Tech Insights
退職代行モームリが利用状況調査結果を公開、人材派遣会社での利用が最多で労働環境の課題が浮き彫りに
株式会社アルバトロスが退職代行モームリの利用状況調査結果を公開した。26,952名の利用者データを分析し、最多で103回利用された企業があることが判明。上位40社中16社を人材派遣会社が占め、派遣先企業での勤務者の利用が9割を占めることから、派遣会社特有の雇用形態における労働環境の課題が浮き彫りとなった。
退職代行モームリが利用状況調査結果を公開、人材派遣会社での利用が最多で労働環境の課題が浮き彫りに
株式会社アルバトロスが退職代行モームリの利用状況調査結果を公開した。26,952名の利用者データを分析し、最多で103回利用された企業があることが判明。上位40社中16社を人材派遣会社が占め、派遣先企業での勤務者の利用が9割を占めることから、派遣会社特有の雇用形態における労働環境の課題が浮き彫りとなった。
BLUEISHが新AIエージェントプラットフォームBLUEISH Agentsを提供開始、業務...
株式会社BLUEISHは2025年2月14日、企業がAIエージェントを雇用するという新発想に基づいた法人向けAIエージェントプラットフォーム「BLUEISH Agents」の提供を開始した。経理やCS対応、翻訳など業務単位でAIを稼働させることが可能で、バックオフィスから現場まで企業全体の業務効率化を実現する。さらにAIエージェントマーケットプレイスを通じて、デベロッパーや企業が独自AIを公開できる環境も整備した。
BLUEISHが新AIエージェントプラットフォームBLUEISH Agentsを提供開始、業務...
株式会社BLUEISHは2025年2月14日、企業がAIエージェントを雇用するという新発想に基づいた法人向けAIエージェントプラットフォーム「BLUEISH Agents」の提供を開始した。経理やCS対応、翻訳など業務単位でAIを稼働させることが可能で、バックオフィスから現場まで企業全体の業務効率化を実現する。さらにAIエージェントマーケットプレイスを通じて、デベロッパーや企業が独自AIを公開できる環境も整備した。
永賢組がSTATION Aiのパートナー企業として参画、建設業界のDX推進による課題解決へ
愛知県春日井市に本社を置く永賢組が、ソフトバンク子会社のSTATION Ai株式会社が運営するオープンイノベーション拠点「STATION Ai」にパートナー企業として参画。創業70年の実績を活かし、スタートアップ企業との協業を通じて建設・不動産業のDXを推進し、労働力不足などの業界課題解決を目指す。STATION Aiは2024年10月に開業した日本最大規模のスタートアップ支援拠点。
永賢組がSTATION Aiのパートナー企業として参画、建設業界のDX推進による課題解決へ
愛知県春日井市に本社を置く永賢組が、ソフトバンク子会社のSTATION Ai株式会社が運営するオープンイノベーション拠点「STATION Ai」にパートナー企業として参画。創業70年の実績を活かし、スタートアップ企業との協業を通じて建設・不動産業のDXを推進し、労働力不足などの業界課題解決を目指す。STATION Aiは2024年10月に開業した日本最大規模のスタートアップ支援拠点。
三菱電機とキャムグローバルが外国人雇用支援ウェビナーを開催、翻訳サイネージによる生産現場のコミ...
三菱電機株式会社と株式会社キャムグローバルが2025年2月21日に外国人雇用支援のウェビナーを開催する。翻訳サイネージを活用した生産現場でのコミュニケーション課題の解決策や、外国人就労の現状、在留資格に関する最新情報を解説する予定だ。朝礼や研修での情報伝達を多言語で同時に表示する機能により、外国人労働者との円滑なコミュニケーションを実現する方法を提示する。
三菱電機とキャムグローバルが外国人雇用支援ウェビナーを開催、翻訳サイネージによる生産現場のコミ...
