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公開：2025-01-10

primeNumberがRekMAを導入し採用力を強化、候補者エンゲージメントの向上と業務効率化を実現

text: XEXEQ編集部
（記事は執筆時の情報に基づいており、現在では異なる場合があります）

記事の要約

• primeNumberがRekMAを導入し採用力を強化
• 候補者エンゲージメントの向上を実現
• 採用担当者の本質的な業務への注力が可能に

primeNumberが採用イネーブルメントSaaS RekMAを導入

株式会社HaulはprimeNumberに対し、AIとSaaSを組み合わせた採用イネーブルメントSaaS RekMAを2025年1月8日に導入した。primeNumberは「あらゆるデータを、ビジネスの力に変える」というビジョンのもと、DXの推進や生成AIの登場により急速に高まるニーズに応えるため、新サービスの展開やグローバル化を加速している。^[1]

RekMAの導入により、各選考段階における候補者からの質の高いフィードバック取得と戦略的な採用活動の実現が期待されている。属人的だったヒアリング業務などの自動化により、採用担当者が候補者と向き合うための時間を確保することが可能になった。

primeNumberが提供するサービスには、クラウドETLの「TROCCO」やクラウドデータカタログの「COMETA」がある。さらにデータテクノロジー領域の課題解決を実現するプロフェッショナルサービスも提供しており、企業のデータ活用を総合的に支援している。

RekMAの主な特徴まとめ

RekMAの詳細はこちら

採用イネーブルメントについて

採用イネーブルメントとは、企業の採用活動を効率化・最適化するための支援サービスや技術のことを指す。主な特徴として、以下のような点が挙げられる。

• AIとSaaSを活用した採用プロセスの自動化
• 候補者エンゲージメントの向上支援
• 採用担当者の業務効率化の実現

RekMAは国内初となるAI x SaaSで採用成果を向上させる採用イネーブルメントSaaSとして、従来の採用管理ツールとは一線を画している。優秀な採用担当者やリクルーターが実施している採用成果に直結する重要なアクションを、高いレベルで標準化しながら自動化することが可能だ。

採用イネーブルメントSaaS RekMAに関する考察

RekMAの導入により、採用担当者は候補者との質の高いコミュニケーションに注力できるようになり、採用プロセス全体の質が向上する可能性が高い。特にDXの推進や生成AIの登場により、企業のデータ活用ニーズが急速に高まっている現状において、優秀な人材の獲得は事業成長の重要な鍵となっているだろう。

一方で、AIによる自動化が進むことで、採用プロセスが画一化してしまう懸念もある。候補者一人一人の個性や特性を十分に評価できるよう、AIと人間の役割分担を適切に設計することが重要になってくるはずだ。

今後は、さらなるAI技術の進化により、より高度な候補者分析や適性診断が可能になることが期待される。採用イネーブルメントSaaSは、人材採用市場全体のデジタルトランスフォーメーションを加速させる重要な役割を担うことになるだろう。

参考サイト

1. ^ PR TIMES. 「「TROCCO」などを運営するprimeNumber、採用イネーブルメントSaaS「RekMA」を導入 | 株式会社Haulのプレスリリース」. https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000011.000128733.html, (参照 25-01-10).

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