Tech Insights
生駒市が高齢者向け介護分野就労トライアル事業を開始、8人が継続雇用に移行し人材不足解消へ前進
奈良県生駒市は県内初となる健康・生きがい就労トライアル事業を開始し、60歳以上の高齢者8人が介護分野で継続雇用へ移行した。3か月間のトライアル期間を設け、配膳や清掃など専門職でなくてもできる業務に従事することで、介護現場の人材不足解消と高齢者の健康寿命延伸を同時に実現する新たな取り組みとなっている。
生駒市が高齢者向け介護分野就労トライアル事業を開始、8人が継続雇用に移行し人材不足解消へ前進
奈良県生駒市は県内初となる健康・生きがい就労トライアル事業を開始し、60歳以上の高齢者8人が介護分野で継続雇用へ移行した。3か月間のトライアル期間を設け、配膳や清掃など専門職でなくてもできる業務に従事することで、介護現場の人材不足解消と高齢者の健康寿命延伸を同時に実現する新たな取り組みとなっている。
ApplyNowがInterview CloudにAIオファーレター機能を追加、採用プロセスの...
株式会社ApplyNowのハイブリッドAI面接サービス「Interview Cloud」が、AIオファーレター機能をリリース。面接データをAIが分析し、応募者一人一人に最適化されたメッセージを自動生成することで内定承諾率の向上を目指す。送信前の編集や校正が可能で、従来の定型文とAIメッセージの選択も可能。2025年5月には表情解析によるAI評価機能の実装も予定している。
ApplyNowがInterview CloudにAIオファーレター機能を追加、採用プロセスの...
株式会社ApplyNowのハイブリッドAI面接サービス「Interview Cloud」が、AIオファーレター機能をリリース。面接データをAIが分析し、応募者一人一人に最適化されたメッセージを自動生成することで内定承諾率の向上を目指す。送信前の編集や校正が可能で、従来の定型文とAIメッセージの選択も可能。2025年5月には表情解析によるAI評価機能の実装も予定している。
SHIFT AIのAI大学が会員1万2000人突破、AIスキル格差による収入差は47%に
SHIFT AIは戦略顧問の星渉氏が2025年度も続投することを発表。同社運営のAI大学は会員数1万2000人を突破し、Indeed社の調査で生成AIスキル保有者は47%高い給与を獲得していることが判明。一方で58%が雇用喪失への不安を抱えており、AIスキル格差が収入に直結する時代の到来を示唆している。
SHIFT AIのAI大学が会員1万2000人突破、AIスキル格差による収入差は47%に
SHIFT AIは戦略顧問の星渉氏が2025年度も続投することを発表。同社運営のAI大学は会員数1万2000人を突破し、Indeed社の調査で生成AIスキル保有者は47%高い給与を獲得していることが判明。一方で58%が雇用喪失への不安を抱えており、AIスキル格差が収入に直結する時代の到来を示唆している。
HRbaseが企業向け労務相談AIを提供開始、法改正対応と労務管理の効率化を実現へ
株式会社HRbaseは企業向け労務相談AI「HRbase」の提供を2025年2月26日より開始した。社労士向けサービスで実績を積んだAI機能を活用し、企業の労務管理担当者が正確な情報に簡単にアクセスできる環境を整備。2025年4月の法改正対応をサポートし、2030年までに1万ユーザーの獲得を目指す。精査された信頼性の高い情報のみを学習させたAIによって、企業の労務課題解決を支援していく。
HRbaseが企業向け労務相談AIを提供開始、法改正対応と労務管理の効率化を実現へ
株式会社HRbaseは企業向け労務相談AI「HRbase」の提供を2025年2月26日より開始した。社労士向けサービスで実績を積んだAI機能を活用し、企業の労務管理担当者が正確な情報に簡単にアクセスできる環境を整備。2025年4月の法改正対応をサポートし、2030年までに1万ユーザーの獲得を目指す。精査された信頼性の高い情報のみを学習させたAIによって、企業の労務課題解決を支援していく。
