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公開：2025-01-16

アイレットがSkillCraftβ版を提供開始、副業・兼業人材の管理課題を解決へ

text: XEXEQ編集部
（記事は執筆時の情報に基づいており、現在では異なる場合があります）

記事の要約

• アイレットが副業・兼業人材管理サービスSkillCraftのβ版を提供開始
• 評価・報酬・労務・契約・情報セキュリティの課題を解決
• 新規テナント登録企業は無料で利用可能

アイレットのSkillCraftβ版による副業・兼業人材管理の効率化

アイレット株式会社は副業・兼業人材の人材管理サービス「SkillCraft」のβ版を2025年1月15日にリリースした。このサービスは日本の法規・商習慣・政策に特化しており、評価・報酬・労務・契約・情報セキュリティの課題をシームレスに解決することを目指している。^[1]

帝国データバンクの調査によると正社員不足を感じている企業は51.0%と高止まり傾向が続いており、政府が取り組む働き方革命により副業・兼業を促進する規定が新設されたことで副業を解禁する企業が増加している。アイレットは長期に渡る副業・兼業人材のマネジメント経験を活かし、企業における人材不足の課題解決を目指すことになった。

新規でテナント登録を行った企業は無料でサービスを利用することが可能となっており、人事レビューやプロジェクトレビュー、組織レビューなどコミュニケーション履歴と生産性、報酬を見える化することで、雇用側と人材側の双方が納得できる環境を実現している。テナント連携によって企業間でプロジェクトメンバーや役割を安全に共有することが可能になった。

SkillCraftβ版の機能まとめ

SkillCraftの詳細はこちら

タレントマネジメントについて

タレントマネジメントとは、組織における人材の採用から育成、評価、配置までを一貫して管理する手法のことを指す。主な特徴として、以下のような点が挙げられる。

• 人材の能力や実績を可視化し、適材適所の配置を実現
• 評価基準の統一化による公平な人事評価の実施
• キャリアパスの明確化による人材育成の効率化

副業・兼業人材のタレントマネジメントでは、複数の企業での就業状況や労働時間の管理が重要な課題となっている。SkillCraftは日本の法規制に準拠しながら、副業・兼業人材の評価や労務管理をシームレスに行うことが可能であり、企業と人材の双方にとって効率的な環境を提供している。

参考サイト

1. ^ PR TIMES. 「アイレット、副業・兼業人材管理サービス「SkillCraft（スキルクラフト）」β版を提供開始 | アイレット株式会社のプレスリリース」. https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000372.000009999.html, (参照 25-01-16).

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