Tech Insights

DIMENSIONがnewmoへの出資を発表、日本版ライドシェア事業の展開による地域交通の課題解決へ

DIMENSIONがnewmoへの出資を発表、日本版ライドシェア事業の展開による地域交通の課題解決へ

DIMENSION株式会社は、タクシー・ライドシェア事業を手掛けるnewmo株式会社への出資を発表した。newmoは2024年1月の設立以降、大阪での日本版ライドシェアの運行開始や車両リースサービスの展開など、事業を拡大している。タクシー車両600台以上と従業員1,000人以上を擁し、地域交通の課題解決と新たな雇用創出を目指している。

DIMENSIONがnewmoへの出資を発表、日本版ライドシェア事業の展開による地域交通の課題解決へ

DIMENSION株式会社は、タクシー・ライドシェア事業を手掛けるnewmo株式会社への出資を発表した。newmoは2024年1月の設立以降、大阪での日本版ライドシェアの運行開始や車両リースサービスの展開など、事業を拡大している。タクシー車両600台以上と従業員1,000人以上を擁し、地域交通の課題解決と新たな雇用創出を目指している。

クラウドワークスがHuman & HumanでSmartHRとAPI連携を開始、人事データ管理の効率化で導入期間を大幅短縮

クラウドワークスがHuman & HumanでSmartHRとAPI連携を開始、人事データ管理...

クラウドワークスは人的資本経営SaaS「Human & Human」においてSmartHRとのAPI連携を開始した。従業員情報や給与データなどの自動同期により導入期間を7日から30分に短縮し、月次データの更新も約2分で完了。人事担当者の業務効率化を実現し、データに基づく戦略的な人材管理を可能にする。

クラウドワークスがHuman & HumanでSmartHRとAPI連携を開始、人事データ管理...

クラウドワークスは人的資本経営SaaS「Human & Human」においてSmartHRとのAPI連携を開始した。従業員情報や給与データなどの自動同期により導入期間を7日から30分に短縮し、月次データの更新も約2分で完了。人事担当者の業務効率化を実現し、データに基づく戦略的な人材管理を可能にする。

フリーランス新法の施行に企業の32.4%が不安、契約書フォーマット整備など具体的な準備も進行中

フリーランス新法の施行に企業の32.4%が不安、契約書フォーマット整備など具体的な準備も進行中

2024年11月1日施行予定のフリーランス新法について、全国の経営者・役員405名を対象とした実態調査の結果が公開された。企業の32.4%が法施行への不安を示す一方、約7割が契約書フォーマットの整備など具体的な準備を進めている。フリーランスの労働環境改善を期待する声がある一方で、採用のしづらさや事務負担増加を懸念する声も。

フリーランス新法の施行に企業の32.4%が不安、契約書フォーマット整備など具体的な準備も進行中

2024年11月1日施行予定のフリーランス新法について、全国の経営者・役員405名を対象とした実態調査の結果が公開された。企業の32.4%が法施行への不安を示す一方、約7割が契約書フォーマットの整備など具体的な準備を進めている。フリーランスの労働環境改善を期待する声がある一方で、採用のしづらさや事務負担増加を懸念する声も。

大阪メトロアドエラのOsaka JOINERが特別賞を受賞、インバウンド効果の最大化に向けた取り組みが評価

大阪メトロアドエラのOsaka JOINERが特別賞を受賞、インバウンド効果の最大化に向けた取...

大阪メトロアドエラが展開する欧米豪向けインバウンド事業Osaka JOINERが、近畿経済産業局主催の第7回はなやかKANSAI魅力アップアワードで特別賞を受賞。即日対応可能なカスタマイズツアーと面的な受入環境の構築により、2024年9月時点で800名超の利用実績を達成。大阪・関西万博を見据えた持続可能な観光モデルとして注目を集めている。

大阪メトロアドエラのOsaka JOINERが特別賞を受賞、インバウンド効果の最大化に向けた取...