三菱電機株式会社と株式会社キャムグローバルが2025年2月21日に外国人雇用支援のウェビナーを開催する。翻訳サイネージを活用した生産現場でのコミュニケーション課題の解決策や、外国人就労の現状、在留資格に関する最新情報を解説する予定だ。朝礼や研修での情報伝達を多言語で同時に表示する機能により、外国人労働者との円滑なコミュニケーションを実現する方法を提示する。
トドケールがDX総合EXPO 2025春東京に出展、郵便物管理のデジタル化による働き方改革を促進
株式会社トドケールは2025年2月26日から28日にかけて幕張メッセで開催されるDX総合EXPO 2025春東京に出展する。オフィスDXや柔軟な働き方を支援する荷物管理ソリューションとして、トドケールの機能や使い方を紹介するデモンストレーションを実施。大手企業から小規模企業までの活用事例や導入効果も紹介し、バックオフィス業務のデジタル化を推進する。
トドケールがDX総合EXPO 2025春東京に出展、郵便物管理のデジタル化による働き方改革を促進
株式会社トドケールは2025年2月26日から28日にかけて幕張メッセで開催されるDX総合EXPO 2025春東京に出展する。オフィスDXや柔軟な働き方を支援する荷物管理ソリューションとして、トドケールの機能や使い方を紹介するデモンストレーションを実施。大手企業から小規模企業までの活用事例や導入効果も紹介し、バックオフィス業務のデジタル化を推進する。
インタラクティブ社が福岡で人材採用セミナーを開催、地域特化型の人材マッチング市場の活性化へ
インタラクティブ株式会社が運営する福岡特化型求人マッチングサービス「ジョブアンテナ福岡」が2025年2月21日にHRセミナーを開催する。社労士や税理士を招き、福岡における人材採用の課題やトレンド、リモートワーク時代の採用活動の変化について議論を展開する。約140社の企業情報と700件以上の求人情報を掲載する同サービスが、地域に根差した採用活動の新たな可能性を提示する。
インタラクティブ社が福岡で人材採用セミナーを開催、地域特化型の人材マッチング市場の活性化へ
インタラクティブ株式会社が運営する福岡特化型求人マッチングサービス「ジョブアンテナ福岡」が2025年2月21日にHRセミナーを開催する。社労士や税理士を招き、福岡における人材採用の課題やトレンド、リモートワーク時代の採用活動の変化について議論を展開する。約140社の企業情報と700件以上の求人情報を掲載する同サービスが、地域に根差した採用活動の新たな可能性を提示する。
株式会社H-UPが専門職向け営業支援サービス「H-UP With」を開始、業務効率と売上向上を実現
株式会社H-UPは専門職の営業業務負担軽減を目指し、新サービス「H-UP With」を2025年2月12日に正式リリース。全9回の実践型カリキュラムによる営業スキル育成と、即戦力となる専門人材の派遣をワンストップで提供する。美容クリニックやカーディーラーなど、専門性の高い業界における業務効率向上と売上アップを支援する。
株式会社H-UPが専門職向け営業支援サービス「H-UP With」を開始、業務効率と売上向上を実現
株式会社H-UPは専門職の営業業務負担軽減を目指し、新サービス「H-UP With」を2025年2月12日に正式リリース。全9回の実践型カリキュラムによる営業スキル育成と、即戦力となる専門人材の派遣をワンストップで提供する。美容クリニックやカーディーラーなど、専門性の高い業界における業務効率向上と売上アップを支援する。
アスエネが長崎市とNPO法人と脱炭素化推進の人材育成連携協定を締結、GX人材の確保・育成を強化
アスエネ株式会社が長崎市とNPO法人長崎海洋産業クラスター形成推進協議会と連携し、脱炭素化推進のための人材マッチングと育成に関する協定を締結。ASUENE CAREERを活用したGX人材の確保と、NOA TRAININGによる技術者育成を組み合わせ、洋上風力発電分野における包括的な人材支援を実現。長崎市の産業振興と雇用創出を目指す。
アスエネが長崎市とNPO法人と脱炭素化推進の人材育成連携協定を締結、GX人材の確保・育成を強化
アスエネ株式会社が長崎市とNPO法人長崎海洋産業クラスター形成推進協議会と連携し、脱炭素化推進のための人材マッチングと育成に関する協定を締結。ASUENE CAREERを活用したGX人材の確保と、NOA TRAININGによる技術者育成を組み合わせ、洋上風力発電分野における包括的な人材支援を実現。長崎市の産業振興と雇用創出を目指す。
Branding Engineerが正社員エンジニア採用を強化、Midworksとの連携でフリ...
TWOSTONE&Sonsグループの Branding Engineerが2025年8月期における正社員エンジニアの採用強化を発表。45,000名以上の登録フリーランスエンジニアを抱えるMidworksとの連携により、企業のDX化支援を強化する。企業調査では2～10名規模のエンジニアチーム需要が6割以上を占め、フリーランスと正社員の混成チームによる多角的な支援体制の構築を目指す。
Branding Engineerが正社員エンジニア採用を強化、Midworksとの連携でフリ...
