Tech Insights
建設業の倒産件数が過去10年で最多に向かう、深刻な職人不足と人件費高騰で中小企業が苦境に
帝国データバンクの調査によると、2024年1-10月期の建設業倒産が1566件に達し、8年ぶりの高水準だった前年をさらに上回るペースで推移している。建設現場での深刻な職人不足が続き、2024年9月時点の人手不足感は69.8%に到達。今年4月からの残業時間上限規制導入も重なり、人件費の高騰が中小建設業者の経営を圧迫している状況が明らかになった。
建設業の倒産件数が過去10年で最多に向かう、深刻な職人不足と人件費高騰で中小企業が苦境に
帝国データバンクの調査によると、2024年1-10月期の建設業倒産が1566件に達し、8年ぶりの高水準だった前年をさらに上回るペースで推移している。建設現場での深刻な職人不足が続き、2024年9月時点の人手不足感は69.8%に到達。今年4月からの残業時間上限規制導入も重なり、人件費の高騰が中小建設業者の経営を圧迫している状況が明らかになった。
天職市場が2024年12月の採用市況感を解説するウェビナーを開催、採用担当者の意思決定をサポート
天職市場は2024年11月12日に採用市場の最新動向を解説する無料ウェビナー「ランチタイム解説 2024年12月の採用市況感」を開催する。厚生労働省の一般職業紹介状況や日本銀行の全国企業短期経済観測調査などのデータを基に採用市場を分析することで採用担当者の意思決定を支援する。採用市場データと求職者動向の情報を組み合わせることで効果的な採用施策の立案が可能となる。
天職市場が2024年12月の採用市況感を解説するウェビナーを開催、採用担当者の意思決定をサポート
天職市場は2024年11月12日に採用市場の最新動向を解説する無料ウェビナー「ランチタイム解説 2024年12月の採用市況感」を開催する。厚生労働省の一般職業紹介状況や日本銀行の全国企業短期経済観測調査などのデータを基に採用市場を分析することで採用担当者の意思決定を支援する。採用市場データと求職者動向の情報を組み合わせることで効果的な採用施策の立案が可能となる。
新社会システム総合研究所が人事・評価制度セミナーを開催、同一労働同一賃金とジョブ型雇用の実践的...
新社会システム総合研究所は2024年11月21日に人事・評価制度の基本と運用に関するセミナーを開催する。斉藤社会保険労務士事務所の人事コンサルタント斉藤貴久氏が講師を務め、等級制度・評価制度・賃金制度の3大要素について解説する。同一労働同一賃金への対応やジョブ型雇用についても詳しい説明が行われ、管理職が運用しやすい制度設計の重要性にも焦点が当てられる。
新社会システム総合研究所が人事・評価制度セミナーを開催、同一労働同一賃金とジョブ型雇用の実践的...
新社会システム総合研究所は2024年11月21日に人事・評価制度の基本と運用に関するセミナーを開催する。斉藤社会保険労務士事務所の人事コンサルタント斉藤貴久氏が講師を務め、等級制度・評価制度・賃金制度の3大要素について解説する。同一労働同一賃金への対応やジョブ型雇用についても詳しい説明が行われ、管理職が運用しやすい制度設計の重要性にも焦点が当てられる。
クオリードとマリア財団が障がい福祉で国際連携、台湾の就労支援事業所への支援を開始しインクルーシ...
株式会社クオリードは2024年10月1日、台湾のマリア社会福祉財団とパートナーシップを発表し、台湾の就労支援事業所への支援を開始した。クラウド技術を活用した遠隔作業指導やノウハウ共有により、多様化する支援ニーズや作業単価の低さなどの課題解決を目指す。両国の職員や利用者の交流を通じて、インクルーシブな社会づくりに貢献する方針だ。
クオリードとマリア財団が障がい福祉で国際連携、台湾の就労支援事業所への支援を開始しインクルーシ...
株式会社クオリードは2024年10月1日、台湾のマリア社会福祉財団とパートナーシップを発表し、台湾の就労支援事業所への支援を開始した。クラウド技術を活用した遠隔作業指導やノウハウ共有により、多様化する支援ニーズや作業単価の低さなどの課題解決を目指す。両国の職員や利用者の交流を通じて、インクルーシブな社会づくりに貢献する方針だ。
リクルートエージェントが2024年7-9月期転職時賃金調査を公開、賃金増加率が過去最高の36....