大阪メトロアドエラが展開する欧米豪向けインバウンド事業Osaka JOINERが、近畿経済産業局主催の第7回はなやかKANSAI魅力アップアワードで特別賞を受賞。即日対応可能なカスタマイズツアーと面的な受入環境の構築により、2024年9月時点で800名超の利用実績を達成。大阪・関西万博を見据えた持続可能な観光モデルとして注目を集めている。

SBSロジコムがバスマッチングサービスbusketを従業員送迎に導入、物流施設の通勤環境改善と業務効率化を実現

SBSロジコムがバスマッチングサービスbusketを従業員送迎に導入、物流施設の通勤環境改善と...

ワンダートランスポートテクノロジーズが運営するバスマッチングサービスbusketがSBSロジコムの物流施設従業員送迎に導入された。バス需要過多による手配困難や運行管理の人的リソース問題を抱えていたSBSロジコムは、2022年5月のNRC支店での試験導入を経て、従業員の通勤環境改善と業務効率化を実現。バス手配から請求業務までの一気通貫DX化により、企業負担の軽減に成功した。

SBSロジコムがバスマッチングサービスbusketを従業員送迎に導入、物流施設の通勤環境改善と...

ワンダートランスポートテクノロジーズが運営するバスマッチングサービスbusketがSBSロジコムの物流施設従業員送迎に導入された。バス需要過多による手配困難や運行管理の人的リソース問題を抱えていたSBSロジコムは、2022年5月のNRC支店での試験導入を経て、従業員の通勤環境改善と業務効率化を実現。バス手配から請求業務までの一気通貫DX化により、企業負担の軽減に成功した。

LOGZGROUPがメンタルヘルスラボに社名変更、メンタルヘルスケアのグローバル展開を加速

LOGZGROUPがメンタルヘルスラボに社名変更、メンタルヘルスケアのグローバル展開を加速

LOGZGROUP株式会社が2024年10月4日にメンタルヘルスラボ株式会社へと社名を変更。就労移行ITスクールで全国約40店舗、就労定着率94%の実績を持つ同社は、メンタルダウン予防に注力し、日本のホスピタリティを活かしたグローバル展開を目指す。新ロゴには選択肢と可能性を表現したレゴブロックのデザインを採用している。

LOGZGROUPがメンタルヘルスラボに社名変更、メンタルヘルスケアのグローバル展開を加速

LOGZGROUP株式会社が2024年10月4日にメンタルヘルスラボ株式会社へと社名を変更。就労移行ITスクールで全国約40店舗、就労定着率94%の実績を持つ同社は、メンタルダウン予防に注力し、日本のホスピタリティを活かしたグローバル展開を目指す。新ロゴには選択肢と可能性を表現したレゴブロックのデザインを採用している。

JFEライフが職域ロボアドバイザーを導入、従業員向け保険募集のデジタル化と保険選択の利便性向上を実現

JFEライフが職域ロボアドバイザーを導入、従業員向け保険募集のデジタル化と保険選択の利便性向上を実現

アイリックコーポレーションが展開する職域ロボアドバイザーをJFEライフが2024年10月より導入。団体保険と団体扱い保険の複数商品を一括表示し、従業員とその家族を含めた世帯単位での保険設計が可能になった。スマートフォンやタブレットからブラウザで利用でき、専用アプリ不要で月々の保険料推移や補償額をグラフで確認できる。

JFEライフが職域ロボアドバイザーを導入、従業員向け保険募集のデジタル化と保険選択の利便性向上を実現

アイリックコーポレーションが展開する職域ロボアドバイザーをJFEライフが2024年10月より導入。団体保険と団体扱い保険の複数商品を一括表示し、従業員とその家族を含めた世帯単位での保険設計が可能になった。スマートフォンやタブレットからブラウザで利用でき、専用アプリ不要で月々の保険料推移や補償額をグラフで確認できる。

BEENOS HR Linkが外食企業向け特定技能セミナーを開催、採用から運用までの課題解決を徹底解説

BEENOS HR Linkが外食企業向け特定技能セミナーを開催、採用から運用までの課題解決を...

BEENOS HR Link株式会社が株式会社Lincと株式会社DXHUBと共同で外食企業向けセミナー「外国人材の採用成功と業務効率化、リスク回避のポイント」を11月14日に開催する。特定技能雇用における支援業務の詳細や自社支援のメリット、不法就労リスクの回避方法など、外国人雇用に関する様々な課題について各分野のスペシャリストが解説を行う予定だ。

BEENOS HR Linkが外食企業向け特定技能セミナーを開催、採用から運用までの課題解決を...

