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公開：2025-03-29

リクエスト社が条件設定思考®トレーニングを発表、AI時代の人材育成に向けた新サービスの提供開始

text: XEXEQ編集部
（記事は執筆時の情報に基づいており、現在では異なる場合があります）

記事の要約

• リクエスト社が条件設定思考®トレーニングを販売開始
• AIを活用し相手のニーズに基づく行動仮説を立案
• 組織の本質的な競争力向上を実現する新サービス

リクエスト社の条件設定思考®トレーニングがAI時代の人材育成を支援

リクエスト株式会社は、組織の競争力向上を目指し、条件設定思考®トレーニングを2025年3月27日より販売開始した。このトレーニングプログラムは、AIを活用しながら相手のニーズとその背景に即した最適な条件設定と行動仮説の立案力を磨くことで、組織の本質的な競争力向上を実現する取り組みである。^[1]

条件設定思考®は、仕事を特定の相手の役に立つものと捉え、相手の期待値や背景を観察・想定・分析した上で具体的な行動仮説を生成・実行する思考法となっている。AIを導入しても成果が出ない組織の共通課題として、社員がAIの出力結果を作業として扱ってしまう問題が顕在化しているのだ。

このトレーニングプログラムは、AI導入企業のマネージャー・経営層から現場リーダー・若手社員まで幅広い層を対象としており、AIを活用した業務フローや戦略仮説の柔軟な改善を支援する。プログラムの特徴として、AIとの共創による条件設定の精度向上や、現場で即活用できるフレームワークの提供が挙げられる。

条件設定思考®トレーニングの詳細

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条件設定思考®について

条件設定思考®とは、仕事を特定の相手の役に立つものと捉え、相手の期待値や背景を観察・分析する思考法のことを指しており、主な特徴として以下のような点が挙げられる。

• 相手の立場から条件を観察・特定する思考プロセス
• AIの提案を相手の状況に応じて修正・改善する能力
• 行動仮説の検証とフィードバックによる継続的な改善

条件設定思考®は、既存の336,000人が所属する国内外の大手・中堅企業930社への導入実績があり、自ら考え行動できる社員が45%増加するという成果を上げている。また、AI-assisted Trainingを活用した仮説生成により、社員の問題解決スピードが32%向上したという実証結果も得られている。

参考サイト

1. ^ PR TIMES. 「AIを活かす社員の ” 条件設定思考®” トレーニング 販売開始 組織行動科学® | リクエスト株式会社のプレスリリース」. https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000117.000068315.html, (参照 25-03-29).
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