経営

MANAGEMENT

公開：2024-12-19

グロービス経営大学院の卒業生調査で97%が人生の選択肢拡大を実感、95%以上がビジネス課題解決能力を向上

text: XEXEQ編集部
（記事は執筆時の情報に基づいており、現在では異なる場合があります）

記事の要約

• グロービスMBA卒業生の97%が人生の選択肢増加を実感
• 95%以上が最適なビジネス課題解決能力を習得
• 卒業生の97%以上が実績向上やキャリアアップを達成

グロービス経営大学院の卒業生キャリア調査で高い教育効果が判明

グロービス経営大学院は2024年10月から11月にかけて、日本語MBAプログラムの卒業生を対象とした第7回卒業生キャリアアンケートを実施し、その結果を公開した。調査では卒業生の98.7%が経営の原理原則を理解しビジネスで活用できるようになり、95.7%がビジネス課題に対する最適解を導き出せるようになったと回答している。^[1]

卒業生の多くは在学中に志の醸成と人的ネットワークの構築を実現しており、約90%が卒業後も継続的なつながりを持っていることが明らかになった。グロービス経営大学院は理論と実践を融合した能力開発の場として機能しており、セクション活動やクラブ活動を通じて生涯にわたる人的ネットワークを構築する機会を提供している。

キャリア面での成果も顕著であり、本科入学時と比較して平均年収は1.75倍に増加し、部長以上の役職者の割合も10.3%から46.7%へと大幅に上昇している。グロービスMBAでの学びが卒業生のキャリアアップや処遇改善に直接的な効果をもたらしており、約95%が社会への貢献意欲の向上を実感している。

グロービスMBAの教育効果まとめ

調査結果の詳細はこちら

リーダー人材育成について

リーダー人材育成とは組織において重要な役割を担う人材を計画的に育成することを指す。主な特徴として、以下のような点が挙げられる。

• 経営知識と実践的スキルの体系的な習得
• 課題解決能力とリーダーシップの向上
• 人的ネットワークの構築と活用

グロービス経営大学院では理論と実践を融合した能力開発プログラムを通じて、創造と変革を担うリーダー人材を育成している。セクション活動やクラブ活動、あすか会議などの場を通じて、卒業生は生涯にわたる人的ネットワークを構築し、互いに成長を支援し合う関係を築いている。

グロービスMBAのキャリア支援に関する考察

グロービスMBAの教育プログラムが卒業生のキャリア形成に与える影響は極めて大きく、約97%が人生の選択肢が増えたと実感している点は注目に値する。経営知識の習得だけでなく、実践的な課題解決能力の向上や人的ネットワークの構築が、卒業生の年収増加や昇進といった具体的な成果につながっているのだ。

今後の課題として、急速に変化するビジネス環境に対応するためのカリキュラムの継続的な更新が挙げられる。AIやDXなど新しいテクノロジーへの理解を深めることも重要だが、グロービスの強みである実践的な学びの場としての価値を維持しながら、いかに最新のビジネストレンドを取り入れていくかが鍵となるだろう。

今後は卒業生同士のネットワークをさらに活性化し、互いの経験や知見を共有することで、より大きな相乗効果を生み出すことが期待される。グロービスMBAは単なる学位取得の場ではなく、生涯にわたる学びと成長のプラットフォームとしての役割を強化していくべきだ。

参考サイト

1. ^ PR TIMES. 「グロービスMBA卒業生、97%が「人生の選択肢が増えた」、95%が「ビジネス課題に最適解導ける」 人生、キャリア、能力にポジティブな影響 | 学校法人グロービス経営大学院のプレスリリース」. https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000083.000064393.html, (参照 24-12-19).

※上記コンテンツはAIで確認しておりますが、間違い等ある場合はコメントよりご連絡いただけますと幸いです。

「経営」に関するコラム一覧「経営」に関するニュース一覧