BEENOS HR Link株式会社が株式会社Lincと株式会社DXHUBと共同で外食企業向けセミナー「外国人材の採用成功と業務効率化、リスク回避のポイント」を11月14日に開催する。特定技能雇用における支援業務の詳細や自社支援のメリット、不法就労リスクの回避方法など、外国人雇用に関する様々な課題について各分野のスペシャリストが解説を行う予定だ。

新社会システム総合研究所が人事・評価制度セミナーを開催、同一労働同一賃金とジョブ型雇用の実践的知識を提供

新社会システム総合研究所が人事・評価制度セミナーを開催、同一労働同一賃金とジョブ型雇用の実践的...

新社会システム総合研究所は2024年11月21日に人事・評価制度の基本と運用に関するセミナーを開催する。斉藤社会保険労務士事務所の人事コンサルタント斉藤貴久氏が講師を務め、等級制度・評価制度・賃金制度の3大要素について解説する。同一労働同一賃金への対応やジョブ型雇用についても詳しい説明が行われ、管理職が運用しやすい制度設計の重要性にも焦点が当てられる。

新社会システム総合研究所が人事・評価制度セミナーを開催、同一労働同一賃金とジョブ型雇用の実践的...

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富士通がDX見本市Fujitsu Transformation Now Cycle17を開催、01Booster代表が社内起業について講演

富士通がDX見本市Fujitsu Transformation Now Cycle17を開催、...

富士通が主催する「Fujitsu Transformation Now Cycle17」が2024年11月13日から15日にかけてオンラインで開催される。01Booster代表取締役の合田ジョージが登壇し、社内起業の可能性や個人起業との比較について解説する。富士通のDX推進責任者との対談を通じ、大企業における新規事業創出の実践的な知見が共有される予定だ。

富士通がDX見本市Fujitsu Transformation Now Cycle17を開催、...

富士通が主催する「Fujitsu Transformation Now Cycle17」が2024年11月13日から15日にかけてオンラインで開催される。01Booster代表取締役の合田ジョージが登壇し、社内起業の可能性や個人起業との比較について解説する。富士通のDX推進責任者との対談を通じ、大企業における新規事業創出の実践的な知見が共有される予定だ。

朝来市と新温泉町が地域課題解決プロジェクトを始動、観光振興と地域活性化へ向けた新たな取り組みが本格化

朝来市と新温泉町が地域課題解決プロジェクトを始動、観光振興と地域活性化へ向けた新たな取り組みが本格化

神戸新聞社運営のANCHOR KOBEと朝来市、新温泉町が地域課題解決プロジェクトを展開。2024年11月のフィールドワークと2025年1月のピッチイベントを通じて、生野銀山やレコード針など地域資源を活用した観光振興策を募集。スタートアップや企業、個人からの幅広い参加を呼びかけ、持続可能な地域活性化モデルの構築を目指す。

朝来市と新温泉町が地域課題解決プロジェクトを始動、観光振興と地域活性化へ向けた新たな取り組みが本格化

神戸新聞社運営のANCHOR KOBEと朝来市、新温泉町が地域課題解決プロジェクトを展開。2024年11月のフィールドワークと2025年1月のピッチイベントを通じて、生野銀山やレコード針など地域資源を活用した観光振興策を募集。スタートアップや企業、個人からの幅広い参加を呼びかけ、持続可能な地域活性化モデルの構築を目指す。

リサイクル業者こっこーが不動産事業に参入、解体から造成まで一貫したサービスで地域活性化を目指す

リサイクル業者こっこーが不動産事業に参入、解体から造成まで一貫したサービスで地域活性化を目指す

広島県呉市のリサイクル業者こっこーが宅地建物取引業免許を取得し不動産事業に参入。製鉄所稼働停止を受け、従業員の雇用を守るため新規事業を開始。リサイクル業で培ったノウハウを活かし、アスベスト調査から解体、整地造成までワンストップで提供。環境に配慮したサステナブルな不動産取引を通じて地域活性化を目指す。

