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公開：2025-02-28

生駒市が高齢者向け介護分野就労トライアル事業を開始、8人が継続雇用に移行し人材不足解消へ前進

text: XEXEQ編集部
（記事は執筆時の情報に基づいており、現在では異なる場合があります）

記事の要約

• 生駒市が介護分野で高齢者就労トライアル事業を開始
• 60歳以上の参加者8人が継続雇用へ移行
• 介護事業所の人材不足解消と健康寿命延伸を実現

生駒市の健康・生きがい就労トライアル事業の開始

奈良県生駒市は介護分野における人材不足の解消と高齢者の健康寿命延伸を目指し、県内初となる健康・生きがい就労トライアル事業を2024年8月から開始した。この事業は60歳以上の高齢者を対象とし、介護事業所で3か月間の就労トライアルを実施することで、専門職でなくてもできる業務に従事できる機会を提供している。^[1]

就労トライアル事業の説明会には15人の市民が参加し、そのうち14人が現地説明会と面接への参加を希望する結果となった。参加者の平均年齢は67.8歳で、3事業所に合計10人が就労を開始し、そのうち8人が3か月のトライアル期間終了後も継続雇用となることが決定した。

事業における業務内容は配膳・下膳、事業所内外の清掃、洗濯、送迎、利用者との会話など、介護資格を必要としない業務が中心となっている。参加者には奈良県の最低賃金以上の給与が支給され、生きがいづくりと地域貢献の両立を実現する取り組みとなっている。

健康・生きがい就労トライアル事業の概要

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回想療法について

回想療法とは、過去の思い出を振り返ることで認知機能や精神的健康の向上を図る治療法のことを指す。主な特徴として以下のような点が挙げられる。

• 昔の記憶を引き出し認知機能の維持・改善を促進
• コミュニケーションを通じて精神的な安定をもたらす
• 高齢者の生きがいづくりにも効果的に作用

生駒市の就労トライアル事業では、60代から70代の参加者が持つ豊富な経験や知識を活かし、利用者との会話を通じて自然な形で回想療法を実践している。介護職員が専門的なケアに集中できる環境を整えながら、利用者の認知機能維持にも貢献する相乗効果を生み出している。

健康・生きがい就労トライアル事業に関する考察

高齢者の就労支援と介護人材不足の解消を同時に実現する本事業は、地域社会における新たな共生モデルとなる可能性を秘めている。3か月という期間限定の試用期間を設けることで参加へのハードルを下げ、かつ継続雇用への道筋を示すことで、高齢者の社会参加を促進する効果的な仕組みとなっているだろう。

一方で、高齢者の体力や健康状態に配慮した業務の設計や、介護職員との円滑なコミュニケーション体制の構築が今後の課題として考えられる。業務内容や勤務時間の柔軟な調整、定期的な健康チェックの実施など、長期的な就労継続を支援する体制づくりが必要となってくるだろう。

本事業の成功は、他の自治体における同様の取り組みの展開にも影響を与える可能性が高い。高齢者の就労支援と介護現場の人材確保という社会課題の解決に向けて、本事業で得られた知見や課題を活かした更なる発展が期待される。

参考サイト

1. ^ PR TIMES. 「本市が実施する「おためし」就労事業を通じて、元気なシニア8人が介護分野で継続雇用につながりました | 奈良県生駒市のプレスリリース」. https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000073.000006886.html, (参照 25-02-28).

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