ビジネススキル

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公開：2024-12-03

アドバンテッジリスクマネジメントが休職者支援Webセミナーを開催、ADVANTAGE HARMONYの活用で業務効率化を促進

text: XEXEQ編集部
（記事は執筆時の情報に基づいており、現在では異なる場合があります）

記事の要約

• アドバンテッジリスクマネジメントがWebセミナーを開催
• 休業者管理システム「ADVANTAGE HARMONY」を紹介
• オンライン復職プログラム「eRework」も解説

アドバンテッジリスクマネジメントのWebセミナー開催で休職者支援を強化

株式会社アドバンテッジリスクマネジメントは、人事労務担当者と産業保健スタッフを対象としたWebセミナーを2024年12月12日に開催することを発表した。休業者管理システム「ADVANTAGE HARMONY」のデモンストレーションを通じて、休職から復職までの一連のプロセスを効率的に管理する方法を解説する予定である。^[1]

現代の企業における休職制度は、通常の年次有給休暇とは異なる私傷病による休職を300人以上の企業で約9割が導入しており、その管理の重要性が高まっている。休職制度の規程や運用に関する課題を抱える企業に向けて、効率的な管理手法とリスク低減策を提供することが目的だ。

本セミナーでは休職者とのコミュニケーション方法や私傷病休職管理の仕組み化、過去のトラブル事例などを取り上げる予定である。再休職を防ぐためのオンライン復職プログラム「eRework」の紹介も行い、包括的な休職者支援の実現を目指すものとなっている。

Webセミナーの概要まとめ

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私傷病休職制度について

私傷病休職制度とは、従業員が病気やケガにより就業が困難になった場合に、一定期間の休職を認める制度のことを指す。主な特徴として以下のような点が挙げられる。

• 法令での明確な規定がなく企業独自の制度設計が必要
• 300人以上の企業の約9割が導入している一般的な制度
• 休職期間や手続きなど詳細な規定整備が重要

近年の働き方改革や健康経営の推進により、休職制度の整備と運用の重要性が高まっている。企業にとって休職者の適切な管理と円滑な職場復帰支援は、労務管理上の重要課題となっており、システムによる効率化と標準化が求められている。

参考サイト

1. ^ PR TIMES. 「【12/12 Web開催決定】休職者対応の効率化・標準化でトラブルリスクを低減！休業者管理システム「ADVANTAGE HARMONY」導入のメリット | 株式会社アドバンテッジ リスク マネジメントのプレスリリース」. https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000250.000024618.html, (参照 24-12-03).

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