リサイクル業者こっこーが不動産事業に参入、解体から造成まで一貫したサービスで地域活性化を目指す

広島県呉市のリサイクル業者こっこーが宅地建物取引業免許を取得し不動産事業に参入。製鉄所稼働停止を受け、従業員の雇用を守るため新規事業を開始。リサイクル業で培ったノウハウを活かし、アスベスト調査から解体、整地造成までワンストップで提供。環境に配慮したサステナブルな不動産取引を通じて地域活性化を目指す。

リアリゼイションがキャリアアップ助成金正社員化コースの相談受付を開始、最大1600万円の助成金で雇用安定化を支援

リアリゼイションがキャリアアップ助成金正社員化コースの相談受付を開始、最大1600万円の助成金...

株式会社リアリゼイションは2024年10月29日より、非正規雇用労働者の正社員転換を支援するキャリアアップ助成金正社員化コースの相談受付を開始した。有期契約社員から正社員への転換で1名あたり最大80万円、1事業所20名までを対象に最大1600万円の助成金が支給される。派遣社員の直接雇用や母子家庭の転換などでは追加の加算措置も用意されている。

リアリゼイションがキャリアアップ助成金正社員化コースの相談受付を開始、最大1600万円の助成金...

株式会社リアリゼイションは2024年10月29日より、非正規雇用労働者の正社員転換を支援するキャリアアップ助成金正社員化コースの相談受付を開始した。有期契約社員から正社員への転換で1名あたり最大80万円、1事業所20名までを対象に最大1600万円の助成金が支給される。派遣社員の直接雇用や母子家庭の転換などでは追加の加算措置も用意されている。

マーケティングアソシエーションが正社員100%のコールセンターサービスを展開、顧客満足度向上に向けた取り組みが加速

マーケティングアソシエーションが正社員100%のコールセンターサービスを展開、顧客満足度向上に...

マーケティングアソシエーションは2024年11月のコールセンター/CRM デモ&コンファレンスで、正社員100%による高品質なカスタマーサポートサービスを紹介する。400社1000案件以上の実績を持つ同社は、EC事業者向けの専門サービスも展開し、365日体制での顧客対応を実現。今後はAI活用や多言語対応など、さらなるサービス拡充を目指す。

マーケティングアソシエーションが正社員100%のコールセンターサービスを展開、顧客満足度向上に...

マーケティングアソシエーションは2024年11月のコールセンター/CRM デモ&コンファレンスで、正社員100%による高品質なカスタマーサポートサービスを紹介する。400社1000案件以上の実績を持つ同社は、EC事業者向けの専門サービスも展開し、365日体制での顧客対応を実現。今後はAI活用や多言語対応など、さらなるサービス拡充を目指す。

トリニティ・テクノロジーが従業員承継パートナーズを設立、中小企業の事業承継支援で新たな選択肢に

トリニティ・テクノロジーが従業員承継パートナーズを設立、中小企業の事業承継支援で新たな選択肢に

トリニティ・テクノロジーは2024年10月28日、子会社「従業員承継パートナーズ」を設立した。従業員承継パートナーズは株式の90%を現オーナーから譲受し、従業員持株会が10%を譲受するスキームを提供。10年から15年かけて後継者候補に株式シェアを適宜譲渡することで、従業員承継の完遂を支援する。DX・マネジメント・採用などの経営支援も実施し、中小企業の事業承継における新たな選択肢を提供する。

トリニティ・テクノロジーが従業員承継パートナーズを設立、中小企業の事業承継支援で新たな選択肢に

トリニティ・テクノロジーは2024年10月28日、子会社「従業員承継パートナーズ」を設立した。従業員承継パートナーズは株式の90%を現オーナーから譲受し、従業員持株会が10%を譲受するスキームを提供。10年から15年かけて後継者候補に株式シェアを適宜譲渡することで、従業員承継の完遂を支援する。DX・マネジメント・採用などの経営支援も実施し、中小企業の事業承継における新たな選択肢を提供する。

クロスビットのシフト管理DXらくしふがスマートレストランEXPOに出展、25000事業所の導入実績からノウハウを紹介

クロスビットのシフト管理DXらくしふがスマートレストランEXPOに出展、25000事業所の導入...