大阪産業局が新事業展開テイクオフ大交流会を開催、中小企業約100社による新規事業創出を促進
公益財団法人大阪産業局は2025年3月11日、NTT西日本運営のQUINTBRIDGEにて新事業展開テイクオフ大交流会を開催する。3年間で約1150事業者を支援してきた同事業は、年商5000万円未満の小規模事業者が約50%を占める。基調講演では山下義弘氏が登壇し、他社を巻き込んだ新商品開発の成功事例を共有。自由交流会では異業種間コラボレーションを促進し、新たなビジネス機会の創出を目指す。
大阪産業局が新事業展開テイクオフ大交流会を開催、中小企業約100社による新規事業創出を促進
公益財団法人大阪産業局は2025年3月11日、NTT西日本運営のQUINTBRIDGEにて新事業展開テイクオフ大交流会を開催する。3年間で約1150事業者を支援してきた同事業は、年商5000万円未満の小規模事業者が約50%を占める。基調講演では山下義弘氏が登壇し、他社を巻き込んだ新商品開発の成功事例を共有。自由交流会では異業種間コラボレーションを促進し、新たなビジネス機会の創出を目指す。
テイクアンドギヴ・ニーズが札幌SDGs先進企業認証を取得、婚礼業界初のwell-being施策...
婚礼大手のテイクアンドギヴ・ニーズが札幌SDGs先進企業認証制度の第一期認証を取得した。Femself BOXによる女性の健康支援やエリア社員制度による柔軟な働き方の実現、同性カップルへの福利厚生適用など、従業員のwell-being実現に向けた取り組みが高く評価された。また、廃食用油の燃料化やサステナブルドレスの開発など、環境負荷軽減への積極的な取り組みも認められている。
テイクアンドギヴ・ニーズが札幌SDGs先進企業認証を取得、婚礼業界初のwell-being施策...
婚礼大手のテイクアンドギヴ・ニーズが札幌SDGs先進企業認証制度の第一期認証を取得した。Femself BOXによる女性の健康支援やエリア社員制度による柔軟な働き方の実現、同性カップルへの福利厚生適用など、従業員のwell-being実現に向けた取り組みが高く評価された。また、廃食用油の燃料化やサステナブルドレスの開発など、環境負荷軽減への積極的な取り組みも認められている。
三井住友海上が企業向け人事労務ウェビナーを開催、入社退社手続きのトラブル防止を支援へ
三井住友海上火災保険株式会社が2025年3月18日に企業向けオンラインセミナーを開催する。MS&AD経営サポートセンターが主催し、SATO GROUP日本社会保険労務士法人の鈴木健史氏を講師に迎え、入社・退社手続きに関する具体的な解説を行う。労務トラブルの事例や対応策について詳しく解説され、企業の人事・労務管理の質的向上を支援する内容となっている。
三井住友海上が企業向け人事労務ウェビナーを開催、入社退社手続きのトラブル防止を支援へ
三井住友海上火災保険株式会社が2025年3月18日に企業向けオンラインセミナーを開催する。MS&AD経営サポートセンターが主催し、SATO GROUP日本社会保険労務士法人の鈴木健史氏を講師に迎え、入社・退社手続きに関する具体的な解説を行う。労務トラブルの事例や対応策について詳しく解説され、企業の人事・労務管理の質的向上を支援する内容となっている。
三菱UFJ銀行がZ世代向けカーボンニュートラル啓発プロジェクトを始動、WebコンテンツとTik...
僕と私と株式会社は三菱UFJ銀行のMUFGトランジション白書をもとに、Z世代向けカーボンニュートラル啓発プロジェクト「知ろう！カーボンニュートラル」を開始。WebコンテンツではペンギンのペD博士と自分さんのキャラクターを通じて解説を行い、TikTokでは全6話のショートドラマを展開。環境問題をZ世代の視点で分かりやすく伝える新しい取り組みとなる。
三菱UFJ銀行がZ世代向けカーボンニュートラル啓発プロジェクトを始動、WebコンテンツとTik...
