経済

ECONOMY

公開：2025-02-08

うるるが日本の未活用労働力を15兆円と試算、IT・AIの進展で2030年までに135兆円規模の経済価値創出へ

text: XEXEQ編集部
（記事は執筆時の情報に基づいており、現在では異なる場合があります）

記事の要約

• うるるが日本の未活用労働力の経済価値を15兆円と初試算
• IT・AIの進展で2030年までに120兆円の新価値創出を予測
• 埋蔵労働力資産の総額はGDP換算で約135兆円に

うるるによる埋蔵労働力資産の経済価値試算と今後の展望

株式会社うるるは2025年2月6日、日本における未活用の労働力である「埋もれている労働力」と、IT・AIの進展による「埋もれゆく労働力」の経済的価値を独自に試算した結果を発表した。現在約15兆円分の「埋もれている労働力」が存在し、IT・AIの進展による労働代替により2030年までに約120兆円分の新たな価値が創出されると推計している。^[1]

うるるが定義する「埋蔵労働力資産」は、労働意向がありながらも働けない人々の労働力と、IT・AIによって代替される可能性が高い労働力から生み出される資産を指している。経済的価値の算出には1時間あたり2,573.3円という価値基準を採用し、両者を合わせた総額は約135兆円に達すると試算された。

今回の試算は、公的統計データと独自調査に基づいて実施されており、対象は20歳から69歳までの労働力を中心としている。埋蔵労働力資産の総額は日本のGDPの約2割に相当し、人口減少が進む中での持続的な経済成長に向けた重要な指標となっている。

埋蔵労働力資産の概要

労働代替について

労働代替とは、人間が行っていた業務をIT・AIなどのテクノロジーが代わりに実行することを指す。主な特徴として、以下のような点が挙げられる。

• 既存の業務プロセスの自動化・効率化が可能
• 人的リソースの再配置と有効活用を促進
• 新たな価値創造の機会を生み出す

IT・AIによる労働代替は、単なる人員削減ではなく、創造的思考や対人コミュニケーションが必要な業務に人材を集中させることを可能にする。テクノロジーと人材の最適な組み合わせにより、企業の生産性向上と新たな価値創造を実現することができる。

埋蔵労働力資産の活用に関する考察

埋蔵労働力資産の活用において最も重要なのは、IT・AIと人材の適切な役割分担を実現することである。テクノロジーによる業務効率化と、人間にしかできない創造的な業務への人材シフトを同時に進めることで、労働市場全体の生産性向上が期待できるだろう。

一方で、IT・AIによる労働代替が進む中で、既存の労働者のスキルアップや再教育が重要な課題となってくる。特に、テクノロジーの進化に合わせた継続的な学習機会の提供と、新しい職種への円滑な移行支援が必要不可欠だ。

また、働きたくても働けない人々の労働市場への参加を促進するためには、柔軟な働き方の実現と、育児や介護との両立支援が重要となる。企業、自治体、教育機関が連携し、多様な働き方を受け入れる社会基盤の整備を進めていく必要があるだろう。

参考サイト

1. ^ PR TIMES. 「【うるる、「埋蔵労働力資産」の経済価値を初試算】日本に眠る未活用労働力は15兆円、さらに2030年にはIT・AIの進展で120兆円の新たな価値創出へ | 株式会社うるるのプレスリリース」. https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000312.000049287.html, (参照 25-02-08).

※上記コンテンツはAIで確認しておりますが、間違い等ある場合はコメントよりご連絡いただけますと幸いです。

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