やまとごころキャリアが観光業界向け採用ノウハウウェビナーを開催、人材不足解消とミスマッチ防止を支援

text: XEXEQ編集部
（記事は執筆時の情報に基づいており、現在では異なる場合があります）

PR TIMES より

記事の要約

株式会社やまとごころキャリアは、観光関連事業者の採用担当者や経営者向けに採用ノウハウセミナーを2025年5月13日に開催することを発表した。2024年の訪日外国人数が過去最高を記録し観光業界が活況を呈する中、人材採用に課題を抱える企業に向けて実践的な採用改善策を提供する取り組みである。^[1]

このセミナーでは、応募者数の増加策としてブルーオーシャン人材の活用方法や、応募者目線を意識した求人票の作成手法について詳しく解説が行われる予定だ。また選考過程での辞退防止策やミスマッチによる早期離職の予防策など、採用活動の具体的な改善ポイントが示される。

やまとごころキャリアは2014年からインバウンド専門の求人サイトを運営しており、語学力の高い35,000人の求職者会員を有している。セミナーでは同社のノウハウを活かし、観光関連事業者が抱える人材採用の課題解決に向けた実践的なアドバイスが提供される。

ウェビナー名	「応募が来ない」とお困りの採用担当者様必見！観光関連事業者のための採用ノウハウセミナー
日程	2025/05/13(火) 14:00~15:00
会場	-
会場住所	-
概要	観光業界の人材採用における課題解決に向けて、応募数増加策や選考プロセスの改善点、ミスマッチ防止策などの実践的なノウハウを提供
主催	株式会社やまとごころキャリア
備考	・申込者全員にアーカイブ動画を配信（配信期間約1カ月）・視聴＆アンケート回答者は個別相談会（30分）に参加可能・定員500名（先着順）

インバウンド人材採用とは、訪日外国人観光客向けのサービスを提供するために必要な、語学力や異文化理解力を持つ人材を採用することを指す。主な特徴として以下のような点が挙げられる。

インバウンド人材採用において、語学力の高い35,000人の求職者会員を持つやまとごころキャリアは、観光関連事業者の採用活動を効果的に支援している。特に訪日旅行会社の予約担当やトラベルデザイナー、多言語カスタマーサポートなど、インバウンド対応に特化した人材の採用実績が豊富である。

^ PR TIMES. 「「応募が来ない」とお困りの採用担当者様必見！観光関連事業者のための採用ノウハウセミナーを5月13日に開催 | 株式会社やまとごころキャリアのプレスリリース」. https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000057.000055336.html, (参照 25-04-16).

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