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公開：2025-03-04

中小企業の生産性革命とリスキリング議連が2月総会を開催、今枝新会長のもと政策検討を本格化へ

text: XEXEQ編集部
（記事は執筆時の情報に基づいており、現在では異なる場合があります）

記事の要約

• 中小企業の生産性革命とリスキリング議連が2月総会を開催
• 今枝宗一郎氏が新会長に就任し議連名称を変更
• 従業員エンゲージメントとリスキリングについて議論

中小企業の生産性革命とリスキリング推進に向けた議員連盟の活動展開

一般社団法人日本パブリックアフェアーズ協会は、2025年2月20日に衆議院第二議員会館で開催された「中小企業の生産性革命とリスキリングによる賃金アップを実現する議員連盟」の2月総会に協力団体として参加した。議員連盟は今枝宗一郎新会長の就任に伴い、名称を変更して活動を本格化している。^[1]

総会では協会理事の岩本隆特任教授が「スキルデータ活用の世界的動向と国内の最新状況」および「中小企業における従業員エンゲージメントの活用状況」について講演を実施した。さらにディジタルグロースアカデミアの高橋範光代表取締役会長がデジタルスキル標準を活用したリスキリングプログラムの実態や効果について発表を行った。

経済産業省と中小企業庁も出席し、政産官学による活発な議論が展開された。議員連盟では省庁の枠を超えた実効的な政策の検討と必要な法制度改正を含めた包括的な取り組みを進めており、中小企業の生産性向上と賃金アップの実現を目指している。

議員連盟2月総会の概要

従業員エンゲージメントについて

従業員エンゲージメントとは、企業と従業員の心理的結びつきの強さを表す重要な指標である。主な特徴として以下のような点が挙げられる。

• 企業と従業員の関係性を数値化して評価可能
• 組織の生産性や業績に直接的な影響を与える
• 人材定着率や職場環境の改善指標として活用

中小企業における従業員エンゲージメントの活用は、人材・後継者不足の課題解決に重要な役割を果たすと期待されている。特にリスキリングと組み合わせることで、従業員の能力開発と企業への帰属意識を同時に高める効果が期待できる。

参考サイト

1. ^ PR TIMES. 「「中小企業の生産性革命とリスキリングによる賃金アップを実現する議員連盟」2月総会を開催 | 一般社団法人 日本パブリックアフェアーズ協会のプレスリリース」. https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000129.000042181.html, (参照 25-03-04).
2. 経済産業省. https://www.meti.go.jp/index.html

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