LUF株式会社がベンチャー企業向け採用・育成ウェビナーを開催、人材定着率向上のノウハウを詳しく解説
PR TIMES より
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記事の要約
- LUFがベンチャー企業向け採用・育成セミナーを開催
- 効果的な採用戦略と人材定着方法を解説
- 3月12日から3日間のライブ・アーカイブ配信を実施
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LUFがベンチャー企業向け採用・人材育成ウェビナーを開催
LUF株式会社は、ベンチャー企業および成長企業における人材採用と育成に関するウェビナーを2025年3月12日に開催することを発表した。このウェビナーでは、人事責任者や経営者を対象に、効果的な採用戦略と人材定着の方法について詳しく解説する予定となっている。[1]
営業職やビジネス職の採用における課題解決と、定着率向上のためのキャリアデザインについて具体的な事例を交えながら解説が行われる予定だ。少人数組織であっても大手企業に匹敵する競争力を築くための知見を得られる機会として注目を集めている。
本ウェビナーは3月12日のライブ配信に加え、3月13日と14日にアーカイブ配信も実施される予定となっている。参加費は無料で、各回とも12時から13時までの1時間で開催されることが決定している。
ウェビナーの概要情報
| ウェビナー名 | ベンチャー・成長企業における採用と育成/定着を完全解説 |
|---|---|
| 日程 | 2025/03/12(水) 12:00~13:00（ライブ配信） 2025/03/13(木) 12:00~13:00（アーカイブ配信） 2025/03/14(金) 12:00~13:00（アーカイブ配信） |
| 会場 | - |
| 会場住所 | - |
| 概要 | ベンチャー企業や急成長中の企業が直面する採用と育成の課題に焦点を当て、効果的な採用戦略と人材定着の方法を解説するウェビナー |
| 主催 | LUF株式会社 |
| 備考 | 参加費：無料 対象：人事責任者、経営者 |
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人材定着率について
人材定着率とは、企業における従業員の継続的な就業状況を示す指標のことを指しており、主な特徴として以下のような点が挙げられる。
- 採用した従業員が企業に定着し続ける割合を数値化して表現
- 企業の人材マネジメントや組織文化の健全性を評価する重要指標
- 離職率と併せて人材戦略の効果測定に活用される代表的な指標
人材定着率の向上には、適切な採用戦略と入社後の育成プログラムの両輪が重要な役割を果たしている。特にベンチャー企業や成長企業においては、限られたリソースの中で効果的な人材育成施策を展開し、従業員の成長機会を創出することが求められているのだ。
参考サイト
- ^ PR TIMES. 「LUF、「ベンチャー・成長企業における採用と育成/定着」に関する共催セミナー開催！【3月12日(水) 12:00〜13:00開催】〜ベンチャー・成長企業における採用と育成/定着を完全解説〜 | LUF株式会社のプレスリリース」. https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000084.000119844.html, (参照 25-02-08).
※上記コンテンツはAIで確認しておりますが、間違い等ある場合はコメントよりご連絡いただけますと幸いです。
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