ビジネススキル

BUSINESS SKILLS

公開：2025-02-28

リブポート社が働く環境と生産性に関する実態調査を実施、オフィス勤務が生産性向上に最も効果的との結果に

text: XEXEQ編集部
（記事は執筆時の情報に基づいており、現在では異なる場合があります）

記事の要約

• リモートワーク経験者の56%が現在オフィス勤務を基本としている
• 最も生産性が高い勤務形態は「オフィス勤務」が42%で最多
• ハイブリッドワークの柔軟性向上が最も求められている制度

リブポート社の働く環境と生産性に関する実態調査結果

リブポート株式会社は2025年2月26日、リモートワーク経験のあるビジネスパーソンを対象とした「ビジネスパーソンの働く環境と生産性に関する実態調査」の結果を公開した。調査では現在の基本的な勤務形態について、オフィス勤務が55.9%と最も多く、次いでハイブリッドワークが25.4%、リモートワークが18.4%という結果が明らかになっている。^[1]

生産性が最も高いと感じる勤務環境については、オフィス勤務が42.3%で最多となり、その理由として「直接コミュニケーションが取りやすい」が40.7%と最も高い支持を得ている。一方でリモートワークは通勤時間の削減による業務時間の確保が評価され、ハイブリッドワークはオフィスとリモートの良い面を活かせる点が支持されている。

会社に導入・拡充してほしい制度については、ハイブリッドワークの柔軟性向上が39.3%で最も多く、次いでリモートワークを前提とした制度の充実が37.8%、オフィス設備の充実が32.9%となっている。働き方の多様化に対応した制度整備への期待が高まっているのが特徴だ。

勤務形態別の特徴まとめ

リブポート株式会社の詳細はこちら

ハイブリッドワークについて

ハイブリッドワークとは、オフィス勤務とリモートワークを組み合わせた働き方のことを指す。主な特徴として以下のような点が挙げられる。

• オフィスと在宅の両方のメリットを活用可能
• 業務内容に応じて柔軟な働き方を選択できる
• 通勤負担の軽減と対面コミュニケーションの両立が可能

実態調査によると、ハイブリッドワークは柔軟な働き方として評価が高く、今後の制度拡充への期待も大きい。特に集中作業はリモートで行い、協力が必要な業務はオフィスで行うなど、業務内容に応じた使い分けが可能な点が支持されている。

働き方の多様化に関する考察

オフィス勤務が現在主流である一方で、リモートワークやハイブリッドワークへのニーズも依然として高い状況が続いている。コミュニケーションの質を保ちながら生産性を向上させるためには、各勤務形態の特徴を活かした制度設計が不可欠だろう。

今後の課題として、ハイブリッドワークにおける出社頻度の適正化や、リモートワーク時の業務評価方法の確立が挙げられる。これらの課題に対しては、デジタルツールの活用による業務の可視化や、成果に基づく評価制度の整備が有効な解決策となるだろう。

働き方改革が進む中、企業には従業員の多様なニーズに応える柔軟な制度設計が求められている。特にハイブリッドワークの柔軟性向上は、従業員の生産性と満足度を両立させる重要な要素となるはずだ。

参考サイト

1. ^ PR TIMES. 「リモートワーク経験のあるビジネスパーソンの多くが、最も生産性が高いと感じる勤務環境は「オフィス勤務」！リブポート株式会社が「ビジネスパーソンの働く環境と生産性に関する実態調査」を実施！ | リブポート株式会社のプレスリリース」. https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000002.000123625.html, (参照 25-02-28).

※上記コンテンツはAIで確認しておりますが、間違い等ある場合はコメントよりご連絡いただけますと幸いです。

「ビジネススキル」に関するコラム一覧「ビジネススキル」に関するニュース一覧