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公開：2025-02-22

good luck社が職歴持ち学生向けジョブ型就活プラットフォーム「仕事塾」の学生データを初公開、営業・コンサルなど専門職種経験者が多数

text: XEXEQ編集部
（記事は執筆時の情報に基づいており、現在では異なる場合があります）

記事の要約

• good luck社がジョブ型就活プラットフォーム「仕事塾」の学生データを公開
• 実務経験を持つ学生と企業のポジション確約求人をマッチング
• 営業やコンサルティング、エンジニアなど専門職種での経験者が多数

ジョブ型就活プラットフォーム「仕事塾」が学生データを公開

good luck株式会社は2025年2月21日、職歴を持つ学生とマッチングするジョブ型就活プラットフォーム「仕事塾」の学生データを公開した。仕事塾サービスのβ版では学生のレジュメ機能を実装し、長期インターンシップで培った経験やスキルを可視化することで、実践的な就業経験を持つ学生と即戦力人材を求める企業との最適なマッチングを実現している。^[1]

登録学生の職種別分布では、営業経験者が24.2%と最も多く、次いでコンサルティング経験者が18.7%、エンジニアリング経験者が12.1%、事業開発経験者が11%となっている。専門性の高い職種での実務経験を持つ学生が多く集まり、一般的なアルバイトでは得られない経験を持つ人材が豊富に存在するのが特徴だ。

学年別の登録者割合を見ると、大学2年生と3年生がそれぞれ25.7%と最も多く、次いで大学1年生が21.9%、大学4年生が20%となっている。早期から実務経験を積む意欲的な学生が多く登録しており、企業にとって早い段階からの優秀な人材との接点構築が可能となっている。

仕事塾の登録学生データまとめ

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ポジション確約求人について

ポジション確約求人とは、採用時の配属先や職務内容が明確に定められている求人形態のことを指す。主な特徴として以下のような点が挙げられる。

• 入社後の配属先と業務内容が明確
• 学生の経験・スキルと職務のマッチング精度が高い
• 入社後のミスマッチリスクを低減

従来の新卒一括採用では配属先が不明確なまま採用を進めざるを得ず、入社後のミスマッチによる若手人材の早期離職が課題となっていた。ポジション確約求人では実務経験を活かせる職種への配属が確約されることで、学生は具体的なキャリアパスをイメージでき、企業は即戦力となる人材を確保できる仕組みとなっている。

参考サイト

1. ^ PR TIMES. 「職歴を持つ学生とマッチングするジョブ型就活プラットフォーム「仕事塾」に登録する学生データを公開！エンジニアや営業・事業開発などで早期から実務経験を積む学生と出会える、新しい新卒採用チャネル | good luck株式会社のプレスリリース」. https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000005.000122258.html, (参照 25-02-22).

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