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公開：2025-03-03

大成建設がツクルロマンの建設業特化型英語研修「オフィス留学」を採用、グローバル人財育成を加速

text: XEXEQ編集部
（記事は執筆時の情報に基づいており、現在では異なる場合があります）

記事の要約

• 大成建設が「オフィス留学」を英語研修として採用
• 12月より『グローバル人財育成プログラム』を開始
• 建設業務に特化した実践的な英語スキルの習得が可能

大成建設のグローバル人財育成プログラムにツクルロマンのオフィス留学が採用

ツクルロマン株式会社は建設業界に特化した英語研修サービス「オフィス留学」を提供し、大成建設株式会社の『グローバル人財育成プログラム』において2024年12月より正式採用された。このプログラムは「TAISEI VISION 2030」達成に向けた人的資本投資強化の一環として位置づけられている。^[1]

「オフィス留学」は設計・施工・商談・現場コミュニケーションなど、建設業務に直結した英語表現の習得に特化した研修プログラムとなっている。受講生は通常業務を継続しながら実践的なカリキュラムを通じて、海外の関係者とのコミュニケーションをスムーズに行うためのスキルを習得することが可能だ。

大成建設は本プログラムを自己啓発支援施策の一つとして導入し、会社が受講料の一定額を負担する形で運用を開始している。若手から管理職まで幅広い層がグローバル環境で活躍できる体制を整備することで、海外事業の拡大を支える人財育成を強化していく方針である。

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グローバル人財について

グローバル人財とは、国際的な環境で活躍できる人材のことを指しており、主な特徴として以下のような点が挙げられる。

• 異文化コミュニケーション能力の保有
• 専門分野における国際的な業務遂行能力
• 多様な価値観への理解と柔軟な対応力

建設業界におけるグローバル人財は、海外プロジェクトの設計・施工・商談などで必要となる専門的な英語力と実務能力を兼ね備えた人材を指す。大成建設では「TAISEI VISION 2030」に向けて、グローバル人財の育成を重要施策として位置づけ、実践的な研修プログラムを通じて育成を強化している。

建設業界特化型英語研修に関する考察

建設業界に特化した英語研修は、一般的な英語学習とは異なり、現場で即戦力となる実践的なスキル習得を可能にする画期的な取り組みである。従来の語学研修では建設業特有の専門用語や商習慣に対応することが難しく、実務での活用に課題があったが、業界特化型の研修によってより効率的な学習が実現できるだろう。

しかし、建設プロジェクトの国際化が加速する中で、英語力だけでなく、異文化理解やグローバルなビジネス慣習への対応も重要になってくる。研修プログラムの内容も、言語スキルの向上だけでなく、これらの要素を総合的に学べる内容に発展させていく必要があるだろう。

今後は、オンライン研修とリアルな実践の組み合わせや、海外パートナーとの連携による実地研修など、より効果的な学習方法の開発が期待される。建設業界のグローバル化が進む中、こうした特化型研修プログラムの重要性は更に高まっていくと考えられる。

参考サイト

1. ^ PR TIMES. 「ツクルロマン「オフィス留学」、大成建設『グローバル人財育成プログラム』の英語研修として採用 | ツクルロマン株式会社のプレスリリース」. https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000001.000158227.html, (参照 25-03-03).

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