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公開：2024-12-03

ゼロボードが経団連に加盟、サステナビリティ経営支援でESG対応の加速化へ

text: XEXEQ編集部
（記事は執筆時の情報に基づいており、現在では異なる場合があります）

記事の要約

• ゼロボードが経団連に入会し脱炭素社会の実現に向け始動
• サステナビリティ経営支援のクラウドサービス群を展開
• 企業価値向上と事業機会創出の両立を目指す

ゼロボードの経団連入会とサステナビリティ経営支援の展開

株式会社ゼロボードは企業のサステナビリティ経営を支援するため、2024年12月2日付で経団連への入会を発表した。サステナビリティ経営に必要なESG情報の開示や分析、管理が可能なクラウドサービス群「Zeroboard Sustainability Platform」を提供し、企業の温室効果ガス排出量の算定と可視化を実現している。^[1]

経団連はカーボンニュートラル行動計画の公表やグリーントランスフォーメーションへの提言、企業における生物多様性の取り組みへの期待を発表するなど、脱炭素を超えたサステナビリティ経営の推進に力を入れている。法令や規制への対応だけでなく、企業価値の向上と新たな事業機会の創出を目指すサステナビリティ経営の実現を支援するだろう。

ゼロボードのサービス群はサステナビリティ経営の進捗を可視化し、データから得られるインサイトや対応すべき施策のサジェスチョンを提供するPDCAツールとして活用できる。欧州が戦略的にルールメイクを進めるサステナビリティ領域において、日本企業の高い競争力をテクノロジーと専門的知見で支援していく方針だ。

Zeroboard Sustainability Platformの概要

Zeroboardの詳細はこちら

サステナビリティ経営について

サステナビリティ経営とは、環境・社会・ガバナンスの観点から企業活動の持続可能性を追求する経営手法のことを指す。主な特徴として、以下のような点が挙げられる。

• 環境負荷低減と経済成長の両立を目指す
• 長期的な企業価値向上と社会課題解決を重視
• ステークホルダーとの対話を重視した経営判断

企業のサステナビリティ経営を支援するZeroboard Sustainability Platformは、温室効果ガス排出量の算定から環境項目の管理、ESG関連データの収集まで幅広い機能を提供している。欧州を中心に加速するサステナビリティ関連の規制強化に対応し、企業の持続可能な成長を支援するツールとなっている。

ゼロボードの経団連入会に関する考察

ゼロボードの経団連入会は、日本企業全体のサステナビリティ経営の高度化に向けた重要な一歩となる可能性が高い。特にESG関連データの可視化と分析を通じて、企業の意思決定プロセスの改善と具体的なアクションの促進が期待できるだろう。

今後の課題として、企業ごとに異なるESGデータの収集方法や評価基準の標準化が挙げられる。データの信頼性と比較可能性を担保するためには、業界横断的な指標の確立と、それに基づく効率的なデータ収集の仕組みづくりが求められるはずだ。

Zeroboard Sustainability Platformの進化によって、より多くの企業がサステナビリティ経営に取り組むための環境が整備されることが期待される。経団連の政策提言活動との連携を通じて、日本企業全体の競争力強化と持続可能な成長の実現に貢献することが望まれるだろう。

参考サイト

1. ^ PR TIMES. 「ゼロボード、一般社団法人 日本経済団体連合会（経団連）に入会 | 株式会社ゼロボードのプレスリリース」. https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000175.000087068.html, (参照 24-12-03).

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