オンワードコーポレートデザインがEcoVadisシルバーメダルを取得、環境および人権分野で高評価を獲得し持続可能な社会実現へ前進
PR TIMES より
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記事の要約
- オンワードコーポレートデザインがEcoVadisでシルバーメダルを取得
- 環境および労働・人権分野で高評価を獲得
- 持続可能な社会への貢献を目指し取り組みを継続
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オンワードコーポレートデザインのEcoVadisシルバーメダル取得
株式会社オンワードコーポレートデザインは国際的なサステナビリティ評価機関EcoVadisによる評価において、全評価対象企業の上位15%に入るシルバーメダルを2024年12月16日に取得した。同社は2021年にサステナビリティ方針を定め、環境保全やエコマーク認証取得など、持続可能な社会の実現に向けた取り組みを進めている。[1]
環境分野における評価では、環境方針の策定および開示を行い、主な環境リスクに関するコミットメントや目標設定を実施したことが高く評価された。またエコマークやGRS認証といった第三者機関での認定取得により、環境負荷低減への取り組みを積極的に推進している。
労働と人権の分野では、人権方針や行動指針の策定および開示を行い、国連グローバル・コンパクトへの署名による人権保護や不当労働の排除への継続的な取り組みが評価されている。従業員やサプライヤーの権利を重視しながら、顧客課題の解決に向けた取り組みを展開するのだ。
EcoVadisシルバーメダル取得の評価ポイント
項目 | 詳細 |
---|---|
評価機関 | EcoVadis(本社:フランス・パリ) |
評価実績 | 全評価対象企業の上位15% |
取得認証 | エコマーク、GRS認証 |
主な評価分野 | 環境、労働と人権 |
環境への取り組み | 環境方針の策定・開示、環境リスクへのコミットメント |
人権への取り組み | 人権方針の策定・開示、国連グローバル・コンパクト署名 |
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サステナビリティ評価制度について
サステナビリティ評価制度とは、企業の持続可能性を環境・社会・ガバナンスの観点から評価するシステムのことを指す。主な特徴として、以下のような点が挙げられる。
- 環境負荷や社会的責任への取り組みを客観的に評価
- 国際的な基準に基づく透明性の高い評価基準
- 企業の持続可能な成長への貢献度を可視化
EcoVadisは2007年に設立され、世界175カ国、200業種、100,000社以上の企業を対象に評価を実施している評価機関である。環境や労働と人権、倫理、持続可能な資材調達の4分野から企業の方針や施策、実績を総合的に評価することで、サプライチェーン全体のサステナビリティ向上を目指している。
EcoVadisシルバーメダル取得に関する考察
オンワードコーポレートデザインのEcoVadisシルバーメダル取得は、同社のサステナビリティへの本格的な取り組みを示す重要な成果といえる。特に環境方針の策定や第三者機関での認証取得は、環境負荷低減に向けた具体的な行動指針として評価に値するものだ。
今後の課題として、サプライチェーン全体でのさらなる取り組み強化が求められる可能性がある。特に取引先との協力体制の構築や、環境・人権に関する具体的な数値目標の設定など、より踏み込んだ施策の展開が期待されるだろう。
長期的な視点では、グローバルスタンダードに即したサステナビリティ戦略の展開が不可欠となる。国際的な評価基準の変化や社会要請の高まりに応じて、より高度な取り組みが求められることになるだろう。
参考サイト
- ^ PR TIMES. 「EcoVadisのサステナビリティ評価で「シルバーメダル」を取得 | 株式会社オンワードコーポレートデザインのプレスリリース」. https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000052.000093537.html, (参照 24-12-19).
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