僕と私と株式会社は三菱UFJ銀行のMUFGトランジション白書をもとに、Z世代向けカーボンニュートラル啓発プロジェクト「知ろう！カーボンニュートラル」を開始。WebコンテンツではペンギンのペD博士と自分さんのキャラクターを通じて解説を行い、TikTokでは全6話のショートドラマを展開。環境問題をZ世代の視点で分かりやすく伝える新しい取り組みとなる。
コンフィデンス・インターワークスが生成AIと多様な人材を活用した記事制作サービスを開始、月75...
コンフィデンス・インターワークスは2025年2月21日、生成AIを活用した記事コンテンツ制作サービスを開始した。子会社プロタゴニストの運営メディア『Plus Web3』では約1か月半で750本以上の記事を作成し、PVとユーザー数が2倍以上に増加。障がい者雇用を含む多様な人材が活躍し、生成AIと人間の強みを組み合わせた効率的な制作体制を実現している。
コンフィデンス・インターワークスが生成AIと多様な人材を活用した記事制作サービスを開始、月75...
コンフィデンス・インターワークスは2025年2月21日、生成AIを活用した記事コンテンツ制作サービスを開始した。子会社プロタゴニストの運営メディア『Plus Web3』では約1か月半で750本以上の記事を作成し、PVとユーザー数が2倍以上に増加。障がい者雇用を含む多様な人材が活躍し、生成AIと人間の強みを組み合わせた効率的な制作体制を実現している。
石川県ILACが人手不足対策セミナーを開催、採用・定着から副業活用まで実践的な対策を提供
石川県人材確保・定住推進機構は2025年3月7日、人手不足時代における人材戦略セミナーを開催する。テイクストーンズコンサルティング合同会社の武石ゆかり氏を講師に迎え、採用活動や従業員定着の具体的な対策に加え、副業・兼業人材の活用法についても解説。少子高齢化や生産年齢人口の減少による人材確保の課題に対し、実践的なソリューションを提供する。
石川県ILACが人手不足対策セミナーを開催、採用・定着から副業活用まで実践的な対策を提供
石川県人材確保・定住推進機構は2025年3月7日、人手不足時代における人材戦略セミナーを開催する。テイクストーンズコンサルティング合同会社の武石ゆかり氏を講師に迎え、採用活動や従業員定着の具体的な対策に加え、副業・兼業人材の活用法についても解説。少子高齢化や生産年齢人口の減少による人材確保の課題に対し、実践的なソリューションを提供する。
ネクストレベルホールディングスが新シフトマッチングシステムを提供開始、企業の人手不足とワーカー...
ネクストレベルホールディングス株式会社は2025年2月18日より、企業の人手不足とワーカーの安定雇用を同時に解決する新しいシフトマッチングシステム「シフトマッチ」の提供を開始した。シフトマッチは同一勤務先での複数シフトを一元管理することで社会保険適用の漏れを防ぎ、企業の安定した人材確保とワーカーの継続的な収入確保を実現するシステムとして注目を集めている。
ネクストレベルホールディングスが新シフトマッチングシステムを提供開始、企業の人手不足とワーカー...
