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公開：2025-02-04

favyが給与のデジタル払いをPayPayで実施、キャッシュレス化の推進と従業員の利便性向上へ

text: XEXEQ編集部
（記事は執筆時の情報に基づいており、現在では異なる場合があります）

記事の要約

• favyが給与のデジタル払いを2025年2月支給分から開始
• PayPayを利用した給与のデジタル払いを全従業員に提供
• 給与のデジタル払いでキャッシュレス化を推進

favyの給与デジタル払い導入による職場環境の改善

株式会社favyは、給与支払い方法の多様化を目指し、PayPay株式会社が提供する給与のデジタル払いを2025年1月より導入することを2025年2月4日に発表した。パート・アルバイトを含む全従業員を対象に1月分給与（2月支給分）よりPayPay給与受取サービスの利用が可能になり、給与支払い方法の選択肢が広がることになる。^[1]

株式会社favyは飲食店向けのDXツール提供や、フードホールの企画開発・運営を行っており、全施設での完全キャッシュレス化を実現している。給与のデジタル払いの導入により、従業員の給与受け取り方法の選択肢が増え、特に銀行やATMの少ない地域で働く従業員にとって利便性が向上することが期待される。

給与のデジタル払い導入に向けて、1月7日の社内告知から始まり、従業員への説明会開催、労使協定の締結、就業規則改定などを経て、2月28日の第1回給与のデジタル払い支給までのスケジュールが組まれている。PayPayアカウントの保有上限である20万円を超える分については、従業員が事前に登録した本人名義の銀行口座に自動送金される仕組みだ。

給与のデジタル払い導入スケジュールまとめ

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給与のデジタル払いについて

給与のデジタル払いとは、従来の銀行口座への振込に代わり、キャッシュレス決済サービスのアカウントで直接給与を受け取ることができる制度のことを指す。主な特徴として、以下のような点が挙げられる。

• キャッシュレス決済サービスでの直接受取が可能
• 銀行口座への自動送金機能あり
• 手数料無料での資金移動に対応

2025年1月時点での指定資金移動業者はPayPay株式会社など2社のみとなっているが、今後は選択肢が増える見込みがある。給与のデジタル払いはキャッシュレス社会の実現に向けた重要な取り組みの一つであり、従業員の利便性向上にも貢献することが期待されている。

給与のデジタル払いに関する考察

給与のデジタル払いの導入は、特に銀行やATMが少ない地域で働く従業員にとって大きなメリットとなることが予想される。従来の給与支払い方法では、銀行やATMの営業時間や場所に制約があり、給与受け取りの際に不便を感じる従業員も存在していたが、デジタル払いの導入によってこれらの課題が解消されるだろう。

一方で、PayPayアカウントの保有上限が20万円に設定されていることから、給与額が上限を超える従業員に対する自動送金の仕組みが重要になってくる。システムの安定性や、給与支払い時のトラブル対応体制の整備が今後の課題として考えられるため、段階的な導入と丁寧なフォローアップが必要になってくるだろう。

キャッシュレス決済の普及が進む中、給与のデジタル払いは新しい給与受け取り方法として今後さらに注目を集める可能性が高い。指定資金移動業者の増加や、他社での導入事例の蓄積により、より使いやすいサービスへと発展していくことが期待される。

参考サイト

1. ^ PR TIMES. 「favy：給与のデジタル払いが選択可能に。2月支給分よりアルバイト含む全従業員が対象 | 株式会社favyのプレスリリース」. https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000300.000016506.html, (参照 25-02-04).

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