リクルートが転職支援サービス「リクルートエージェント」の2024年7-9月期における転職時の賃金変動状況を発表。前職と比べ賃金が1割以上増加した転職決定者の割合が36.1%となり、統計開始以来の最高値を更新。新型コロナウイルス感染拡大による落ち込みから完全に回復し、継続的な上昇傾向を示している。
リクルートエージェントが2024年7-9月期転職時賃金調査を公開、賃金増加率が過去最高の36....
リクルートが転職支援サービス「リクルートエージェント」の2024年7-9月期における転職時の賃金変動状況を発表。前職と比べ賃金が1割以上増加した転職決定者の割合が36.1%となり、統計開始以来の最高値を更新。新型コロナウイルス感染拡大による落ち込みから完全に回復し、継続的な上昇傾向を示している。
東京都が東京開業ワンストップセンターの英語対応を拡充、法人設立手続きの利便性が向上へ
東京都は2024年10月22日より、東京開業ワンストップセンターでの法人設立に伴う健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労働保険の届出手続について、英語での申請書作成・提出の受付を開始した。支援スタッフによる通訳サポートも提供され、年度内には商業登記・定款認証の英語対応も予定されている。世界から資金や人材を呼び込み、日本とアジアの成長に貢献することを目指す。
東京都が東京開業ワンストップセンターの英語対応を拡充、法人設立手続きの利便性が向上へ
東京都は2024年10月22日より、東京開業ワンストップセンターでの法人設立に伴う健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労働保険の届出手続について、英語での申請書作成・提出の受付を開始した。支援スタッフによる通訳サポートも提供され、年度内には商業登記・定款認証の英語対応も予定されている。世界から資金や人材を呼び込み、日本とアジアの成長に貢献することを目指す。
RENATUS ROBOTICSが「すごいベンチャー100」に選出物流業界の革新的ソリューショ...
RENATUS ROBOTICS株式会社が東洋経済新報社の「すごいベンチャー100 2024年最新版」に選出された。統合型自動倉庫システム「RENATUS」を提供し物流業界の課題解決に取り組む同社は「物流・貿易」部門で評価され今後の成長が期待されている。
RENATUS ROBOTICSが「すごいベンチャー100」に選出物流業界の革新的ソリューショ...
RENATUS ROBOTICS株式会社が東洋経済新報社の「すごいベンチャー100 2024年最新版」に選出された。統合型自動倉庫システム「RENATUS」を提供し物流業界の課題解決に取り組む同社は「物流・貿易」部門で評価され今後の成長が期待されている。
TERASSとauフィナンシャルパートナーが業務連携開始、マネープラン提案と住宅購入サポートで...
TERASSとauフィナンシャルパートナーが2024年10月21日に業務連携を開始。auマネープラン相談によるライフプラン設計と、中立的な不動産エージェントによる住宅購入サポートを提供。年収倍率の上昇や物価高騰による将来リスクに対応し、顧客の豊かな人生実現をサポートする総合的なサービスを展開。
TERASSとauフィナンシャルパートナーが業務連携開始、マネープラン提案と住宅購入サポートで...
TERASSとauフィナンシャルパートナーが2024年10月21日に業務連携を開始。auマネープラン相談によるライフプラン設計と、中立的な不動産エージェントによる住宅購入サポートを提供。年収倍率の上昇や物価高騰による将来リスクに対応し、顧客の豊かな人生実現をサポートする総合的なサービスを展開。
auフィナンシャルパートナーとTERASSが業務連携、マネープラン提案と住宅購入サポートで顧客...
auフィナンシャルパートナーとTERASSが2024年10月21日に業務連携を開始。ファイナンシャルプランナーによるマネープラン相談と、不動産エージェントによる中立的な住宅購入サポートを提供。近年の住宅価格高騰や経済情勢の変化を背景に、顧客の将来設計に基づいた適切な住宅購入の意思決定を支援する。両社の専門性を活かし、顧客の豊かな人生実現を目指す。
auフィナンシャルパートナーとTERASSが業務連携、マネープラン提案と住宅購入サポートで顧客...
auフィナンシャルパートナーとTERASSが2024年10月21日に業務連携を開始。ファイナンシャルプランナーによるマネープラン相談と、不動産エージェントによる中立的な住宅購入サポートを提供。近年の住宅価格高騰や経済情勢の変化を背景に、顧客の将来設計に基づいた適切な住宅購入の意思決定を支援する。両社の専門性を活かし、顧客の豊かな人生実現を目指す。
ジョブカン勤怠管理が特定技能制度の勤怠管理電子化要件を満たすシステムとして採択、繊維工業の適正...
