の情報に基づいており、現在では異なる場合があります）

記事の要約

• ONODERA USER RUNが中国銀行と特定技能人材のビジネスマッチング契約を締結
• 無償教育拠点OUR BLOOMING ACADEMYで質の高い特定技能人材を育成
• 地域企業の人材不足解決と多文化共生の促進を目指す

特定技能人材ビジネスマッチングで地域経済を支援

株式会社ONODERA USER RUNは2025年2月1日より、株式会社中国銀行と特定技能外国人材に係るビジネスマッチング契約を締結した。このサービスでは、中国銀行の顧客企業に対してOUR BLOOMING ACADEMYで育成された質の高い特定技能人材の紹介を行うことで、深刻化する労働力不足の解決を目指している。^[1]

日本の総人口は令和6年1月1日時点で約1億2,488万人と前年より約53万人減少しており、生産年齢人口の縮小が続いている。一方で外国人住民は約332万人と過去最多を記録しており、特に介護サービスや宿泊業での人材需要が高まっているのだ。

OURが運営する無償教育拠点OUR BLOOMING ACADEMYは、フィリピン、ミャンマー、インドネシア、ラオスの4カ国で展開されており、意欲と能力のある学生を厳格な基準で選抜している。OURストレートスルーと呼ばれる独自の仕組みにより、人材募集から教育、紹介、生活支援まで一貫したサービスを提供することが可能になった。

ONODERA USER RUNの特定技能人材支援実績まとめ

特定技能制度について

特定技能制度とは、深刻化する人手不足に対応するため創設された在留資格制度のことを指す。主な特徴として以下のような点が挙げられる。

• 特定産業分野における即戦力となる外国人材の受入れを可能にする制度
• 一定の専門性・技能を有する外国人材に与えられる在留資格
• 技能試験と日本語試験の合格が求められる

ONODERA USER RUNはOUR BLOOMING ACADEMYを通じて、特定技能人材の育成から就労支援まで一貫したサービスを提供している。2024年12月末時点で7,718名の教育実績があり、6,216名の特定技能試験合格者を輩出するなど、着実な成果を上げている。

特定技能人材ビジネスマッチングに関する考察

ONODERA USER RUNと中国銀行のビジネスマッチング契約は、地域企業の人材不足解決に向けた重要な一歩となる可能性が高い。特に無償教育による質の高い人材の確保と、OURストレートスルーによる一貫した支援体制は、外国人材の安定的な就労と定着を促進する効果的な取り組みと言えるだろう。

今後の課題として、外国人材の生活環境整備や文化的な支援の充実が挙げられる。言語の壁や文化の違いによる困難を軽減し、地域社会との良好な関係を構築することが、持続可能な人材活用には不可欠だ。

地方銀行との連携は、地域経済の活性化と多文化共生社会の実現に向けた効果的なアプローチとなり得る。特定技能人材の受入れ促進により、企業の成長と地域社会の発展の両立が期待できるのだ。

参考サイト

1. ^ PR TIMES. 「特定技能業界をリードするONODERA USER RUN　中国銀行と「特定技能」に係るビジネスマッチング契約締結で地域経済を支援 | 株式会社ONODERA USER RUNのプレスリリース」. https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000072.000101779.html, (参照 25-02-08).

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