ネクストレベルホールディングス株式会社は2025年2月18日より、企業の人手不足とワーカーの安定雇用を同時に解決する新しいシフトマッチングシステム「シフトマッチ」の提供を開始した。シフトマッチは同一勤務先での複数シフトを一元管理することで社会保険適用の漏れを防ぎ、企業の安定した人材確保とワーカーの継続的な収入確保を実現するシステムとして注目を集めている。
船井総合研究所と十六銀行がビジネスマッチング契約を締結、地域企業の課題解決力が向上
船井総合研究所と十六銀行が2025年1月27日にビジネスマッチングに関する基本契約を締結し、コンサルティング業務における連携を開始した。両社の強みを活かし、地域社会および地域企業の課題解決に取り組む。特に十六銀行のクライアントを中心に、より具体的な解決策の提案と実働的なサポートを展開し、地域経済と雇用の活性化、リーディングカンパニーの創出を目指す。
船井総合研究所と十六銀行がビジネスマッチング契約を締結、地域企業の課題解決力が向上
船井総合研究所と十六銀行が2025年1月27日にビジネスマッチングに関する基本契約を締結し、コンサルティング業務における連携を開始した。両社の強みを活かし、地域社会および地域企業の課題解決に取り組む。特に十六銀行のクライアントを中心に、より具体的な解決策の提案と実働的なサポートを展開し、地域経済と雇用の活性化、リーディングカンパニーの創出を目指す。
LTSが人的資本経営ソリューションを提供開始、2025年改正人事労務関連法対応セミナーを3月に開催
株式会社エル・ティー・エスは2025年施行の改正人事労務関連法に対応する企業向けに、人的資本経営推進ソリューションを3月から提供開始する。これに合わせてiU組織研究機構との共催で、改正法のポイントと組織変革の方向性を解説するオンラインセミナーを3月11日に開催予定。戦略的法改正対応や人的資本戦略の具体化、組織・人財マネジメントの高度化を支援する。
LTSが人的資本経営ソリューションを提供開始、2025年改正人事労務関連法対応セミナーを3月に開催
株式会社エル・ティー・エスは2025年施行の改正人事労務関連法に対応する企業向けに、人的資本経営推進ソリューションを3月から提供開始する。これに合わせてiU組織研究機構との共催で、改正法のポイントと組織変革の方向性を解説するオンラインセミナーを3月11日に開催予定。戦略的法改正対応や人的資本戦略の具体化、組織・人財マネジメントの高度化を支援する。
リデラが採用オペレーション事業で労働者派遣事業を開始、正社員派遣による専門性の高い採用支援を実現
株式会社リデラは2025年2月1日、採用オペレーション事業における労働者派遣事業許可を取得し、新たなサービス展開を開始した。これまでの業務委託契約に加え、正社員による派遣サービスも提供可能となり、企業の採用支援における選択肢が拡大。採用・人事領域の経験者のみを採用することで、エンジニア採用やDX人材採用など専門性の高い採用支援を実現する。
リデラが採用オペレーション事業で労働者派遣事業を開始、正社員派遣による専門性の高い採用支援を実現
株式会社リデラは2025年2月1日、採用オペレーション事業における労働者派遣事業許可を取得し、新たなサービス展開を開始した。これまでの業務委託契約に加え、正社員による派遣サービスも提供可能となり、企業の採用支援における選択肢が拡大。採用・人事領域の経験者のみを採用することで、エンジニア採用やDX人材採用など専門性の高い採用支援を実現する。
ヒトトヒトが生成AI活用の人材育成プロダクトHITO-KaiKAを開発、個別最適化された育成プ...
ヒトトヒトホールディングス株式会社が、エクサウィザーズと共同で開発した人材育成プロダクト「HITO-KaiKA」を発表した。ChatGPT-4oを活用したアバターとの対話形式でスキル診断を行い、AIエンジニアやWEBデザイナーなど幅広い職種に対応した最適な育成プログラムを提供する。LINE連携によるリアルタイムなコミュニケーション機能も備え、効率的な人材育成を実現する。
ヒトトヒトが生成AI活用の人材育成プロダクトHITO-KaiKAを開発、個別最適化された育成プ...
ヒトトヒトホールディングス株式会社が、エクサウィザーズと共同で開発した人材育成プロダクト「HITO-KaiKA」を発表した。ChatGPT-4oを活用したアバターとの対話形式でスキル診断を行い、AIエンジニアやWEBデザイナーなど幅広い職種に対応した最適な育成プログラムを提供する。LINE連携によるリアルタイムなコミュニケーション機能も備え、効率的な人材育成を実現する。
タブソリューションが外国人雇用管理サービスロムテンのWindowsアプリを正式リリース、在留カ...
