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公開：2025-03-22

楽天ペイメントが給与デジタル払いの指定を受領、楽天ペイ加盟店での利用や税金納付が可能に

text: XEXEQ編集部
（記事は執筆時の情報に基づいており、現在では異なる場合があります）

記事の要約

• 楽天ペイメントが給与デジタル払いの指定を受領
• 楽天キャッシュ【プレミアム型】で給与受取が可能に
• 楽天ペイ加盟店や楽天グループサービスで利用可能

楽天ペイメントの給与デジタル払い対応開始

楽天ペイメント株式会社と楽天Edy株式会社は、給与デジタル払いに対応する資金移動業者として厚生労働大臣の指定を2025年3月19日に受領した。楽天Edyは労働基準法施行規則に基づく指定要件を満たすサービスとして「楽天ペイ給与受取」の提供を開始する予定となっている。^[1]

従業員は自身で設定した金額を楽天キャッシュ【プレミアム型】（給与）として受け取り、楽天ペイ加盟店での支払いや楽天グループのオンラインサービスでの利用が可能となる。さらに国税や地方税、公共料金の納付、楽天ペイアプリの送付機能を使った家族や友人への送金も手数料無料で実行できるようになる。

本サービスは2025年3月から楽天ペイメントの従業員を対象に開始され、その後すべての楽天ペイ利用者へ展開される予定だ。利用者の利便性向上と日本政府が推進するキャッシュレス決済の普及促進に寄与することが期待される。

楽天ペイ給与受取サービスの概要

楽天ペイ給与受取の詳細はこちら

デジタル給与払いについて

デジタル給与払いとは、従来の銀行口座への振込に代わり、資金移動業者の口座へ賃金を支払う新しい給与支払い方式のことを指す。主な特徴として以下のような点が挙げられる。

• キャッシュレス決済との連携による利便性向上
• 給与受取額の柔軟な設定が可能
• 破綻時の保証制度による安全性確保

給与デジタル払いの導入には労使協定の締結と従業員からの個別同意が必要となる。導入を希望する企業は専用ページから申し込みを行い、審査通過後に従業員へ企業コードを連携する手続きが求められる。

楽天ペイの給与デジタル払いに関する考察

楽天ペイの給与デジタル払い対応は、キャッシュレス決済の普及促進と給与受取方法の多様化という観点で重要な意味を持つ。特に楽天グループのサービス利用者にとっては、給与からポイント還元までのシームレスな連携が実現することで、より効率的な資産運用が可能になるだろう。

今後の課題として、給与デジタル払いの認知度向上と企業側の導入ハードルの低減が挙げられる。特に中小企業においては、労使協定の締結や従業員への説明など、導入に向けた事務負担が懸念材料となる可能性が高い。

給与デジタル払いの普及には、導入企業へのインセンティブ付与や手続きの簡素化が重要な鍵となる。楽天ペイメントには企業向けの導入支援体制の強化と、利用者の利便性向上に向けた継続的なサービス改善が期待される。

参考サイト

1. ^ PR TIMES. 「「楽天ペイ」、「給与デジタル払い」の指定を受領 | 楽天ペイメント株式会社のプレスリリース」. https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000602.000057042.html, (参照 25-03-22).
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