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公開：2025-03-03

HR.teamが三河エリア特化型人材紹介サービスJob Switchをリニューアル、地域密着型マッチングで採用市場を活性化

text: XEXEQ編集部
（記事は執筆時の情報に基づいており、現在では異なる場合があります）

記事の要約

• HR.teamが三河エリア特化型人材紹介サービス「Job Switch」をリニューアル
• カジュアル面談同席や転職後フォローなど手厚いサポートを提供
• 三河エリアの約200社と提携し地域密着型のマッチングを実現

三河エリア特化型人材紹介サービス「Job Switch」が大幅刷新

株式会社HR.teamは三河エリアの企業と人材をマッチングする地域特化型人材紹介事業「Job Switch」を2025年2月28日にリニューアルした。三河エリアでは大手転職エージェントが都市部に集中し地元企業とのマッチングが困難な状況が続いていたため、地域に根ざした求職者と企業の効果的なマッチングを目指して本サービスの刷新に踏み切ったのだ。^[1]

大手エージェントでは求職者に大量の求人票を渡すだけで個々に寄り添ったサポートができていない状況が課題となっていた。Job Switchはカジュアル面談への同席や転職後のフォローアップなど手厚いサポート体制を構築することで、求職者と企業の双方にとって納得度の高いマッチングを実現している。

未経験者の採用支援にも注力しており、キャリアチェンジを希望する求職者向けに未経験歓迎の求人を多数取り扱っている。企業側には未経験者採用のノウハウを提供することで、ポテンシャル人材の採用をサポートし早期離職防止にも貢献するサービス設計となっている。

Job Switchの特徴まとめ

Job Switchの詳細はこちら

人材紹介事業について

人材紹介事業とは、求職者と企業をマッチングさせる事業のことを指しており、主な特徴として以下のような点が挙げられる。

• 企業の採用ニーズと求職者のキャリア希望をマッチング
• 面接から入社後のフォローまで一貫したサポートを提供
• 厚生労働大臣の許可を得て運営される有料職業紹介事業

Job Switchは三河エリアの企業と求職者に特化した人材紹介サービスとして、地域の雇用促進に貢献している。大手エージェントとは異なる地域密着型のアプローチで、企業と求職者の双方に寄り添った丁寧なマッチングを実現しているのだ。

Job Switchのリニューアルに関する考察

三河エリアに特化した人材紹介サービスへの刷新は、地域の雇用市場活性化において重要な意味を持っている。大手エージェントでは対応が難しい地元企業と求職者のマッチングを実現することで、三河エリアの優良企業の認知度向上と人材確保に貢献することが期待できるだろう。

ただし、サービスの持続的な成長のためには提携企業数のさらなる拡大と、質の高いマッチングを維持するための人材育成が課題となる。エージェントのサポート体制を強化し、企業と求職者双方にとって価値のある関係性を構築し続けることが重要だと考えられる。

今後は未経験者採用支援の強化や、デジタル技術を活用したマッチング精度の向上なども期待される。地域に根差したサービスとしての独自性を保ちながら、時代のニーズに応じた進化を遂げることで、三河エリアの雇用市場における重要な存在となっていくだろう。

参考サイト

1. ^ PR TIMES. 「【地域の可能性を最大化！】三河エリアに完全特化！進化した『Job Switch』が企業と人材を結ぶ人材紹介サービスへ刷新。 | 株式会社HR.teamのプレスリリース」. https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000003.000142630.html, (参照 25-03-03).

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