タブソリューション株式会社が外国人従業員雇用管理システム「ロムテン」のWindowsアプリを2025年2月14日に正式リリースした。既存のWindowsパソコンにICカードリーダを接続するだけで在留カードの偽造チェックが可能となり、各店舗や支店での新規デバイス購入の負担が軽減される。面接中の即時確認や採用手続きの効率化も実現され、外国人雇用における重要な確認プロセスが大幅に改善された。
タブソリューションが外国人雇用管理サービスロムテンのWindowsアプリを正式リリース、在留カ...
タブソリューション株式会社が外国人従業員雇用管理システム「ロムテン」のWindowsアプリを2025年2月14日に正式リリースした。既存のWindowsパソコンにICカードリーダを接続するだけで在留カードの偽造チェックが可能となり、各店舗や支店での新規デバイス購入の負担が軽減される。面接中の即時確認や採用手続きの効率化も実現され、外国人雇用における重要な確認プロセスが大幅に改善された。
DN Solutionsがインドでローカライズを加速、2026年から新工場稼働で現地生産体制を強化
DN Solutionsは、インドのIMTEX 2025で現地事業拡大計画を発表した。バンガロール国際空港近くのITIR工業団地に100,000平方メートルの新工場とR&Dセンターを建設し、600クローレINRを投資して2026年から稼働を開始する予定だ。2032年までに500名以上の現地雇用を創出し、SVM 4100iマシニングセンターなどインド市場向け製品の生産を行う。
DN Solutionsがインドでローカライズを加速、2026年から新工場稼働で現地生産体制を強化
DN Solutionsは、インドのIMTEX 2025で現地事業拡大計画を発表した。バンガロール国際空港近くのITIR工業団地に100,000平方メートルの新工場とR&Dセンターを建設し、600クローレINRを投資して2026年から稼働を開始する予定だ。2032年までに500名以上の現地雇用を創出し、SVM 4100iマシニングセンターなどインド市場向け製品の生産を行う。
シェアフルが月間職場アワードを開催し、スキッズガーデン東浦店が保育士の長期採用で受賞
パーソルグループのシェアフル株式会社が実施する月間「選ばれる職場アワード」の2025年1月度受賞企業として、イオンファンタジーのスキッズガーデン東浦店が選出された。保育士資格保持者の採用機会創出と職場環境の整備により、スキマバイトから長期雇用への転換に成功。企業と個人の新しい出会いの場としての価値を示した事例として注目を集めている。
シェアフルが月間職場アワードを開催し、スキッズガーデン東浦店が保育士の長期採用で受賞
パーソルグループのシェアフル株式会社が実施する月間「選ばれる職場アワード」の2025年1月度受賞企業として、イオンファンタジーのスキッズガーデン東浦店が選出された。保育士資格保持者の採用機会創出と職場環境の整備により、スキマバイトから長期雇用への転換に成功。企業と個人の新しい出会いの場としての価値を示した事例として注目を集めている。
退職代行モームリが利用状況調査結果を公開、人材派遣会社での利用が最多で労働環境の課題が浮き彫りに
株式会社アルバトロスが退職代行モームリの利用状況調査結果を公開した。26,952名の利用者データを分析し、最多で103回利用された企業があることが判明。上位40社中16社を人材派遣会社が占め、派遣先企業での勤務者の利用が9割を占めることから、派遣会社特有の雇用形態における労働環境の課題が浮き彫りとなった。
退職代行モームリが利用状況調査結果を公開、人材派遣会社での利用が最多で労働環境の課題が浮き彫りに
株式会社アルバトロスが退職代行モームリの利用状況調査結果を公開した。26,952名の利用者データを分析し、最多で103回利用された企業があることが判明。上位40社中16社を人材派遣会社が占め、派遣先企業での勤務者の利用が9割を占めることから、派遣会社特有の雇用形態における労働環境の課題が浮き彫りとなった。
BLUEISHが新AIエージェントプラットフォームBLUEISH Agentsを提供開始、業務...
