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公開：2025-02-19

エグ株式会社が女性活躍とESG経営を表彰するESG WOMEN's AWARD 2025の開催を発表、企業価値向上への取り組みを加速

text: XEXEQ編集部
（記事は執筆時の情報に基づいており、現在では異なる場合があります）

記事の要約

• ESG WOMEN's AWARDが2025年2月28日に開催決定
• 女性活躍とESG経営に取り組む上場企業30社を表彰
• エグ社など3社共同でアワード運営委員会を発足

女性活躍促進とESG投資を目指すアワードの開催が決定

エグ株式会社は株式会社きんゆう女子および株式会社READY NOWと共同で、ESG WOMEN's AWARD運営委員会を発足し2025年2月28日にKABUTO ONEにて「ESG WOMEN's AWARD 2025」を開催することを2025年2月18日に発表した。このアワードは女性活躍やESG観点での経営に積極的に取り組む上場企業30社を表彰するもので、GOLD、SILVER、BRONZEの各賞を設けている。^[1]

アワードを通じて女性活躍やESG観点での経営に関心のある企業や個人に新たな気づきをもたらし、事業活動や投資活動への意識向上を目指している。国際女性デーに合わせた開催により、ジェンダー・ギャップの解消に向けた取り組みのきっかけ作りを行うことを意図している。

個人投資家やプロの投資家、ファンド、企業経営者、起業家など人的資本経営に関心のある参加者がオープンに交流できる場を提供する。DE&Iを推進したい企業や女性活躍に成功している企業の声を直接聞きたい方々、ESG経営に関心のある上場企業役員や人事部門などを対象としている。

ESG WOMEN's AWARD 2025開催概要

アワードの詳細・お申し込みはこちら

DE&Iについて

DE&Iとは、多様性（Diversity）、公平性（Equity）、包摂性（Inclusion）を表す用語であり、組織における人材活用の重要な考え方を示している。以下のような特徴が挙げられる。

• 多様な人材が各々の特性や強みを活かせる環境整備
• 状況に応じた適切なサポート体制の構築
• 個人の能力を最大限発揮できる組織作り

DE&Iの実践においては、女性活躍推進やESG投資の促進が重要な要素となっている。企業価値の向上と経営成果の達成には、多様な人材が活躍できる組織づくりと、それを支援する取り組みが不可欠となっている。

参考サイト

1. ^ PR TIMES. 「【人事 / 経営企画 / IR広報の方必見！】国際女性デーに合わせて「ESG WOMEN’s AWARD 2025」を開催！参加募集開始！ | Aigue株式会社のプレスリリース」. https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000006.000147385.html, (参照 25-02-19).

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