株式会社DONUTSの『ジョブカン勤怠管理』が経済産業省から「特定技能制度(繊維工業)における勤怠管理の電子化要件を満たすシステム」として採択された。この採択により、繊維工業の技能実習制度における賃金支払い違反の減少と適正な取引の推進が期待される。システムは電子的な出退勤記録やデータ送信など、特定の要件を満たし、労働環境の改善に貢献する。
ジョブカン勤怠管理が特定技能制度の勤怠管理電子化要件を満たすシステムとして採択、繊維工業の適正...
株式会社DONUTSの『ジョブカン勤怠管理』が経済産業省から「特定技能制度(繊維工業)における勤怠管理の電子化要件を満たすシステム」として採択された。この採択により、繊維工業の技能実習制度における賃金支払い違反の減少と適正な取引の推進が期待される。システムは電子的な出退勤記録やデータ送信など、特定の要件を満たし、労働環境の改善に貢献する。
賃金のデジタル払い、約9割の企業が導入予定なしと回答、業務負担増加やセキュリティリスクが主な理由に
帝国データバンクの調査によると、企業の88.8％が賃金のデジタル払いの導入予定がないと回答。主な理由は業務負担の増加（61.8％）、制度理解の不足（45.0％）、セキュリティリスク懸念（43.3％）。一方、導入に前向きな企業は3.9％で、振込手数料削減や従業員満足度向上を期待。普及には情報周知やセキュリティ強化が課題。
賃金のデジタル払い、約9割の企業が導入予定なしと回答、業務負担増加やセキュリティリスクが主な理由に
帝国データバンクの調査によると、企業の88.8％が賃金のデジタル払いの導入予定がないと回答。主な理由は業務負担の増加（61.8％）、制度理解の不足（45.0％）、セキュリティリスク懸念（43.3％）。一方、導入に前向きな企業は3.9％で、振込手数料削減や従業員満足度向上を期待。普及には情報周知やセキュリティ強化が課題。
FRBが4年半ぶりの利下げを発表、米経済の実態と国民の生活実感のギャップが浮き彫りに
連邦準備理事会（FRB）が4年半ぶりの利下げを発表。インフレ沈静化を受けての判断だが、景気後退の懸念も。経済指標は好調も、中間層には恩恵が行き渡らず。失業率上昇や物価高騰で生活不安が増大。大統領選を控え、経済政策への評価が焦点に。ニューズウィーク日本版が米経済の実態を詳細に分析。
FRBが4年半ぶりの利下げを発表、米経済の実態と国民の生活実感のギャップが浮き彫りに
連邦準備理事会（FRB）が4年半ぶりの利下げを発表。インフレ沈静化を受けての判断だが、景気後退の懸念も。経済指標は好調も、中間層には恩恵が行き渡らず。失業率上昇や物価高騰で生活不安が増大。大統領選を控え、経済政策への評価が焦点に。ニューズウィーク日本版が米経済の実態を詳細に分析。
天職市場が採用担当者向け無料ウェビナーを開催、2024年11月の採用市況感を解説し最新トレンドを提供
株式会社天職市場は2024年10月11日に採用担当者向け無料ウェビナー「2024年11月の採用市況感」を開催する。厚生労働省や日本銀行の統計データを基に有効求人倍率や実質賃金などの最新動向を分析し採用市場の現状を解説。20,000社以上の採用支援実績を持つ同社が企業の採用力向上に貢献する。30分のランチタイムセッションで効率的に最新情報を入手可能だ。
天職市場が採用担当者向け無料ウェビナーを開催、2024年11月の採用市況感を解説し最新トレンドを提供
株式会社天職市場は2024年10月11日に採用担当者向け無料ウェビナー「2024年11月の採用市況感」を開催する。厚生労働省や日本銀行の統計データを基に有効求人倍率や実質賃金などの最新動向を分析し採用市場の現状を解説。20,000社以上の採用支援実績を持つ同社が企業の採用力向上に貢献する。30分のランチタイムセッションで効率的に最新情報を入手可能だ。
日研トータルソーシングが新求人サイトを開設、エンジニア未経験者とミドル・シニア世代のキャリア支...