株式会社BLUEISHは2025年2月14日、企業がAIエージェントを雇用するという新発想に基づいた法人向けAIエージェントプラットフォーム「BLUEISH Agents」の提供を開始した。経理やCS対応、翻訳など業務単位でAIを稼働させることが可能で、バックオフィスから現場まで企業全体の業務効率化を実現する。さらにAIエージェントマーケットプレイスを通じて、デベロッパーや企業が独自AIを公開できる環境も整備した。
BLUEISHが新AIエージェントプラットフォームBLUEISH Agentsを提供開始、業務...
株式会社BLUEISHは2025年2月14日、企業がAIエージェントを雇用するという新発想に基づいた法人向けAIエージェントプラットフォーム「BLUEISH Agents」の提供を開始した。経理やCS対応、翻訳など業務単位でAIを稼働させることが可能で、バックオフィスから現場まで企業全体の業務効率化を実現する。さらにAIエージェントマーケットプレイスを通じて、デベロッパーや企業が独自AIを公開できる環境も整備した。
永賢組がSTATION Aiのパートナー企業として参画、建設業界のDX推進による課題解決へ
愛知県春日井市に本社を置く永賢組が、ソフトバンク子会社のSTATION Ai株式会社が運営するオープンイノベーション拠点「STATION Ai」にパートナー企業として参画。創業70年の実績を活かし、スタートアップ企業との協業を通じて建設・不動産業のDXを推進し、労働力不足などの業界課題解決を目指す。STATION Aiは2024年10月に開業した日本最大規模のスタートアップ支援拠点。
永賢組がSTATION Aiのパートナー企業として参画、建設業界のDX推進による課題解決へ
愛知県春日井市に本社を置く永賢組が、ソフトバンク子会社のSTATION Ai株式会社が運営するオープンイノベーション拠点「STATION Ai」にパートナー企業として参画。創業70年の実績を活かし、スタートアップ企業との協業を通じて建設・不動産業のDXを推進し、労働力不足などの業界課題解決を目指す。STATION Aiは2024年10月に開業した日本最大規模のスタートアップ支援拠点。
三菱電機とキャムグローバルが外国人雇用支援ウェビナーを開催、翻訳サイネージによる生産現場のコミ...
三菱電機株式会社と株式会社キャムグローバルが2025年2月21日に外国人雇用支援のウェビナーを開催する。翻訳サイネージを活用した生産現場でのコミュニケーション課題の解決策や、外国人就労の現状、在留資格に関する最新情報を解説する予定だ。朝礼や研修での情報伝達を多言語で同時に表示する機能により、外国人労働者との円滑なコミュニケーションを実現する方法を提示する。
三菱電機とキャムグローバルが外国人雇用支援ウェビナーを開催、翻訳サイネージによる生産現場のコミ...
