資格

QUALIFICATION

公開：2025-04-24

バックオフィスプロフェッショナル協会が全5領域のスキル測定検定を開発、企業の人材評価基準として活用へ

text: XEXEQ編集部
（記事は執筆時の情報に基づいており、現在では異なる場合があります）

記事の要約

• バックオフィスプロフェッショナル検定の第1回検定受付開始
• 経理財務・人事労務など5領域の総合的スキル測定が可能に
• 企業の人材採用や社内評価の新基準として活用へ

バックオフィスプロフェッショナル検定の概要と特徴

一般社団法人バックオフィスプロフェッショナル協会は、バックオフィスの全体像の理解度を測定する新検定を2025年4月22日に発表した。バックオフィスプロフェッショナル検定は経理財務・人事労務・法務総務にITリテラシー・コンピテンシーを加えた5領域のスキルを包括的に評価し、企業の人材採用や社内評価における新たな判断基準としての活用を目指している。^[1]

近年のバックオフィス業務は、クラウド会計ソフトやRPA、AIの発達により複数領域をまたぐ広範な知識とスキルが求められる時代へと変化している。バックオフィスの全体像の理解度によって生産性に大きなばらつきが見られる中で、多領域にわたるスキルを測定する検定の開発に至った。

検定は全100問で90分の試験時間を設定し、選択式と記述式の問題で構成される。評価方法は合否ではなく各領域における理解度を点数または5段階で表示する方式を採用し、受験者が自身の強みを確認しながら継続的なスキルアップを目指せる仕組みとなっている。

バックオフィスプロフェッショナル検定の実施概要

検定の申し込みはこちら

バックオフィス業務について

バックオフィス業務とは、企業の運営に不可欠な管理業務全般を指す言葉であり、主に以下のような特徴を持つ。

• 経理財務・人事労務・法務総務などの部門横断的な業務
• クラウドシステムやRPAによる自動化の進展
• デジタル化に伴う業務効率の向上と専門知識の必要性

バックオフィス業務は企業活動の土台となる重要な役割を担っており、近年のデジタルトランスフォーメーションの進展により、従来の専門知識に加えてITリテラシーやデジタルスキルの習得が必須となっている。この変化に対応するため、バックオフィスプロフェッショナル検定では包括的なスキル評価を実現している。

バックオフィスプロフェッショナル検定に関する考察

バックオフィスプロフェッショナル検定の開発は、デジタル化が進むビジネス環境において時宜を得た取り組みと言えるだろう。従来の資格制度では測定が難しかった部門横断的なスキルを可視化することで、企業の人材採用や育成における新たな指標として機能することが期待できる。

今後の課題として、急速なテクノロジーの進化に対応した試験内容の更新や、より実践的なスキル評価方法の確立が挙げられる。特にAIやRPAの活用が進む中で、人材に求められるスキルセットは常に変化しており、検定制度自体の継続的な進化が必要となるだろう。

長期的な展望として、本検定がバックオフィス人材のキャリアパス形成に与える影響も注目される。スキルの可視化により、企業内での適材適所の人材配置や、業界全体での人材流動性の向上にも寄与する可能性が高いと考えられる。

参考サイト

1. ^ PR TIMES. 「バックオフィスの全体像の理解度を測る「バックオフィスプロフェッショナル検定」第１回検定　受付開始のお知らせ | 一般社団法人バックオフィスプロフェッショナル協会のプレスリリース」. https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000001.000156653.html, (参照 25-04-24).
3929

※上記コンテンツはAIで確認しておりますが、間違い等ある場合はコメントよりご連絡いただけますと幸いです。

「資格」に関するコラム一覧「資格」に関するニュース一覧