日研トータルソーシングが「e仕事エンジニア」と「e仕事マイタウン」の2つの新求人サイトを開設。エンジニア未経験者向けの教育・研修プログラムや、ミドル・シニア世代向けの地域密着型求人情報を提供し、多様な人材のキャリア支援を強化。人材不足が加速する中、きめ細かなサポートで様々な領域での人材活用を促進する。
日研トータルソーシングが新求人サイトを開設、エンジニア未経験者とミドル・シニア世代のキャリア支...
日研トータルソーシングが「e仕事エンジニア」と「e仕事マイタウン」の2つの新求人サイトを開設。エンジニア未経験者向けの教育・研修プログラムや、ミドル・シニア世代向けの地域密着型求人情報を提供し、多様な人材のキャリア支援を強化。人材不足が加速する中、きめ細かなサポートで様々な領域での人材活用を促進する。
セレクションアンドバリエーション社が中小企業向け人事制度セミナーを開催、昇給と賞与の考え方を解説
セレクションアンドバリエーション株式会社が2024年10月29日にオンラインセミナー「資本金1億円以下企業における昇給と賞与の考え方と実務」を開催する。2023年から変化している給与決定方法や各種手当の設定方法を解説し、自社の売上や収益に合わせた人事の仕組みづくりについて詳しく説明する予定だ。セミナーを通じて2025年に向けた人事制度の準備を進めるきっかけを提供することを目指している。
セレクションアンドバリエーション社が中小企業向け人事制度セミナーを開催、昇給と賞与の考え方を解説
セレクションアンドバリエーション株式会社が2024年10月29日にオンラインセミナー「資本金1億円以下企業における昇給と賞与の考え方と実務」を開催する。2023年から変化している給与決定方法や各種手当の設定方法を解説し、自社の売上や収益に合わせた人事の仕組みづくりについて詳しく説明する予定だ。セミナーを通じて2025年に向けた人事制度の準備を進めるきっかけを提供することを目指している。
Industry Alpha株式会社がすごいベンチャー100に選出、工場・倉庫のスマート化技術...
Industry Alpha株式会社が東洋経済新報社の「すごいベンチャー100 2024年最新版」に選出された。低床型AMR・Kagheloの開発・導入など、工場・倉庫のスマート化事業を展開する同社は、物流・貿易部門で高評価を受けた。AMR技術による自動化ソリューションが、製造・物流業界の課題解決に貢献すると期待されている。
Industry Alpha株式会社がすごいベンチャー100に選出、工場・倉庫のスマート化技術...
