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MANAGEMENT

公開：2025-02-14

イマジナが経営・ブランディングセミナーを大阪で開催、科学的に実証されたGRIT育成手法を公開

text: XEXEQ編集部
（記事は執筆時の情報に基づいており、現在では異なる場合があります）

記事の要約

• イマジナが大阪で経営・ブランディングセミナーを開催
• GRITを組織に根付かせる研修の一部を公開予定
• 部下の主体的な成長を促す組織文化づくりを解説

科学的に実証された「GRIT」を組織に浸透させる実践的セミナー開催へ

株式会社イマジナは、組織におけるGRIT（やり抜く力）の育成に焦点を当てた経営・ブランディングセミナーを2025年2月26日に大阪で開催することを発表した。東京大学と国立精神・神経医療研究センターの共同研究により、脳の前頭極の構造がGRITの強さと関連していることが科学的に証明されている。^[1]

GRITを組織に根付かせるためには、管理職が適切に関わり主体性を引き出す仕組みを整えることが不可欠であると指摘されている。本セミナーでは最新の脳科学の知見を活かし、部下が自主的に学ぶ姿勢を持つための具体的なアプローチを学ぶことができるだろう。

講師を務める関野吉記氏は、海外企業での経験から日本企業の人材育成における課題に着目し、これまで2,850社の企業支援を行ってきた実績を持つ。管理職の重要性に焦点を当てた著書『管理職のチカラ』シリーズは累計56万部を突破している。

セミナーの概要情報

GRITについて

GRITとは「やり抜く力」を意味する概念で、目標達成に不可欠な要素として科学的に実証されている特性のことを指す。主な特徴として以下のような点が挙げられる。

• 脳の前頭極の構造と関連がある科学的根拠を持つ能力
• 経験やトレーニングによって後天的に発達が可能
• 主体的な学びの姿勢と小さな成功体験の積み重ねが重要

GRITの育成には管理職の適切な関わりと、組織全体での仕組みづくりが不可欠とされている。単なる励ましではなく、部下が主体的に成長できる環境を整え、具体的な成功体験を積み重ねられるような組織文化の構築が求められるのだ。

参考サイト

1. ^ PR TIMES. 「科学的に証明された「やり抜く力（GRIT）」を、組織にどう根付かせる？イマジナ、2/26大阪で「経営・ブランディングセミナー」開催 | 株式会社イマジナのプレスリリース」. https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000327.000048039.html, (参照 25-02-14).

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