TWOSTONE&Sonsグループの Branding Engineerが2025年8月期における正社員エンジニアの採用強化を発表。45,000名以上の登録フリーランスエンジニアを抱えるMidworksとの連携により、企業のDX化支援を強化する。企業調査では2～10名規模のエンジニアチーム需要が6割以上を占め、フリーランスと正社員の混成チームによる多角的な支援体制の構築を目指す。
スタメンがTUNAGをDX 総合EXPO 2025に出展、従業員エンゲージメント向上プラットフ...
株式会社スタメンは2025年2月26日から28日まで幕張メッセで開催されるDX 総合EXPO 2025春 東京に従業員エンゲージメント向上プラットフォームTUNAGを出展する。導入企業数1,000社、ユーザー数100万人を突破したTUNAGは、社内コミュニケーションの活性化と情報共有の促進により、離職率改善や組織課題の解決を実現している。
スタメンがTUNAGをDX 総合EXPO 2025に出展、従業員エンゲージメント向上プラットフ...
株式会社スタメンは2025年2月26日から28日まで幕張メッセで開催されるDX 総合EXPO 2025春 東京に従業員エンゲージメント向上プラットフォームTUNAGを出展する。導入企業数1,000社、ユーザー数100万人を突破したTUNAGは、社内コミュニケーションの活性化と情報共有の促進により、離職率改善や組織課題の解決を実現している。
ヒューマンリソシアがウクライナIT人材支援プロジェクトを開始、三井情報と連携し日本でのキャリア...
ヒューマンリソシア株式会社は、ウクライナのキーウ国立工科大学および三井情報株式会社、ヒューマンアカデミー日本語学校と連携し、ウクライナIT人材支援プロジェクトを開始した。このプロジェクトでは、ウクライナの学生に日本でのITエンジニアとしてのキャリア機会を提供し、6カ月間の無償日本語教育や就労支援を実施している。グローバルなIT人材の育成と活用を促進する取り組みとして注目される。
ヒューマンリソシアがウクライナIT人材支援プロジェクトを開始、三井情報と連携し日本でのキャリア...
ヒューマンリソシア株式会社は、ウクライナのキーウ国立工科大学および三井情報株式会社、ヒューマンアカデミー日本語学校と連携し、ウクライナIT人材支援プロジェクトを開始した。このプロジェクトでは、ウクライナの学生に日本でのITエンジニアとしてのキャリア機会を提供し、6カ月間の無償日本語教育や就労支援を実施している。グローバルなIT人材の育成と活用を促進する取り組みとして注目される。
JALなど7社連合がDream Chaserの大分空港着陸計画で日本オープンイノベーション大賞...
JAL、兼松、大分県など7社・団体による宇宙往還機Dream Chaserの大分空港着陸計画が、第7回日本オープンイノベーション大賞で選考委員会特別賞を受賞した。官民連携による宇宙エコシステム構築を目指す取り組みで、日本全体で3,500億円、大分県内で350億円の経済波及効果が見込まれる。観光や教育、雇用創出など幅広い分野での効果が期待されている。
JALなど7社連合がDream Chaserの大分空港着陸計画で日本オープンイノベーション大賞...
JAL、兼松、大分県など7社・団体による宇宙往還機Dream Chaserの大分空港着陸計画が、第7回日本オープンイノベーション大賞で選考委員会特別賞を受賞した。官民連携による宇宙エコシステム構築を目指す取り組みで、日本全体で3,500億円、大分県内で350億円の経済波及効果が見込まれる。観光や教育、雇用創出など幅広い分野での効果が期待されている。
Welcome JapanがGISCを設立、インパクトソーシングで難民移民のDX人材活用を促進
Welcome Japanは2025年2月10日、企業による業務委託を通じたグローバル人材採用と難民移民の社会包摂を両立する新組織「グローバル インパクト ソーシング コンソーシアム（GISC）」を設立した。DX人材としての育成と就労機会の創出を目指し、7つの企業が加盟。リモートワークを活用した柔軟な就労形態で、企業のDX人材不足解消と難民支援の両立を図る。
Welcome JapanがGISCを設立、インパクトソーシングで難民移民のDX人材活用を促進
Welcome Japanは2025年2月10日、企業による業務委託を通じたグローバル人材採用と難民移民の社会包摂を両立する新組織「グローバル インパクト ソーシング コンソーシアム（GISC）」を設立した。DX人材としての育成と就労機会の創出を目指し、7つの企業が加盟。リモートワークを活用した柔軟な就労形態で、企業のDX人材不足解消と難民支援の両立を図る。
パーソルキャリアがHiPro Directで週1副社長プロジェクト2024第4次募集を開始、鳥...