クロスビットは第3回飲食業界イノベーション Week内「スマートレストランEXPO」にシフト管理DX『らくしふ』を出展する。25,000事業所の導入実績から培った人員配置最適化と業務効率化のノウハウを、管理者向け画面のデモンストレーションを交えて紹介。複数事業所間でのスタッフの最適配置や社内の人的リソースの最大活用を実現し、店舗運営業務の効率化に貢献する。

クロスビットのシフト管理DXらくしふがスマートレストランEXPOに出展、25000事業所の導入...

クロスビットは第3回飲食業界イノベーション Week内「スマートレストランEXPO」にシフト管理DX『らくしふ』を出展する。25,000事業所の導入実績から培った人員配置最適化と業務効率化のノウハウを、管理者向け画面のデモンストレーションを交えて紹介。複数事業所間でのスタッフの最適配置や社内の人的リソースの最大活用を実現し、店舗運営業務の効率化に貢献する。

北海道庁とヒューマンアカデミーが道内IT企業見学ツアーを開催、UIJターン促進で人材確保へ

北海道庁とヒューマンアカデミーが道内IT企業見学ツアーを開催、UIJターン促進で人材確保へ

北海道庁の委託を受けたヒューマンアカデミーが、道内IT企業2社を巡る見学ツアーを2024年11月に開催する。リアル開催では札幌市のエコモット株式会社と株式会社メディア・マジックを、オンライン開催では株式会社シーズ・ラボと株式会社つうけんアドバンスシステムズを見学。首都圏からのUIJターン就職促進により、道内IT企業の人材不足解消と地域経済の活性化を目指す。

北海道庁とヒューマンアカデミーが道内IT企業見学ツアーを開催、UIJターン促進で人材確保へ

北海道庁の委託を受けたヒューマンアカデミーが、道内IT企業2社を巡る見学ツアーを2024年11月に開催する。リアル開催では札幌市のエコモット株式会社と株式会社メディア・マジックを、オンライン開催では株式会社シーズ・ラボと株式会社つうけんアドバンスシステムズを見学。首都圏からのUIJターン就職促進により、道内IT企業の人材不足解消と地域経済の活性化を目指す。

paizaがeスポーツチーム「paiza e-NOW GAMING」を設立、障がい者雇用の新たな可能性を切り開く

paizaがeスポーツチーム「paiza e-NOW GAMING」を設立、障がい者雇用の新た...

paiza株式会社が2024年10月28日、eスポーツチーム「paiza e-NOW GAMING」を設立し、障がい者雇用の新たな取り組みを開始した。eスポーツの特性を活かしたリモートワークでの就労機会提供や、競技を通じた能力開発支援など、従来の障がい者雇用の枠を超えた革新的なアプローチを目指している。

paizaがeスポーツチーム「paiza e-NOW GAMING」を設立、障がい者雇用の新た...

paiza株式会社が2024年10月28日、eスポーツチーム「paiza e-NOW GAMING」を設立し、障がい者雇用の新たな取り組みを開始した。eスポーツの特性を活かしたリモートワークでの就労機会提供や、競技を通じた能力開発支援など、従来の障がい者雇用の枠を超えた革新的なアプローチを目指している。

警察庁が闇バイト募集の手口を公開、SNSでの高額バイト求人に潜む危険性を警告

警察庁が闇バイト募集の手口を公開、SNSでの高額バイト求人に潜む危険性を警告

警察庁は2024年10月25日、首都圏で増加する強盗事件に関連する闇バイトの実行犯募集の特徴を公開した。SNSでの「高額」「即日即金」などの文言や、匿名アプリへの誘導による個人情報搾取の手口が明らかになった。被害防止に向けた注意喚起として、社会全体での警戒意識の共有を呼びかけている。

警察庁が闇バイト募集の手口を公開、SNSでの高額バイト求人に潜む危険性を警告

警察庁は2024年10月25日、首都圏で増加する強盗事件に関連する闇バイトの実行犯募集の特徴を公開した。SNSでの「高額」「即日即金」などの文言や、匿名アプリへの誘導による個人情報搾取の手口が明らかになった。被害防止に向けた注意喚起として、社会全体での警戒意識の共有を呼びかけている。