三菱電機株式会社と株式会社キャムグローバルが2025年2月21日に外国人雇用支援のウェビナーを開催する。翻訳サイネージを活用した生産現場でのコミュニケーション課題の解決策や、外国人就労の現状、在留資格に関する最新情報を解説する予定だ。朝礼や研修での情報伝達を多言語で同時に表示する機能により、外国人労働者との円滑なコミュニケーションを実現する方法を提示する。
トドケールがDX総合EXPO 2025春東京に出展、郵便物管理のデジタル化による働き方改革を促進
株式会社トドケールは2025年2月26日から28日にかけて幕張メッセで開催されるDX総合EXPO 2025春東京に出展する。オフィスDXや柔軟な働き方を支援する荷物管理ソリューションとして、トドケールの機能や使い方を紹介するデモンストレーションを実施。大手企業から小規模企業までの活用事例や導入効果も紹介し、バックオフィス業務のデジタル化を推進する。
トドケールがDX総合EXPO 2025春東京に出展、郵便物管理のデジタル化による働き方改革を促進
株式会社トドケールは2025年2月26日から28日にかけて幕張メッセで開催されるDX総合EXPO 2025春東京に出展する。オフィスDXや柔軟な働き方を支援する荷物管理ソリューションとして、トドケールの機能や使い方を紹介するデモンストレーションを実施。大手企業から小規模企業までの活用事例や導入効果も紹介し、バックオフィス業務のデジタル化を推進する。
インタラクティブ社が福岡で人材採用セミナーを開催、地域特化型の人材マッチング市場の活性化へ
インタラクティブ株式会社が運営する福岡特化型求人マッチングサービス「ジョブアンテナ福岡」が2025年2月21日にHRセミナーを開催する。社労士や税理士を招き、福岡における人材採用の課題やトレンド、リモートワーク時代の採用活動の変化について議論を展開する。約140社の企業情報と700件以上の求人情報を掲載する同サービスが、地域に根差した採用活動の新たな可能性を提示する。
インタラクティブ社が福岡で人材採用セミナーを開催、地域特化型の人材マッチング市場の活性化へ
インタラクティブ株式会社が運営する福岡特化型求人マッチングサービス「ジョブアンテナ福岡」が2025年2月21日にHRセミナーを開催する。社労士や税理士を招き、福岡における人材採用の課題やトレンド、リモートワーク時代の採用活動の変化について議論を展開する。約140社の企業情報と700件以上の求人情報を掲載する同サービスが、地域に根差した採用活動の新たな可能性を提示する。
株式会社H-UPが専門職向け営業支援サービス「H-UP With」を開始、業務効率と売上向上を実現
株式会社H-UPは専門職の営業業務負担軽減を目指し、新サービス「H-UP With」を2025年2月12日に正式リリース。全9回の実践型カリキュラムによる営業スキル育成と、即戦力となる専門人材の派遣をワンストップで提供する。美容クリニックやカーディーラーなど、専門性の高い業界における業務効率向上と売上アップを支援する。
株式会社H-UPが専門職向け営業支援サービス「H-UP With」を開始、業務効率と売上向上を実現
株式会社H-UPは専門職の営業業務負担軽減を目指し、新サービス「H-UP With」を2025年2月12日に正式リリース。全9回の実践型カリキュラムによる営業スキル育成と、即戦力となる専門人材の派遣をワンストップで提供する。美容クリニックやカーディーラーなど、専門性の高い業界における業務効率向上と売上アップを支援する。
アスエネが長崎市とNPO法人と脱炭素化推進の人材育成連携協定を締結、GX人材の確保・育成を強化
アスエネ株式会社が長崎市とNPO法人長崎海洋産業クラスター形成推進協議会と連携し、脱炭素化推進のための人材マッチングと育成に関する協定を締結。ASUENE CAREERを活用したGX人材の確保と、NOA TRAININGによる技術者育成を組み合わせ、洋上風力発電分野における包括的な人材支援を実現。長崎市の産業振興と雇用創出を目指す。
アスエネが長崎市とNPO法人と脱炭素化推進の人材育成連携協定を締結、GX人材の確保・育成を強化
アスエネ株式会社が長崎市とNPO法人長崎海洋産業クラスター形成推進協議会と連携し、脱炭素化推進のための人材マッチングと育成に関する協定を締結。ASUENE CAREERを活用したGX人材の確保と、NOA TRAININGによる技術者育成を組み合わせ、洋上風力発電分野における包括的な人材支援を実現。長崎市の産業振興と雇用創出を目指す。
Branding Engineerが正社員エンジニア採用を強化、Midworksとの連携でフリ...
