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公開：2025-03-29

PRONI株式会社が中小企業向け人事DX始め方ガイドを公開、業務課題の整理からツール選定まで一貫サポートで効率化を促進

text: XEXEQ編集部
（記事は執筆時の情報に基づいており、現在では異なる場合があります）

記事の要約

• PRONIが人事DX推進支援の「人事DX始め方ガイド」を公開
• 人事業務の課題整理から最適なツール選定までをサポート
• DX推進の第一歩を確実に踏み出せる環境を整備

PRONI、中小企業向け人事DX推進支援の新ガイドを発表

PRONI株式会社は中小企業の人事DX推進を支援する新たな取り組みとして、「人事DX始め方ガイド」を2025年3月28日に公開した。このガイドは人事業務の課題整理から最適なツールの選定まで一貫してサポートし、企業がDXをスムーズに進められるよう伴走する内容となっている。^[1]

中小企業におけるDX推進の課題として、ITに関わる人材不足が25.4%、DX推進に関わる人材不足が24.8%、何から始めてよいかわからないという声が21.2%存在することが明らかになっている。DXを必要と考える企業は73.2%に上るものの、実際に推進できている企業は42.0%にとどまっているのが現状だ。

人事DXが急務となる背景には、法改正・制度変更への対応、採用・労務管理の負担増加、多様な働き方への対応など、社会変化に伴う人事業務の変化がある。業務の属人化によるリスクや人材不足が企業競争力に直結する中、PRONIは戦略的なDX導入の道筋を明確にする支援を展開している。

人事DX推進の3ステップまとめ

人事DX始め方ガイドの詳細はこちら

デジタルトランスフォーメーション（DX）について

デジタルトランスフォーメーション（DX）とは、企業がデジタル技術を活用して業務プロセスを変革し、生産性向上や競争力強化を実現する取り組みのことを指す。主な特徴として、以下のような点が挙げられる。

• 既存の業務プロセスをデジタル化し効率を向上
• データの活用による意思決定の最適化を実現
• 新たなビジネスモデルの創出を可能に

中小企業基盤整備機構の調査によると、DXを必要と考える企業は73.2%に上るものの、実際に推進できている企業は42.0%にとどまっている状況だ。人材不足や進め方がわからないという課題を抱える企業が多く、PRONIの「人事DX始め方ガイド」はこれらの課題解決を支援するものとなっている。

参考サイト

1. ^ PR TIMES. 「PRONI、「人事DX始め方ガイド」を公開 ～迷わずDXを進めるための実践ガイド～ | PRONI株式会社のプレスリリース」. https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000055.000069475.html, (参照 25-03-29).
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