就労移行ITスクールが2023年度の就職実績を発表、IT職就職率44%を達成し業界高水準の実績を示す

就労移行ITスクールが2023年度の就職実績を発表、IT職就職率44%を達成し業界高水準の実績を示す

LOGZGROUP株式会社が運営する就労移行ITスクールが2023年度の就職実績を発表。IT職への就職率が44%に達し、事務職35%と合わせて約8割がITスキルを活用した職種への就職を実現。76種類の豊富なカリキュラムと元エンジニアや現役デザイナーによる指導体制により、障害者の一般就労を支援している。

就労移行ITスクールが2023年度の就職実績を発表、IT職就職率44%を達成し業界高水準の実績を示す

LOGZGROUP株式会社が運営する就労移行ITスクールが2023年度の就職実績を発表。IT職への就職率が44%に達し、事務職35%と合わせて約8割がITスキルを活用した職種への就職を実現。76種類の豊富なカリキュラムと元エンジニアや現役デザイナーによる指導体制により、障害者の一般就労を支援している。

外国人総合支援ワールド実行委員会が第4回インターナショナルジョブフェア東京2024を開催、外国人材採用支援の規模が過去最大に拡大

外国人総合支援ワールド実行委員会が第4回インターナショナルジョブフェア東京2024を開催、外国...

2024年11月8日と9日に東京都立産業貿易センター浜松町館で開催される第4回インターナショナルジョブフェア東京2024は、外国人労働者数が200万人を突破する中での開催となる。100社以上が出展し、高度人材・特定技能人材の採用促進を図る。一般社団法人外国人雇用協議会との共催により、展示会アドバイスや就職相談所開設など充実したサポート体制を整備。

外国人総合支援ワールド実行委員会が第4回インターナショナルジョブフェア東京2024を開催、外国...

2024年11月8日と9日に東京都立産業貿易センター浜松町館で開催される第4回インターナショナルジョブフェア東京2024は、外国人労働者数が200万人を突破する中での開催となる。100社以上が出展し、高度人材・特定技能人材の採用促進を図る。一般社団法人外国人雇用協議会との共催により、展示会アドバイスや就職相談所開設など充実したサポート体制を整備。

プロタゴニストとIGSがWeb3人材育成で業務提携、ブロックチェーン活用の教育プラットフォームで雇用創出へ

プロタゴニストとIGSがWeb3人材育成で業務提携、ブロックチェーン活用の教育プラットフォーム...

コンフィデンス・インターワークスの子会社プロタゴニストとIGSが業務提携を締結し、Web3人材の育成と雇用創出に向けた取り組みを開始。IGSが運営する「ONGAESHI」の新設講座「Web3イノベーションラボ」とプロタゴニストの企業ネットワークを組み合わせ、ブロックチェーン技術を活用した教育システムの実現と人材育成の加速を目指す。

プロタゴニストとIGSがWeb3人材育成で業務提携、ブロックチェーン活用の教育プラットフォーム...

コンフィデンス・インターワークスの子会社プロタゴニストとIGSが業務提携を締結し、Web3人材の育成と雇用創出に向けた取り組みを開始。IGSが運営する「ONGAESHI」の新設講座「Web3イノベーションラボ」とプロタゴニストの企業ネットワークを組み合わせ、ブロックチェーン技術を活用した教育システムの実現と人材育成の加速を目指す。

アイモバイルとNTT東日本サービスらが地方創生事業を共同検証、クラウドファンディング型ふるさと納税とグリーンエネルギー事業で地域課題解決へ

アイモバイルとNTT東日本サービスらが地方創生事業を共同検証、クラウドファンディング型ふるさと...

アイモバイル、NTT東日本サービス、NTT-MEが地方創生をめざした事業検証を共同で実施する。DX・GXの推進や地方の人口流入、雇用創出などの課題解決に向けて、クラウドファンディング型ふるさと納税の組成支援やエネルギー分野での脱炭素化を推進。各社の強みを活かした取り組みにより、地域社会の持続可能な発展に寄与することが期待される。

アイモバイルとNTT東日本サービスらが地方創生事業を共同検証、クラウドファンディング型ふるさと...

