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公開：2025-02-11

Pittaがスカウト機能をアップデート、現場メンバーの面談テーマを活用した採用活動の効率化を実現

text: XEXEQ編集部
（記事は執筆時の情報に基づいており、現在では異なる場合があります）

記事の要約

• Pittaがスカウト機能をアップデート、現場メンバーとの連携を強化
• 採用担当者が現場の面談テーマを活用したスカウトが可能に
• 候補者は気になる面談者を選んでマッチング可能に

Pittaの新スカウト機能で採用担当者と現場メンバーの連携が強化

株式会社Pittaは、カジュアル面談プラットフォーム「Pitta」の法人向けチームプランにおいて、スカウト機能のアップデートを2025年2月10日に実施した。このアップデートでは現場メンバーが作成したカジュアル面談のテーマを活用して採用担当者がスカウトを送信できるようになり、候補者に対してより具体的な情報提供が可能になったのだ。^[1]

採用担当者は1つのスカウトに最大3件まで面談を添付することが可能となり、複数の現場メンバーによる面談テーマを組み合わせた効果的なアプローチが実現できるようになった。これにより候補者は添付された面談者のプロフィールやカジュアル面談の内容から、自身の興味に合った面談を選択できるようになっている。

現場メンバーはプロフィール情報の登録とカジュアル面談のテーマ作成のみを行えばよく、スカウトの運用負担を最小限に抑えることが可能だ。チームの雰囲気紹介や情報交換、キャリア相談など、現場ならではの具体的な内容を面談テーマとして設定することで、候補者の興味を引く効果的なスカウトを実現している。

Pittaのスカウト機能の特徴まとめ

Pittaの詳細はこちら

カジュアル面談について

カジュアル面談とは、採用選考とは異なる形で企業の情報収集や交流を行うための面談形式のことを指す。主な特徴として以下のような点が挙げられる。

• 選考を目的としない気軽な対話の場を提供
• 企業の具体的な情報や現場の雰囲気を直接知ることが可能
• キャリアの方向性や業界動向について情報交換が可能

Pittaのカジュアル面談プラットフォームでは、2020年10月のサービスリリース以降、3,600社を超える企業と月間数万人のユーザーが利用している。採用担当者と現場メンバーが連携してカジュアル面談を提供することで、候補者は企業の具体的な情報を得られ、より良い就職先の選択につながっている。

参考サイト

1. ^ PR TIMES. 「カジュアル面談のPitta、人事の悩みを解決する新しいスカウト機能をリリース。より簡単に現場メンバーと候補者をつなぐことが可能に | 株式会社Pittaのプレスリリース」. https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000042.000050826.html, (参照 25-02-11).

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