Industry Alpha株式会社が東洋経済新報社の「すごいベンチャー100 2024年最新版」に選出された。低床型AMR・Kagheloの開発・導入など、工場・倉庫のスマート化事業を展開する同社は、物流・貿易部門で高評価を受けた。AMR技術による自動化ソリューションが、製造・物流業界の課題解決に貢献すると期待されている。
ダイオーズが福利厚生EXPOに出展、小川珈琲とのアライアンスでエシカルコーヒーを提供
ダイオーズが2024年10月の福利厚生EXPOに出展し、小川珈琲とのアライアンス契約締結を発表。世界チャンピオンバリスタ監修のレシピとエシカルコーヒー豆GRANCAシリーズを組み合わせ、オフィス向けに提供。サステナブルなコーヒー業界の未来を目指す取り組みが注目を集める。
ダイオーズが福利厚生EXPOに出展、小川珈琲とのアライアンスでエシカルコーヒーを提供
ダイオーズが2024年10月の福利厚生EXPOに出展し、小川珈琲とのアライアンス契約締結を発表。世界チャンピオンバリスタ監修のレシピとエシカルコーヒー豆GRANCAシリーズを組み合わせ、オフィス向けに提供。サステナブルなコーヒー業界の未来を目指す取り組みが注目を集める。
ランクアップ代表岩崎裕美子がTOKYO女性経営者塾でセミナー登壇、成功への道を語る
株式会社ランクアップの岩崎裕美子代表がTOKYO女性経営者塾で登壇予定。「好きなことを仕事にして、成功を収める」をテーマに、自身の経験を語る。マナラ化粧品の成功や、女性活躍推進企業としての取り組みも紹介。会場とオンラインで10月1日に開催、申込は9月30日まで。女性起業家や経営者に向けた貴重な機会となる。
ランクアップ代表岩崎裕美子がTOKYO女性経営者塾でセミナー登壇、成功への道を語る
株式会社ランクアップの岩崎裕美子代表がTOKYO女性経営者塾で登壇予定。「好きなことを仕事にして、成功を収める」をテーマに、自身の経験を語る。マナラ化粧品の成功や、女性活躍推進企業としての取り組みも紹介。会場とオンラインで10月1日に開催、申込は9月30日まで。女性起業家や経営者に向けた貴重な機会となる。
フリーランス保護新法に関するIT人材の認知度調査、約2割が概要を理解し就業環境の改善に期待
レバテック株式会社が実施したフリーランス保護新法に関する調査で、ITフリーランスの約2割が法の概要を理解していることが判明。口頭契約によるトラブルや継続的な案件獲得への不安が浮き彫りに。新法施行により、IT業界の構造改革や多様な人材活用の促進が期待される。
フリーランス保護新法に関するIT人材の認知度調査、約2割が概要を理解し就業環境の改善に期待
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ナウキャストとフロッグが8月の賃金動向データを公開、アルバイト・パートの募集賃金指数が過去最高を記録
ナウキャストとフロッグが「HRog賃金Now」の8月データを公開。正社員の募集賃金指数が減少傾向である一方、アルバイト・パートは過去最高を記録。求人ビッグデータを活用した高頻度・高精度の分析により、労働市場の動向をリアルタイムで把握。業種別・職種別の詳細な分析が可能で、企業の雇用戦略や政策立案に活用できる重要なツールとなっている。
ナウキャストとフロッグが8月の賃金動向データを公開、アルバイト・パートの募集賃金指数が過去最高を記録
ナウキャストとフロッグが「HRog賃金Now」の8月データを公開。正社員の募集賃金指数が減少傾向である一方、アルバイト・パートは過去最高を記録。求人ビッグデータを活用した高頻度・高精度の分析により、労働市場の動向をリアルタイムで把握。業種別・職種別の詳細な分析が可能で、企業の雇用戦略や政策立案に活用できる重要なツールとなっている。
リアリゼイションがAIを活用したDX研修サービスを開始、助成金活用で実質10万円での受講が可能に
株式会社リアリゼイションが、AIの活用を目指す事業者向けに「AIを活用したDX研修」を開始。AI基礎理解、DX基礎理解、ChatGPT活用の3コースを提供し、スキルチェックテスト機能も搭載。人材開発支援助成金を活用すれば、通常40万円の研修が実質10万円で受講可能。助成金申請もリアリゼイションがサポートする。
リアリゼイションがAIを活用したDX研修サービスを開始、助成金活用で実質10万円での受講が可能に
株式会社リアリゼイションが、AIの活用を目指す事業者向けに「AIを活用したDX研修」を開始。AI基礎理解、DX基礎理解、ChatGPT活用の3コースを提供し、スキルチェックテスト機能も搭載。人材開発支援助成金を活用すれば、通常40万円の研修が実質10万円で受講可能。助成金申請もリアリゼイションがサポートする。
医事業務の直営化セミナーを開催、病院経営改善策としての委託業務内製化を詳細解説
新社会システム総合研究所が2024年10月8日に「委託業務の直営化で委託費高騰に歯止めをかけろ！」と題したセミナーを開催。GUTS株式会社の清水仁氏と大阪府済生会吹田病院の上畠照美氏が講師を務め、医事業務の直営化による病院経営改善策を解説する。業務委託の概観から実践事例まで、経営課題解決に向けた具体的な取り組みが紹介される。
医事業務の直営化セミナーを開催、病院経営改善策としての委託業務内製化を詳細解説
新社会システム総合研究所が2024年10月8日に「委託業務の直営化で委託費高騰に歯止めをかけろ！」と題したセミナーを開催。GUTS株式会社の清水仁氏と大阪府済生会吹田病院の上畠照美氏が講師を務め、医事業務の直営化による病院経営改善策を解説する。業務委託の概観から実践事例まで、経営課題解決に向けた具体的な取り組みが紹介される。
ワークスアイディと酒田市がサンロクIT女子育成プロジェクトで連携、地方都市のDX推進と女性活躍...