パーソルキャリアの副業・フリーランス人材マッチングプラットフォーム「HiPro Direct」が、鳥取県のビジネス人材誘致事業「週1副社長プロジェクト2024」の第4次募集を2025年2月10日より開始。年4回の募集を通じて130名130社のマッチングを目指し、都市部の副業人材を活用した地域企業の経営力強化と関係人口の創出を推進する。
パーソルキャリアがHiPro Directで週1副社長プロジェクト2024第4次募集を開始、鳥...
パーソルキャリアの副業・フリーランス人材マッチングプラットフォーム「HiPro Direct」が、鳥取県のビジネス人材誘致事業「週1副社長プロジェクト2024」の第4次募集を2025年2月10日より開始。年4回の募集を通じて130名130社のマッチングを目指し、都市部の副業人材を活用した地域企業の経営力強化と関係人口の創出を推進する。
zero to oneとさくらインターネット、クラウドエンジニア養成講座が経産省認定を取得し人...
株式会社zero to oneとさくらインターネット株式会社が共同開発したクラウドエンジニア養成講座が、経済産業省の第四次産業革命スキル習得講座に認定された。さくらのクラウドを活用した実践的な学習環境を提供し、エンジニアリング経験者を対象に2025年4月から開講予定。両社の知見を活かした教育プログラムを通じて、国内のデジタル競争力強化を目指す。
zero to oneとさくらインターネット、クラウドエンジニア養成講座が経産省認定を取得し人...
株式会社zero to oneとさくらインターネット株式会社が共同開発したクラウドエンジニア養成講座が、経済産業省の第四次産業革命スキル習得講座に認定された。さくらのクラウドを活用した実践的な学習環境を提供し、エンジニアリング経験者を対象に2025年4月から開講予定。両社の知見を活かした教育プログラムを通じて、国内のデジタル競争力強化を目指す。
パーソルHDがインドのAI人材プラットフォームVahanに出資、3億人規模の労働市場でのマッチ...
パーソルホールディングスは2025年2月7日、インドでAIを活用した人材プラットフォームを展開するVahan Inc.への出資を決定した。Vahanは1,000以上の都市で75万人以上の採用を支援し、Y CombinatorやKhosla Venturesから累計18M USD以上を調達。3億人規模のインド労働市場において、AIを活用した革新的な採用ソリューションの展開が期待される。
パーソルHDがインドのAI人材プラットフォームVahanに出資、3億人規模の労働市場でのマッチ...
パーソルホールディングスは2025年2月7日、インドでAIを活用した人材プラットフォームを展開するVahan Inc.への出資を決定した。Vahanは1,000以上の都市で75万人以上の採用を支援し、Y CombinatorやKhosla Venturesから累計18M USD以上を調達。3億人規模のインド労働市場において、AIを活用した革新的な採用ソリューションの展開が期待される。
帝国データバンクが経営者の病気・死亡による倒産調査結果を発表、2024年は過去最多の316件を記録
帝国データバンクは経営者の病気・死亡による倒産件数が2024年に316件となり、初めて300件を超えたことを発表した。社長の平均年齢は60.5歳と33年連続で上昇し、50歳以上の割合は81.0%に達している。高齢経営者の事業承継計画は中止・取りやめの傾向が強まり、70代で28.5%、80代以上で23.2%が後継者不在となっている。
帝国データバンクが経営者の病気・死亡による倒産調査結果を発表、2024年は過去最多の316件を記録
帝国データバンクは経営者の病気・死亡による倒産件数が2024年に316件となり、初めて300件を超えたことを発表した。社長の平均年齢は60.5歳と33年連続で上昇し、50歳以上の割合は81.0%に達している。高齢経営者の事業承継計画は中止・取りやめの傾向が強まり、70代で28.5%、80代以上で23.2%が後継者不在となっている。
RemoteがSalesNow Growth Award 2025 WinterでSMBカテゴ...