アイモバイル、NTT東日本サービス、NTT-MEが地方創生をめざした事業検証を共同で実施する。DX・GXの推進や地方の人口流入、雇用創出などの課題解決に向けて、クラウドファンディング型ふるさと納税の組成支援やエネルギー分野での脱炭素化を推進。各社の強みを活かした取り組みにより、地域社会の持続可能な発展に寄与することが期待される。

ジンジブと八十二銀行がビジネスマッチング契約を締結、長野県内企業の高卒採用支援で連携強化へ

ジンジブと八十二銀行がビジネスマッチング契約を締結、長野県内企業の高卒採用支援で連携強化へ

高校生の就職を支援するジンジブは、長野県の八十二銀行とビジネスマッチング契約を締結し、高卒採用支援サービスの提供を開始する。長野県内の高卒新卒者の求人倍率が3.33倍という状況下で、求人情報サイト「ジョブドラフト」を通じた採用支援や人材育成サービスを展開。地域企業の人材確保と若者の就職支援を通じて、地域経済の活性化を目指す。

ジンジブと八十二銀行がビジネスマッチング契約を締結、長野県内企業の高卒採用支援で連携強化へ

高校生の就職を支援するジンジブは、長野県の八十二銀行とビジネスマッチング契約を締結し、高卒採用支援サービスの提供を開始する。長野県内の高卒新卒者の求人倍率が3.33倍という状況下で、求人情報サイト「ジョブドラフト」を通じた採用支援や人材育成サービスを展開。地域企業の人材確保と若者の就職支援を通じて、地域経済の活性化を目指す。

すかいらーくがシニアしごとEXPO2024に出展、ファミレス体験で130名超が就業体験を実施

すかいらーくがシニアしごとEXPO2024に出展、ファミレス体験で130名超が就業体験を実施

すかいらーくホールディングスが東京都主催のシニアしごとEXPO2024に参加し、ファミリーレストランの接客・調理体験ブースを出展した。新宿と八王子の2会場で開催され、130名を超える参加者が就業体験を実施。バーミヤンブースでは冷やし中華盛り付けコンテストや鉄鍋ふり体験など、実践的なプログラムを通じて職場環境への理解を深めた。

すかいらーくがシニアしごとEXPO2024に出展、ファミレス体験で130名超が就業体験を実施

すかいらーくホールディングスが東京都主催のシニアしごとEXPO2024に参加し、ファミリーレストランの接客・調理体験ブースを出展した。新宿と八王子の2会場で開催され、130名を超える参加者が就業体験を実施。バーミヤンブースでは冷やし中華盛り付けコンテストや鉄鍋ふり体験など、実践的なプログラムを通じて職場環境への理解を深めた。

エミレーツ航空がドバイ経済への貢献度を発表、2030年までにGDP貢献度が32%に拡大へ

エミレーツ航空がドバイ経済への貢献度を発表、2030年までにGDP貢献度が32%に拡大へ

エミレーツ航空とドバイ・エアポーツは、航空業界による2023年のドバイ経済への貢献が1,370億ディルハムに達したことを発表した。航空業界は63万人以上の雇用を創出し、観光による間接効果も430億ディルハムを記録。2030年までにGDP貢献度は32%に拡大し、新たに18万5,000人の雇用創出が見込まれている。アル・マクトゥーム国際空港の拡張により、さらなる経済効果も期待される。

エミレーツ航空がドバイ経済への貢献度を発表、2030年までにGDP貢献度が32%に拡大へ

エミレーツ航空とドバイ・エアポーツは、航空業界による2023年のドバイ経済への貢献が1,370億ディルハムに達したことを発表した。航空業界は63万人以上の雇用を創出し、観光による間接効果も430億ディルハムを記録。2030年までにGDP貢献度は32%に拡大し、新たに18万5,000人の雇用創出が見込まれている。アル・マクトゥーム国際空港の拡張により、さらなる経済効果も期待される。

jinjer株式会社が人事労務システムにAI-OCR搭載の履歴書読み取り機能を実装、従業員情報の自動登録で業務効率化を実現

jinjer株式会社が人事労務システムにAI-OCR搭載の履歴書読み取り機能を実装、従業員情報...