ワークスアイディ株式会社が酒田市の「サンロクIT女子育成プロジェクト」に賛同し連携を開始。2024年8月1日より、酒田市女性のITスキル向上と多様な働き方の推進を支援。同時に酒田市内企業のDX化推進もサポートし、地方都市における女性活躍とデジタル化を促進。地域間格差解消と新たな地方創生モデルの確立に期待が高まる。
ワークスアイディと酒田市がサンロクIT女子育成プロジェクトで連携、地方都市のDX推進と女性活躍...
ワークスアイディ株式会社が酒田市の「サンロクIT女子育成プロジェクト」に賛同し連携を開始。2024年8月1日より、酒田市女性のITスキル向上と多様な働き方の推進を支援。同時に酒田市内企業のDX化推進もサポートし、地方都市における女性活躍とデジタル化を促進。地域間格差解消と新たな地方創生モデルの確立に期待が高まる。
フジアルテ株式会社が若手採用セミナーを開催、最新賃金相場と求人情報作成のコツを解説
フジアルテ株式会社が2024年9月12日に「未来の人材を集める！若者を惹きつける求人情報の秘訣と離職防止対策セミナー」をオンラインで開催する。リクルート ジョブズリサーチセンターの宇佐川邦子氏が講師を務め、最新の賃金相場情報や魅力的な求人情報の作り方、離職防止対策について解説。製造業の人事・労務・派遣担当者向けの無料セミナーだ。
フジアルテ株式会社が若手採用セミナーを開催、最新賃金相場と求人情報作成のコツを解説
フジアルテ株式会社が2024年9月12日に「未来の人材を集める！若者を惹きつける求人情報の秘訣と離職防止対策セミナー」をオンラインで開催する。リクルート ジョブズリサーチセンターの宇佐川邦子氏が講師を務め、最新の賃金相場情報や魅力的な求人情報の作り方、離職防止対策について解説。製造業の人事・労務・派遣担当者向けの無料セミナーだ。
キンドリルジャパンとNPO法人Waffleがテクノロジー分野のジェンダーギャップ解消に向けて協...
キンドリルジャパンとNPO法人Waffleが、テクノロジー分野におけるジェンダーギャップ解消を目指し協力を開始した。女子およびノンバイナリーの中高大学生向けに情報技術教育の機会を提供し、Waffle Collegeテックキャリアコースの入学イベントを実施。今後はプログラミング指導やキャリアトークなど、多様な支援活動を展開予定だ。
キンドリルジャパンとNPO法人Waffleがテクノロジー分野のジェンダーギャップ解消に向けて協...
キンドリルジャパンとNPO法人Waffleが、テクノロジー分野におけるジェンダーギャップ解消を目指し協力を開始した。女子およびノンバイナリーの中高大学生向けに情報技術教育の機会を提供し、Waffle Collegeテックキャリアコースの入学イベントを実施。今後はプログラミング指導やキャリアトークなど、多様な支援活動を展開予定だ。
ナウキャストとフロッグが求人ビッグデータ分析サービス「HRog賃金Now」の7月データを公開、...
ナウキャストとフロッグが「HRog賃金Now」の2024年7月データを公開した。正社員の募集賃金指数は前年同期比+2%を下回り、業種別では教育・サービス業が上昇、運輸業が減少。アルバイト・パートは横ばいだが、求人数は回復。求人ビッグデータの分析により、労働市場の詳細な動向が明らかになっている。
ナウキャストとフロッグが求人ビッグデータ分析サービス「HRog賃金Now」の7月データを公開、...