グローバルHRプラットフォーム「Remote」がSalesNow Growth Award 2025 WinterのSMBカテゴリーでTOP20に選出された。世界200カ国以上で法令に準拠した雇用管理を可能にし、給与計算から移民支援まで包括的なサービスを提供している。みずほ証券やJCRファーマなど多くの日本企業が活用しており、グローバル人材の採用・管理の効率化に貢献している。
RemoteがSalesNow Growth Award 2025 WinterでSMBカテゴ...
グローバルHRプラットフォーム「Remote」がSalesNow Growth Award 2025 WinterのSMBカテゴリーでTOP20に選出された。世界200カ国以上で法令に準拠した雇用管理を可能にし、給与計算から移民支援まで包括的なサービスを提供している。みずほ証券やJCRファーマなど多くの日本企業が活用しており、グローバル人材の採用・管理の効率化に貢献している。
熊本県大阪事務所がUIJターン就職支援セミナーを開催、地方就職の魅力と実態を紹介する交流会も同時実施
熊本県大阪事務所は2025年2月22日、UIJターン就職を検討する若手向けのオンラインセミナー＆交流会を開催する。株式会社こざきと株式会社マイスティアに勤務するUIJターン経験者をゲストに迎え、熊本での暮らしや仕事について体験談を共有。また株式会社学情による最新の就職・転職マーケット分析も提供され、地方就職の実態を多角的に理解できる内容となっている。
熊本県大阪事務所がUIJターン就職支援セミナーを開催、地方就職の魅力と実態を紹介する交流会も同時実施
熊本県大阪事務所は2025年2月22日、UIJターン就職を検討する若手向けのオンラインセミナー＆交流会を開催する。株式会社こざきと株式会社マイスティアに勤務するUIJターン経験者をゲストに迎え、熊本での暮らしや仕事について体験談を共有。また株式会社学情による最新の就職・転職マーケット分析も提供され、地方就職の実態を多角的に理解できる内容となっている。
SHIFTとオールインが共同ウェビナーを開催、エンジニア採用成功のための採用コンテンツ戦略を公開
オールイン株式会社とSHIFTが2025年2月25日に共同ウェビナーを開催する。年間2,500人超の採用実績を持つSHIFTと1万人のエンジニア応募を達成したオールインが、採用コンテンツの設計・活用方法から成果最大化までの具体的なノウハウを公開する。両社の実践的な知見と成功事例を通じて、IT人材採用の課題解決に向けた新たな視点を提供する。
SHIFTとオールインが共同ウェビナーを開催、エンジニア採用成功のための採用コンテンツ戦略を公開
オールイン株式会社とSHIFTが2025年2月25日に共同ウェビナーを開催する。年間2,500人超の採用実績を持つSHIFTと1万人のエンジニア応募を達成したオールインが、採用コンテンツの設計・活用方法から成果最大化までの具体的なノウハウを公開する。両社の実践的な知見と成功事例を通じて、IT人材採用の課題解決に向けた新たな視点を提供する。
リクルートスタッフィングがIT人材育成施策「ゾーンアップ」の状況を公開、3年で専門性向上人材が...
リクルートスタッフィング情報サービスは、ITエンジニア職未経験者を専門性の高いエンジニアへと育成する独自施策「ゾーンアップ」の取り組み状況を公開した。2020年から開始されたこのプログラムでは、ITエンジニアの職務を4つのレベルに分類し、2021年から2024年の間でゾーンアップを達成した人材が2.23倍に増加。約9割が未経験からの挑戦者だ。
リクルートスタッフィングがIT人材育成施策「ゾーンアップ」の状況を公開、3年で専門性向上人材が...
リクルートスタッフィング情報サービスは、ITエンジニア職未経験者を専門性の高いエンジニアへと育成する独自施策「ゾーンアップ」の取り組み状況を公開した。2020年から開始されたこのプログラムでは、ITエンジニアの職務を4つのレベルに分類し、2021年から2024年の間でゾーンアップを達成した人材が2.23倍に増加。約9割が未経験からの挑戦者だ。
マッチボックスが東村山市のクラフトビール醸造所にセルフソーシングシステムを導入、人材管理の効率...
株式会社Matchbox Technologiesが東村山新規事業創出プログラム2024に採択され、DISTANT SHORES BREWING株式会社にセルフソーシングSaaS「matchbox」を導入する。人材の募集・採用・管理を効率化し、タップルームと製造工場の作業補助スタッフの柔軟な採用を実現。OB・OGなど信頼できる人材のデータベース構築により、スポットワークの利便性と人材の質の両立を目指す。
マッチボックスが東村山市のクラフトビール醸造所にセルフソーシングシステムを導入、人材管理の効率...