TWOSTONE&Sonsグループの Branding Engineerが2025年8月期における正社員エンジニアの採用強化を発表。45,000名以上の登録フリーランスエンジニアを抱えるMidworksとの連携により、企業のDX化支援を強化する。企業調査では2～10名規模のエンジニアチーム需要が6割以上を占め、フリーランスと正社員の混成チームによる多角的な支援体制の構築を目指す。
Branding Engineerが正社員エンジニア採用を強化、Midworksとの連携でフリ...
TWOSTONE&Sonsグループの Branding Engineerが2025年8月期における正社員エンジニアの採用強化を発表。45,000名以上の登録フリーランスエンジニアを抱えるMidworksとの連携により、企業のDX化支援を強化する。企業調査では2～10名規模のエンジニアチーム需要が6割以上を占め、フリーランスと正社員の混成チームによる多角的な支援体制の構築を目指す。
スタメンがTUNAGをDX 総合EXPO 2025に出展、従業員エンゲージメント向上プラットフ...
株式会社スタメンは2025年2月26日から28日まで幕張メッセで開催されるDX 総合EXPO 2025春 東京に従業員エンゲージメント向上プラットフォームTUNAGを出展する。導入企業数1,000社、ユーザー数100万人を突破したTUNAGは、社内コミュニケーションの活性化と情報共有の促進により、離職率改善や組織課題の解決を実現している。
スタメンがTUNAGをDX 総合EXPO 2025に出展、従業員エンゲージメント向上プラットフ...
株式会社スタメンは2025年2月26日から28日まで幕張メッセで開催されるDX 総合EXPO 2025春 東京に従業員エンゲージメント向上プラットフォームTUNAGを出展する。導入企業数1,000社、ユーザー数100万人を突破したTUNAGは、社内コミュニケーションの活性化と情報共有の促進により、離職率改善や組織課題の解決を実現している。
ヒューマンリソシアがウクライナIT人材支援プロジェクトを開始、三井情報と連携し日本でのキャリア...
ヒューマンリソシア株式会社は、ウクライナのキーウ国立工科大学および三井情報株式会社、ヒューマンアカデミー日本語学校と連携し、ウクライナIT人材支援プロジェクトを開始した。このプロジェクトでは、ウクライナの学生に日本でのITエンジニアとしてのキャリア機会を提供し、6カ月間の無償日本語教育や就労支援を実施している。グローバルなIT人材の育成と活用を促進する取り組みとして注目される。
ヒューマンリソシアがウクライナIT人材支援プロジェクトを開始、三井情報と連携し日本でのキャリア...
ヒューマンリソシア株式会社は、ウクライナのキーウ国立工科大学および三井情報株式会社、ヒューマンアカデミー日本語学校と連携し、ウクライナIT人材支援プロジェクトを開始した。このプロジェクトでは、ウクライナの学生に日本でのITエンジニアとしてのキャリア機会を提供し、6カ月間の無償日本語教育や就労支援を実施している。グローバルなIT人材の育成と活用を促進する取り組みとして注目される。
JALなど7社連合がDream Chaserの大分空港着陸計画で日本オープンイノベーション大賞...
JAL、兼松、大分県など7社・団体による宇宙往還機Dream Chaserの大分空港着陸計画が、第7回日本オープンイノベーション大賞で選考委員会特別賞を受賞した。官民連携による宇宙エコシステム構築を目指す取り組みで、日本全体で3,500億円、大分県内で350億円の経済波及効果が見込まれる。観光や教育、雇用創出など幅広い分野での効果が期待されている。
JALなど7社連合がDream Chaserの大分空港着陸計画で日本オープンイノベーション大賞...
JAL、兼松、大分県など7社・団体による宇宙往還機Dream Chaserの大分空港着陸計画が、第7回日本オープンイノベーション大賞で選考委員会特別賞を受賞した。官民連携による宇宙エコシステム構築を目指す取り組みで、日本全体で3,500億円、大分県内で350億円の経済波及効果が見込まれる。観光や教育、雇用創出など幅広い分野での効果が期待されている。