ナウキャストとフロッグが「HRog賃金Now」の2024年7月データを公開した。正社員の募集賃金指数は前年同期比+2%を下回り、業種別では教育・サービス業が上昇、運輸業が減少。アルバイト・パートは横ばいだが、求人数は回復。求人ビッグデータの分析により、労働市場の詳細な動向が明らかになっている。
エイ・アイ・エスが海運業界向けWebセミナーを開催、船員の給与計算と労務管理のDX化を解説
株式会社エイ・アイ・エスが2024年9月20日に開催する海運業界向けWebセミナー「労務監査対応の最新動向とDXで進化する船員手当計算」の概要を紹介。三井住友海上火災保険の山田晃司氏と同社取締役の仲村俊彦氏が登壇し、船員法改正後の労務管理やDX化への対応、最新の給与計算システムについて解説する。
エイ・アイ・エスが海運業界向けWebセミナーを開催、船員の給与計算と労務管理のDX化を解説
株式会社エイ・アイ・エスが2024年9月20日に開催する海運業界向けWebセミナー「労務監査対応の最新動向とDXで進化する船員手当計算」の概要を紹介。三井住友海上火災保険の山田晃司氏と同社取締役の仲村俊彦氏が登壇し、船員法改正後の労務管理やDX化への対応、最新の給与計算システムについて解説する。
補助金活用で人手不足解消、ロボット導入セミナーを株式会社補助金ポータルらが開催
株式会社補助金ポータルと株式会社DFA Roboticsが、人手不足対策としてのロボット導入と補助金活用をテーマにしたオンラインセミナーを2024年8月28日に開催。配膳ロボットや清掃ロボットの導入事例、補助金情報、活用方法について詳しく解説する。労働人口減少や最低賃金上昇に直面する企業経営者向けに、新たな解決策を提示する。
補助金活用で人手不足解消、ロボット導入セミナーを株式会社補助金ポータルらが開催
株式会社補助金ポータルと株式会社DFA Roboticsが、人手不足対策としてのロボット導入と補助金活用をテーマにしたオンラインセミナーを2024年8月28日に開催。配膳ロボットや清掃ロボットの導入事例、補助金情報、活用方法について詳しく解説する。労働人口減少や最低賃金上昇に直面する企業経営者向けに、新たな解決策を提示する。
株式会社ペンギンがB型事業所で時給1,000円を実現、IT企業との連携で利用者の経済的自立を支援
愛知県岡崎市の株式会社ペンギンが運営する就労継続支援B型事業所コウテイペンギンが、IT企業との連携により時給1,000円の高額工賃を実現。AIやサーバ監視など専門的な業務を簡素化し、障害者の経済的自立と社会参加を支援。施設外就労の導入で、より実践的な就労体験も提供。B型事業所の新たなモデルケースとして注目される。
株式会社ペンギンがB型事業所で時給1,000円を実現、IT企業との連携で利用者の経済的自立を支援
愛知県岡崎市の株式会社ペンギンが運営する就労継続支援B型事業所コウテイペンギンが、IT企業との連携により時給1,000円の高額工賃を実現。AIやサーバ監視など専門的な業務を簡素化し、障害者の経済的自立と社会参加を支援。施設外就労の導入で、より実践的な就労体験も提供。B型事業所の新たなモデルケースとして注目される。
PeopleXが新人材エージェンシー事業「PeopleAgent」を開始、スキルベースの転職支...
株式会社PeopleXが有料職業紹介事業認可を取得し、9月より新人材エージェンシー事業「PeopleAgent」を開始する。生成AIなどの最先端技術を活用し、スキル可視化や適正報酬のレコメンドを行い、グローバルな労働市場に適合するスキルベースでの転職を支援。IT/Web/DX領域のビジネス職から開始し、人材の流動化やリスキリング、構造的賃金引き上げなどの労働市場の課題解決を目指す。
PeopleXが新人材エージェンシー事業「PeopleAgent」を開始、スキルベースの転職支...
株式会社PeopleXが有料職業紹介事業認可を取得し、9月より新人材エージェンシー事業「PeopleAgent」を開始する。生成AIなどの最先端技術を活用し、スキル可視化や適正報酬のレコメンドを行い、グローバルな労働市場に適合するスキルベースでの転職を支援。IT/Web/DX領域のビジネス職から開始し、人材の流動化やリスキリング、構造的賃金引き上げなどの労働市場の課題解決を目指す。