株式会社Matchbox Technologiesが東村山新規事業創出プログラム2024に採択され、DISTANT SHORES BREWING株式会社にセルフソーシングSaaS「matchbox」を導入する。人材の募集・採用・管理を効率化し、タップルームと製造工場の作業補助スタッフの柔軟な採用を実現。OB・OGなど信頼できる人材のデータベース構築により、スポットワークの利便性と人材の質の両立を目指す。
【CVE-2024-13429】WP Job Portal 2.2.6に深刻な脆弱性、認証済み...
WordPressプラグイン「WP Job Portal」のバージョン2.2.6以前に、雇用主権限以上のユーザーによる任意のジョブ削除が可能となる脆弱性が発見された。CVSSスコア4.3の中程度の深刻度と評価され、user-controlled keyの検証不足による安全でないオブジェクト参照（IDOR）の問題として特定。既にバージョン2.2.7で修正されており、早急なアップデートが推奨される。
【CVE-2024-13429】WP Job Portal 2.2.6に深刻な脆弱性、認証済み...
WordPressプラグイン「WP Job Portal」のバージョン2.2.6以前に、雇用主権限以上のユーザーによる任意のジョブ削除が可能となる脆弱性が発見された。CVSSスコア4.3の中程度の深刻度と評価され、user-controlled keyの検証不足による安全でないオブジェクト参照（IDOR）の問題として特定。既にバージョン2.2.7で修正されており、早急なアップデートが推奨される。
両備システムズが公開羅針盤V4人事給与システムを開発、自治体DXの推進による業務効率化を実現
株式会社両備システムズは地方自治体向けシステム「公開羅針盤V4シリーズ」の人事給与システムを2025年2月より提供開始すると発表した。正規職員や会計年度任用職員の人事情報と給与情報を一つのパッケージで一元管理し、データ連携機能も標準装備している。2030年末までに人事給与システム単独で10億円の販売目標を掲げており、自治体DXの推進に貢献することが期待される。
両備システムズが公開羅針盤V4人事給与システムを開発、自治体DXの推進による業務効率化を実現
株式会社両備システムズは地方自治体向けシステム「公開羅針盤V4シリーズ」の人事給与システムを2025年2月より提供開始すると発表した。正規職員や会計年度任用職員の人事情報と給与情報を一つのパッケージで一元管理し、データ連携機能も標準装備している。2030年末までに人事給与システム単独で10億円の販売目標を掲げており、自治体DXの推進に貢献することが期待される。
高速オフセットが社内報をゼロCO2ペーパーに変更、環境負荷軽減と地域創生の両立を実現
株式会社高速オフセットは2024年秋号から社内報の用紙をZERO CO2 PAPERに変更し、750部の発行で200kgのCO2削減を実現した。このカーボンオフセットは奈良県天川村の森林保全活動に活用され、地域の林業活性化と雇用創出にも貢献している。高速オフセットは今後もゼロCO2ペーパーでの印刷物制作サービスを展開し、環境負荷低減を目指す企業のニーズに応えていく。
高速オフセットが社内報をゼロCO2ペーパーに変更、環境負荷軽減と地域創生の両立を実現
株式会社高速オフセットは2024年秋号から社内報の用紙をZERO CO2 PAPERに変更し、750部の発行で200kgのCO2削減を実現した。このカーボンオフセットは奈良県天川村の森林保全活動に活用され、地域の林業活性化と雇用創出にも貢献している。高速オフセットは今後もゼロCO2ペーパーでの印刷物制作サービスを展開し、環境負荷低減を目指す企業のニーズに応えていく。
日本料飲外国人雇用協会が特定技能2号試験対策セミナーを開講、外食と飲食料品製造の2コースで合格...
一般社団法人日本料飲外国人雇用協会は2025年5月から6月実施の特定技能2号技能測定試験に向けた対策講座の申込受付を2月3日より開始した。外食業と飲食料品製造業の2コースを提供し、オンラインでの受講に加えアーカイブ動画の視聴も可能。前回の試験では両分野とも合格率が60%を下回る難関試験であり、入念な対策が求められている。
日本料飲外国人雇用協会が特定技能2号試験対策セミナーを開講、外食と飲食料品製造の2コースで合格...