jinjer株式会社はクラウド型人事労務システム「ジンジャー人事労務」にAI-OCRを活用した履歴書読み取り機能を実装した。従業員の氏名や生年月日など10項目の情報を自動で読み取り、システムに登録することが可能になった。手作業による入力作業を大幅に削減し、人事業務の効率化を実現する。今後は読み取り可能な書類の種類拡大や認識精度の向上が期待される。

jinjer株式会社が人事労務システムにAI-OCR搭載の履歴書読み取り機能を実装、従業員情報...

jinjer株式会社はクラウド型人事労務システム「ジンジャー人事労務」にAI-OCRを活用した履歴書読み取り機能を実装した。従業員の氏名や生年月日など10項目の情報を自動で読み取り、システムに登録することが可能になった。手作業による入力作業を大幅に削減し、人事業務の効率化を実現する。今後は読み取り可能な書類の種類拡大や認識精度の向上が期待される。

マイナビ転職が2024年7-9月期の求人動向を発表、不動産建設業界の求人件数が前年比129.6%で増加し業種別トップに

マイナビ転職が2024年7-9月期の求人動向を発表、不動産建設業界の求人件数が前年比129.6...

マイナビ転職の2024年7-9月期調査で、全国平均初年度年収が469.5万円と過去最高を記録。前年同期比で14.0万円増加し、過去5年間で最大の上げ幅となった。2024年問題に直面する不動産・建設・設備業界では求人件数が前年比129.6%と急増し、平均初年度年収も502.5万円で過去最高を更新。北海道では半導体研究施設の稼働に向けて未経験求人の初年度年収が15.1万円増加している。

マイナビ転職が2024年7-9月期の求人動向を発表、不動産建設業界の求人件数が前年比129.6...

マイナビ転職の2024年7-9月期調査で、全国平均初年度年収が469.5万円と過去最高を記録。前年同期比で14.0万円増加し、過去5年間で最大の上げ幅となった。2024年問題に直面する不動産・建設・設備業界では求人件数が前年比129.6%と急増し、平均初年度年収も502.5万円で過去最高を更新。北海道では半導体研究施設の稼働に向けて未経験求人の初年度年収が15.1万円増加している。

さいたま市と埼玉労働局が就職面接会を開催、市内企業70社が参加し若年者の雇用促進を強化

さいたま市と埼玉労働局が就職面接会を開催、市内企業70社が参加し若年者の雇用促進を強化

さいたま市と埼玉労働局は2024年11月12日に大宮ソニックシティで就職面接会を開催する。令和7年3月大学等卒業予定者と49歳以下の求職者を対象とし市内企業70社が参加予定だ。面接会に併せて就職支援セミナーも開催され「笑顔で伝える自己紹介のコツ」と「伝える力がアップするポジティブワードと表現方法」を学ぶことができる。

さいたま市と埼玉労働局が就職面接会を開催、市内企業70社が参加し若年者の雇用促進を強化

さいたま市と埼玉労働局は2024年11月12日に大宮ソニックシティで就職面接会を開催する。令和7年3月大学等卒業予定者と49歳以下の求職者を対象とし市内企業70社が参加予定だ。面接会に併せて就職支援セミナーも開催され「笑顔で伝える自己紹介のコツ」と「伝える力がアップするポジティブワードと表現方法」を学ぶことができる。

M&A PMI AGENTが365日無料オンライン相談会を開始、中小企業の事業承継支援を強化

M&A PMI AGENTが365日無料オンライン相談会を開始、中小企業の事業承継支援を強化

株式会社M&A PMI AGENTは、中小企業のM&A・事業承継をサポートする「オンライン個別相談会365」を2024年10月24日より開始した。土日祝を含む365日開催で、従業員に知られることなく相談できる環境を整備。127万人もの経営者が後継者未定という深刻な状況に対し、M&Aによる事業承継の選択肢を提供する無料サービスとして展開される。

M&A PMI AGENTが365日無料オンライン相談会を開始、中小企業の事業承継支援を強化

株式会社M&A PMI AGENTは、中小企業のM&A・事業承継をサポートする「オンライン個別相談会365」を2024年10月24日より開始した。土日祝を含む365日開催で、従業員に知られることなく相談できる環境を整備。127万人もの経営者が後継者未定という深刻な状況に対し、M&Aによる事業承継の選択肢を提供する無料サービスとして展開される。

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