ビジネススキル

BUSINESS SKILLS

公開：2025-03-04

タイミーが全社員向けコーチングHQを導入、低価格で高品質なコーチング環境を実現し組織の自走力が向上

text: XEXEQ編集部
（記事は執筆時の情報に基づいており、現在では異なる場合があります）

記事の要約

• タイミーが本格法人コーチング「コーチングHQ」を先行導入
• 高品質なコーチングを1社5万円から提供可能に
• 30名規模のマーケティング組織で自走力が向上

タイミーが導入した「コーチングHQ」による組織変革

株式会社HQは福利厚生の民主化を目指し、本格法人コーチング「コーチングHQ」を2025年3月4日にリリースした。このサービスは1社5万円という低価格で導入可能であり、株式会社タイミーが先行して導入を開始している。高品質なコーチングを手の届きやすい価格で提供することで、役職問わず全員がコーチングを受講できる環境を実現したのだ。^[1]

タイミーのマーケティング部門は急速な成長に伴い30名規模の組織となり、多様性を強みとしながらもスキルの習熟度にばらつきが生じていた。マネージャーによる網羅的なサポートには限界があったが、コーチングHQの導入により、メンバーが自身で行動や判断を内省しながら課題を解決していく環境が整備された。

年末の繁忙期における導入にもかかわらず、コーチングを通じて多くのメンバーが自走する理想的な状態が実現されている。第三者によるコーチングは、メンバーが直面している悩みを包み隠さずに表現できる場として機能し、混乱時の考えの整理やリフレッシュにも効果を発揮している。

コーチングHQのサービス概要

コーチングHQの詳細はこちら

コーチングとは

コーチングとは、対話を通じて相手の自己実現や目標達成をサポートするコミュニケーション手法のことを指す。主な特徴として以下のような点が挙げられる。

• 相手の潜在能力を引き出し、自発的な行動を促進
• 質問を通じて気づきを与え、解決策を導き出す
• 第三者の視点で客観的なフィードバックを提供

タイミーのような成長企業においては、マネジメント負荷の軽減と組織の自走力向上に効果を発揮している。コーチングによって個々のメンバーが自律的に課題解決できるようになり、組織全体の生産性向上にも寄与している。

コーチングHQに関する考察

コーチングHQの低価格戦略は、従来のコーチングサービスの課題であった導入コストの問題を解決している。高品質なコーチングを全社員に提供できる環境が整備されたことで、組織全体の成長スピードが加速する可能性が高いだろう。

一方で、コーチング需要の急増に対応できる質の高いコーチの確保が今後の課題となる可能性がある。コーチの育成システムの確立と品質管理の仕組みづくりが、サービスの持続的な成長には不可欠だろう。

今後は、コーチングの効果測定や ROI の可視化といった定量的な評価手法の確立も期待される。企業がコーチングを投資として捉えられるよう、効果の見える化と成功事例の蓄積が重要になってくるはずだ。

参考サイト

1. ^ PR TIMES. 「タイミーが「コーチングHQ」を先行導入 | 株式会社HQのプレスリリース」. https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000122.000089608.html, (参照 25-03-04).

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