一般社団法人日本料飲外国人雇用協会は2025年5月から6月実施の特定技能2号技能測定試験に向けた対策講座の申込受付を2月3日より開始した。外食業と飲食料品製造業の2コースを提供し、オンラインでの受講に加えアーカイブ動画の視聴も可能。前回の試験では両分野とも合格率が60%を下回る難関試験であり、入念な対策が求められている。
クラウドワークスとPLUS IMPACTが業務提携、新興国人材と国内人材を組み合わせた総合的な...
PLUS IMPACT社が運営する新興国人材特化型EORプラットフォーム「PLUS TALENT」と、クラウドワークス社の国内人材マッチングサービスが連携。ITエンジニアやWebデザイナーを中心に、月額18.5万円からの新興国人材採用と即戦力となる国内人材の両方を提案可能に。現地常駐の日本人スタッフによるワンストップサポートで、企業の多様な人材ニーズに対応する。
クラウドワークスとPLUS IMPACTが業務提携、新興国人材と国内人材を組み合わせた総合的な...
PLUS IMPACT社が運営する新興国人材特化型EORプラットフォーム「PLUS TALENT」と、クラウドワークス社の国内人材マッチングサービスが連携。ITエンジニアやWebデザイナーを中心に、月額18.5万円からの新興国人材採用と即戦力となる国内人材の両方を提案可能に。現地常駐の日本人スタッフによるワンストップサポートで、企業の多様な人材ニーズに対応する。
株式会社デジリハが沖縄県初の放課後等デイサービスkukunaにリハビリDXツールを導入、障害児...
株式会社デジリハは2025年2月4日、重症心身障がい児特化型の児童発達支援・放課後等デイサービス「kukuna」にリハビリDXツール「デジリハ」を導入した。デジタルアートとゲーミフィケーションを活用し、誰もが簡単に使用できるリハビリ環境を実現。専門人材不足の解消と高頻度なリハビリテーションの実現を目指す。
株式会社デジリハが沖縄県初の放課後等デイサービスkukunaにリハビリDXツールを導入、障害児...
株式会社デジリハは2025年2月4日、重症心身障がい児特化型の児童発達支援・放課後等デイサービス「kukuna」にリハビリDXツール「デジリハ」を導入した。デジタルアートとゲーミフィケーションを活用し、誰もが簡単に使用できるリハビリ環境を実現。専門人材不足の解消と高頻度なリハビリテーションの実現を目指す。
レバテックがIT人材白書2025を発表、約4割のIT人材が副業に関心を示すも実践は14.3%に...
レバテック株式会社がIT人材3000名と企業担当者1000名を対象に実施した調査で、IT人材の約4割が副業に興味を示す一方、実際の副業経験者は14.3%に留まることが判明した。副業への関心の背景には収入増加だけでなくスキルアップへの意欲も存在するが、52.5%の企業が副業を認めておらず、時間的制約や企業の規制が障壁となっている。
レバテックがIT人材白書2025を発表、約4割のIT人材が副業に関心を示すも実践は14.3%に...
レバテック株式会社がIT人材3000名と企業担当者1000名を対象に実施した調査で、IT人材の約4割が副業に興味を示す一方、実際の副業経験者は14.3%に留まることが判明した。副業への関心の背景には収入増加だけでなくスキルアップへの意欲も存在するが、52.5%の企業が副業を認めておらず、時間的制約や企業の規制が障壁となっている。
クリエアナブキが派遣スタッフの月給制導入を促進、安定雇用と待遇改善で離職率が大幅に低下
総合人材サービスの株式会社クリエアナブキが派遣スタッフの月給制導入を促進している。2023年10月時点で3.7%だった月給制の割合が2025年1月には22.0%まで増加し、離職率も時給制の約1/5まで低下。今後は月給制の割合を50%程度まで高め、安定した雇用環境の整備を目指すことを表明している。
クリエアナブキが派遣スタッフの月給制導入を促進、安定雇用と待遇改善で離職率が大幅に低下
総合人材サービスの株式会社クリエアナブキが派遣スタッフの月給制導入を促進している。2023年10月時点で3.7%だった月給制の割合が2025年1月には22.0%まで増加し、離職率も時給制の約1/5まで低下。今後は月給制の割合を50%程度まで高め、安定した雇用環境の整備を目指すことを表明している。