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公開：2024-12-13

YOUTRUSTがSmartNews＋でキャリアコンテンツの配信を開始、専門チャンネル「キャリア＋」で厳選記事を提供

text: XEXEQ編集部
（記事は執筆時の情報に基づいており、現在では異なる場合があります）

記事の要約

• YOUTRUSTが「SmartNews＋」で記事コンテンツの配信を開始
• 専門チャンネル「キャリア＋」にてキャリア専門記事を厳選配信
• SmartNewsアプリでYOUTRUSTの記事コンテンツが閲覧可能に

YOUTRUSTとSmartNewsが提携しキャリアコンテンツを強化

株式会社YOUTRUSTは日本のキャリアSNSおよびネットワークリクルーティングサービス「YOUTRUST」を運営する企業であり、2024年12月11日より国内外の有料メディアの厳選記事が読めるサブスクサービス「SmartNews＋」での記事配信を開始した。YOUTRUSTは東京都渋谷区に本社を置き、代表取締役CEOである岩崎由夏氏のもと、オウンドメディア「ユートラ編集部」を通じてキャリア形成や働き方のヒントとなるインタビュー記事を提供している。^[1]

SmartNews＋は有料メディア記事とクーポンを集約したサブスクリプションサービスとして、昨年12月のローンチから40の有料メディアと提携し、毎月1000本以上の厳選記事を配信する実績を持つプラットフォームだ。専門チャンネル「キャリア＋」では、人材・転職・キャリアサービス企業各社のウェブサイトから、活躍するビジネスリーダーのインタビューや転職の体験談、ビジネススキルの習得法などの記事を提供している。

YOUTRUSTは、仕事仲間とのつながり形成やプロフィールの掲載、タイムラインへの投稿、副業や転職意欲の共有などを通じて新たな出会いを創出するプラットフォームとして機能しており、法人向けには独自のタレントプールから未来の仲間を採用できるネットワークリクルーティングサービスも展開している。このサービスでは、カンパニーページでの会社紹介や募集の掲載、タレントへのスカウト送信など、採用成果の最大化を目指した支援を提供している。

YOUTRUSTのサービス概要まとめ

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ネットワークリクルーティングについて

ネットワークリクルーティングとは、人材採用手法の一つで、SNSなどのネットワークを活用して求職者と企業をマッチングさせる採用方法のことを指す。主な特徴として、以下のような点が挙げられる。

• 既存の人的ネットワークを活用した採用活動が可能
• SNSを通じた直接的なコミュニケーションによる効率的な採用プロセス
• タレントプールを活用した長期的な人材確保戦略の実現

YOUTRUSTのネットワークリクルーティングサービスでは、カンパニーページでの会社紹介から募集掲載、スカウト送信まで一貫した採用支援を提供している。SNSの特性を活かしたプラットフォームを通じて、企業と求職者の効果的なマッチングを実現し、採用成果の最大化を支援することが可能だ。

SmartNews＋とYOUTRUSTの連携に関する考察

SmartNews＋とYOUTRUSTの連携は、キャリア情報へのアクセシビリティを大幅に向上させる取り組みとして評価できる。専門チャンネル「キャリア＋」を通じて、これまで複数のサイトに分散していたキャリア関連コンテンツが一元化されることで、ユーザーは効率的に情報収集が可能になるだろう。今後は両社のユーザーベースの重なりや、コンテンツの質の維持が課題となる可能性がある。

この連携によって、YOUTRUSTのコンテンツがSmartNewsのプラットフォームを通じてより広い層に届くことが期待される。ただし、有料サブスクリプションモデルにおける価格設定や、コンテンツの更新頻度の維持が、サービスの持続的な成長にとって重要な要素となるだろう。両社の強みを活かしたコンテンツ戦略の展開が、今後のサービス発展の鍵を握っている。

長期的には、AIを活用したコンテンツのパーソナライゼーションや、ユーザーの行動データに基づいたレコメンデーション機能の強化が求められる。SmartNews＋の既存機能とYOUTRUSTのキャリアに特化したコンテンツの融合により、より付加価値の高いサービスへと進化することが期待できる。

参考サイト

1. ^ PR TIMES. 「YOUTRUSTの記事コンテンツを、国内外の有料メディアの厳選記事が読めるサブスクサービス「SmartNews＋」で配信開始 | 株式会社YOUTRUSTのプレスリリース」. https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000110.000040832.html, (参照 24-12-13).

※上記コンテンツはAIで確認しておりますが、間違い等ある場合はコメントよりご連絡いただけますと幸いです。

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