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MANAGEMENT

公開：2025-04-23

クミタテルが人事・組織強化ソリューション「HRレビュー360」をリリース、イグジットマネジメントで選ばれる企業へ

text: XEXEQ編集部
（記事は執筆時の情報に基づいており、現在では異なる場合があります）

記事の要約

• クミタテルが人事・組織強化ソリューション「HRレビュー360」をリリース
• イグジットマネジメントの専門家による人事制度の現状分析と改善を提供
• 人材が長く活躍できる選ばれる企業への転換を支援

クミタテルの人事・組織強化ソリューション「HRレビュー360」の特徴

クミタテル株式会社は人材が長く活躍できる選ばれる企業への転換を支援する人事・組織強化ソリューション「HRレビュー360」を2025年4月21日にリリースした。このソリューションでは、イグジットマネジメントの専門家が企業の人事制度の現状を分析し、具体的な改善策を導き出すことで、企業の人事マネジメントにおける課題解決を実現していくことが可能となった。^[1]

「HRレビュー360」は企業の経営者や人事部門が抱える従業員の制度理解度や不満・不安の把握、採用・定着・教育・シニア活用などの課題に対する優先順位設定、人事制度の老朽化や形骸化への対応など、多岐にわたる課題の解決を支援する。イグジットマネジメントの専門家による客観的な現状診断により、効果的な改善策の特定と実行が可能となるだろう。

労働人口の減少や人的資本経営への要請を背景に、従業員の定着やエンゲージメント向上、人材育成やシニア活用など、人事制度や人事施策の強化・改善への企業の取り組みは加速している。企業が自社に最適な人事マネジメントを実現し、活躍する従業員から選ばれる組織となるための支援を提供することが本サービスの狙いとなっている。

HRレビュー360の主な機能まとめ

HRレビュー360の詳細はこちら

イグジットマネジメントについて

イグジットマネジメントとは、最後にどのようにして社員を送り出したいのかを出発点として、そこに至るまでの人材マネジメントを逆算的に設計する手法のことを指す。主な特徴として以下のような点が挙げられる。

• 退職から逆算した人材マネジメントの設計手法
• 自律、定着、育成、採用の各フェーズを体系的に構築
• 退職金・企業年金・確定拠出年金を中心とした制度設計

クミタテル株式会社は2020年7月の設立以来、イグジットマネジメントを専門とするコンサルティング会社として、企業の人事制度構築を支援している。退職と向き合うことで人材が定着する仕組みを作り、企業の持続的な成長と従業員のキャリア形成を両立させることを目指している。

参考サイト

1. ^ PR TIMES. 「働く人から選ばれる企業をデザインする人事・組織強化ソリューション「HRレビュー360」を正式リリース | クミタテル株式会社のプレスリリース」. https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000003.000129827.html, (参照 25-04-23).
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